Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2013   →
		1 01.05.2013 02:04:22 09:30:19 10:30:36 11:30:30 13:30:24 16:30:26 18:30:22 21:30:22 23:30:28	2 02.05.2013 01:30:24 03:30:19 07:30:26 11:30:21 13:30:28 15:30:17 17:30:17 21:30:23 22:30:16	3 03.05.2013 00:30:17 03:30:24 09:30:37 10:31:00 11:01:41 11:31:16 12:30:47 13:32:26 14:30:42 15:30:53 16:30:31 17:30:22 18:30:44 19:30:19 20:30:28 21:30:21 22:30:32 23:30:31	4 04.05.2013 00:30:24 04:30:23 08:30:34 09:30:17 11:30:47 13:30:39 15:30:24 17:30:40 18:30:28 20:30:19 21:30:20	5 05.05.2013 08:30:21 11:30:21 15:30:27 18:30:47 20:30:22 22:30:26
6 06.05.2013 02:30:25 04:30:25 09:30:36 10:30:42 11:30:30 15:30:25 17:30:36 18:30:31 19:31:27 20:32:15 22:30:34	7 07.05.2013 01:30:25 02:30:22 06:30:35 08:30:34 10:30:49 12:30:49 14:30:48 17:30:43 18:30:34 20:30:31 22:30:20	8 08.05.2013 01:30:25 03:30:15 07:30:36 11:30:27 13:30:34 15:30:42 17:30:17 20:30:29 22:30:20	9 09.05.2013 02:30:23 04:30:20 11:30:41 12:30:48 14:30:43 18:30:41 20:30:22 22:30:16	10 10.05.2013 01:30:22 08:30:24 10:30:39 12:30:30 14:30:28 16:30:41 22:30:24	11 11.05.2013 01:30:19 03:30:29 05:30:22 09:30:19 11:30:31 13:30:19 15:30:35 16:30:48 18:30:19	12 12.05.2013 00:30:19 03:31:39 08:30:32 11:30:25 14:30:39 15:30:33 20:30:26 22:30:27 23:30:36
13 13.05.2013 01:30:19 03:30:19 05:30:34 07:31:50 09:30:28 11:30:27 13:30:43 15:30:36 17:30:27 18:30:33 19:30:23 23:30:24	14 14.05.2013 03:30:23 06:31:49 08:31:56 10:30:39 12:30:30 17:30:23 18:30:40 19:30:28 22:30:18	15 15.05.2013 03:30:33 07:31:09 09:30:31 13:30:42 14:30:39 16:30:23 17:30:38 19:30:30 21:30:19 23:30:21	16 16.05.2013 01:30:22 03:30:26 05:30:46 07:30:29 09:30:24 11:30:37 13:30:42 15:30:32 17:30:47 22:30:30	17 17.05.2013 02:30:18 06:30:25 07:30:19 09:30:19 11:30:39 14:30:57 16:31:28 18:31:31 20:30:29 21:30:42	18 18.05.2013 00:30:19 07:30:25 09:30:26 11:30:27 12:30:34 14:30:42 17:30:20 20:30:26 22:30:28	19 19.05.2013 01:30:20 10:30:18 12:30:37 16:30:50 19:30:19 21:30:20 23:30:19
20 20.05.2013 00:30:15 02:30:20 04:30:19 06:30:21 08:30:20 10:31:58 15:35:37 18:30:30 22:30:19	21 21.05.2013 00:30:20 03:30:21 05:30:22 07:30:17 09:30:20 11:30:39 13:30:30 14:30:20 16:30:50 17:30:18 18:30:30 20:30:20 21:30:25 23:21:04	22 22.05.2013 00:30:29 01:30:21 05:30:19 06:30:20 07:30:19 10:30:35 12:30:24 14:30:29 16:30:46 20:30:25 23:30:25	23 23.05.2013 01:30:31 04:30:20 08:30:20 10:30:59 11:30:19 14:30:41 15:30:33 21:30:19 23:30:20	24 24.05.2013 01:30:23 03:30:22 08:30:44 10:31:13 12:31:00 15:30:20 19:30:23 23:30:43	25 25.05.2013 01:30:34 10:30:42 13:30:40 16:30:43 19:30:33 22:30:30	26 26.05.2013 00:30:22 09:30:25 12:30:34 14:30:39 15:30:31 17:30:19 21:30:35 23:30:24
27 27.05.2013 01:30:20 04:30:20 06:30:28 08:30:29 11:30:42 14:30:52 16:30:41 18:30:33 19:30:27 21:30:22 22:30:20	28 28.05.2013 01:30:19 04:30:24 06:31:01 08:30:26 11:30:41 13:30:45 15:30:32 16:30:43 17:30:40 18:30:19 21:30:23 23:30:22	29 29.05.2013 01:30:28 03:30:34 07:30:44 10:30:46 12:30:36 13:30:40 15:30:41 19:30:29 20:30:21 22:30:18 23:30:21	30 30.05.2013 02:30:21 04:30:26 07:31:53 08:30:21 10:30:19 12:30:55 14:30:37 16:30:51 18:30:35 19:30:23 20:30:26 23:30:19	31 31.05.2013 02:30:29 07:30:25 13:30:55 15:31:09 16:30:58 17:30:29 18:30:53 19:31:17 21:30:24 23:30:24

Автор

HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Помощник руководителя

Помощник руководителя 2013-05-19 10:42 Вакансия компании: БЕЛПРОМОЦЕНКА УП Создана: 19.05.2013 Регион: Минск Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан Уникальная возможность обучения и карьерного роста! Вы хотите сделать головокружительную карьеру? Стать правой рукой руководителя, человеком, которому доверяют самое сокровенное – управление детищем (бизнес-проектом). Приглашаем помощника руководителя: У нас все больше проектов, направлений, людей и всем этим надо эффективно управлять, внедрять регламенты, отчеты, контролировать их исполнение, оптимизировать неэффективные звенья и т.