Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
28 000
до
30 000
руб.
Компания "Вилгуд" - самая амбициозная и быстро растущая автосервисная компания.
Мы любим свое дело и стремимся создавать выдающиеся автосервисы. Лучшие, идеальные. Такие автосервисы, о которых говорят, которые рекомендуют друзьям. Мы стремимся к тому, чтобы необратимо изменить качество автосервиса в лучшую сторону. Для этого нам подходят только лучшие кандидаты.
Итак, вакансия "администратор"
Что делает на этой должности:
встречает и общается с клиентами
регистрирует новых клиентов
осуществляет расчет за выполненные работы и проданные запчасти
передает телефонные заявки профильным сотрудникам
Что мы хотим видеть:
аккуратность, аналитический склад ума
ориентированность на результат
общительность, дружелюбие
грамотная речь
отличные коммуникативные навыки
пунктуальность!!!
знание ПК: MS Office (Word, Excel)
знание ККМ!!!
Мы предлагаем:
место работы: Москва, ул. Автомоторная (м. Петровско-Разумовская)
время работы с 8-00 до 21-00, рабочий график 2/2 (два рабочих, два выходных)
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
40 000
до
70 000
руб.
Позитивный менеджер по продажам / проджект-менеджер
Всем привет!
Осторожно, это не совсем обычная сейловая вакансия. :)
Если кратко, одной строкой: Нужен sales-менеджер на активное привлечение клиентов с фиксом выше рынка (fix 25..40 тыс. руб +% - для "зеленых" сейлов, 60..80 для продвинутых, 100..110 - для супер-мега). Но взамен у этой вакансии есть ряд особенностей/минусов, об этом ниже.
==Более развернутое описание==
Наш партнёр – небольшая, но очень классная интернет-компания в связи с активным расширением ищет себе в команду менеджера по продажам.
По задачам: ничего сверхестественного (кроме 1 особенности, см. ниже) - активные B2B-продажи (в т.ч. холодные/теплые звонки по базе), полный цикл работы с клиентом. Примерно 10% времени - это пресейл по базе, 70% телефонные переговоры, 20% - встречи.
По деньгам - всё хорошо, на сейлов денег в компании не жалеют (знаем, т.к. давно им персонал подбираем). И фикс дают хороший (по среднерыночным меркам) и проценты. Но как и у любой медали - у этого есть обратная сторона. Сейчас опишем (чтобы не тратить зря ни своё ни ваше время).
=======
1. Во-первых, они берут в команду себе только позитивных, открытых и жизнерадостных (на любые позиции). Алчных и унылых "бук"-одиночек заряженных только на деньги (такие регулярно встречаются среди продажников) даже не рассматривают. Им важно чтобы человек был, что называется, "с горящими глазами" - хотел вместе с ними делать мир лучше и т.п. (у них реально клёвый продукт с помощью которого они делают мир лучше). В частности, ходил на работу не только из-за заработной платы, а улыбался не только клиентам и то, только потому что они платят деньги.
(И, кстати, например, если вам некомфортно быстро переходить с людьми "на ты", любите "сохранять дистанцию", то скорее всего вы не их команды человек)
2. Во-вторых, им важно чтобы сейл любил свою работу, был трудолюбивым и обладал высоким уровнем самомотивации. Поскольку "насяльников" которые будут стоять у него с палкой за спиной и каждый день мотивировать звонить в компании нет. Хочешь денег - работай, не хочешь - никто пинать и уговаривать не будет.
Только тут есть важный момент.
Некоторые могут подумать что раз так, то видимо это "тепленькое местечко" и работа в расслабленном режиме. Ничего подобного, к сожалению, у нас уже были подобные прецеденты, не заблуждайтесь. "Раздолбаи" у них реально не задерживаются :)
С палкой там никто не стоит, но на KPI и результат по продажам смотрят очень внимательно. Не справился, начал ленится - до свиданья. У них фикс и заработная плата выше рынка, но и работать нужно существенно активнее и эффективнее, чем в среднестатистическом отделе продаж. (поэтому прежде чем откликаться - задумайтесь, а надо ли оно вам)
3. В-третьих, человек должен быть готов к непростым продажам (а не как в телемаркетинге или продажах товаров - аля "ало, здравствуйте, бетон нужен?").
