Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Приглашаем на работу Младшего аналитика в Редакцию детской и подростковой познавательной литературы.
(работа для начинающего специалиста, с опытом работы в области аналитики от полугода)
Задачи:
Подготовка аналитических отчетов по продажам и финансовым показателям деятельности Редакции.
Поддержание единой аналитической базы данных.
Проведение внешних исследований, ассортиментный и конкурентный анализ.
Участие в разработке стратегий развития ниш Редакции.
Требования:
Высшее образование техническое/ маркетинговое/ экономическое, приоритет выпускникам МГУПа, опыт работы от полугода в должности аналитика, желательно в компании с большим ассортиментом.
Обязательно отличное знание Excel, Power Point; желательно знание Access на базовом уровне.
Уверенные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных.
Мы предлагаем:
Офис на м. Полежаевская (5 мин. пешком от метро).
Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ.
Белая заработная плата.
ДМС
Возможность бесплатного обучения в корпоративном университете.
Корпоративные скидки на продукцию Издательства.
Бесплатно для сотрудников тренажерный зал и сауна в здании Издательства.
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от
27 000
до
40 000
руб.
ГРУППА КОМПАНИЙ КАРАПУЗ – один из лидеров российского рынка детских товаров с 1998 года. Сегодня ГК «КАРАПУЗ» - это: оптовые продажи более 50 000 наименований детских товаров; логистический центр площадью 5000 м2 с удобной транспортной доступностью; собственное производство; сеть розничных магазинов «Карапуз».
Объявляет набор на позицию продавца - консультанта.
Графики работы гибкие!
Обязанности:
Консультирование клиентов (детские товары);
Размещение товара в торговом зале.
Требования:
Коммуникабельность;
Грамотная речь;
Доброжелательность:
Желание зарабатывать;
Готовность к развитию профессиональных навыков.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, больничный);
Обучение в процессе работы;
Гибкий график работы : плавающие выходные, которые подбираются индивидуально для каждого сотрудника;