Требования:
∙ Студенты предпоследних и последних курсов ВУЗов: МГУ, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Плеханова, ГУУ, РГГУ, РУДН, ФУ при Правительстве РФ, АНХ, МФТИ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, МТУСИ, МЭИ, МАИ и др. (Направления: Маркетинг, Менеджмент, Экономика, Финансы, Технические);
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (грамотная устная и письменная речь);
∙ Отличное знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint;
∙ Базовые знания в области анализа финансовых показателей, маркетингового анализа, анализа мирового телекоммуникационного опыта, управление проектами;
∙ Личные качества: аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки,  ответственность, интерес к современным технологиям, интернет-проектам, телекоммуникациям, медиа;
 

Обязанности:
∙ Работа в подразделении, отвечающем за операционную эффективность бизнеса и формирование стратегии для направления бизнеса «ШПД и IPTV»; Дирекция курирует деятельность абсолютно всех подразделений компании, вовлеченных в предоставление услуг ШПД и IPTV;
∙ Участие в формировании стратегии развития «Домашнего Интернета» и «Цифрового телевидения»  на ближайшие 2-3 года, знакомство с основными принципами управления операционной эффективностью данного направления бизнеса Компании;
∙ Участие в формировании и инициации маркетинговых инициатив, направленных на улучшение показателей двух продуктов;
∙ Участие в заказе, формировании и аналитике маркетинговых исследований;
∙ Участие в бюджетировании;
∙ Расчет финансовых бизнес-кейсов;
∙ Аналитическая работа: конкурентный анализ, анализ мирового отраслевого опыта;
∙ Участие в подготовке и анализе отчетности;
∙ Взаимодействие с различными подразделениями компании;
∙ Подготовка презентаций для топ-менеджмента;
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов: 
       Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
       Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложение перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
 

Требования
∙ Студенты предпоследних и последних курсов ВУЗов: МГУ, НИУ ВШЭ,  РЭУ им. Плеханова, ГУУ, РГГУ, РУДН, АНХ и ГС, МТУСИ, МИРЭА, МГТУ им. Баумана и др. (направления: маркетинг, реклама, маркетинговые коммуникации)
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Уровень владения английским языком не ниже Intermediate
∙ Отличное знание MS Office: Word, PowerPoint, Excel
∙ Базовые знания в области маркетинга: сегментация, позиционирование, продвижение.
∙ Желательны навыки работы с проектами, где требуется комплексный подход к решению задачи в установленные сроки (с момента создания/проработки идеи до ее воплощения);
∙ Опыт работы и навыки по разработке и реализации плана продвижения продуктов/услуг, написания креативных брифов приветствуется!;
∙ Личные качества: умение работать в команде, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, креативность.
 

Обязанности:
∙ Работа в подразделении, отвечающем за подготовку и проведение рекламных кампаний, организацию BTL в Московском регионе;
∙ Участие в разработке и запуске локальных рекламных инициатив и разработка плана усиления национальных рекламных инициатив и специальных проектов в Московском регионе;
∙ Запуск специальных акций, разработка коммуникационного взаимодействия с клиентом, продвижение локальных активностей в Московском регионе;
∙ Написание маркетинговых и коммуникационных брифов; Определение целевой аудитории и медиа в проведении рекламной кампании;
∙ Подготовка участия в профильных выставках и форумах;
∙ Аналитическая работа: построение бизнес-кейсов, пост-анализ запускаемых активностей, проведение конкурентного анализа, мониторинг рекламной активности конкурентов;
∙ Взаимодействие с различными подразделениями внутри компании, участие в переговорах с внешними партнерами.
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
∙ Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
∙ Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ После окончания стажировки лучшие стажеры получат предложение перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт и профессиональные знания
 

