Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Slon.ru - деловые новости. Прямая речь

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 75 RSS
←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
07.06.2009
09:17:02
17:17:01
 8
08.06.2009
13:18:13
17:59:26
 9
10
10.06.2009
09:17:51
13:58:51
11
11.06.2009
09:17:58
14:16:43
12
12.06.2009
09:18:34
17:17:38
13
13.06.2009
09:17:39
17:17:26
14
15
15.06.2009
13:30:22
17:58:19
16
16.06.2009
09:58:58
19:55:31
17
17.06.2009
18:42:23
20:36:25
18
18.06.2009
09:18:48
13:27:15
19
20
21
22
23
24
24.06.2009
09:18:23
17:18:00
25
26
26.06.2009
09:18:29
13:20:09
27
28
29
29.06.2009
13:22:27
17:17:59
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://slon.ru/
Открыта: 28-05-2009

Автор
Павел

Статистика

75 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

«Для нас приоритетными являются модели Cee'd и Sportage»


     slon.ru
2009-06-19
«Для нас приоритетными являются модели Cee'd и Sportage»
о приоритетах Kia:

Для нас приоритетными моделями сегодня являются Cee'd и Sportage, а также новый Sorento, который вскоре появится на рынке. Но мы прилагаем все усилия для того, чтобы сохранить сборку моделей Kia на «Иж-Авто», поскольку машины, которые там собираются, востребованы рынком.

Сейчас мы ведем активную работу по обновлению дилерской сети. Могу сказать, что у нас даже очередь из желающих, заявок столько, что отдел развития бизнеса не успевает их рассматривать. Отмечу, что компания сейчас очень привередливо относится к выбору партнеров. С тех пор, как единое представительство Kia начало свою работу, несколько дилеров были исключены из списка потому, что они не соответствовали нашим стандартам.

2009-06-19
«У нас происходит санация рынка труда для чиновников»
о численности и оплате труда государственных и муниципальных служащих:

Зарплату госслужащих очень сложно оценить, потому что здесь велика вариативная составляющая: премии и надбавки. В некоторых случаях они доходят до половины оклада, поэтому падение самого оклада не свидетельствует о полной заработной плате. Что касается общего процесса сокращений, то в первую очередь – и на федеральном, и на региональном уровне, – были срезаны долгосрочные инвестиции в капстроительство, после чего начали резать премии и надбавки, поэтому изменения в зарплате, отраженные Росстатом, вполне объяснимы.

В регионах зарплаты [чиновников] росли достаточно быстро в связи с бурным экономическим ростом. Штаты были раздуты, а теперь их стали активно сокращать, урезая при этом заработную плату в первую очередь среди руководящего состава. В среднем звене падение было не столь большое, здесь скорее проходили сокращения сотрудников. По Москве безработица среди госслужащих составляет порядка 3%, соответственно в отношении них применяется схема так называемой пассивной безработицы: неоплачиваемый отпуск и так далее.

Муниципалитеты действительно пострадали довольно сильно. Дело в том, что основной удар [кризиса] пришелся по доходам граждан и доходам с имущества организаций, а именно эти доходы идут в муниципальную казну.

По прибыли компаний кризис ударил не менее сильно, но у федерального бюджета есть запасы фондов, которые могут покрыть уменьшение поступлений на треть. Региональные, а особенно муниципальные власти дополнительных источников дохода лишены. При этом у муниципальных властей очень много обязательств. Прежде всего, это социальная сфера. Возможностей для выполнения обязательств объективно мало. Соответственно, приходится покрывать трансферты из региональных бюджетов, причем точечно. Самые проблемные зоны – это моногорода. В случае с крупными городами, возможностей для маневра у муниципальных властей больше, просто потому, что нет зависимости от одного предприятия. Плюс ко всему, здесь больше возможностей для трудоустройства населения, то есть и для сбора подоходного налога для муниципальной казны. Поэтому основная проблема сейчас кроется в муниципалитетах моногородов, где в основном режется зарплата госслужащим.

С течением кризиса, мне представляется, мы будем наблюдать сокращение штатов и срезание зарплат, рост которых, особенно в регионах, опережал рост в частном секторе, и это привело к эффекту «выкачивания актива», то есть выходу наиболее активной и калифицированной рабочей силы из частного сектора. Люди переходили на госслужбу еще и за высокими социальными гарантиями, которых не было в частной сфере, так что наиболее перспективные кадры стали «вымываться» из крупных компаний. Это особенно видно, если сравнивать зарплаты людей, занятых в частной сфере с коллегами из Москвы, Санкт-Петербурга и городов-миллионников. Так что «сдувание» зарплат на региональном уровне должно привести к выравниванию ситуации в экономике.

Кроме того, в регионах может пройти реорганизация функций госслужащих – как в госкорпорациях, так и в госаппарате, что приведет к серьезному сокращению чиновничьего аппарата. Сейчас происходит процесс санации рынка труда для чиновников, так что команды, которые не способны справиться с реальными экономическими проблемами, вынуждены искать другое приложение своим способностям.

Что касается зарплаты, то она начнет восстанавливаться, так как, во-первых, темп роста инфляции в 2009 году и [во-вторых] укрепление рубля, могут привести к увеличению покупательной способности. Если восстановление будет происходить быстро, то и зарплаты чиновников довольно быстро вернутся на прежний уровень. Быстрее всего рост будет происходить на федеральном уровне, медленнее – на муниципальном.

2009-06-19
«Чиновники привыкли повышать себе зарплату и делают это по инерции»
о численности и оплате труда государственных и муниципальных служащих:

Данные Росстата отражают те повышения, которые произошли в конце прошлого года. Тогда еще было не очевидно, в какую сторону мы будем двигаться, не было четкого ощущения происходящего. Я бы назвала это «синдромом инерции». Чиновники привыкли повышать свою зарплату и регулярно понемногу ее повышали. Несмотря на то, что кризисные явления усиливались, госслужащие от своей привычки не отказывались. На самом деле сокращений фактически не происходит. Все, что было сделано, проводилось за счет сокращения так называемых «мертвых душ».

Доходы региональных чиновников сейчас довольно серьезно просели, а доходы федеральных госслужащих выросли. На мой взгляд, это происходит за счет того, что чиновники в регионах традиционно выделяли себе больше надбавок, а сейчас для этого не хватает ресурсов. Между тем у федерального бюджета деньги еще есть. Что касается муниципалитетов, то ситуация здесь довольно сложная в силу того, что реальные проявления кризисных явлений начнут сказываться к осени. Так что самые интересные цифры будут в последнем квартале 2009 года.

В перспективе тенденции будут негативные, так как денег в бюджетах всех уровней не так много. При этом на фоне неплатежей и кризиса в экономике повышать себе в несколько раз зарплату чиновники не смогут. Численность чиновничьего аппарата должна сократиться, другого выхода в общем-то нет. Такие меры необходимы не только в рамках антикоррупционной деятельности, но и вообще с точки зрения административной реформы и тех реформ, которые ставят своей целью сокращения влияния государственного сектора в экономике. Следовательно, не столько люди, сколько некоторые функции должны попасть под сокращение. В идеале, этот процесс должен происходить на всех уровнях власти – федеральном, региональном, муниципальном, – но как ситуация будет складываться в реальности, сказать трудно.

2009-06-19
«Тех, кто готов служить, всего 15-20%"
о численности и оплате труда государственных и муниципальных служащих:

То, что численность чиновников в России выросла на 20 000, абсолютно естественно. На дворе кризис, надо пристраивать своих близких, потому что с бизнесом [дело] не идет, а здесь деньги поступают, зарплаты растут, есть, чем порулить. Финансовая стабильность, финансовый рай. А когда объявили, что в регионах надо будет дороги строить, ситуация стала еще лучше, ведь при строительстве дорог у нас идет до 60% откатов. Недавно у нас был существенный разрыв между доходами чиновников в регионах и на федеральном уровне. Сейчас его немного «подравняли». Рост в зарплатах чиновников все равно есть, просто он не успевает за инфляцией и потребительским рынком.

Чиновники являются лояльной массой, которая, по мнению федеральной власти, должна несколько стабилизировать ситуацию в конкретном регионе. Однако эффективность работы этих людей под большим вопросом, за редким исключением. По нашим оценкам, тех, кто расценивает госслужбу как бизнес, где-то 40%. Те, кто готов играть по правилам, тоже приблизительно 40%. А вот те, кто готов служить, несмотря ни на что, составляют только 15 – 20%.

2009-06-19
«На рентабельность проект выходит при продаже около сотни экземпляров»
о нетбук-проекте ALT Linux:

ALT Linux сделал линбук «не под снос».

Этот линбук на платформе MSI будет открывать серию из нескольких аналогичных продуктов. Помимо MSI у нас есть некоторые договоренности с другими производителями, проявившими интерес, но называть конкретные имена мне бы не хотелось, поскольку переговоры с ними продолжаются. Скажем, сотрудничать готовы многие.

Четких планов по продажам нашего первого линбука у нас пока нет, на нем мы будем изучать рынок. Известно, что планы на продажи нетбуков на Linux в России, да и во всем мире отчасти не оправдались, но мы не несем на этом проекте больших затрат. На рентабельность этот проект выходит при продажах около сотни экземпляров – наши затраты были невелики и состояли только в доработке уже существующей операционной системы для нетбука. Мы даже не стали пока указывать на продукте свой бренд, он появится позже.

Мы знаем, что очень часто нетбуки на Linux выбирались покупателем «под снос» с дальнейшей установкой Windows. Наш линбук не для этой категории населения, проект адресован тем, кто делает сознательный выбор в пользу Linux, то есть в первую очередь профессионалам в области, или людям, имеющим какое-то отношение к IT. Все-таки, Linux – система не для домохозяек.

2009-06-19
«Я недоволен собранием акционеров «Роснефти»
о собрании акционеров «Роснефти»:

Я крайне недоволен собранием. Весь протест они вынесли в конец – в нарушение регламента – хотя выступления по третьему пункту повестки дня должны быть во время его обсуждения. Дивидендов нет, но показали кучу слайдов, пригласили каких-то клоунов из «Тройки Диалог», которым самим было стыдно врать. На вопрос же, почему такие маленькие дивиденды, отвечают, что у компании большой потенциал роста.

Большего всего возмущений было по поводу независимых директоров. Опять те же самые рекомендуются, а какая логика, не ясно. Ни один из них за предыдущий год не ответил ни на одно письмо, не пришел ни на одну встречу с миноритариями. Только [президент «Роснефти» Сергей] Богданчиков говорит, что они хорошо работают. Где они хорошо работают? Теперь еще два директора присоединяются: [глава «Транснефти» Николай] Токарев и [президент «Сургутнефтегаза» Владимир] Богданов. «Транснефть» не только самая непрозрачная компания, но еще и партнер «Роснефти», теперь будем постоянно сделки с заинтересованностью одобрять.

2009-06-19
«Роснефть» нарушает кодекс корпоративного поведения»
о собрании акционеров «Роснефти»:

Я отправил вопрос руководству «Роснефти»: «Зачем компания нарушает кодекс корпоративного поведения, который не рекомендует включать в совет директоров в качестве независимых директоров руководителей компаний-конкурентов?». Юристы подготовили ответ, который и был зачитан – он состоял в том, что «Сургутнефтегаз» не является конкурентом «Роснефти».

Еще один независимый директор является представителем крупного контрагента компании, что тоже не очень правильно. Представитель крупного контрагента не может называться независимым. Тоже самое касается главы ВТБ Андрея Костина: «Роснефть» постоянно берет кредиты в ВТБ, то есть банк тоже является крупным контрагентом компании.

2009-06-19
«У Кремля после Пикалево изменились приоритеты»
о визите первого замглавы администрации президента Владислава Суркова в Башкирию:

В Москве изменились приоритеты, и мирный тон Суркова и вчера [на встрече с молодыми политиками в Думе] и сегодня об этом ясно свидетельствует. Для Кремля главное, чтобы в Башкирии не было своего «Пикалева», а при [президенте республики Муртазе] Рахимове это невозможно. Ну, а хорошим манерам его Сурков, видимо, сегодня научил.

2009-06-19
«Нельзя реку остановить ведром»
О борьбе с мигрантами:

После января 2007, когда утвердили самый либеральный миграционный закон и говорили о миграционной революции, в России с квотами началась чехарда. Квоты пришлось добавлять, потому что это бы грозило бы банкротством для многих бизнесменов. Остановились бы стройки. Он были увеличены, но потом их начали потихоньку сокращать. А в 2009 году вообще заговорили о двойном сокращении квот. Полная чехарда с квотами происходит. При нынешней экономической и политической ситуации, которая сложилась в России, введение квот для стран с безвизовым режимом не является сдерживающим фактором для приезда мигрантов.

Оказалось, что у нас нет продуманной миграционной политики, касающейся сдерживания миграционных потоков цивилизованными методами. Что хорошо для Швейцарии, не очень хорошо для России, которая нуждается [в рабочей силе], ее трудовой рынок открыт. И те люди, которые не попадают под квоты, только пополняют армию нелегалов и становятся жертвами работодателей. Около 80% предприятий зачастую нанимают нелегалов, через определенное время их легальной работы превращают их в нелегалов, попросту говоря в жертв. Они нелегально нанимают людей, обещают им легальность, и оказывается, что никто их легальными не собирался делать. Количество нелегалов огромное.

Нам казалось, что 2007 год – это начало разруливания наконец и приведения в порядок, осмысления, какая миграционная политика для [России] приемлема. Прежде чем вводить, надо было бы разобраться с защитой прав специалиста. И тогда не будет повода для механического сдерживания непонятно чего. Потому что нынешняя миграция из стран с безвизовым режимом – это река. Остановить реку ведром – то есть квотами – это фактически выводить за рамки ведра громадное количество людей.

Как это не странно, в условиях финансового кризиса продолжают чиститься дома, чистятся дворы. А то что [работники] не получают за это средства и превращаются в рабов, а в дальней перспективе, может, и во врагов – эта тенденция нарастает. Сегодня надо бороться не с мигрантами, которых сделали нелегалами работодатели, а с самими работодателями. Ибо за каждого мигранта тогда в казну России пойдет 800 000 рублей. И это приучит работодателей заявку подавать и легализовывать тех, кто на них работает.

Мне кажется, это не должно быть свойственно прокуратуре – заниматься оценкой миграционной политики. У них есть четко [заданные] законодательством нормы. Другое дело, что отслеживать увеличение количества криминала без паники и резких шагов, которые только усугубляют ситуацию, это было бы очень полезно. Немного странно, что сегодня прокуратура кидается на Минздрав, который выполняет то, что ему получает правительство. Другое дело – количество квот пытается определять Минздрав, и за это правозащитники его критиковали тоже. Ибо невозможно просчитать эту реку. Надо шаг за шагом вводить в русло.

Для того, чтобы подходить к общей проблеме иностранных рабочих, надо начинать с конкретных шагов по защите собственного специалиста в России. Река уже течет. Вместо того, чтобы другое русло создать, чтобы русло работало, сейчас прокуратура начнет наказывать работодателя, который не нанимает собственных специалистов. [Но] это более приемлемо, чем пытаться кидаться на Минздрав. Мы Минзравсоцразвития критиковали за чехарду с квотами. Нельзя шоковой терапией лечить миграционную политику. Ее надо шаг за шагом [менять]. Сократили квоты, к чему это привело? Люди торгуют из-под полы. Это приводит к увеличению коррупции. Число рабочих-мигрантов не сократилось. Просто рабочие ушли в тень. Теперь теневики – работодатели и теневики – рабочие. До 800 обращений в месяц [поступает] в маленький московский центр на работодателей, которые так и не легализовали своих рабочих.

2009-06-19
«Мы ведем переговоры с Kia по внедорожнику Mohave»
о новых моделях Kia:

Да, переговоры по Kia Mohave ведутся. Пока мы эту модель не производим. Возможно, начнем летом. В каком объеме – лучше спросить у Kia, но любое обсуждение возникает, когда обе стороны заинтересованы в проекте. Окончательная информация появится примерно через две недели.


(C) Свидетельство о регистрации Эл NoФС77-35629 от 17 марта 2009 года.
Пользовательское соглашение
В избранное