Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 75 RSS

←   Июль 2009   →
		1 01.07.2009 09:18:16 13:18:02 17:17:26	2 02.07.2009 09:17:45 13:18:51 17:19:28	3 03.07.2009 09:17:44 13:22:09 17:18:11	4	5
6 06.07.2009 13:18:05 17:17:15	7 07.07.2009 09:18:23 13:18:03 17:17:58	8 08.07.2009 09:18:24 13:19:17 17:17:36	9 09.07.2009 09:17:40 13:17:58 17:17:47	10 10.07.2009 09:18:53 17:17:34	11	12
13	14 14.07.2009 09:18:27 13:18:17 17:17:44	15 15.07.2009 09:19:07 13:18:20 17:19:36	16 16.07.2009 09:18:50 13:17:31 17:18:11	17 17.07.2009 09:18:39 13:22:18 17:17:58	18	19
20 20.07.2009 09:19:00 13:19:12 17:17:16	21 21.07.2009 09:18:12 13:19:54 17:24:44	22 22.07.2009 09:19:46 13:22:45 17:18:35	23 23.07.2009 09:19:17 13:22:01 17:18:32	24 24.07.2009 09:20:12 13:23:53	25 25.07.2009 09:19:19 13:18:25	26
27 27.07.2009 13:30:47 17:19:13	28 28.07.2009 09:19:45 13:42:51 17:18:54	29 29.07.2009 09:19:23 17:19:18	30 30.07.2009 09:19:18 13:25:53 17:18:40	31 31.07.2009 09:18:25 13:28:21

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://slon.ru/
Открыта: 28-05-2009

Автор

Павел

Статистика

75 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

<<Надеяться и ждать чуда>>

2009-07-16 «Надеяться и ждать чуда» По просьбе Slon.ru портал Superjob.ru выяснил у сотрудников российских компаний, какие способы избежать увольнения в кризисную эпоху им известны. 51% респондентов ответа не дали: это либо фаталисты, считающие, что таких способов нет, и чему быть, того не миновать, либо, наоборот, обладатели действенных ноу-хау, которые не желают делиться секретами выживания с другими. Для остальной половины опрошенных пути к спасению самые разные – от беременности до имитации бурной деятельности. Slon.ru публикует ответы респондентов, которые пожелали прокомментировать свой выбор (грамматика оригинала сохранена). Способы избежать увольнений Должность Город Возраст Пол Оклад Образование Мне не известен ни один такой способ, и таких знакомых тоже нет. Юрист Москва 27 Мужской 40000 Высшее Мне не удалось избежать сокращения. Руководитель региональной сети Москва 36 Мужской Нет данных Высшее Не задумывалась над этим, наверное, из-за небольшого коллектива. Администратор Москва 28 Женский 30000 Средне-специальное Не применял. Не изменяю подход к работе независимо от кризиса. Финансовый директор Москва 34 Мужской 200000 Высшее Необходимо оптимизировать бизнес-процессы, а не увольнять персонал, тем более торгующий, когда деятельность компании напрямую зависит от их квалификации. Директор по продажам Казань 31 Мужской 140000 Высшее Никаких, если вышестоящее руководство, посчитает нужным убрать, то не имеет значения, придумаешь или не придумаешь. Менеджер по работе с клиентами Москва 33 Женский 35000 Средне-специальное Ни один из способов мне не известен, а те варианты, которые смакуют по СМИ, просто отвратительны. Инженер по охране труда Санкт-Петербург 35 Мужской 50000 Высшее Никто не должен знать инструментов, с помощью которых ты добиваешься результатов. Руководитель в области телекоммуникации Москва 37 Мужской Нет данных Высшее У нас не увольняют. Системный администратор Москва 28 Мужской 30000 Высшее Я работаю на себя и мне всё по барабану. Бухгалтер Мытищи 30 Женский 25000 Средне-специальное А в нашей компании не увольняют, наоборот, сотрудников набирают. А если хотят уволить, то прямо об этом говорят. Провизор Москва 40 Женский 35000 Высшее А что тут сделаешь?! Ассистент отдела Москва 24 Женский 35000 Высшее Плюнуть на них и уйти, если с головой и руками - работу найдёшь. Начальник цеха Серпухов 45 Мужской 30000 Высшее Уволиться раньше, чем сократят. Руководитель ИТ проектов Москва 31 Мужской Нет данных Высшее У нас увольняются по собственному желанию. Литературный редактор Москва 50 Женский 35000 Средне-специальное Беременность, убеждать всех, что если я потеряю эту работу - то умру! Бухгалтер Кинешма 25 Женский 15000 Высшее Беременную женщину работодателю невозможно уволить... Финансовый директор Москва 32 Женский 300000 Высшее Выросло количество сотрудников, уходящих в декретный отпуск. Администратор Москва 29 Мужской 30000 Неполное высшее Декретный отпуск, внутреннее перемещение. Старший бухгалтер Москва 29 Женский Нет данных Высшее Декретный отпуск, попросить в долг большую сумму у руководства фирмы, быть в родственных связях с учредителями, замыкать на себе все контакты и бизнес-процессы. Начальник отдела маркетинга и рекламы Уфа 26 Женский 40000 Высшее Отпуск по уходу за ребенком. Юрист Москва 28 Мужской 50000 Высшее Фальшивая беременность. Начальник коммерческого отдела Тольятти 35 Мужской 20000 Высшее Апелляция знанием законов Трудового Кодекса. Координатор отдела продаж Москва 28 Женский 40000 Высшее Иск в трудовую инспекцию в случае «недобросовестного» увольнения. Бухгалтер Острогожск 29 Мужской Нет данных Высшее Не надо ничего придумывать, на «умного» начальника найдется статья в ТК РФ. Начальник Москва 48 Женский 30000 Высшее Ну, во-первых, можно взять на «понт» само руководство, как это сделал я, сказав, что все претензии по качеству моей работы вы выскажете Федеральной службе по Защите прав Работника, которая была создана специально для расследования таких случаев ущемления прав сотрудника... Комендант Санкт-Петербург 23 Мужской 24000 Средне-специальное Из опыта подчинённых: неиспользованный отпуск, из личного: требование обоснования при наличии коллеги с меньшим опытом работы в данной сфере и с более низким образованием. Начальник автоколонны Светлый 33 Мужской 35000 Высшее Коллеги просят по своей инициативе предоставить оплачиваемый ежегодный отпуск либо без сохранения заработной платы, что дает им возможность заняться поиском работы. Все сотрудники, уволившиеся из компании к, счастью, уже работают на новых местах. Сокращения опасаются коллеги, достигшие пенсионного возраста, но прекрасно владеющие своей профессией и пребывающие в хорошей физической форме. Менеджер по персоналу Ростов-на-Дону 46 Женский 18000 Средне-специальное Отпуск за свой счет. Коммерческий директор Москва 43 Мужской 80000 Высшее Гадить коллегам. Менеджер по работе с клиентами Санкт-Петербург 28 Мужской Нет данных Высшее Набивать себе цену. Менеджер проектов Санкт-Петербург 28 Мужской 25000 Высшее Надеяться и ждать чуда. Стажер-аналитик Красногорск 21 Женский 15000 Неполное высшее Начальница юридического отдела в моей прошлой конторе умудрилась подставить всех своих подчинённый (умных и достойных специалистов, до которых ей самой очень далеко). В итоге девочек сократили, или урезали им оклад, но начальница осталась почему-то в неприкосновенности... Руководитель отдела управления персоналом Санкт-Петербург 27 Мужской 50000 Высшее Подлость. Заместитель директора Ростов-на-Дону 49 Женский 25000 Высшее Подставить сотрудника, на которого можно взвалить твои обязанности. Увы, самый отвратительный, но самый действенный, очень многие мои коллеги им пользуются. Бухгалтер отдела товарного учета Москва 35 Женский Нет данных Неполное высшее Реинжиниринг всего бизнеса. Директор Мытищи 44 Мужской Нет данных Высшее Создание профсоюза. Инженер-конструктор Москва 27 Женский 40000 Высшее Состоять в профкоме организации, 100% не попадешь под сокращение. Коммерческий директор Ишим 35 Женский Нет данных Высшее Стали всплывать справки типа: мать-одиночка. Инженер Москва 27 Мужской 30000 Высшее Хитрость. Руководитель проектного отдела Москва 38 Мужской 80000 Высшее Становлюсь универсальным специалистом. Технический редактор Электросталь 27 Женский 15000 Высшее Берут больничный, грозят судом и адвокатом. Персональный водитель Москва 40 Мужской 40000 Неполное высшее Активная деятельность. Руководитель отдела продаж Москва 32 Мужской Нет данных Неполное высшее Более ответственное и качественное выполнение своей работы! Многие берут дополнительную работу на той же фирме, чтобы показаться незаменимыми. Бухгалтер Железнодорожный 21 Женский 25000 Средне-специальное Быть высококлассным специалистом, работать так, чтобы не была нареканий со стороны начальства. Главный энергетик Мурманск 43 Мужской Нет данных Высшее В единицу времени попробовать решать больше вопросов, не боятся принимать решения, предлагать руководству варианты решений, пробовать решать часть вопросов за руководство. Заместитель директора Москва 53 Мужской Нет данных Высшее Выполняют свою работу на 200%, чтобы действительно указать на свою значимость. Помощник бухгалтера Москва 22 Женский 25000 Неполное высшее Если начальник захочет уволить, он, все равно, уволит. Совет: добросовестно выполняйте свои обязанности и меньше жалуйтесь на низкую зарплату, кто хочет заработать - заработает. Электрик Ростов-на-Дону 27 Мужской 15000 Неполное высшее На мой взгляд, это более интенсивный труд за меньшее вознаграждение. Начальник юридического отдела Пенза 40 Мужской 50000 Высшее Повышение личной эффективности и уровня квалификации. PR-директор Москва 31 Мужской Нет данных Высшее Просто улучшения качества своей работы, доказательство начальству, что ты лучший. Менеджер Москва 19 Женский 23000 Неполное высшее Работать больше и меньше спрашивать о зарплате. Энергетик Нижний Новгород 27 Мужской 25000 Высшее Работать так, чтобы у руководителя не возникало мысли о том, что такого сотрудника нужно уволить. «Каждому по делам его». Механик Тверь 38 Мужской 30000 Средне-специальное Самоотверженный, результативный труд. Начальник отдела технического развития Новосибирск 28 Мужской 50000 Высшее Стали лучше работать (продуктивнее). Инженер Ульяновск 24 Мужской 20000 Высшее Стремление лучше работать, показать, что ты нужный человек этой компании. Офис-менеджер Москва 27 Женский 25000 Средне-специальное Увеличение производительности труда. Инженер-проектировщик Ижевск 23 Женский 15000 Высшее Хорошее исполнение своих должностных обязанностей. Инженер по охране труда Москва 56 Мужской 45000 Высшее Безропотно и бездумно выполнять все указания руководства. Начальник отдела охраны труда Москва 53 Мужской Нет данных Высшее Выполнять все требования руководства. Начальник отдела Москва 27 Мужской 60000 Среднее Готовность совместить некоторые должности на предприятии без требования дополнительной оплаты. Персональный ассистент Москва 31 Женский 65000 Высшее Добровольное расширение круга должностных обязанностей; выдача чужих результатов за свои. Менеджер Москва 20 Мужской 45000 Высшее Мои коллеги часто берут на себя дополнительные функциональные обязанности. Директор по рекламе Москва 28 Мужской Нет данных Высшее Совмещение дополнительных обязанностей. Менеджер по работе с клиентами Москва 32 Женский Нет данных Высшее Создание специфического функционала, создание мнимых сложностей в работе, с завязкой на исключительность конкретного сотрудника. Специалист по Navision Москва 28 Мужской 60000 Высшее Создавать прецеденты нужности личной или обстоятельной (владение средствами, из-за которых не уволят). Топ-менеджер Находка 43 Мужской 70000 Высшее Указания на собственную незаменимость как сотрудника на данном рабочем месте. Музыкальный редактор периодического издания Москва 46 Мужской 55000 Высшее Чем больше от тебя зависит руководство, тем лучше. Торговый представитель Москва 20 Женский 30000 Средне-специальное Берут долгосрочный заем у работодателя в счет будущей заработной платы... Главный бухгалтер Саранск 23 Женский 10000 Высшее Из личного опыта: ссуда, выданная собственной организацией, на длительный срок. Например, это могут быть деньги на оплату обучения. Менеджер по продажам Санкт-Петербург 24 Мужской 15000 Неполное высшее Ипотека действующая. Менеджер по работе с клиентами Ижевск 26 Женский 15000 Неполное высшее Например, можно взять кредит в банке, где поручителем выступит компания-работодатель и пока на расплатишься с кредитом - тебя не уволят. Руководитель отдела Самара 31 Женский 30000 Неполное высшее Наверное, начинают более ценить имеющуюся работу и предлагать дополнительные идеи. В связи с тем, что объёмы выполняемой работы сокращаются и высвобождается время для нового. Директор по работе с персоналом Москва 43 Мужской Нет данных Высшее Предложение новых идей развития бизнеса и их реализации, уйти в декрет, уйти в отпуск. Менеджер проектов Москва 22 Мужской Нет данных Высшее На личном опыте не приходилось испытывать. Коллеги соглашались на понижении в должности. Заведующий структурного подразделения Владивосток 27 Женский 25000 Высшее Много должностей и обязанностей, где можно себя реализовать. Главный бухгалтер Санкт-Петербург 57 Женский 30000 Высшее Дружба с руководством, подстава коллег, уйти на больничный, пригрозить трудовой инспекцией и судом. Экономист Москва 27 Мужской 40000 Высшее Только такие: кум, сват, брат, подхалим. Руководитель конструкторского бюро Старый Оскол 50 Мужской 80000 Высшее Делать вид, что очень загружен работой! Менеджер Москва 30 Женский 30000 Неполное высшее Делают вид, что работают! Бухгалтер Москва 24 Женский 30000 Высшее Имитация бурной деятельности, показуха, бросание пыли в глаза, завышение собственной надобности и т.д. Руководитель проекта Подольск 29 Мужской 135000 Высшее Занижение зарплаты. Бухгалтер Москва 37 Женский 35000 Средне-специальное Из личного опыта - сокращенная рабочая неделя. Сокращение премий, вплоть до оклада. Ведущий инженер Москва 30 Женский 40000 Высшее Перевели на полставки. Мастер Белая Калитва 44 Женский 9000 Высшее Соглашаться на меньший оклад при том же объеме работ. Заместитель Тольятти 40 Женский 10000 Высшее Пойти поплакать в кабинете генерального - так одну девушку оставили. Ассистент менеджера по персоналу Москва 24 Женский 20000 Неполное высшее Молодые сотрудницы, к которым я не отношусь, не имея ничего в голове, но владея некоторыми способами, получают хорошо оплачиваемые должности, а из людей умных и опытных делают дураков и подставляют на каждом шагу. Переводчик французского языка Москва 48 Женский 45000 Высшее (C) Свидетельство о регистрации Эл NoФС77-35629 от 17 марта 2009 года. Пользовательское соглашение

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}