Требования:
∙ Студенты последнего курса ВУЗов: МГУ, РЭУ им. Плеханова, НИУ ВШЭ, МТУСИ, МАИ, МИРЭА, ГУУ, МЭСИ, РУДН и др.  (направления: математика, анализ, маркетинг)
∙ Хорошая академическая успеваемость
∙ Высокий уровень владения английским языком не ниже Intermediate
∙ Отличное знание MS Office: Excel (хорошее знание формул), Word, PowerPoint (умение готовить презентации)
∙ Хорошие знания математической статистики, маркетинга, интернет технологий, телекоммуникаций;
∙ Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, исполнительность, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на обучение и развитие
 

Обязанности:
∙ Работа в подразделении, создающем новые продукты и услуги на базе мобильных сетей передачи данных для корпоративных клиентов.
∙ Изучение и анализ конкурентной ситуации и новых услуг, запускаемых конкурентами по мобильной передаче данных;
∙ Изучение и мониторинг уровня цен на схожие продукты, услуги, тарифы, акции и мобильное оборудование
∙ Проведение анализа по акциям, продуктам, услугам, тарифам, запущенным по мобильной передаче данных
∙ Запуск новых продуктов, услуг, тарифов и национальных акций
∙ Разработка и запуск таргетированных предложений (целевой маркетинг)
∙ Изучение специфики формирования и настроек тарифных планов и опций
∙ Мониторинг и управление ценами и запасами мобильных устройств (телефоны, смартфоны, модемы, роутеры, планшетные ПК)
∙ Координация активностей, подготовка регулярной отчетности.
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложения перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата;
∙ Служебная сотовая связь.

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
 

Требования:
∙ Студенты предпоследних курсов и старше следующих технических ВУЗов: МГУ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МГТУ (Станкин), МТУСИ, МАИ, МИЭТ, ГУ-ВШЭ и др. (направления: компьютерные сети, информационные технологии, связь с подвижными объектами, системная аналитика, бизнес аналитика, управление информационными системами, автоматика, и др.)
∙ Хорошая академическая успеваемость
∙ Хороший уровень владения английским языком, в т.ч. чтение технической литературы и написание технических текстов;
∙ Опытный пользователь MS Office: Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Visio
∙ Навыки написания простых SQL-запросов Oracle и MS SQL
∙ Желательно знание построения и работы компьютерных сетей и сетевых протоколов (TCP/IP, UDP и др.), WEB-серверов и систем подвижной связи GSM-UMTS.
∙ Приветствуется знание основ управления проектами, знание стандартов PMBOK, ITIL;
∙ Личные качества: коммуникабельность, хорошие аналитические способности, логическое мышление, системный подход, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать в команде,  нацеленность на обучение и развитие, ответственность
 

Функциональные обязанности:
∙ Работа в отделе, определяющем облик инструментов информационно-технической поддержки Подразделения по управлению фродом и гарантированию доходов;
∙ Сбор, формирование и анализ потребностей бизнес-заказчиков;
∙ Формирование и согласование бизнес и функционально-технических требований с заказчиками;
∙ Передача функционально-технических требований на разработку и контроль их исполнения с дальнейшим вводом инструмента в эксплуатацию
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
∙ Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
∙ Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ После окончания стажировки лучшие стажеры получат предложение перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт и профессиональные знания
 

Требования:
∙ Студенты предпоследних курсов и старше технических ВУЗов: МИФИ, МТУСИ, МАИ, МГТУ им. Баумана (направления: компьютерные сети, информационные технологии)
∙ Хорошая академическая успеваемость
∙ Высокий уровень владения английским языком, в т.ч. навыки чтения технической литературы по тематике информационных технологий;
∙ Отличное знание ПК: Windows 2000/XP/Vista, Windows 7;
∙ Уверенные знания веб-технологий: HTML, XML, .NET, C#, ASP.NET, JavaScript;
∙ Уверенные знания средств разработки: MS Visual Studio 2010-2012;
∙ Желательно знание технологий: XSLT, WCF, AJAX;
∙ Заинтересованность в современных информационных технологиях;
∙ Личные качества: ответственность, внимательность, любознательность
 

Функциональные обязанности:
∙ Работа в подразделении, отвечающем за создание новых и развитие существующих корпоративных сайтов, интернет-систем и других веб-приложений;
∙ Участие в разработке, отладке и доработке корпоративных веб-сайтов, смежных информационных систем и других приложений;
∙ Детальное ознакомление с запросом (бизнес-требованиями);
∙ Технический анализ требований;
∙ Написание технического задания;
∙ Разработка (написание программного кода);
∙ Взаимодействие с внутренними подразделениями;
∙ Написание документации;
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложения перейти в штат компании
∙ Конкурентная з/п
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение».
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт и профессиональные знания
 

Требования:
∙ Студенты предпоследних курсов и старше технических и естественнонаучных ВУЗов: МГУ, МТУСИ, МИРЭА, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МГТУ (Станкин), МАИ, МИЭТ, МИФИ,  и др. (направления: радиотехническое, сети системы связи, информационные технологии, управление информационными системами и др.)
∙ Хорошая академическая успеваемость
∙ Английский язык на уровне не ниже Upper-intermediate, в т.ч. чтение технической литературы и деловая переписка
∙ Опытный пользователь MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Visio
∙ Знание основ GSM, UMTS, LTE и большое желание углубить свои познания
∙ Знание и понимание принципов построения и работы локальных и глобальных сетей, знание основных сетевых протоколов (TCP, UDP, ICMP, HTTP, RTSP) и принципов маршрутизации;
∙ Навыки программирования и работы с базами данных приветствуются;
∙ Приветствуются знания в области экономики, маркетинга и управления проектами;
∙ Личные качества: коммуникабельность, хорошие аналитические способности, логическое мышление, умение работать с большими объемами новой информации, системный подход, способность к самостоятельной работе и принятию решений, внимательность к деталям, нацеленность на обучение и развитие, ответственность;
 

Функциональные обязанности:
∙ Работа в подразделении, отвечающем за техническую реализацию новых и действующих продуктов и услуг компании, таких как мобильное телевидение «Видеопортал», USSD, SIM-меню, MMS, SMS, Ring-back tone, FMTN и др.;
∙ Участие в переговорах с подразделениями маркетинга на предмет доработки существующих услуг;
∙ Ведение переговоров с крупнейшими зарубежными  телеком-вендорами Ericsson, Huawei, Comverse, Sicap и т.д.;
∙ Ведение проектов по функциональному развитию существующих сервисных платформ, вводу новых платформ в эксплуатацию;
∙ Участие в проектах по выводу новых продуктов и услуг на рынок в качестве solution manager, implementation manager, project manager (в зависимости от проекта).
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
  Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
  Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложения перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Крупная компания FINN FLARE, один из ведущих производителей одежды, обуви и аксессуаров casual (повседневный стиль), приглашает на работу продавцов в свой фирменный магазин FINN FLARE (м. Кантемировская).

Мы ищем:

• активных, талантливых, амбициозных, коммуникабельных сотрудников
• на постоянное место работы,
• возможно без опыта работы
• в возрасте от 18 лет
• дополнительные требования: гражданство РФ, Беларусь,Казахстан

Обязанности:

• активные  продажи, консультация  клиентов по продукции Компании

Мы предлагаем:

• стабильный доход (оклад + % от личных продаж + ежемесячные премии по итогам конкурсов)
• размер Вашего заработка не ограничен, т.к, зависит от процента ВАШИХ ЛИЧНЫЙ ПРОДАЖ!
• удобное расположение магазинов
• оформление по ТК РФ
• карьерный и финансовый рост
• скидки на продукцию компании до 50%
• обучение за счет Компании
• дружный коллектив

График работы: сб, вс по 8 часов

Собеседование на вакансию Вы можете пройти в магазине FINN FLARE около м. Кантемировская.

Договориться о времени встречи, а также узнать дополнительную информацию, Вы можете по указанному телефону.

Также собеседование Вы можете пройти в офисе компании (без предварительной записи) с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00.

