Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Без опыта работы: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20.12.2009
15:16:21
20:16:26
21
22
23
24
25
26
27
27.12.2009
14:16:15
23:16:18
28
29
30
31
31.12.2009
02:16:16
12:20:30
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Программа "Молодые таланты"

Программа "Молодые таланты"
2009-12-06 14:26

Вакансия компании: Diasoft
Создана: 06.12.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Компания «Диасофт», лидер в проектной деятельности для банков и финансовых компаний, объявляет о запуске инновационной программы обучения «Молодые таланты».

 
«Молодые таланты»— это трехмесячная программа интенсивной оплачиваемой стажировки, с потенциальным получением работы по результатам. В ходе программы вы получите знания и навыки, которые сделают вас первоклассным IT-специалистом .
 
Высококвалифицированные ИТ-специалисты «Диасофт» научат вас выполнять реальные IT-проекты на территории клиента. Вы познакомитесь с основами банковского дела и бухгалтерии. Преподаватели Корпоративного университета «Диасофт» расскажут вам о ценностях компании, ее истории и специфике выпускаемых продуктов.
 
Во время обучения всем участникам будет выплачиваться стипендия, равноценная зарплате начинающего ИТ-специалиста. В дополнение к ней наиболее энергичные, талантливые и способные будут получать еще и весомую ежемесячную премию. Лучшие выпускники программы немедленно получат постоянную работу в «Диасофте».
 
Прочитали? Немедленно свяжитесь с нами! Стажировка в московском офисе начнется уже 1 февраля 2010 г. Обучение будет проходить по графику: пн.— пт. с 09.00 до 18.00.
 
В кого мы верим?
«Молодые таланты» – это, прежде всего,молодые, толковые, энергичные и любопытные ИТ-специалисты — выпускники и студенты-старшекурсники технических или экономических ВУЗов в возрасте от 20 до 30 лет. Большой плюс – умение быстро учиться, ориентироваться на пожелания клиента и строить взаимоотношения в команде.
 
Мы приглашаем стажеров по трем направлениям:
- Программирование на языке Java;
- Системная и бизнес-аналитика для ИТ- и финансового секторов;
- Внедрение программных продуктов «Диасофт» на территории заказчика.
 
Основные требования:
 
Программисты Java:
- профильное образование;
- знакомство с основами программирования (Delphi, C+, С++, Java и др.);
- обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов.
                                
Аналитики:
- высшее ИТ-образование;
- желание развиваться как аналитик.
                                
Специалисты по внедрению программных продуктов:
- высшее ИТ-образование;
- обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов.
 
Приветствуется знание основ бухгалтерского учета. Те, кто сможет подтвердить высокий уровень знаний при помощи сертификатов, красных дипломов, золотых медалей – интересуют нас в первую очередь.
Как стать участником программы «Молодые таланты»?
Пришлите свое резюме.
 
Внимание! Резюме – не гарантия попадания в программу. Итоговое решение о Вашем участии будет принято на основании конкурсного отбора, состоящего из трех этапов:
- конкурс резюме;
- решение тестовых задач;
- собеседование в Департаменте по работе с персоналом компании «Диасофт».
 
Научитесь делать проекты и понимать клиентов лучше всех вместе с «Диасофт»!
 

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное