Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Без опыта работы: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
07.06.2010
10:59:49
22:16:46
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Менеджер по продажам, по работе с клиентами

Менеджер по продажам, по работе с клиентами
2010-06-14 11:24

Вакансия компании: Ok-MontaG
Создана: 09.09.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 25 000  руб.

Обязанности:

 

·       Поддержание и развитие клиентской базы

·       Работа с новыми клиентов

·        Ведение рабочей и отчетной документации

.        Ведение заказов по клиентам

 

Требования:

 

·       Желание профессионально развиваться

·       Коммуникабельность, ответственность, активность, умение работать в команде на конечный результат

·       ПК – уверенный пользователь

·       Наличие опыта в активных продажах – дополнительный плюс к з/пл

·       Грамотная речь

 

Мы предлагаем:

 

·       Офис: м. Электрозаводская‚ 5 мин. от метро

·       Карьерный рост 

·       Внутрикорпоративное обучение, обучение сотрудников без опыта в сфере продаж

·       Стабильная и своевременная заработная плата (оклад +% от продаж, бонусная система премирования)

·       График работы: с 9.00 до 18.00, пн.-пт.

·       Официальное оформление


 

 

Ассистент менеджера (строительные проекты)
2010-06-14 12:13

Вакансия компании: MosWeld
Создана: 14.06.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 8 000  до 10 000  руб.

В развивающуюся компанию (металлоконструкции) требуются ТОЛКОВЫЕ сотрудники  

ВАЖНО!

  • Убедительная просьба указать в сопроводительном письме, почему Вы считаете, что Вы лучше других кандидатов подходите на данную вакансию. Резюме без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь.
  • Все кандидаты в обязательном порядке проходят тестирование на чтение чертежей лестниц и на умение работать с информацией. По результатам тестирования назначается интервью с представителем компании, о чем Вам сообщат дополнительно. 
  • Перед началом работы в качестве сотрудника компании обязательно проводится обучение-стажировка  - сопровождение специалиста компании в ведении проектов в его ежедневной работе. Стажировка на безвозмездной основе (без оплаты), продолжительность от 5 до 20 рабочих дней, длительность зависит от достигнутых результатов и проявленного желания стажера соответствовать высокому уровню Компании.

Идеальный кандидат :

  • Строитель. Уже принял осознанное решение, что он хочет работать в «живом» строительстве и отвечать за строительные объекты с «нуля» до подписания акта приемки. Теплые уютные места за батареями в проектных НИИ его не интересуют. Готов учиться в реальной жизни, открыт новым профессиональным и управленческим знаниям.
  • Лидер. Жестко соблюдает интересы Компании и команды, не прогибается под отдельных членов коллектива. Держит дисциплину во вверенном ему коллективе рыбочих,  пользуется авторитетом благодаря силе личности и профессионализму. Знает мат без словаря, но обходится общепринятой лексикой. Также хорошо «держит удар» клиента,  за свои слова всегда отвечает, но наездов на себя не допускает в принципе, всегда может разрулить конфликтную ситуацию в нужную сторону.
  • Победитель. В ситуациях неопределенности / быстрых изменений / враждебного окружения / прессинга и стресса способен хладнокровно проанализировать положение и принять взвешенное решение. После принятия решения действует быстро и эффективно. Сильная зрелая личность. Достижения, успех и драйв - норма жизни. Ошибки вопринимает как способ научиться чему-то, чего раньше не знал, поэтому хоженые грабли обходит.
  • Развитая личность. Умен, образован, аккуратно выглядит, интересуется происходящим в мире за рамками своей профессии. Знает, что через 15-20 лет будет на порядки выше как профессионал и как руководитель, и все эти знания и этот опыт ему очень понадобятся.

 Требования:

  • Активная жизненная позиция, проявленное стремление к результату и к достижениям (спорт, учеба, деятельность и т.п.).
  • Профильное образование (техническое, архитектурное или строительное), возможно студент последних курсов. Умение читать чертежи и работать с информацией. Грамотная устная и письменная речь. Владение на уровне пользователя основными и профессиональными компьютерными программами (Microsoft Office, AutoCad etc.).
  • Сильно облегчит жизнь: понимание специфики рабочего персонала, опыт управления рабочим коллективом в качестве руководителя, опыт организации работы коллектива, ведения проектов, планирования закупок и работ (в любой сфере). 
  • Хороший тайм-менеджмент. Умение самостоятельно планировать свое и чужое время. Очень желательно: опыт одновременной координации нескольких проектов
  • Хорошее знание Москвы. Опыт в области строительства, металлопроката и знание иностранных языков  - плюс, но не обязательно.

 Обязанности стажера / Ассистента: ОБУЧЕНИЕ + СОПРОВОЖДЕНИЕ менеджера по ведению проектов в следующих функциях:

  • Работа с отчетностью и документацией (производственной, проектная, сметная, коммерческая, бухгалтерская и др.). Разработка, согласование с производственным отделом и утверждение производственных данных для разработки коммерческих предложений по проектам, которые в дальнейшем будет вести. Изучение рынка и цен для подготовки смет.
  • Работа с рабочим персоналом (дисциплина, мотивация, методы воздействия, трудовой распорядок и пр.). Эффективное и качественное ведение работ на объекте, соблюдение графика работ по проекту, наличие и расход материалов и оборудования,  качество работы производственного персонала и пр.
  • Взаимодействие с клиентами и партнерами Компании. Ведение переговоров для заключения контрактов / текущих переговоров с клиентом по объекту. Создание и поддержание хороших рабочих отношений с клиентом.
  • Другие профессиональные и управленческие вопросы в текущей деятельности в зависимости от уровня подготовки

Условия:

  • Компания работает на условиях шестидневки. Работа часто вне офиса, график свободный, ненормированный, рабочие на объектах в среднем работают с 9:00 до 19:00. Соотношение времени "в поле" и за компьютером 70/30, могут быть физические нагрузки
  • Оплата для стажеров не предусмотрена. С переходом в штат - Ассистент на испытательный срок (1мес) - 8 тыс, затем от 10 тыс., премии по результатам.
  • Возможности профессионального и карьерного развития в зависимости от достижений и проявленных качеств
  • Оформление в штат по ТК 

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное