Вакансия компании: ТеплоЦентрСтрой, Группа Компаний
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 22 000
руб.
Требования: ∙ Женщина, от 20 до 30 лет, ∙ Гражданство РФ; ∙ Высшее образование или студент вечернего/заочного отделения строительного, энергетического ВУЗа; ∙ Опытный пользователь ПК; ∙ Желателен опыт работы инженером/помощником инженера ПТО (группы ордеров) в компании специализирующейся на строительстве инженерных коммуникаций - от 0.5 года.
Обязанности: ∙ Получение, закрытие ордеров ОАТИ; ∙ Получение согласований со всеми городскими службами (Москоллектор, Департамент природопользования, Мосгортранс, ИНТУС).
Условия:
∙ Доход от 22 000 руб/мес. (оклад на исп. срок 22 000 руб./мес., далее 25 000 руб./мес.) + ежеквартальные премии по результатам работы; ∙ Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет; ∙ Бесплатные обеды в офисе; ∙ Компенсация проезда на городском транспорте; ∙ Возможность карьерного и финансового роста; ∙ График работы Пн-Пт 08.00-17.00; ∙ Офис ст.м. Октябрьское поле (5 минут пешком).
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Приглашаем студентов-дипломников на практику!
Обязанности:
Ассистентская и административная работа.
Выполнение поручений сотрудников Управления по работе с партнерами: сбор данных, работа c MS Office и особенно с Excel, работа на телефоне, работа с документацие, работа с огртехникой и прочее.
Требования:
Желательно студентов, выпускников ведущих ВУЗов, обучющихся "экономика/финансы/менеджмент", готовых проходить преддипломную практику от 2 месяцев.
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word).
Хорошая речь, коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, обучаемость, аккуратность.
Условия:
Стажировка - практика!
Вознаграждение - не предусмотрено, предоставляем справку о прохождении практики!
График - 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница до 16-45 (предпочтительнее), возможно рассмотрение стажеров с гибким графиком - не менее 20 часов в неделю ( в среднем от 4 часов в день).
При хорошем прохождении практики и при достижении интересных для компании результатов - возможно (но не обязательно) перевод в штат компании.
Получение знаний о специфике работы данного бизнес-подразделения.