При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Менеджер по персоналу
жен.; от 28 до 40;
В рекрутинговую компанию, в связи с расширением требуется менеджер по проведению собеседований.
Условия:З/п на испытательный срок 700$ (оклад), далее от 1000$, оформление по трудовой книжке, оплата больничных и отпускных, возможность карьерного роста. Полный рабочий день. Знание ПК (Word, Internet, e-mail).Желательно наличие Интернета дома.Опыт работы с людьми, грамотная устная речь и письмо. Стремление к обучению, интеллигентность, доброжелательность Москва/Красные Ворота; организация: Рекрутинговая компания
Staffmax;
ID: 44-792185 от
01-07-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 26 до 35;
Горящая вакансия!
В крупный холдинг приглашается менеджер по подбору персонала. Условия: Оклад от 1000-1200 у.е. (зарплата белая)+премии, Оформление по ТК. Оплата больничных, отпускных, мед. страховки, офис 5 в мин. от метро Тимирязевская. Требования: жен. 26-35 лет с высшим образованием и опытом работы в крупной компании менеджером по подбору персонала от 2 лет. Обязанности: подбор персонала среднего и высшего звена, сотрудничество с КА, закрытие позиций. Если Вас заинтересовала эта вакансия, звоните Светлане по тел. 542-02-47 Москва/Тимирязевская; организация: Рекрутинговая компания
Staffmax;
ID: 44-826499 от
01-07-2006
Руководитель руппы подбора производственного персонала жен.; от 25 до 30;
В крупный московский холдинг требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПОДБОРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА.
Женщина 25-30 лет, в/о. Опыт работы в должности руководителя группы подбора персонала. Развитые коммуникативные и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК. Необходимые личностные качества: энергичность, стрессоустойчивость, организаторские способности, обучаемость, представительная внешность. Обязанности: Планирование и организация работы группы подбора производственного персонала. Оптимизация работы группы, выполнение плановых показателей. Разработка и внедрение инновационных технологий продбора. Москва/Электрозаводская; организация: КорпусГрупп;
ID: 44-838719 от
01-07-2006
1200$ Координатор по обучению от 21 до 26;
Координатор по обучению в IT компанию.
Цель: планирования мероприятий по обучению и развитию сотрудников компании. Обязанности: - Составление индивидуальных планов развития для сотрудников. - Работа с менеджерами и сотрудниками для составления и утверждения индивидуальных планов развития. - Взаимодействие с менеджерами для составления списка навыков, необходимых персоналу. - Обеспечение возможности эффективного обучения сотрудников компании. - Заключение договоров, ведение переговоров с поставщиками услуг по обучению. - Планирование проведения мероприятий по обучению и развитию сотрудников. - Проведение анализа мероприятий по обучению и поставщиков услуг по обучению и внутренних тренеров. - Отслеживание процесса создания и обновление внутренних резюме. Требования: - Возраст 21 - 26 лет. - Высшее образование (педагогическое/социологическое). - Английский (желательно) - Опыт работы от 1,5 лет - ПК пользователь. Условия: - З/П 1000 - 1200 $; - Оформление по ТК РФ; - Расположение офиса метро Динамо. Москва; организация: Asset Training Group;
ID: 44-838739 от
01-07-2006
1200$ Координатор по обучению от 21 до 26;
Координатор по обучению (IT). м.Динамо. М/Ж., 21-26 лет, в/о, опыт от 2 лет. Осуществление
планирования мероприятий по обучению и развитию сотрудников компании. Составление индивидуальных планов развития сотрудников.
Переговоры с поставщиками услуг и заключение договоров по обучению. Обеспечивать оплату, место проведения, информированность
и явку участников. Возможно ведение тренингов. Опыт проведения интервью. Инициативность, энергичность, ответственность, способность
отстаивать свою точку зрения, работа в команде! Англ.яз.- разговорный желательно. ПК - ув.пользователь. З/п 1200$(net)+соц.пакет.
Тел 675-70-46 Георгий. gb@assetgt.ru
Москва; организация: Asset Training Group;
ID: 44-838740 от
01-07-2006
Тренинг-менеджер от 28 до 38;
B западную компанию: уверенный пользователь Ms Office; гражданство РФ.
Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления. Москва;
ID: 44-797815 от
01-07-2006
Специалист по кадровому консалтингу со специализацией в области мотивации персонала. от 23 до 35;
Опыт работы не менее 2 лет в консалтинговой компании или в специализированном подразделении
по работе с персоналом в части мотивации и оплаты труда, знание трудового законодательства и экономики труда
Приветствуется знание специализированных программ кадрового делопроизводства и управления персоналом.Задачи: Диагностика, моделирование и проектирование систем стимулирования персонала (формирование постоянной и переменной части оплаты труда, грейдирование, тарифная сетка, льготы и компенсации) Разработка методических, организационных и регламентирующих документов по системе стимулирования Взаимодействие с сотрудниками Заказчика. Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления. Москва;
ID: 44-799318 от
01-07-2006
Менеджер по обучению в западную компанию муж.; от 28 до 35;
Преподавание в ВУЗе от 3 лет; уверенный пользователь Ms Office.
Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления. Москва;
ID: 44-797807 от
01-07-2006
Начальник отдела кадров в западную компанию муж.; от 35 до 45;
Cтаж работы по специальности от 5 лет; знание немецкого и/или английского языка; уверенный
пользователь Ms Office, 1 C.
Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления. Москва;
ID: 44-799227 от
01-07-2006
Помощник, ассистент консультанта от 22 до 30;
Обязанности: Организация работы с входящей информацией по блоку взаимодействия с кандидатами:
переписка, CV, перспективные контакты, сопутствующий оборот документов. Ведение первичного контакта (включая первичную переписку и телефонную беседу). Участие в интервьюировании кандидата, подготовка письменного представления кандидата. Отличное знание ПК: MS Office, Internet, электронная почта обязательно. Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления. Москва;
ID: 44-797643 от
01-07-2006
1000$ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ до 35;
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ м.Беляево. Женщина СТРОГО 28-35 лет, московская прописка, профильное
образование, опыт работы в компании на аналогичной позиции не менее 2-х последних лет (НЕ кадровиком). Обязанности: подбор
персонала, адаптация, организация обучения, мотивация сотрудников, корпоративная культура. З/пл 800$-1000$ + обеды. Тел.
777-65-70 доб.125, Наталья bestcons@inbox.ru В теме письма указывать только название вакансии!
Москва/Беляево; организация: Best Consult;
ID: 44-562909 от
01-07-2006
начальник отдела кадров жен.; от 27 до 45;
Начальник отдела кадров в НИИ м. Дмитровская. Жен. до 45 лет, в/о, опыт работы от 3 лет.
Обязанности: разработка кадровой политики, кадровое делопроизводство, подбор и оценка персонала, знание Трудового Кодекса
РФ, проведение аттестации, адаптации, мотивации. Условия: ТК, з/п 1500 у.е.. соц.пакет
Москва/Дмитровская; организация: НИИ;
ID: 44-820947 от
01-07-2006
секретарь - референт от 22 до 35;
В компанию требуется секретарь-референт.
жен. от 22-35 лет, опыт работы от года обязателен. Знание англ. языка (средний уровень) Оформление по ТК Территориально: м. Киевская график работы :9-18 З/п: 19000 руб (белая) Москва; организация: АБВ;
ID: 44-803837 от
01-07-2006
1200$ Менеджер по персоналу жен.; от 25 до 40;
Менеджер по персоналу приглашается в крупную российскую ИТ-компанию - жен., 25-40, в/о, опыт
организации системы обучения и развития сотрудников (желательно IT сфера), опыт проведения оценки потребностей в обучении,
умение работать с большим объемом информации.
Описание: Развитие системы обучения персонала, определение потребностей в обучении, разработка процедур и регламентов по обучению и развитию персонала, оценка эффективности обучения, формирование отчетности по обучению, координация проектов внутреннего обучения, исследование рынка компаний, предлагающих обучение, выбор оптимальных, управление процессом адаптации и наставничества, участие в проведении аттестации сотрудников компании, развитие и поддержание системы учета компетенций. Москва/Профсоюзная; организация: АйТи;
ID: 44-784557 от
01-07-2006
700$ Менеджер по персоналу от 25 до 35;
Требования
- опыт работы от 2-х лет в рекрутинге; - опыт ведения первичного кадрового делопроизводства; - знание Трудового законодательства РФ; - уверенный пользователь ПК, включая правовую информационную базу Консультант+ и 1С; Обязанности - подбор персонала; - ротация персонала; -первичный кадровый учет; Москва/Арбатская; организация: Группа компаний "ARKAN";
ID: 44-671688 от
01-07-2006
1200$ Зам. руководителя от 25 до 50;
В связи с расширением компании, требуется зам.руководителя для работы с персоналом,документами.
Достойная зарплата, карьерный рост.
контактный тел.89264920888 Москва/Ботанический сад; организация: Научно-производственная;
ID: 44-838611 от
01-07-2006
|
В избранное | ||