Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 07.07.2006


1000$    Инспектор отдела кадров
 от 20 до 35; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Инспектор отдела кадров (торговая компания): жен., 20-35 лет, в/о, н/в, опыт от года, ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства, разработка штатного расписания, положений, должностных инструкций; документальное оформление трудовых отношений с работниками. 1С: Зарплата и Кадры. М. Юго-Западная. З/п $1000.
Москва; организация: юнити; 
ID: 44-878158 от 06-07-2006

600$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: образование законченное, желание учиться и развиваться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК (Word, Excel-строго), инетрнет, электронная почта.
Обязанности:прием входящих звонков, исходящие звонки, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, отслеживание прохождения испытательного срока (адаптационное анкетирование-беседа), организация процесса обучения, организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников с днем рождения, размещение расписания экзаменов, поздравлений и новостей на корпоративном сайте. Ежемесячная и еженедельная отчетность. Организационные вопросы внутри компаниии.
Условия: график с 9. 30 до 19. 00 (вероятность задержек на работе)/
Место работы ст. м. Новослободская (10 мин. пешком). Испыт срок 3 мес.
Дружный коллектив.
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Москва/Новослободская; организация: 1С "Бухучет и торговля"; 
ID: 44-671143 от 06-07-2006

800$    Инспектор отдела кадров
жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
В отдел кадров известной IT- компании открывается вакансия "Инспектор по кадрам". Требования к кандидату: Опыт ведения кадрового делопроизводства от от 300 человек. Хорошее знание (и опыт практического применения) ТК РФ и других нормативных актов, регламентирующих процесс кадрового делопроизводства. Уверенное владение MS Office (Word, Excel), знание 1С Зарплата и кадры. Умение и желание работать в интесивном режиме.
Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, трудовые договора (допсоглашения), график отпусков, ведение трудовых книжек и вкладышей, T2, ведение штатного расписания, несколько юр.лиц.
Крупная стабильная компания, дружный коллектив. Офис рядом с м.Новослободская, график работы с 9.30 до 19.00
Москва/Новослободская; организация: 1С "Бухучет и торговля"; 
ID: 44-878140 от 06-07-2006

750$    Менеджер по персоналу
 от 17 до 35; опыт работы: от 0  лет;   Работа по совместительству; 
Крупная компания проводит набор сотрудников от 17 до 35 лет на вакансии: менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, оператор ПК и БД. Приветствуются студенты и выпускники вузов!
Студентам - ГИБКИЙ график! Работа с клиентами, документацией и с БД.
З/п от 500$ на гибком графике. Перспектива финансового и карьерного роста! Оформление по трудовой + полный соц. Пакет
Звонить:
(495)544-86-69 (909)699-01-78
Контактное лицо:
Сергей Николаевич
Москва; организация: ACE; 
ID: 44-878117 от 06-07-2006

1000$    Менеджер по персоналу (координатор отдела персонала)
жен.;  от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Оклад 1000$+соц. пакет (включая мед. страховку). Обязанности: кадровое делопроизводство, составление и обновление должностных инструкций, других внутренних документов, участие в мотивации, оценке, обучении персонала. Требования: женщина с в/о, возраст 24-35 лет, проживание М/МО, хорошее знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы от двух лет.
Москва; организация: Staffmax; 
ID: 44-779410 от 06-07-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 28 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
В рекрутинговую компанию, в связи с расширением требуется менеджер по проведению собеседований.
Условия:З/п на испытательный срок 700$ (оклад), далее от 1000$, оформление по трудовой книжке, оплата больничных и отпускных, возможность карьерного роста. Полный рабочий день.
Знание ПК (Word, Internet, e-mail).Желательно наличие Интернета дома.Опыт работы с людьми, грамотная устная речь и письмо. Стремление к обучению, интеллигентность, доброжелательность
Москва/Красные Ворота; организация: Рекрутинговая компания Staffmax; 
ID: 44-792185 от 06-07-2006

1500$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 26 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Горящая вакансия!
В крупный холдинг приглашается менеджер по подбору персонала.
Условия: Оклад от 1000-1500 у.е. (зарплата белая)+премии, Оформление по ТК. Оплата больничных, отпускных, мед. страховки, офис 5 в мин. от метро Тимирязевская.
Требования: жен. 24-35 лет с высшим образованием и опытом работы в крупной компании менеджером по подбору персонала от 2 лет.
Обязанности: подбор персонала среднего и высшего звена, сотрудничество с КА, закрытие позиций.
Если Вас заинтересовала эта вакансия, звоните Светлане по тел. 542-02-47
Москва/Тимирязевская; организация: Рекрутинговая компания Staffmax; 
ID: 44-843596 от 06-07-2006