д. Обязанности: Основная задача — описание, регламентация, контроль и оптимизация текущих бизнес-процессов Текущий контроль бизнес-процессов (выполнение задач, формирование отчетности по отделам) Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам предоставления отчетности Взаимодействие с бухгалтером, учет расходов компании Совершенствование управленческого учета Формирование аналитики деятельности компании по итогам периода (месяц/квартал/год) Разработка, совершенствование и создание новых бизнес-процессов Выполнение поручений и задач, поставленных руководителем Требования: Опыт работы в коммерческих структурах Обязательно высшее образование  Энергичность, способность быстро анализировать и делать выводы Обучаемость, ум, интеллект и искра в глазах Презентабельная внешность, грамотная речь Готовность много работать, и много учиться. Столько сколько понадобиться Готовность научиться вести параллельно много проектов Быть преданным спутником Уметь принимать стратегические и тактические управленческие решения Быть на страже интересов компании Уметь организовывать себя и ритм процессов компании и многое другое. Желателен опыт работы в продажах и маркетинге Желателен опыт работы по разработке и регламентации бизнес процессов Женщина, возраст от 30 лет Условия работы: Карьера гарантируется! Перспективы роста до начальника подразделения, директора по развитию, исполнительного директора, партнера по бизнес-проекту! Работа в перспективной компании Оплата: оклад + премиальные Работа в замечательном коллективе Профессиональный рост и развитие Рабочее место в офисе в центре города, в престижном  бизнес-центре с парковкой Оплачиваемый корпоративный мобильный телефон Служебный транспорт Оформление и социальный пакет Обязательно! Резюме с фото! Желательно прислать 2-3 дополнительных любых фото "из жизни", либо ссылку на страничку в социальных сетях. Просьба не отправлять резюме "на всякий случай". Если Ваши данные и запросы не соответствуют данной вакансии, посмотрите другие наши вакансии. Помощник директора 2013-05-19 10:43 Вакансия компании: БЕЛПРОМОЦЕНКА УП Создана: 19.05.2013 Регион: Минск Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан Вы хотите сделать головокружительную карьеру? Стать правой рукой руководителя, человеком, которому доверяют самое сокровенное – управление детищем (бизнес-проектом). Такому не научат ни в одном ВУЗе!!! У нас все больше проектов, направлений, людей и всем этим надо эффективно управлять, внедрять регламенты, отчеты, контролировать их исполнение, оптимизировать неэффективные звенья Обязанности: Основная задача — описание, регламентация, контроль, оптимизация и автоматизация текущих бизнес-процессов Текущий контроль бизнес-процессов (выполнение задач, формирование отчетности по отделам) Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам предоставления отчетности Взаимодействие с бухгалтером, учет расходов компании Совершенствование управленческого учета Формирование аналитики деятельности компании по итогам периода (месяц/квартал/год) Разработка, совершенствование и создание новых бизнес-процессов Выполнение поручений и задач, поставленных руководителем Требования: Опыт работы в коммерческих структурах Обязательно высшее образование  Энергичность, способность быстро анализировать и делать выводы Обучаемость, ум, интеллект и искра в глазах Презентабельная внешность, грамотная речь Готовность много работать, и много учиться. Столько сколько понадобиться Готовность научиться вести параллельно много проектов Быть преданным спутником Уметь принимать стратегические и тактические управленческие решения Быть на страже интересов компании Уметь организовывать себя и ритм процессов компании и многое другое. Желателен опыт работы в продажах и маркетинге Желателен опыт работы по разработке и регламентации бизнес процессов Женщина, возраст от 30 лет Условия работы: Перспективы карьерного роста до начальника подразделения, директора по развитию, исполнительного директора, партнера по бизнес-проекту! Карьера гарантируется! Работа в перспективной компании Оплата: оклад + премиальные Работа в замечательном коллективе Профессиональный рост и развитие Рабочее место в офисе в центре города, в престижном  бизнес-центре с парковкой Оплачиваемый корпоративный мобильный телефон Служебный транспорт Оформление и социальный пакет Примечания: Быстрая карьера возможна только при наличии выраженных навыков к обучению, интуиции, интеллекта и способностей.  