Cпецифика их продаж в том, что переговоры чаще всего непосредственно с ЛПРами - HRы, HRD, тех.диры, ген.диры (не нужно проходить никаких тупых секретарей и т.п. - что не надо в холостую просеивать тонны песка в надежде найти 1 грамм золота - потенциально заинтересованного клиента). Но зато сами переговоры сложные и с высоким "средним чеком". Поэтому и общаться нужно уметь "на высоком уровне", хорошо говорить, слушать и убеждать (если читали про техники SPIN-продаж и подобные - плюс).
*И еще 1 особенность: у них каждая сделка - суть сама по себе проект. Sales-менеджер частично еще выполняет роль проджект-менеджера (именно поэтому для своих сейлов они дополнительно проводят тренинги еще и по проджект-менеджменту). Сразу предупреждаем - т.к. это плюс для тех кто хочет расти и развиваться, но для кого-то - наоборот минус.
4. В-четвертых, по возрасту
Т.к. команда реально молодая, даже большинству руководителей групп/отделов всего 25-29 лет, то люди старше у них психологически редко приживаются (хотя есть и исключения).
5. Любовь к ИТ и ИТишникам + эрудиция в этой области - это существенный плюс. Это не обязательно - можно "въехать", но просто в этом случае ты заранее будешь в теме и чувствовать себя как "в своей тарелке" и постоянное общение в этой среде ИТишников / программистов вас не будет напрягать и ты будешь говорить с ними "на одном языке".
Касательно других требований - про коммуникабельность и хороший опыт в продажах не пишем (потому что это и так очевидно). Да и если честно, как говорит их директор по развитию, не в резюме фишка: "Количество лет в продажах для меня куда менее важно, чем их качество"
P.S.
А вообще у них реально классная весёлая и дружная команда, они часто собираются, тусят вечерами, поют под гитару, вместе ходят в походы и т.п. У них есть целый ряд плюшек безлимитных корпоративных симок, обучающие и развивающие тренинги и т.п. Но мы специально на этом особо акцента не делаем, так как нам нужны сейлы, которым в первую очередь важны ДЕНЬГИ, ЗАДАЧИ и КОМАНДА, а не плюшки и прочие побочные вещи.
Если по итогам всего вышепрочитанного вакансия нравится - откликайтесь, будем рады!
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
60 000
руб.
Компания ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ объявляет дополнительный набор на вакансию "Риэлтор". Требуются кандидаты с опытом и без опыта работы (возможность бесплатного обучения).
Мы всегда рады энергичным, целеустремленным кандидатам любого возраста, желающим начать или продолжить карьеру!
От Вас требуется:
коммуникабельность;
инициативность;
умение работать в команде.
Ваши обязанности:
проведение переговоров;
поиск клиентов;
организация показа квартир;
заключение договоров.
Вы получаете:
возможность НЕОГРАНИЧЕННО ВЫСОКОГО ДОХОДА (сдельная система оплаты);
мы предоставляем возможность бесплатного обучения;
рекламная, юридическая и информационная поддержка;
современно оборудованный офис в 4х минутах хотьбы от ст. м.Октябрьское поле;
возможность самостоятельно планировать свой рабочий день (гибкий график, 5/2);
возможность профессионального и карьерного роста;
помощь опытных коллег и наставников.
*Является членом НП «Корпорации ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ».
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
30 000
руб.
Работа в лучшем частном банке страны !
Альфа-Банк делает больше других, что бы мир финансов стал проще и удобнее.
Вакансия подойдет тем, кто начинает свой карьерный путь, находится в постоянном развитии и движении к высоким результатам. Нам важно ваше стремление к лидерству, желание работать в команде и понимание значимости клиента для бизнеса.Погрузись в мир финансов и банкинга- добейтесь максимума с Альфа- Банком !
Обязанности:
Работа с готовой клиентской базой
Обслуживание юридических лиц
Продажа банковских продуктов.
Требования:
Образование не ниже среднего
Рассмативарем кандидатов без опыта работы
Коммуникабельность
Знание техники продаж
Стрессоустойчивость
Ориентация на результат
Желание развиваться.
Условия:
м.Владыкино ( 5 минут ходьбы от метро)
пятидневная рабочая неделя ( с 9.00 до 18.00 )
средний совокупный доход 29500 ( оклад на испытательный срок 27 500 руб., после испытательного 29 500 руб. )
ДМС
льготные условия на продукты Банка
отличные возможности для развития и карьерного роста ( продуманная система карьерного роста )
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
25 000
до
40 000
руб.
Внимание! Среди опытных и не очень, но активных, целеустремленных, веселых и позитивных разыскивается Менеджер в Интернет-магазин: товаров и оборудования для керамистов и гончаров (глины, глазури, пигменты, ангобы, инструмент, гончарные круги и прочее - см. наш сайт) через магазины художественных материалов (товары для хобби и творчества, товары для художников).
Территория - РФ. Это новое интересное и перспективное направление, которое позволит Вам реализоваться в творческом, деловом и коммерческом планах, занять лидирующую позицию и развить компанию и себя в финансовом аспекте!
Обязанности:
Прием заказов по интернету и телефону (Москва и регионы)
Формирование, сопровождение и выдача заказов (Москва и регионы)
Поддержание товарного запаса
Организация поставок клиентам
Отслеживание клиентской задолженности
Требования:
Мужчина/женщина, от 21 до 35 лет, Высшее (техническое желательно) образование
Развитые коммуникативные навыки
Активность
Позитивный настрой
Высокий уровень обучаемости
Организованность, самостоятельность, ориентированность на результат
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
30 000
руб.
Работа в лучшем частном банке страны !
Альфа-Банк делает больше других, что бы мир финансов стал проще и удобнее.
Вакансия подойдет тем, кто начинает свой карьерный путь, находится в постоянном развитии и движении к высоким результатам. Нам важно ваше стремление к лидерству, желание работать в команде и понимание значимости клиента для бизнеса.Погрузись в мир финансов и банкинга- добейтесь максимума с Альфа- Банком !
Обязанности:
Работа с готовой клиентской базой
Обслуживание юридических лиц
Продажа банковских продуктов.
Требования:
Образование не ниже среднего
Рассмативарем кандидатов без опыта работы
Коммуникабельность
Знание техники продаж
Стрессоустойчивость
Ориентация на результат
Желание развиваться.
Условия:
м.Владыкино ( 5 минут ходьбы от метро)
пятидневная рабочая неделя ( с 9.00 до 18.00 )
средний совокупный доход 29500 ( оклад на испытательный срок 27 500 руб., после испытательного 29 500 руб. )
ДМС
льготные условия на продукты Банка
отличные возможности для развития и карьерного роста ( продуманная система карьерного роста )
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
25 000
до
45 000
руб.
Внимание! Среди опытных и не очень, но активных, целеустремленных, веселых и позитивных разыскивается Ассистент по продажам в интернет-магазин: товаров и оборудования для керамистов и гончаров (глины, глазури, пигменты, ангобы, инструмент, гончарные круги и прочее - см. наш сайт) через магазины художественных материалов (товары для хобби и творчества, товары для художников).
Территория - РФ. Это новое интересное и перспективное направление, которое позволит Вам реализоваться в творческом, деловом и коммерческом планах, занять лидирующую позицию и развить компанию и себя в финансовом аспекте!
Обязанности:
Прием заказов по интернету и телефону (Москва и регионы)
Формирование, сопровождение и выдача заказов (Москва и регионы)
Поддержание товарного запаса
Организация поставок клиентам
Отслеживание клиентской задолженности
Требования:
Мужчина/женщина, от 21 до 35 лет, Высшее (техническое желательно) образование
Развитые коммуникативные навыки
Активность
Позитивный настрой
Высокий уровень обучаемости
Организованность, самостоятельность, ориентированность на результат
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Обязанности:
Разработка бортового программного обеспечения перспективных самолетов по военному и гражданскому направлению
Требования:
Высшее образование
Опыт программирования на С
Условия:
Официальная заработная плата (оклад + премия)
Расширенный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, корпоративное обучение, турбаза на Селигере, пансионат в Крыму, ясли-сад, летний лагерь для детей)
Программы корпоративного и внешнего технического обучения