На собеседовании при себе обязательно иметь паспорт

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт и профессиональные знания
 

Требования:
∙ Студенты предпоследних и последних курсов экономических и технических  ВУЗов: МГУ, НИУ ВШЭ,  РЭУ им. Плеханова, ГУУ, МТУСИ, МИРЭА, МГТУ им. Баумана и др.
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Хороший уровень владения английским языком не ниже Intermediate;
∙ Отличное знание MS Office: Excel (включая сводные таблицы), Word, PowerPoint, желательно знание Access;
∙ Умение работать с базами данных и анализировать их;
∙ Желательны навыки работы с проектами, где требуется комплексный подход к решению задачи в установленные сроки (с момента создания/проработки идеи до ее воплощения);
∙ Личные качества: любознательность, широкий кругозор, интерес к телекоммуникационным услугам, самостоятельность, целеустремленность, хорошие коммуникативные;
 

Обязанности:
∙ Работа в подразделении, отвечающем за запуск и продвижение услуг мобильной связи на массовом рынке в Московском регионе;
∙ Участие в разработке, запуске и продвижении услуг междугородной, международной и местной голосовой связи на массовом рынке Московского региона, VAS услуг и оборудования (телефоны, модемы, роутеры);
∙ Определение задач запуска или продвижения локальной маркетинговой инициативы;
∙ Сбор и анализ необходимых статистических данных;
∙ Конкурентный анализ;
∙ Расчет дизайна предложения;
∙ Составление бизнес-плана локальный маркетинговой инициативы;
∙ Заведение распоряжений о запуске;
∙ Взаимодействие с различными подразделениями компании для согласования запуска маркетинговой инициативы;
∙ Расчет бизнес-кейса предложения;
∙ Продвижение тарифных планов и услуг;
∙ Мониторинг продаж и проведение пост анализа.
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложение перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
 

Требования:
∙ Студенты предпоследних и последних курсов ВУЗов: МГУ, НИУ ВШЭ,  РЭУ им. Плеханова, ГУУ, РГГУ, РУДН, АНХ и ГС (направления: экономика, маркетинг, реклама, маркетинговые коммуникации)
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (грамотная устная и письменная речь);
∙ Отличное знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint;
∙ Базовые знания в области маркетинга: сегментация, позиционирование, продвижение.
∙ Желательно знание основных операторов платного телевидения, интернет порталов, опыт использования интернет порталов с видеоконтентом;
∙ Желательно иметь представление об уровне цен на аренду/скачивание фильмов;
∙ Личные качества: аналитические способности, ответственность, внимательность, инициативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, креативность.
 

Обязанности:
∙ Работа в подразделении, отвечающем за обеспечение телевизионного контента для продукта «Билайн ТВ»;
∙ Подготовка медийных материалов и проведение совместных акций с телеканалами и киностудиями;
∙ Участие в  формировании каталога контентного предложения сервиса «Видеопрокат» на сайте;
∙ Участие в планировании маркетинговых активностей по продвижению продукта «Видеопрокат»;
∙ Подготовка аналитических исследований и отчетов по рынку платного видео контента, проведение конкурентного анализа;
∙ Подготовка отчетов о результатах маркетинговых активностей,
∙ Взаимодействие с подразделением маркетинговых коммуникаций
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
∙ Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
∙ Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложение перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение».
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания

Требования:
∙ Студенты предпоследних курсов и старше технических ВУЗов: Станкин, МТУСИ, МАИ, МГТУ им. Баумана, МИЭТ, МИРЭА, МИФИ, МФТИ и др. (направления: информационные технологии, программирование, веб-дизайн)
∙ Хорошая академическая успеваемость
∙ Высокий уровень владения английским языком, в т.ч. навыки чтения технической литературы и написания технических текстов
∙ Знание javascript и html.
∙ Отличное знание MS Office: Excel, Word, PowerPoint, желательно знание Adobe Photoshop и программ редактирования изображений, видео и аудио.
∙ Личные качества: ответственность, внимательность, аналитической мышление, готовность решать нестандартные задачи, грамотность.