Не забудьте посмотреть наш сайт belpromocenka.by. Спрашивать на собеседовании "а чем занимается Ваша компания" некорректно. Обратите особое внимание на сопроводительное письмо. Просьба не писать общих фраз типа "здравствуйте, рассмотрите мое резюме, быстро обучаема, знаю компьютер, закончила институт и т.д...", а указать в несколько строк, чем Вы можете его (нас) заинтересовать. Обязательно! Резюме с фото! Желательно прислать 2-3 дополнительных любых фото "из жизни", либо ссылку на страничку в социальных сетях. Просьба не отправлять резюме "на всякий случай". Если Ваши данные и запросы не соответствуют данной вакансии, посмотрите другие наши вакансии. Помощник директора предприятия 2013-05-19 10:47 Вакансия компании: БЕЛПРОМОЦЕНКА УП Создана: 19.05.2013 Регион: Минск Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан Приглашаем помощника руководителя! У нас все больше проектов, направлений, людей и всем этим надо эффективно управлять, внедрять регламенты, отчеты, контролировать их исполнение, оптимизировать неэффективные звенья и т.д. Обязанности: Основная задача — контроль, автоматизация и оптимизация текущих бизнес-процессов Текущий контроль бизнес-процессов (выполнение задач, формирование отчетности по отделам) Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам предоставления отчетности Взаимодействие с бухгалтером (разработка и внедрение плана по совершенствованию бухгалтерского учета) Учет расходов компании Формирование аналитики деятельности компании по итогам периода (месяц/квартал/год) Разработка, совершенствование и создание новых бизнес-процессов     Требования: Нужен надежный помощник, человек с навыками управленца хорошо разбирающийся в построении бизнеса: Опыт работы в коммерческих структурах Обязательно высшее образование (юридическое, экономическое) Энергичность, способность быстро анализировать и делать выводы Обучаемость Наличие интеллекта Опыт работы с персоналом Опыт работы с заказчиками по урегулированию конфликтных ситуаций Опыт работы по административно-хозяйственным вопросам Желателен опыт работы по разработке и регламентации бизнес процессов Презентабельная внешность Грамотная речь Готовность много работать, и много учиться. Столько сколько понадобиться Готовность научиться вести параллельно много проектов. Женщина, возраст от 30 лет Условия работы: Перспективы карьерного роста до Исполнительного директора! Работа в перспективной компании. Оплата: оклад + премиальные. Работа в замечательном коллективе. Профессиональный рост и развитие. Рабочее место в офисе в центре города, в престижном  бизнес-центре с парковкой. Оплачиваемый корпоративный мобильный телефон. Служебный транспорт. Оформление и социальный пакет. Обязательно!  Резюме с фото! Желательно прислать 2-3 дополнительных любых фото "из жизни", либо ссылку на страничку в социальных сетях. Персональный помощник директора 2013-05-19 10:47 Вакансия компании: БЕЛПРОМОЦЕНКА УП Создана: 19.05.2013 Регион: Минск Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан Приглашаем помощника руководителя! Пожалуйста внимательно прочитайте текст вакансии! У нас все больше проектов, направлений, людей и всем этим надо эффективно управлять, внедрять регламенты, отчеты, контролировать их исполнение, оптимизировать неэффективные звенья и т.