Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Компания «Диасофт», лидер в проектной деятельности для банков и финансовых компаний, объявляет о запуске инновационной программы обучения «Молодые таланты».
«Молодые таланты»— это трехмесячная программа интенсивной оплачиваемой стажировки, с потенциальным получением работы по результатам. В ходе программы вы получите знания и навыки, которые сделают вас первокласснымIT-специалистом.
Высококвалифицированные ИТ-специалисты «Диасофт» научат вас выполнять реальныеIT-проекты на территории клиента. Вы познакомитесь с основами банковского дела и бухгалтерии. Преподаватели Корпоративного университета «Диасофт» расскажут вам о ценностях компании, ее истории и специфике выпускаемых продуктов.
Во время обучения всем участникам будет выплачиваться стипендия, равноценная зарплате начинающего ИТ-специалиста. В дополнение к ней наиболее энергичные, талантливые и способные будут получать еще и весомую ежемесячную премию. Лучшие выпускники программы немедленно получат постоянную работу в «Диасофте».
Прочитали? Немедленно свяжитесь с нами! Стажировка в московском офисе начнется уже 1 февраля 2010 г. Обучение будет проходить по графику: пн.— пт. с 09.00 до 18.00.
В кого мы верим?
«Молодые таланты» –это, прежде всего,молодые, толковые, энергичные и любопытные ИТ-специалисты — выпускники и студенты-старшекурсники технических или экономических ВУЗов в возрасте от 20 до 30 лет. Большой плюс – умение быстро учиться, ориентироваться на пожелания клиента и строить взаимоотношения в команде.
Мы приглашаем стажеров по трем направлениям:
- Программирование на языке Java;
- Системная и бизнес-аналитикадля ИТ- и финансового секторов;
- Внедрение программных продуктов «Диасофт» на территории заказчика.
Основные требования:
Программисты Java:
- профильное образование;
- знакомство с основами программирования (Delphi,C+, С++,Javaи др.);
- обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов.
Аналитики:
- высшее ИТ-образование;
- желание развиваться как аналитик.
Специалисты по внедрению программных продуктов:
- высшее ИТ-образование;
- обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов.
Приветствуется знание основ бухгалтерского учета. Те, кто сможет подтвердить высокий уровень знаний при помощи сертификатов, красных дипломов, золотых медалей – интересуют нас в первую очередь.
Как стать участником программы «Молодые таланты»?
Пришлите свое резюме.
Внимание! Резюме – не гарантия попадания в программу. Итоговое решение о Вашем участии будет принято на основании конкурсного отбора, состоящего из трех этапов:
- конкурс резюме;
- решение тестовых задач;
- собеседование в Департаменте по работе с персоналом компании «Диасофт».
Научитесь делать проекты и понимать клиентов лучше всех вместе с «Диасофт»!
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Компания, крупный системный интегратор приглашает студентов последних курсов технических вузов на вакансию разработчика Oracle Reports:
Обязанности:
Проектирование и разработка ПО Oracle.
Требования:
Высшее или неполное высшее техническое образование.
Знание средств/языков разработки - Oracle.
PL/SQL - умение составлять сложные запросы к данным.
Oracle Reports - создание форм/отчетов с "нуля", редактирование существующих. Подтвержденный практический опыт участия в завершенных проектах. Приветствуется опыт работы с J2EE.
Условия:
М. Академическая.
График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00.
Заработная плата по итогам собеседования, соц пакет (медицинская страховка, фитнес).
Возможность для профессионального роста и обучения.
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Main Position Objectives
Responsible for the provision of telephone, in-house and on-site technical support and training on Company products. Support sales in the achievement of the orders plan by provision in a timely and professional manner demonstrations, sample analysis and technical information.
Responsible for provision of internal technical support and training. Ability to efficiently solve Customer escalation.
Main Tasks
Acquire and maintain practical and scientific knowledge for support of customers, Sales and Service. Keep updated on the scientific community.
Provide pre-sales support to Sales by customer visits, product/application demonstrations, seminars/lectures/workshops, sample analysis.
Post Sales Support, in-house and on-site training, visiting customers and telephone support.
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Приглашаем на работу в магазин игрушек премиум-класса "СКАЗКА"
Кассиров на частичную занятость
Требования:
Если ты молод‚ активен‚ целеустремлен‚ умеешь брать на себя ответственность‚ хочешь / умеешь работать с детьми и самыми лучшими игрушками.... это вакансия для тебя :)
Опыт работы на ККМ от 6 мес.
Некурящие. Ведь мы работаем с детьми :)
Обязанности:
Работа на ККМ
Ведение отчетности
Условия:
Место работы: ул. Тверская (м. Охотный ряд‚ Театральная)
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 30 000
до 50 000
руб.
СК «Allianz РОСНО Жизнь» одна из самых динамично развивающихся компаний на российском рынке долгосрочного страхования жизни и пенсионного страхования является подразделением международной финансовой группы Allianz SE . Для наших будущих работников предусмотрено обучение за счет средств работодателя (прикрепляется личный наставник на этапе стажировки), стабильный прогрессирующий постоянно растущий доход, прозрачная карьерная лестница.
Структура дохода: небольшая стипендия+бонусы за активность (хватает на проезд и еду)+ высокое комиссионное вознаграждение (до 45% за сделку), испытательный срок – 3 месяца. Все части дохода полностью "белые", как на этапе стажерского срока, так и далее. В рубрике "уровень дохода" указан средний совокупный доход сотрудника на этапе стажерского срока.
После успешного прохождения стажерского срока структура дохода пересматривается (оклад+прогрессирующее комиссионное вознаграждение). Средний совокупный доход наших успешных сотрудников составляет от 70 000 до 100 000 руб. (по данным на 2009 г.)
Функциональные обязанности менеджера по продажам комплексных финансово-страховых решений включают:
* назначение и проведение переговоров с потенциальными клиентами (создание своей активной клиентской базы по технологии АРЖ, гарантирующей комфортный выход на рынок. Мы не звоним незнакомцам!). * проведение консультаций с физическими и юридическими лицами по финансовому планированию и финансовой защите, * заключение договоров как с физическими, так и с юридическими лицами, * ведение документации по оформлению продаж, постпродажное сопровождение клиентов. * вакансия предполагает обучение, поэтому требований к предыдущему профессиональному опыту кандидатов мы не выставляем. Но: Вам будет легче адаптироваться к профессии, если Вы:
- общаетесь эффективно - умеете быстро считать - понимаете, что финансовая защита себя и своей семьи - не роскошь, а осознанная необходимость, тем более в настоящей экономической ситуации. - перед тем, как записаться на собеседование, изучили наш сайт и составили себе представление о том, чем занимается Компания. - готовы интенсивно учиться и много работать, для того чтобы через год стать САМЫМ дефицитным и высокооплачиваемым специалистом на сегодняшнем рынке труда. - получаете удовольствие от видимого результата своих действий, а не от процесса сидения на рабочем месте.