Менеджер по персоналу
 от 21 до 35; образование: Неполное высшее; 
Москва; организация: сеть баров "Стой!ка"; 
ID: 44-273340 от 06-07-2006

600$    МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (можно начинающий) (id: 11368)
жен.;  от 20 до 25; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: Опыт работы в подборе- от 1года в кадровом агентстве. Владение основными технологиями классического рекрутмента. Организованность, системность.
Готовность интенсивно работать на результат, развиваться профессионально.
Заработная плана (оклад+премии по результату+ бонусы) обсуждаются с успешним кандидатом
Должностные обязанности: Ведение участка по поиску персонала на проект (вакансии однотипные).
Размещение рекламы в СМИ, активный поиск по базам, обзвон кандидатов, проведение оценочных интервью. Еженедельная отчетность.
Рост до менеджера по подбору и адаптации (участие в создании и реализации адаптационных программ), развитие до полноценного менеджера по персоналу (кроме участка кадрового делопроизводства)-на отдельный блок (в Группе компаний)
В отдел подбора и адаптации компании- лидер на рынке системной интеграции, комплексной автоматизации и безопасности предприятий розничной торговли приглашается ректр утер.
Офис- ст. М ЦАРИЦЫНО
Москва; организация: ***; 
ID: 44-878037 от 06-07-2006

900$    менеджер по персоналу
жен.;  от 20 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
Требования : В ведущую российскую торгово-производственную компанию (15 лет на рынке) требуется менеджер по персоналу: гражданство РФ/Белоруссия, прописка/регистрация на территории РФ; до 40 лет, опыт работы на должности от 1-2 лет; хорошее знание ТК РФ, ПК (1С: Зарплата и Кадры или аналоги).
Обязанности : Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения); штатное расписание; подбор персонала, отчетность по подбору персонала; адаптация сотрудников.
Условия : З/п 700-900 (net), белая; соблюдение всех условий ТК, мед. страховка, скидка на товары компании. ЮЗАО. График работы - с 9 до 18 часов. x624@soecon.org
Москва; организация: SOECON; 
ID: 44-878031 от 06-07-2006

Инспектор отдела кадров
 от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требуется Инспектор отдела кадров в офис сети кафе и ресторанов.
Муж., /жен., 22 - 35 лет, прописка - Москва, образование высшее, опыт работы от 2-ух лет.
Обязанности : Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы в 1 «С» Зарплата и кадры от 1 года, опыт работы с ОМС, пенсионным фондом , воинский учет.
Условия : З/п – 12 000 руб., график работы 5/2, с 10 - 19 ч., оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничного. м. Курская.
Москва/Курская; организация: МКЦ"Фаворит"; 
ID: 44-737937 от 06-07-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 23 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание инструментов и методов подбора персонала. Умение структурировать информацию. Опыт работы с К/А.
Функции: Создание отдела по работе с персоналом. Участие в управлении. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка систем обучения и мотивации персонала. Подбор персонала.
Условия: м. Юго-Западная, Зарплата исп.700$ далее 1000$+годовой бонус. Бесплатное питание.
Москва/Юго-Западная; 
ID: 44-753106 от 06-07-2006

Специалист по расчету заработной платы
жен.;  от 22 до 40; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: В отдел персонала требуется специалист по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы. Опыт ведения кадрового делопроизводства и расчета з/п производственных раб. (работа с переменными сдельная и т. д.) Знание Excel. Внимательность, аккуратность.
Функции: Ведение кадрового делопроизводства. Расчет заработной платы.
Условия: м. Киевская. Зарплата 1000$. Оформление согласно ТК РФ.
Москва/Киевская; 
ID: 44-872669 от 06-07-2006

1600$    Руководитель
муж.;  от 27 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Обязанности: поиск/подбор клиентов, адаптация, проведение собеседований, мотивация, обучение как обслуживать клиентов, проведение тренингов
Условия работы:9-18 пятидневка.
Москва/Черкизовская; организация: Кузница кадров; 
ID: 44-825232 от 06-07-2006

22000 руб.    специалист по кадровому делопроизводству
жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
Требования: женщина 22-35 лет, в/о, опыт работы не менее года (на всех участках кадрового делопроизводства). Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel, 1C)
Обязанности: ведение личных карточек, всего кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, совмещение, учебные договора о конфиденциальности, и пр. Ведение трудовых книжек, ведомости, отчеты и т.п. Помощь в поиске кандидатов и первичных собеседованиях.
Условия: с 9.30 до 18.30 пятидневка, м. Тульская, оформление – бессрочный трудовой договор, соблюдение ТК, испытательный срок 3 месяца.
З/п от 14000 до 20000 рублей
Москва/Тульская; организация: Кузница кадров; 
ID: 44-821501 от 06-07-2006

800$    МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (id: 11370)
жен.;  от 25 до 35; Полная занятость; 
Требования: Обязателен опыт успешной работы в подборе от 2 лет (внутренний рекрутмент, кадровые агентства). Преимущество- поиск технических специалистов. Знание основных инструментов поиска, умение и желание динамично работать, осваивать новые области деятельности, расти профессионально.
Необходимые личностные качества: активность, умение самостоятельно и результативно закрывать свой участок работы, отвечать за результат. Понимание бизнес-процессов коммерческой компании в принципе.
Должностные обязанности: Задачи- оптимизация поиска и подбора персонала, систематизация работы по данному направлению (первый этап), адаптация новых специалистов (совместная работа с менеджерами HR-подразделения), в дальнейшем- возможен рост до руководителя группы подбора и адаптации.
В компанию- лидер на рынке системной интеграции,комплексной автоматизации и безопасности предприятий розничной торговли-на конкурсной основе приглашается менеджер по подбо ру персонала.
Офис -ст.М "Царицыно". Рабочий день с 9.30 до 18.15, пн-пт. ЗП обсуждается с успешным кандидатом. (оклад+премии+бонусы)
Москва/Отрадное; организация: СМТ; 
ID: 44-876424 от 06-07-2006

2000$    Руководитель учебного центра
 от 25 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Руководителя учебного центра приглашает на работу торгово-производственный холдинг (производство и продажа кухонной мебели). Руководство учебным центром по вопросам подготовки персонала в области: дизайна: "Школа дизайна", продукта: тренинги, семинары по продукту, продаж: тренинги продаж, работа с дизайнерами на рабочем месте. Создание и поддержание работы "Бизнес школы": внутреннее обучение руководителей компании, организация внешнего обучения. Требования: М/ж до 50 лет, в/о, опыт работы от 2-х лет в сфере управления учебными центрами, наличие опыта организации крупных учебных центров, опыт тренера по продажам. Наличие собственных разработок по продажам. ПК- MS Office. Место работы М. "Планерная", график работы с 10.00 до 19.00. З/п. 1500 - 2000$. Резюме - по e-mail: personal@zetta.ru, т. 510-19-19, доб. 160 Светлана.
Москва; организация: "КУХНИСТРОЙ"; 
ID: 44-878009 от 06-07-2006

1000$    Ассистент консультанта по подбору персонала
жен.;  от 20; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Ассистент консультанта по подбору персонала (специалист по подбору персонала)в КЦ Юнити: жен, от 20 лет, в/о обязательно законченное, опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности (желат в кадровом агентстве), опыт подбора персонала. Стремление развиваться в рекрутинге, ориентированность на результат, динамичность.
Основные обязанности: поиск и подбор персонала, работа с БД резюме, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками.
М. Профсоюзная. З/п на испыт срок $ 400-500, далее $ 400-500 + % (совокупный доход от $ 1000).
Москва/Профсоюзная; организация: юнити; 
ID: 44-562515 от 06-07-2006

1700$    Менеджер по персоналу
 от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования:
Образование: высшее
Специализация: экономика, управление, психология
Степень владения компьютером: продвинутый пользователь
Требования к профессиональному опыту:
Опыт работы от 2 лет в области компенсаций, в области управления персонала в компаниях с численностью от 400 человек с реализацией проектов по разработке мотивационных схем, опыт построения систем оплаты для коммерческого и производственного персонала.
Обязанности:
Анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации персонала Компании
Разработка систем оплаты персонала Компании
Анализ численности
Расчет норм производительности
Бюджетирование фонда оплаты труда
Москва; организация: Вектор К; 
ID: 44-877936 от 06-07-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 20 до 35; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В автотехцентр Chevrolet приглашаем менеджера по прерсоналу.
ТРЕБОВАНИЯ:
Знание кадрового делопроизводства, основы трудового законодательства.
ПК –уверенный пользователь.
Обучаемость. Организованность, дисциплина.
Аналитические способности.
Коммуникационные навыки общения с рядовыми сотрудниками и руководителями.
Склонность к скурпулезной работе, тщательность выполнения заданий. Ответственность.
ОБЯЗАННОСТИ:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление отпусков, ОМС, воинский учет.
Подбор персонала (поиск, приглашение на первичное собеседование, интервью)
УСЛОВИЯ:
График 5/2, Социальный пакет: ∙ Оплачиваемые отпуска, ∙ больничные, ∙ питание.
Москва/Филевский парк; организация: Автотехцентр; 
ID: 44-448442 от 06-07-2006


В избранное