Функциональные обязанности:
∙ Работа в подразделении, отвечающем за обучение и развитие персонала
∙ Разработка электронных курсов: перевод текстовой информации в формат курсов, дополнение ее визуальными образами, придумывание и разработка упражнений для курсов.
∙ Сбор и описание методических рекомендаций по разработке электронных курсов.

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
  Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2012 г. – по 31 августа 2013 г.
  Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ После окончания стажировки лучшие стажеры получат предложение перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение».
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
 

Требования:

∙ Студенты предпоследних курсов и старше следующих технических ВУЗов: МТУСИ, МИЭТ, МАИ, МИРЭА, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МГТУ (Станкин), МГУ, МИФИ и др. (специальности: сети и системы связи, телекоммуникации, сетевые технологии, связь с подвижными объектами, информационные технологии, управление информационными системами);
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Уровень владения английским языком, достаточный для написания технических писем зарубежным партнерам и общения с ними по телефону на технические темы;
∙ Знание ПК: Windows 2000/XP/Vista, Windows 7, MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя, желательно знание Linux;
∙ Знание протоколов, используемых в компьютерных сетях (TCP/IP, UDP и др.), умение настройки локальной сети, знание модели OSI;
∙ Желателен опыт работы с оборудованием Cisco, понимание принципов построения сетей на основе протоколов OSPF, BGP. Желательны знания на уровне CCNA;
∙ Приветствуется навык администрирования сайтов;
∙ Заинтересованность в современных информационных и телекоммуникационных технологиях;
∙ Личные качества: ответственность, внимательность, любознательность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе.

Функциональные обязанности:

∙ Работа в подразделении, осуществляющем контроль за фиксированной сетью пакетной коммутации;
∙ Проведение диагностики проблем на сети пакетной коммутации и мониторинг ее состояния;
∙ Решение возникающих проблем (инцидентов);
∙ Согласование плановых работ на сети;
∙ Ведение статистики инцидентов на сети компании;
∙ Взаимодействие со смежными подразделениями и партнерами;

Условия:

∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
∙ Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
∙ Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложения перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь 

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»

• 365 дней обучения и работы по специальному плану;
• Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации;
• Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания.

Требования:

• Студенты предпоследних и последних курсов технических и гуманитарных ВУЗов (направления: информационные системы и технологии, веб-разработка и программирование, экономика, менеджмент);
• Хорошая академическая успеваемость;
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate (разговорный и письменный);
• Знание ПК: Windows 7, MS Office: Word, PowerPoint, Excel, основы Adobe Photoshop, HTML, javascript, css;
• Желательно знание xml, sharepoint;
• Опыт прототипирования и верстки веб-интерфейсов приветствуется;
• Знание Веб-графики, графики для полиграфии в растровых (photoshop) и векторных пакетах (Illustrator, Corel Draw);
• Разносторонние знания и заинтересованность в разработке и веб-технологиях;
• Умение работать с информацией;
• Личные качества: организаторские способности, инициативность, креативность, разносторонность, ответственность, умение работать в команде.

Обязанности:

• Работа в подразделении, отвечающем за: подготовку коммуникаций руководства, организацию мероприятий, акций и конкурсов для сотрудников, выпуск корпоративного журнала, внутренний сайт, систему корпоративных наград, внутренние исследования, постановку целей и оценку результатов;
• Наполнение разделов внутреннего сайта;
• Поддержка специальных проектов (Интранет-магазин, Банк идей);
• Организация мероприятий, конкурсов и акций для сотрудников.

Условия:

• Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
  
  • Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.;
  • Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.;
• После окончания стажировки лучшие стажеры получат предложение перейти в штат компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Служебная сотовая связь.

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»

• 365 дней обучения и работы по специальному плану
• Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
• Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
   

Требования:

• Студенты предпоследних и последних курсов ВУЗов: МГУ, НИУ ВШЭ,  РГГУ, РУДН, АНХ и ГС, ГУУ, РЭУ им. Плеханова и др. (направления: журналистика, филология, история, связи с общественностью);
• Хорошая академическая успеваемость;
• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate
• Отличное знание MS Office: Word, PowerPoint, Excel
• Грамотный русский язык, умение работать с текстами, поиск и анализ информации;
• Личные качества: ответственность, внимательность, инициативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, креативность.
   

Обязанности:

• Работа в подразделении, отвечающем за: подготовку коммуникаций руководства, организацию мероприятий, акций и конкурсов для сотрудников, выпуск корпоративного журнала, внутренний сайт, систему корпоративных наград, внутренние исследования, постановку целей и оценку результатов;
• Подготовка типовых коммуникаций по Компании (объявления, информация о конкурсах и акциях);
• Подготовка и размещение новостей в Интранете (внутрикопоративный интернет портал);
• Наполнение разделов Интранета;
• Написание материалов для корпоративного журнала.
   

Условия:

• Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
  
  • Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
  • Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
• После окончания стажировки лучшие стажеры получат предложение перейти в штат компании
• Конкурентная заработная плата
• Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
 

Требования:
∙ Студенты предпоследних и последних курсов ВУЗов: МГУ, НИУ ВШЭ,  РЭУ им. Плеханова, ГУУ, РГГУ, МЭСИ и др. (направления: экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит, финансовый менеджмент);
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Высокий уровень владения английским языком, знание финансовой терминологии;
∙ Отличное знание MS Office: Word, PowerPoint, Excel;
∙ Знание основ бухгалтерского учета, принципов построения управленческой отчетности, основ бюджетирования, прогнозирования;
∙ Личные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, хорошие коммуникативные навыки, склонность к скрупулезной работе;
 

Обязанности:
∙ Работа в подразделении, занимающемся составлением управленческой отчетности в разрезе функциональных блоков и центров бюджетной ответственности (ЦБО) и курирующее и контролирующее закрепленные за ним ЦБО;
∙ Подготовка управленческой отчетности;
∙ Участие в процессе бюджетирования, скользящего прогнозирования (Rolling Forecast), сборе фактических расходов на ежемесячной основе;
∙ Подготовка дополнительных начислений для целей IFRS отчетности,
∙ Контроль исполнения бюджета (план-факт анализ).
∙ Работа в качестве функционального контролера, курирующего закрепленные ЦБО;
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
∙ Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
∙ Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложения перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»
∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
 

Требования:
∙ Студенты предпоследних и последних курсов ВУЗов: МГУ, НИУ ВШЭ,  РЭУ им. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, РАНХиГС, ГУУ, РГГУ, МЭСИ и др. (направления: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы, экономика);
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate, знание финансовой лексики;
∙ Отличное знание MS Office: Word, PowerPoint, Excel;
∙ Базовые знания в области бухгалтерского (или IFRS/GAAP), управленческого учета, экономики, финансов;
∙ Знание основных форм отчетности;
∙ Личные качества: ответственность, внимательность, интерес к финансовой работе, хорошие коммуникативные навыки;
 

Обязанности:
∙ Работа в подразделении, отвечающем за подготовку, контроль и анализ управленческой отчетности с более детальной спецификой по дилерским комиссиям;
∙ Ознакомление с этапами подготовки управленческой отчетности, бюджетного контроля с более детальной спецификой по дилерским комиссиям;
∙ Участие в ежемесячном закрытии и подготовки отчетности по дилерским комиссиям;
∙ Анализ результатов, план-факт анализ, формирование выводов;
∙ Подготовка отчетов для руководства;
∙ Взаимодействие с Дирекцией по продажам;
 

Условия:
∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
  Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
  Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложения перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»

∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
 

Требования:

