Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
3 875
грн.
Обязанности: ∙ Помощь рекрутерам в подборе персонала ∙ Проведение телефонных интервью ∙ Организация собеседований ∙ Ведение базы данных резюме ∙ Размещение вакансий в СМИ
Требования: ∙ Ориентация на результат‚ грамотная речь‚ умение работать с большим объемом информации ∙ Компьютерная грамотность ∙ Приветствуется опыт работы на телефоне ∙ Желание развиваться в сфере подбора персонала
Условия: ∙ График 5/2 (10.00-18.00) ∙ Работа по договору оказания услуг ∙ Возможность дальнейшего карьерного роста
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
40 000
до
40 000
руб.
Цель существования этой должности:
Помогать 10 сотрудникам международной компании, которые занимаются своим делом (продажа услуг).
ЧТО ДЕЛАТЬ?
1. Заниматься организационной работой (30% времени)
Решать ВСЕ вопросы, связанные с инфраструктурой нашей небольшой компании
- арендовывать помещения для проведения там нами тренингов, "строить" арендодателей, ленивый кейтеринг и нерадивых вахтеров, постоянно не находящих пропуска на наших клиентов
- контроль счетов за мобильную связь, ругаться с оператором мобильной связи (по этическим причинам не пишем)
- закупка канцтоваров, картриджей, оргтехники - "построение" и выстраивание продуктивных отношений с поставщиками
- оформление командировок и тд и тп
- быть сервисной хозяйкой в офисе
2. Вести всю документацию (50% времени)
- договоры с клиентами, счета, акты, курьеры, база данных
- готовить документы для проведения тренингов (работать книгопечатником: брошюровать, биговать/фальцевать научим)
3. Освобождать голову 10 сотрудникам от административных задач и прочего отвлекающего дискомфорта (20% времени)
- решать их проблемы с "симками", визитками
- быть вовремя на подхвате, когда нужно - структурировать сейчас сложно
- если останется время и будут отличные языковые способности, в том числе к переводу (английский) - переводческая работа
КАК БЫТЬ?
Нам не нужна Maedchen fuer Alles*. Нам нужен полноценный равный нам член нашей семьи. Зрелый.
Перспективы? Лет через 5 вы либо скажете, что еще поработаете с нами лет 15 в этой роли, либо нахватаетесь того, чем мы занимаемся и подготовите себе замену.
ОБЯЗАТЕЛЬНО
1) Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, почему вам хочется заниматься именно этой работой и именно у нас. Обычно мы не отвечаем тем, кто этого не делает, либо пишет типа "рассмотрите, пож., мое резюме". "я знаю, что подхожу". Если не знаете, чего и почему хотите - так и пишите, но помогите нам понять вас: опишите, что вам нравится и чем вы живете. Или что НЕ нравится.
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Требования к кандидату на должность: 1. Высшее образование. 2. Стаж работы в аналогичной должности от 1 года. 3. Самоорганизованность, отличные коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в команде, стрессоустойчивость. 4. Уверенный пользователь офисного пакета Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), навык работы в 1С.
Основные функциональные обязанности сотрудника данной должности: 1. Ведение документооборота Коммерческой службы (в т. ч. входящая, исходящая корреспонденция, внутренняя документация). 2. Обеспечение рабочего места Коммерческого директора необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями. 3. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Коммерческой службы. 4. Подготовка отчетов по производственным бракам.
Условия работы в Компании сотрудника данной должности: 1. Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (пятница до 17.00); 2. Официальное трудоустройство, полное соблюдение требований ТК РФ; 3. Дружный коллектив; 4. Интересные задачи; 5. Частичная оплата питания; 6. Закрытая охраняемая парковка.