Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 30 000
руб.
Первый федеральный страховой online супермаркет СравниКупи.ru - инновационная компания в области интернет страхования расширяет бизнес и приглашает Вас к сотрудничеству.
Вы профессионал в области продаж или хотите этому научиться, Вы полны энтузиазма, у Вас есть огромное желание работать и развивать свои навыки, а также реализовывать свои амбиции, тогда мы приглашаем Вас присоединиться к нашей команде профессионалов.
Требования:
Возраст от 22 лет
Образование высшее или незаконченное высшее образование, возможно совмещение с учебой в Вузе (последние курсы)
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Обязанности:
Подбор персонала в генеральную дирекцию Компании
Работа с внутренними и внешними заказчиками по вопросам подбора персонала.
Организация и проведение конкурсов, работа с кадровым резервом компании.
Администрирование тендерных процедур в части выбора поставщика услуг по подбору персонала.
Оценка эффективности рекрутмента и внесение собственных предложений по улучшению качества отбора/оценки персонала.
Подготовка отчетности в рамках своей функции.
Требования:
Опыт работы в кадровом агентстве от 1 года обязателен.
Опыт работы в отделе подбора персонала (рекрутер) в крупной компании, в которой внедрены и работают hr-процессы.
Заинтересованность в бизнесе Компании (энергетика, сырьевая отрасль) и желание профессионально расти в сфере HR.
Владение техниками проведения интервью на топовые и узкоспециальные позиции.
Знание ТК РФ.
Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word, Internet).
Владение английским языком не ниже уровня intermediate.
Высокая ориентация на результат и клиентоориентированность. Умение работать в условиях многозадачности. Системность. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 25 000
руб.
Задачи:
Участие в проектах по поиску и отбору персонала низшего, среднего и высшего звена (поиск и отбор резюме по заданным критериям, мониторинг профессиональных форумов и сетей, прием входящих звонков, проведение телефонных интервью, организация встреч с кандидатами);
Администрирование внутрикорпоративного портала;
Сбор информации для внутрикорпоративного электронного издания, его редактирование и верстка;
Участие в подготовке корпоративных мероприятий (сбор информации о контрагентах, документооборот, подача креативных идей).
Требования:
Начинающий специалист в области HR, в возрасте до 25 лет;
Высшее / неполное высшее образование, предпочтительно профильное;
Опыт работы не обязателен, важным является стремление к профессиональному развитию и готовность к интенсивному интеллектуальному труду, а также наличие представления о профессии HR-а (теоретические знания и какие-либо практические навыки);
Активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникативных навыков, широкий кругозор, трудолюбие и исполнительность;
Грамотная письменная речь;
Готовность и способность к быстрому освоению различных программных продуктов.
Условия:
Широкие возможности для профессионального развития;
График работы на выбор с 9:00 до 18:00 / с 9:30 до 18:30 / с 10:00 до 19:00;
Готовы рассмотреть студента 5-го курса с небольшой нагрузкой в вузе (готовы отпускать на консультации и экзамены);
Оформление по ТК с первого дня, оплата больничного листа и отпуска;