Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 3.462 RSS

←   Декабрь 2011   →
			1 01.12.2011 00:00:46 01:00:43 01:09:51 02:00:32 03:00:35 04:00:36 05:00:31 06:00:34 07:00:41 08:02:58 09:03:10 10:01:51 11:04:07 12:03:16 13:00:44 14:00:58 15:00:51 16:02:28 17:00:48 18:00:55 19:01:13 21:00:35 23:00:36	2 02.12.2011 00:00:45 01:00:38 02:00:34 03:00:30 04:00:39 05:01:03 06:00:31 07:00:48 08:04:23 09:03:24 10:03:03 11:08:54 12:04:39 13:01:05 14:00:59 15:05:39 16:11:03 18:01:12 19:00:58 21:00:30 23:00:29	3 03.12.2011 00:00:34 01:00:37 02:00:29 04:00:33 05:00:31 07:00:45 08:02:39 09:00:37 10:01:00 11:02:39 12:00:55 13:00:55 14:00:51 15:00:37 16:00:55 17:00:34 18:00:44 19:00:42 21:00:28 22:00:31 23:00:25	4 04.12.2011 00:00:33 01:00:38 03:00:30 04:00:29 06:00:35 08:00:58 09:00:33 10:00:54 11:01:10 12:00:54 13:00:49 14:00:45 15:00:39 16:00:47 17:00:39 18:00:48 20:00:35 21:00:25 23:00:26
5 05.12.2011 00:00:36 01:00:36 02:00:44 03:00:28 04:00:34 05:00:30 06:00:35 07:00:39 08:03:35 09:02:03 10:01:23 11:06:15 12:03:56 13:01:25 14:06:13 15:01:13 16:32:38 18:01:01 19:01:06 20:00:46 22:00:46 23:00:27	6 06.12.2011 00:00:56 01:00:52 02:00:37 03:00:31 04:00:44 05:00:35 06:00:36 07:00:52 08:03:07 09:01:57 10:01:51 11:05:01 12:03:13 13:00:59 14:01:00 15:00:55 16:01:51 17:01:03 18:00:57 19:01:10 20:00:40 21:00:36 22:00:43 23:00:29	7 07.12.2011 00:00:32 01:00:43 02:00:30 03:00:32 04:00:34 05:00:39 06:00:38 07:00:42 08:02:54 09:02:05 10:01:30 11:03:47 12:03:59 13:00:57 14:00:57 15:00:54 16:00:55 17:00:49 18:00:51 19:01:07 20:00:40 21:00:26 22:00:40 23:00:24	8 08.12.2011 00:00:16 01:00:47 02:00:32 03:00:30 04:00:33 05:00:28 06:00:32 07:00:45 08:02:10 09:01:15 10:00:58 11:05:14 12:06:30 13:03:28 14:00:56 15:00:49 16:01:43 17:00:42 18:00:57 20:00:35 21:00:33 22:00:43 23:00:29	9 09.12.2011 00:00:36 01:01:00 02:00:29 03:00:24 04:00:34 05:00:27 06:00:32 07:01:06 08:02:28 09:01:52 10:01:05 11:03:09 12:03:01 13:00:58 14:01:10 15:00:47 16:00:58 17:00:45 18:00:50 19:00:30 20:00:36 21:00:30 22:00:42 23:00:32	10 10.12.2011 00:00:39 01:00:38 02:00:37 03:00:29 04:00:37 06:00:31 07:00:40 08:01:41 09:00:48 10:00:53 11:02:49 12:01:00 13:00:46 14:00:51 15:00:43 16:01:01 17:00:47 18:00:52 19:00:44 21:00:30 22:00:48 23:00:30	11 11.12.2011 01:00:38 02:00:29 03:00:28 04:00:29 05:00:30 06:00:32 07:00:41 08:01:03 09:00:43 10:00:50 11:00:57 12:00:58 13:01:03 14:00:52 15:00:50 16:00:47 17:00:45 18:01:19 19:00:43 20:00:41 21:00:31 22:00:41 23:00:28
12 12.12.2011 00:00:43 01:00:42 02:00:28 03:00:28 04:00:34 05:00:30 06:00:34 07:00:48 08:01:44 09:01:47 10:01:08 11:02:21 12:01:15 13:01:00 14:00:54 15:00:46 16:01:07 17:00:37 18:00:45 19:00:59 20:00:38 21:00:37 22:00:38 23:00:34	13 13.12.2011 00:00:50 01:00:47 02:00:39 03:00:34 04:00:32 05:00:33 06:00:39 07:00:48 08:01:29 09:01:10 10:01:15 11:01:42 12:01:01 13:00:50 14:00:50 15:00:46 16:00:55 17:00:43 18:00:48 19:00:56 20:00:42 21:00:37 22:00:41 23:00:34	14 14.12.2011 00:00:47 01:00:48 02:00:28 03:00:30 04:00:37 05:00:31 06:00:30 07:00:48 08:01:17 09:01:09 10:01:00 11:01:38 12:01:23 13:00:54 14:00:53 15:00:49 16:00:59 17:00:44 18:01:07 19:01:07 20:00:37 21:00:35 22:01:30 23:00:32	15 15.12.2011 00:01:00 01:00:41 02:00:33 03:00:34 04:00:36 05:00:32 06:00:32 07:00:48 08:02:36 09:02:56 10:01:05 11:03:10 12:03:46 13:00:52 14:02:43 15:00:48 16:03:13 17:00:53 18:00:49 19:01:23 20:00:41 21:00:34 22:00:54 23:00:32	16 16.12.2011 00:00:45 01:00:43 02:00:41 03:00:30 04:00:37 05:00:36 06:00:31 07:00:49 08:03:06 09:02:02 10:02:19 11:03:58 12:04:18 13:00:51 14:00:56 15:00:56 16:00:58 17:00:44 18:00:49 19:00:43 20:00:26 21:00:32 22:00:34 23:00:27	17 17.12.2011 00:00:53 01:00:42 02:00:39 03:00:30 04:00:37 06:00:29 07:00:40 08:02:29 09:00:53 10:00:52 11:03:52 12:02:19 13:03:52 14:00:53 15:00:27 16:00:54 17:00:33 18:00:50 20:00:32 21:00:28 23:00:28	18 18.12.2011 00:00:36 01:00:38 02:00:44 03:00:43 04:01:01 05:00:42 06:00:30 07:00:42 08:00:54 09:00:53 10:01:01 11:01:03 12:01:00 13:01:05 14:00:51 15:00:39 16:00:44 17:00:52 18:00:37 19:00:41 21:00:24 23:00:27
19 19.12.2011 00:00:40 01:00:34 02:00:24 03:00:32 04:00:38 05:00:30 06:00:39 07:00:46 08:02:54 09:01:40 10:01:37 11:02:41 12:02:52 13:01:10 14:00:47 15:01:13 16:01:20 17:00:52 18:01:02 19:00:49 20:00:49 21:00:58 22:00:51 23:01:32	20 20.12.2011 00:01:00 01:00:52 02:00:48 03:01:09 04:00:54 05:00:57 06:01:23 07:01:23 08:13:12 09:07:46 10:08:54 11:08:31 12:04:27 14:36:39 15:00:43 16:00:52 17:00:55 18:00:52 19:00:41 20:00:32 21:00:32 22:00:33 23:00:28	21 21.12.2011 00:00:15 01:00:46 02:00:28 03:00:30 04:00:30 05:00:25 06:00:38 07:00:43 07:15:24 08:03:19 09:01:41 10:01:08 11:02:48 12:59:07 14:00:54 15:00:31 16:01:02 17:00:46 18:00:42 19:00:17 20:00:29 21:00:26 22:00:47 23:00:24	22 22.12.2011 00:00:31 01:04:59 02:00:31 03:01:59 04:00:30 05:00:30 06:00:29 07:00:45 08:08:05 09:01:38 10:00:54 11:00:43 12:01:51 13:00:52 14:00:45 15:00:38 16:01:49 17:00:40 18:00:41 19:00:40 20:00:39 21:00:32 22:03:04 23:00:29	23 23.12.2011 00:00:34 01:00:31 02:00:50 03:00:30 04:01:05 05:02:25 06:01:51 07:00:55 08:22:15 09:07:46 10:01:30 11:02:21 12:00:38 13:00:50 14:00:47 15:00:59 16:00:58 17:00:37 18:00:40 19:00:43 20:00:38 21:00:28 22:28:00 23:00:36	24 24.12.2011 00:00:38 01:00:40 02:00:58 03:00:29 04:00:38 05:00:29 06:00:28 07:00:31 08:01:45 09:00:54 10:00:49 11:01:45 12:01:01 13:00:43 14:00:51 15:00:50 16:01:01 17:00:31 18:00:36 20:00:35 22:00:46 23:00:25	25 25.12.2011 00:00:40 01:00:35 02:00:24 03:00:26 04:00:29 06:00:30 07:00:36 08:00:59 09:00:33 10:00:55 11:01:01 12:01:00 13:00:47 14:00:56 15:00:43 16:00:49 17:00:45 18:00:49 20:00:37 21:00:29 22:00:40 23:00:27
26 26.12.2011 00:00:46 01:00:40 02:00:25 03:00:35 04:00:35 05:00:30 06:00:38 07:00:42 08:03:14 09:01:40 10:01:04 11:02:21 12:00:57 13:00:48 14:00:49 15:00:48 16:01:14 17:00:43 18:00:57 19:00:58 20:00:40 21:00:31 22:00:42 23:00:30	27 27.12.2011 00:00:44 01:00:44 02:00:29 03:00:36 04:00:28 05:00:34 06:00:38 07:00:44 08:02:05 09:01:35 10:01:47 11:02:31 12:01:48 13:00:41 14:01:07 15:00:42 16:00:54 17:00:48 18:01:09 19:00:37 20:00:40 21:00:36 22:00:45 23:00:28	28 28.12.2011 00:00:46 01:00:46 02:00:28 03:00:27 04:00:35 05:00:28 06:00:33 07:00:46 08:02:35 09:01:41 10:00:59 11:02:51 12:02:05 13:00:51 14:00:51 15:00:53 16:01:09 17:00:50	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://psylive.ru
Открыта: 09-05-2003

Автор

Бизнесмен

Статистика

3.462 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности

СООБЩЕНИЕ ОТ АВТОРА CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) интернет обзор от 2011-12-25  Ежедневный сетевой журнал. Новинки поступления   PSYLIVE.ru Психология жизни Последние 7, 30 поступлений. Вам покороче или подлиннее? Ген-многостаночник Как сдержать новогодние обещания самому себе? Советы экспертов. Как избавиться от страха Как избавиться от привычки ничего не делать и быть занятым Наука о том, как стать богатым (заключение) Культивирование самооценки Карьера и успех - интервью с Вероникой Колесниченко ОДНОЙ СТРОКОЙ  Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь  Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива  Самосовершенствование   Образование. Развитие памяти и навыков мозга   Тело и Здоровье   Стресс и Энергетика    Я - хозяин жизни!   Страница лидера. Уверенность и цель   Человек и жизнь   Сила воли и Сила мысли   Тайм менеджмент    Деньги и успех   Человек и деньги   Стать миллионером реально!   Карьера и Успех   Экономика и Бизнес    Копаемся в себе   Отношения с собой   Комплексы   Страхи    Он и она + весь мир   Личные взаимоотношения   Психология знаменитостей   Знакомство, созблазнение, любовь   Наши дети   Отдых и Путешествия    Мужской раздел   Мальчишник   Бодибилдинг и строительство тела    Между нами девочками   Между нами девочками   Мода & Красота & Стиль    Невероятное   Магия, гадания, непознанное   Гороскопы    Ваши мысли. Общение   Кладовая знаний и мыслей   Фабрика желаний   Я благодарю...   Форум и письма   7 смертных грехов    Это интересно   Анекдоты без цензуры   Неразобранное   Это интересно   Книги по психологии   ТОP 100 статей   Фото приколы   СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ   Статьи на правах рекламы   Генератор позитива! ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, C ДОБРЫМ УТРОМ! СТАТЬЯ ДНЯ Оценка лояльности сотрудников Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Предлагаем готовый вариант шкалы по измерению лояльного отношения сотрудника к организации. Автор: эксперт Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. «Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Лояльное отношение можно трактовать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах бизнеса. Процедура построения шкалы и методика измерения лояльного отношения сотрудника к организации были созданы Л.Г. Почебут и О.Е. Королевой в 1999 году на основе применения шкалы равнокажущихся интервалов Луи Терстоуна. Чикагский психолог и социолог Л. Терстоун в 1927 году опубликовал статью «Аттитюды могут быть измерены». В ней он впервые изложил общие принципы отношения людей к различным социальным явлениям и создал шкалу «кажущихся равными интервалов». Терстоун применял эту шкалу для изучения отношения различных групп населения к церкви как социальному институту. В 1930 году другой чикагский социолог, Д. Дроуба изучал с ее помощью отношение людей к войне. Шкала Терстоуна стала одним из основных методов в социальной, политической, организационной психологии. Она использовалась при измерении отношения людей к власти, расизму, национализму, общественным организациям и процессам. Существенным преимуществом измерения установок, построенных согласно шкале Терстоуна, является возможность их широкого применения. Процедура Терстоуна позволяет измерять установки по отношению к любым объектам социальной действительности с учетом тех изменений, которые постоянно происходят вокруг нас. Процедура составления шкалы является доступной любому исследователю и позволяет получить инструмент измерения любой установки, актуальной для конкретной организации в данный момент времени. В настоящей публикации мы предлагаем готовый вариант шкалы по измерению лояльного отношения сотрудника к организации. Оснащение Инструкция, карточки с суждениями о лояльном отношении сотрудника к организации, ответный лист. Порядок работы Испытуемому выдаются карточки с суждениями и ответный лист. Если в процессе работы у испытуемого возникнут вопросы, то экспериментатор должен дать разъяснение, но так, чтобы испытуемый не оказался сориентированным этим разъяснением на тот или иной ответ. Ответный лист Профессия______________Пол____Возраст____________ 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Инструкция Уважаемый сотрудник (организации, фирмы, компании)! Вы получили карточки с суждениями, которые свидетельствуют о вашем отношении к организации, в которой вы работаете. На столе перед вами разложена полоса бумаги с цифрами, представляющими собой градации от 1 до 11. Каждая цифра — это оценка Вами предлагаемого суждения. Ваша задача состоит в том, чтобы определить свое отношение к суждению и рассортировать все предъявленные суждения по градациям. Градация 11 соответствует максимально позитивной оценке данного суждения, градация 1 — максимально негативное отношение, а градация 6 — нейтральное отношение. Пожалуйста, распределяйте суждения исходя только из их содержания. Количество суждений в каждой градации может быть различным. Благодарим за сотрудничество! Карточки с суждениями 1. Интересы руководства компании и ее сотрудников в большинстве случаев не совпадают. 2. Как правило, дополнительные усилия сотрудника не оцениваются руководством в должной степени. 3. Руководитель не должен обсуждать с подчиненными свои проблемы, так как это не способствует поддержанию авторитета. 4. Если руководитель держит подчиненных на некоторой дистанции, то к выполнению его распоряжений они относятся более ответственно. 5. Чтобы успешно руководить людьми, нужно быть в курсе их проблем. 6. Руководитель должен постоянно контролировать работу своих подчиненных. 7. Руководитель может простить сотрудникам отступление от тех правил, которые они считают неразумными. 8. Конфликты между сотрудниками, если они не касаются деловой сферы, не отражаются на работе организации. 9. На работе гораздо важнее пользоваться расположением влиятельных людей, чем добиваться успеха отличным выполнением работы. 10. Люди, которые живут только работой, часто вредят делу своим излишним рвением. 11. Обязательства перед работниками компания должна выполнять, несмотря на финансовые затруднения. 12. Руководст... читать дальше>>> 21 АНЕКДОТ ДЛЯ ПОДНЯТИЯ НАСТРОЕНИЯ :-) <Kazmanskiy> щас чайник закипит и опять включю сервер. не ссцыте )) - Какова, по-вашему, средняя продолжительность полового акта? - Ну-у-у, не знаю... Мегабайт тридцать пять... Робин Гуд убивал богатых и отдавал их бедным... true: а Женька у меня все таки МОЗГ. полгода назад говорит: чего-то у меня комп тупит. я говорю, поставь антивирь и почисть его. приперла я ей каспера. 4 часа сидели, следили за процессом. 7 тыщ с чем-то удалили, в конце система естественно мявкнулась. недавно прихожу и вижу - нет антивиря. я ору - ХДЕ?!!! она мне - ну тогда когда система слетела, я его и не ставила. вдруг опять слетит... 1: напомни мне как запретиить юзеру пользоваться сменными носителями 1: я помню один метод 1: при монтировании в файле fstab указть невозможность монтирования никаких внешних устройств 2: сказать: суко! вставишь диск - отрежу руки 1: жудь 1: а что-нить погуманнее? 2: палец <osya>: только настоящий админ может в день своей свадьбы подняв невесту на руки, подскользнуться на флешке, выпавшей из кармана, упасть и сломать себе ногу... (( <osya>: а вот я.. его невеста.. : ( - Тебе мои сообщения приходят? :) - Нет. - Блин :( Яна: Любимый, я у тебя совсем глупенькая.. Я дрелью яйца взбиваю... Яна: Я в нее вставила вилку, получился отличный миксер... Xxx: Я вчера отжёг! Yyy: Что случилось??? Xxx: Зашёл на какой-то конкурс красоты,там имена 3 финалисток и под ними 3 фотографии-ну думаю,заценить надо… Первая-воопще страшная,2- ну ничего так,3-прям миленькая очаровашка… Yyy: Ну и?? Xxx: Смотрю,а ниже ещё 6 фотографии… Я оказывается три фотки первой конкурсантки оценил….)))) Дирк: Вот была бы на ноуте такая кнопочка как на пылесосе. Нажал - и провод свернулся! Лена:Папа, а ты сможешь мне сделать фотаппарат из спичечного коробка? Папа:Да, конечно. И ещё ноутбук деревянный, работающий на угле bip315 (13:51:50 19/04/2007) че за прикол постоянно на машине гонять? WALL (13:52:18 19/04/2007) Работа такая... bip315 (13:52:53 19/04/2007) мазь от гемороя носишь в кармашке? WALL (13:53:42 19/04/2007) В такой машине с такими креслами она не нужна! bip315 (13:54:25 19/04/2007) че кресло автоматически втерает? WALL (13:55:41 19/04/2007) Шутки шутками а оно с массажем, подобревом и прочей херней bip315 (13:56:25 19/04/2007) а че подбривает то? > А у вас возникают ассоциации, когда на часах время 10:24 и 20:48? А когда на часах 40:96 не возникает странного чувства? ))) <1> Подскажите, что можно придумать в домашних условиях от дикого растяжения? <2> Дикое сжатие Девушки - кривые ноги не портят фигуру, если ты лысая, толстая, злая и дура! Французский режиссер Люк Бессон приступил к съемкам нового фильма "Такси-4". Место действия - Россия. Рабочее название картины - "Маршрутка". xxx: У нас в городе появилось два новых желтых троллейбуса yyy: Да я знаю, в газете статью видела, там еще фотографии были. Только троллебусы не желтые а белые! xxx: А газета была черно-белой?! yyy: Ну да... Юлия: ты мой раб! Black Knight: да госпожа Юлия: ты мелкое ненужное насекомое! Юлия: ты должен целовать мне ступни Black Knight: да госпожа Юлия: БЫстро! вылизывай мне пальцы ног! Юлия: а то отхлещу Black Knight: да госпожа Юлия: тростью! Юлия: по спине! Black Knight: да госпожа Юлия: ты виноват! Black Knight: да госпожа Юлия: ты там бота мне написал? Black Knight: да госпожа Русско-украинская граница... Украинский пограничник говорит русскому: - Слухай, а шо цэ у вас така граныця нэщасна - стовбчыкы перекошэни, грязюка кругом... А русский в ответ: - А у вас столбы стоят ровно - да только такие облупленые, некрашеные... А ещё эта надпись у центрального входа - "НЕХУЙ ШАСТАТЬ!"... Украинец: - Та ты шо - цэ ж "НЕХАЙ ЩАСТИТЬ!"!!! Уважаемые спамеры, Вы же полюбому это читаете. Расскажите самые веселые способы как Вас посылали... Мне тут на днях мысль мозг сломала: Во втором варкрафте не было ни одной женщины. Атмосферно было... по военному. читать все анекдоты НА ФОРУМЕ 24.12.2011 23:49:40 Что делать если ты через чур скромная? 24.12.2011 23:41:38 Не могу любить....(((( 24.12.2011 23:40:19 Уничтожение личности )))))) (Эксперимент Online) 24.12.2011 23:24:05 Люблю... но боюсь признаться 24.12.2011 23:00:00 Ищу девушку би, парня би 24.12.2011 22:57:09 как можно изменить свой характер?