Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Персональный ассистент: лучшие вакансии от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.04.2012
17:30:24
20:30:22
19
20
21
21.04.2012
03:30:21
11:30:18
22
23
23.04.2012
20:30:25
22:30:19
24
25
26
27
28
29
30
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Ассистент руководителя


Ассистент руководителя
2012-04-30 17:22

Вакансия компании: Олимп, Корпорация
Создана:
Регион: Киев
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 2 900  грн

Компания «ОЛИМП»- ведущий производитель алкогольной продукции (водочные ТМ «PRIME», «ІСТИННА», «5 КАПЕЛЬ», «ПРИВАТНА КОЛЕКЦІЯ», «БІЛЕНЬКА», «ВДАЛА», коньячные ТМ «МИСТЕЛЬ», «МАРСЕЛЬ», «LIONEL», винное направление «Бахчисарай») объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Ассистент руководителя».


Функциональные обязанности:

  • входящая-исходящая корреспонденция;
  • работа с офисной техникой: принтер, сканер, факс, мини-АТС;
  • ведение внутреннего документооборота;
  • планирование рабочего дня руководителя;
  • работа по проведению заседаний и совещаний, составление протоколов заседаний.

Требования к кандидату:

  • девушка от 21 года;
  • высшее образование;
  • опыт работы (от 1го года) на аналогичной должности, ассистентом, офис-менеджером, секретарем;
  • грамотный русский, украинский языки;
  • готовность к работе с большими объемами информации;
  • отличное знание ПК, офисной техники.

Личные качества:

  • инициативность, готовность к работе в коллективе, хорошая самоорганизация, пунктуальность, аккуратность, внимательность, оперативность.

Компания предоставляет:

  • работу в дружном коллективе;
  • официальное оформление;
  • перспективы карьерного роста;

Резюме с указанием вакансии и уровнем дохода отправлять



Руководитель отдела рекрутмента
2012-04-30 17:43
Вакансия компании: VRV Consultants
Создана:
Регион: Алматы
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан


О КОМПАНИИ:

На сегодняшний день, VRV Consultants одна из лидирующих HR консалтинговых компаний на рынке Казахстана и Центральной Азии, предоставляющая профессиональные услуги в области эффективного Управления и Развития Персонала более 13 лет.

Мы специализируемся на поиске Директоров и Top Менеджеров, специалистов редких профессий на рынке Казахстана, Центральной Азии, России, Украины, а также производим международный поиск «от Африки до Аляски», используя глобальную партнерскую сеть.


НАЗНАЧЕНИЕ ПОЗИЦИИ:

  • Поддержание и укрепление  лидерских позиций компании, посредством достижения корпоративных \ частных целей, соблюдения стандартов, качественного роста собственной экспертизы и профессионализма.
  • Координация и контроль эффективной работы отдела Рекрутмента в соответствии со стандартами и планами компании.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ и ОБЯЗАННОСТИ:

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ:

  • Постановка задач сотрудникам, контроль исполнения (качество, сроки, планы, др.);
  • Контроль \ при необходимости участие в  реализации проектов на всех этапах (привлечение; подписание договора; качественное принятие заказа; реализация; поддержание коммуникаций, решение  сложных вопросов в случае возникновения; завершение, взаиморасчеты, мониторинг прохождения исп.срока, др.);
  • Реализация \ участие в проведении переговоров, встреч, презентаций для компаний Клиентов с целью информирования об услугах VRV Consultants и последующего выполнения проектов;
  • Регулярный мониторинг и анализ рынка трудовых ресурсов с целью оперирования актуальной информацией о состоянии рынка труда, компаниях текущих  и потенциальных Клиентов\Партнеров,  кандидатах, тенденциях, инновациях, др.;

УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ:

  • Найм, адаптация, обучение, развитие персонала отдела с целью поддержания и развития высокого уровня профессионализма и  экспертизы сотрудников.
  • Оценка персонала

КОММУНИКАЦИИ:

  • Внутренние: Руководство \ коллеги \ подчиненные.
  • Внешние: Поддержание регулярных эффективных коммуникаций с текущими  и потенциальными Клиентами \ Партнерами \ Кандидатами компании VRV Consultants.

ОТЧЕТНОСТЬ:

  • На регулярной основе

ТРЕБОВАНИЯ:

Специальные:

  • Высшее оконченное образование, желательно экономическое или техническое;
  • Опыт работы в рекрутменте, позволяющий  качественно достигать высоких коммерческих целей бизнес направления;
  • Уверенное знание: технологий рекрутмента (Full Cycle, Executive Search); комплексной оценки кандидатов
  • Навыки:
    • организации всего комплекса мероприятий для качественной реализации проектов в различн. индустриальных практиках;
    • руководства коллективом;
    • по качественному поиску и работе  с различного рода информацией; аналитика;
    • эффективно коммуницировать на различных уровнях (учредитель, ген.дир., менеджер, рядовой специалист, др.);
  • Свободное владение английским, русским языками. Казахский – будет плюсом;
  • Уверенное пользование ПК и офисной орг. Техникой.

Личностные\административные:

  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • Высокая нацеленность на профессиональное развитие в области Рекрутмента;
  • Четкая ориентация на достижение положительных результатов  в соответствии с целями\ планом, др.;
  • Внутренняя организованность. Личностная  зрелость;
  • Креативный, комплексный  подход к решению любой ситуации \ вопроса;
  • Возможность выезда в командировки.

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное