Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
30 000
до
40 000
руб.
Обязанности:
Контроль и подготовка тестовых образцов продукции для тестирования представителями СМИ, журналистами, блоггерами.
Работа с представителями СМИ (обязанности PR-менеджера): каждодневное общение с журналистами по почте, Skype, телефону, при встречах.
Доскональное изучение продуктов, с которыми придется работать (телефоны, смартфоны, коммуникаторы, электронные ридеры, GPS-навигаторы и прочая мобильная техника).
Помощь журналистам в создании материалов, ответы на все возникающие у них вопросы, предоставление дополнительной информации.
Мониторинг и клиппинг.
Другими словами, ведение публикаций в СМИ от момента получения журналистом тестовых образцов продукции до выхода самой публикаций.
Требования:
Аккуратность и внимательность в работе с текстами и цифрами.
Умение работать с большим количеством контактов, с большими массивами информации.
Ответственность в доведении до конца начатых задач.
Базовые навыки работы на компьютере (электронная почта, запуск программ на ПК, Word, Excel).
Любовь к мобильной технике и/или желание ее изучать.
Мы ищем коммуникабельного, ответственного, добросовестного работника, который может и хочет развиваться в PR.
Прежде чем отправлять резюме, задайте, пожалуйста, себе вопрос: "Что такое PR? Почему я хочу этим заниматься?". Если у Вас есть ответ, не поленитесь дописать его в сопроводительном письме или отдельной строкой в резюме. Это поможет заметить именно Вас среди прочих кандидатов.
Условия:
Работа в молодом дружном коллективе фанатов своего дела, у людей действительно есть чему поучиться.
Работа в офисе без постоянных разъездов и без командировок.
График работы - полная рабочая неделя 5/2, каждый день с 9.00-10.30 до 17.30-20.00 (8 часов с возможностью обсуждения времени начала и конца работы).
Оплачиваемые отпуск и больничный (отпуск - после первых полугода работы, больничный - в разумных рамках).
Корпоративная связь.
Начальный уровень оплаты для кандидатов с минимальным опытом работе в пиаре - 30 000-35 000 рублей (по результатам собеседования). Дальнейший рост в течение года - все зависит от результатов работы. Уровень зарплаты сотрудников с опытом определяется индивидуально по результатам собеседования.
Главное, что предлагает компания - отличные возможности для быстрого получения уникального опыта в PR-маркетинговых коммуникациях. Опыта, основанного на создании уникальных ноу-хау, внедрении крайне эффективных бизнес-процессов. Именно этим объясняется быстрый рост компании.