у меня куча комплексов, в основном все из-за моего общения и постоянного негативного настроения... 24.12.2011 22:34:55 Отгадай слово :) (Игра) 24.12.2011 21:30:20 Хочу вернуть девушку, которую люблю. 24.12.2011 20:59:58 Помогите пожалуйста! Думаю у всех такое было... 24.12.2011 20:50:48 Все время разбитое состояние, постоянно хочу спать АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА Люди помогите пожалуйста у меня огромная проблема я слишком скромная...мне 13 лет и на меня в школе все обзываются что я мыка и самая стеснительная мне покоя уже не дают...а из класса я переводиться не хочу....посоветуйте мне что нибудь а то я каждый день плачу и всё больше теряюсь по тому что на каждом углу на домой смеются..и я не хочу показывать так же своё волнение и страх обсудить у меня другая проблема хочу помочь советом НОВЫЕ СТАТЬИ Желание родить...(105) Как поймать за хвост птицу счастья?...(2790) РЕКОМЕНДУЕМ! Как похудеть? С черным юмором ......(787) Секс как искусство...(7842) Талисманы 2012 года...(166) Типы темпераментов и их психологическая хар......(187589) Скрытые сексуальные сигналы...(18586) ЕСТЬ МЕЧТА? ЦЕЛЬ? Хочу, чтобы Саша сильно по мне заскучал и попросил прощения!!!Да будет так!... Я хочу чтобы мы с Сергеем снова были вместе и были счастливы!!!!... Хочу, чтобы в попытке заработать мои усилия увенчались успехом, я не прошу дармовщинки, я работаю, значит оплата должна быть достойной, пусть так и будет!!! Уже...... Добавить СВОЮ цель и мечту КОПИЛКА МЫСЛЕЙ Если женщина не следит за собой,мужчина следит за другой женщиной :) У каждого бывают моменты, когда нужно с кем-то поговорить. Выложить, что гнетет либо переполняет тебя, от чего-то уйти, в чем-то утвердиться или, наоборот, окончательно разувериться, либо еще по какой-то подобной причине. Я уже на протижении нескольких дней читаю ваши мудрые ваши мыслишьки, порождающие новые и новые выпросы! И хотел обратится ко всем писателям этого раздела или форума!? С одним очень глупым вопросом. Что вы думаете о ЖИЗНИ, не о личном про которую вы прожил и сложились некие мнения, разочирование и... Добавить СВОЮ ценную мысль Я БЛАГОДАРЮ Я благодарю Господа Бога свою жизнь своих многочисленных ангелов-хранителей!!!!!!!Всех людей которых я встречала на своем жизненном пути!Своих дорогих родителей... Я благодарю Бога за силу, независимость,успех,удачу,за то что я всегда иду вперед и он помогает мне в этом.За достижение новых высот в работе,учебе,счастье. За ... Я благодарю, что нашёл друзей Для тех, кому это интересно. На нашем форуме, в основном народ из категории "Кому за 30" Будет скучно - захо... Добавить СВОЕ Пожелание Миру КНИГИ СИЛА РАЗУМА. Эрнст Холмс... Приключения майора Звягина... ПРИРУЧЕНИЕ СТРАХА ... Протоколы колдуна Стоменова ... Предел мечтаний... Сила мысли, её контроль и культура... Освобождение голоса по системе Кристин Линклэйтер ... ДНЕВНИКИ Если ты не хищник… Он скромно сидел в уголке и, никому не мешая, плел тихонько свою паутину. Мохнатые тощие лапки связывали тонкую нить в узелочки и аккуратно размещали их вдоль стены. "Нужно закончить побыстрее", - думал паучок ......    Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь  Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива Количество подписчиков:6270 Архив подписки: Архив Рассылки

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}