д. Обязанности: Основная задача — описание, регламентация, контроль, оптимизация и автоматизация текущих бизнес-процессов Текущий контроль бизнес-процессов (выполнение задач, формирование отчетности по отделам) Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам предоставления отчетности Взаимодействие с бухгалтером, учет расходов компании Совершенствование управленческого учета Формирование аналитики деятельности компании по итогам периода (месяц/квартал/год) Разработка, совершенствование и создание новых бизнес-процессов Требования: Опыт работы в коммерческих структурах Обязательно высшее образование (юридическое, экономическое) Энергичность, способность быстро анализировать и делать выводы Обучаемость Наличие интеллекта Опыт работы с персоналом Опыт работы с заказчиками по урегулированию конфликтных ситуаций Опыт работы по административно-хозяйственным вопросам Желателен опыт работы по разработке и регламентации бизнес процессов Презентабельная внешность Грамотная речь Готовность много работать, и много учиться. Столько сколько понадобиться Готовность научиться вести параллельно много проектов Женщина, возраст от 30 лет Условия работы: Перспективы карьерного роста до Исполнительного директора! Работа в перспективной компании Оплата: оклад + премиальные Работа в замечательном коллективе Профессиональный рост и развитие Рабочее место в офисе в центре города, в престижном  бизнес-центре с парковкой Оплачиваемый корпоративный мобильный телефон Служебный транспорт Оформление и социальный пакет Обязательно! Резюме с фото! Желательно прислать 2-3 дополнительных любых фото "из жизни", либо ссылку на страничку в социальных сетях. Помощник исполнительного директора 2013-05-19 10:47 Вакансия компании: БЕЛПРОМОЦЕНКА УП Создана: 19.05.2013 Регион: Минск Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан Уникальная возможность обучения и карьерного роста! Вы хотите сделать головокружительную карьеру? Стать правой рукой руководителя, человеком, которому доверяют самое сокровенное – управление детищем (бизнес-проектом). Приглашаем помощника руководителя: У нас все больше проектов, направлений, людей и всем этим надо эффективно управлять, внедрять регламенты, отчеты, контролировать их исполнение, оптимизировать неэффективные звенья и т.д. Обязанности: Основная задача — описание, регламентация, контроль, оптимизация и автоматизация текущих бизнес-процессов Текущий контроль бизнес-процессов (выполнение задач, формирование отчетности по отделам) Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам предоставления отчетности Взаимодействие с бухгалтером, учет расходов компании Совершенствование управленческого учета Формирование аналитики деятельности компании по итогам периода (месяц/квартал/год) Разработка, совершенствование и создание новых бизнес-процессов Выполнение поручений и задач, поставленных руководителем Требования: Опыт работы в коммерческих структурах Обязательно высшее образование  Энергичность, способность быстро анализировать и делать выводы Обучаемость, ум, интеллект и искра в глазах Презентабельная внешность, грамотная речь Готовность много работать, и много учиться. Столько сколько понадобиться Готовность научиться вести параллельно много проектов Быть преданным спутником Уметь принимать стратегические и тактические управленческие решения Быть на страже интересов компании Уметь организовывать себя и ритм процессов компании и многое другое. Желателен опыт работы в продажах и маркетинге Желателен опыт работы по разработке и регламентации бизнес процессов Женщина, возраст от 30 лет Условия работы: Карьера гарантируется! Перспективы роста до начальника подразделения, директора по развитию, исполнительного директора, партнера по бизнес-проекту! Работа в перспективной компании Оплата: оклад + премиальные Работа в замечательном коллективе Профессиональный рост и развитие Рабочее место в офисе в центре города, в престижном  бизнес-центре с парковкой Оплачиваемый корпоративный мобильный телефон Служебный транспорт Оформление и социальный пакет Обязательно! Резюме с фото! Желательно прислать 2-3 дополнительных любых фото "из жизни", либо ссылку на страничку в социальных сетях. Просьба не отправлять резюме "на всякий случай". Если Ваши данные и запросы не соответствуют данной вакансии, посмотрите другие наши вакансии. 52 000 актуальных вакансий от hh.ru Мы работаем, чтобы вы работали! Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}