| ← Октябрь 2021 → | ||||||
За последние 60 дней 152 выпусков (несколько раз в день)
Сайт рассылки:
http://tabulo.ru
Открыта:
10-03-2020
Статистика
+1 за неделю
Как гулять с агрессивным щенком: советы и рекомендации
|
Как гулять с агрессивным щенком: советы и рекомендации 2021-10-28 13:16 Ольга Гелюх Вы решили взять в дом щенка. Вроде освоили все азы его воспитания, ухода за ним. Но по мере роста и взросления вашего подопечного пришлось столкнуться с таким явлением как собачья агрессия. Чтобы спокойно продолжать прогулки, избегая конфликтных ситуаций с другими владельцами собак и их питомцами, вам требуется освоить несколько советов по воспитанию. Прежде всего необходимо приучить собаку к лояльному поведению и реагированию на присутствие неподалёку других таких же прогуливающихся собак и их хозяев. Способ достаточно прост. Для начала вы должны убедиться, что на поводке вашему щенку удобно. С вашей стороны требуется свободное удержание поводка, без дерганья, без передавливания его на шее собаки. Приготовьте перед выходом на прогулку любимые ароматные угощения вашего питомца. Можно попробовать ливерку, разделив ее на куски – поощрительные порции. Далее действия такие: видим на площадке чужую собаку и параллельно восклицаем в её адрес что-то громкое и с поощрительными нотками восхищения собачкой, с интонацией доброжелательности и вместе с тем даём своему питомцу кусок ливерки.  Фраза должна быть повторена неоднократно, и каждый раз с сопровождением угощения собаки вкуснятиной, до тех пор, пока чужак будет в поле зрения. Важно, чтобы ваша собачка отвлекалась на угощение, оставаясь безразличной к чужой собаке, оставив желание порычать и броситься на неё. При неоднократном повторении этого несложного метода в течение какого-то времени собака, наконец, поймет, что присутствие чужой собаки и ваше угощение вкусняшкой с параллельными доброжелательными нотками в голосе в адрес чужака, взаимосвязаны. Если до собаки не сразу доходит суть происходящего и что от неё требуется, если она не обращает внимания на угощение, продолжая вести себя агрессивно по отношению к чужой собаке, суньте ливерку прямо под собачий нос, дайте ей почувствовать любимый аромат. Как только собака перестанет реагировать на посторонних, спрячьте кусочек назад в карман: этим вы дадите понять подопечному, что его рычание и лай на чужую собачку с угощением никак не совместимы. Собака не глупа и быстро понимает, на каких условиях угощение отправится не обратно в ваш карман, а к ней в пасть. Всё зависит лишь от её реакции на чужую собаку. Выбор станет очевидным и собака, конечно, сделает его в пользу угощения. Здесь происходит смена одной реакции – агрессии на другое – желание получить любимое лакомство.
Мужчине, которого уволили за то, что он белый, выплатят $10 млн в качестве ущерба 2021-10-28 20:15 Александр Маргаринт В США мужчине, который утверждал в судебном процессе, что его уволили с работы, потому что он белый, суд Северной Каролины вынес решение выплатить моральную компенсацию в размере 10 миллионов долларов. Дэвид Дюваль, нанятый в 2013 году, сказал, что его уволили незадолго до своего пятилетия в компании, и его заменили темнокожая и белая женщина. Он утверждал, что дискриминация является нарушением раздела VII Закона о гражданских правах. В Мичигане мужчина подал в суд на компанию Novant Health Inc. после того, как в прошлом он был уволен с должности старшего вице-президента по маркетингу и коммуникациям. Дюваль заявил в иске, что его немотивированно уволили «в рамках преднамеренной кампании по продвижению разнообразия в руководящих рядах» и что он был уволен спустя пять лет работы. Обвиняемая компания отвергла эти обвинения. В материалах суда говорится, что он был уволен за плохое выполнение своей работы и делегирование важнейших обязанностей между подчиненными, сообщает nbcnews.com.  «Приговор нас очень разочаровал, мы считаем, что доказательства, представленные в суде, не подтверждают реальность обвинения, в том числе нашу причину увольнения г-на Дюваля», – говорится в заявлении представителя Novant Health. «Мы будем использовать все юридические возможности, включая апелляцию». В форме приговора говорится, что присяжные пришли к выводу, что раса и пол Дюваля были мотивирующим фактором для увольнения, согласно онлайн-протоколам федерального суда. Читайте также: Tesla обязана выплатить $137 млн за расизм в качестве ущерба афроамериканскому сотруднику. |
| В избранное | ||