∙ Студенты предпоследних курсов и старше следующих технических ВУЗов: МГУ, ФУ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, ГУУ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МГТУ (Станкин), МТУСИ, МАИ, МИЭТ, ГУ-ВШЭ, АНХ и ГС при Правительстве РФ, МТУСИ, МЭСИ, МАИ и др. (направления: прикладная информатика в экономике, математические методы в экономике, количественные методы исследования бизнес-процессов, cистемный анализ & исследование операций и управление в финансах, автоматизация и информатизация экономической и финансовой деятельности и т.п.);
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Хороший уровень владения английским языком, в т.ч. чтение технической литературы;
∙ Опытный пользователь MS Office: Word, Excel, PowerPoint, VBA;
∙ Опыт аналитической обработки больших массивов данных, опыт работы с базами данных;
∙ Навыки написания простых SQL-запросов, знание Oracle и/или MS SQL Server приветствуются;
∙ Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, внимательность, логическое мышление, системный подход, интерес к аналитической работе;
 

Функциональные обязанности:

∙ Внедрение и адаптация в Московском регионе инструмента по выявлению мошеннических дилерских продаж на основании поведенческих моделей;
∙ Подготовка материалов к Дилерскому комитету Московского региона по выявленным случаям мошенничества с целью получения дилерского вознаграждения за фиктивные подключения;
∙ Анализ больших массивов данных (звонковая информация) с целью выявления мошеннических дилерских продаж;
∙ Анализ данных по дилерским продажам в различных разрезах;
∙ Подготовка презентаций для менеджмента по результатам анализа;

Условия:

∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов: 
  Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
  Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ После окончания стажировки лучшие стажеры получат предложение перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата 
∙ Служебная сотовая связь
 

Условия:

• Зарплата на испытательный срок – 35 000 руб.
• Затем – от 35 000 до 45 000 руб. "плюс" бонус по результатам работы.
• Медицинская страховка.

Требования:

• Обязателен опыт работы в банке – по привлечению клиентов (желательно, юридических лиц), в том числе, опыт по привлечению клиентов по телефону (холодные звонки).
• Опыт прямых продаж приветствуется.
• Высшее образование.
• ПК – уверенный пользователь.
• Качества – легкая обучаемость, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
• Возраст: 20 - 27 лет.

Обязанности:

• Знание основных кредитных продуктов для юридических лиц и предложение их клиентам.
• Поиск и привлечение клиентов, юридических лиц, по телефону (холодные звонки).
• Проведение переговоров.
• Проведение экспресс-анализа финансового состояния фирмы.

Программа стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение»

∙ 365 дней обучения и работы по специальному плану
∙ Возможность начать свою карьеру в ведущей телекоммуникационной корпорации
∙ Уникальный опыт работы по специальности и профессиональные знания
 

Требования

∙ Студенты предпоследних и последних курсов ВУЗов: МГУ, НИУ ВШЭ,  РЭУ им. Плеханова (направления: экономика, статистика, прикладная математика);
∙ Хорошая академическая успеваемость;
∙ Уровень владения английским языком не ниже Intermediate;
∙ Отличное знание MS Office: Word, PowerPoint, Excel;
∙ Базовые знания в области статистики и экономики;
∙ Заинтересованность в работе с людьми и с большими объемами цифр и данных;
∙ Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, ответственность, внимательность к деталям;

Обязанности:

∙ Работа в подразделении, отвечающем за разработку и реализацию мотивационных программ (программы премирования, компенсации, оценка должностей, политика по переезду) и льготы для сотрудников;
∙ Участие в обзоре рынка труда;
∙ Участие в подготовке и анализе обзоров заработных плат;
∙ Участие в оценке должностей и определении профилей должностей;
∙ Анализ проплаченности должностей в компании, расчет кейсов по должностям;
∙ Взаимодействие с отделом организационного проектирования;
∙ Взаимодействие с функциями-клиентами;
∙ Участие в разработке положения о премировании;
 

Условия:

∙ Программа стажировки «Третье поколение» состоит из 2-х этапов:
Летняя стажировка (full-time) с 1 июля 2013 г. – по 31 августа 2013 г.
Продолжение стажировки (part-time) с  1 сентября 2013 г. по 30 июня 2014 г.
∙ В случае успешного окончания стажировки стажеры получают предложения перейти в штат компании
∙ Конкурентная заработная плата
∙ Служебная сотовая связь 

Обязанности: