Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Основные обязанности:
·Отслеживание исполнения подразделениями календарного плана вMicrosoftProject
·Построение отчетов по финансовым показателям бизнеса
·Построение финансовых прогнозов
·Бюджетирование
Основные требования:
Желателен опыт работы соответствующий описанным выполняемым функциям, в банке либо крупной структуре, от 1 года. Высшее, незаконченное высшее (студенты старших курсов, Финансы), хорошее знаниеExcel, Project.
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 14 000
до 17 000
руб.
Компания Ротор АйТи предлагает перспективную работу студенту старших курсов или выпускнику.
Наша компания занимается созданием систем управления предприятием, оказанием консалтинговых услуг в области управления и информационных технологий, построением систем защиты информации.
Сотруднику, осуществляющему развитие клиентской базы, необходим ассистент для подготовки к продаже и сопровождения процесса продажи проекта, а так же проведения маркетинговых мероприятий. Возможно, студент старших курсов института или выпускник ВУЗа.
Опыт работы не обязателен, обязательно только желание учиться и профессионально расти, и ответственный подход к работе.
Обязанности:
переписка с клиентами по электронной почте, поддержание отношений с бывшими клиентами и с партнерами
аналитическая работа - поиск информации в Интернет, изучение прессы и т.д.
телефонные переговоры, назначение встреч
работа с документацией
выдвижение идей, предложений по рекламе, маркетингу, продажам - приветствуется. Любые идеи обсуждаются, и могут быть реализованы.
Требования:
хороший уровень владения интернетом, умение искать информацию
коммуникабельность, готовность к общению
умение налаживать контакт при встрече, располагать к себе людей
грамотный русский язык (как письменный, так и устный)
заинтересованность в работе, в собственном развитии, ответственный подход к делу
Условия:
фиксированный оклад
обучение в тренинговых компаниях - профессиональные тренинги и курсы за счет компании (курсы по копирайтингу и деловому письму, публичным выступлениям, переговорам, продажам, работе с возражениями и т.д.)
внутреннее обучение в компании
молодой коллектив, демократичный стиль общения
возможность быстрого профессионального роста с изменением рабочих задач, оклада, системы мотивации