Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
|
Консультант по подбору персонала (рекрутер)
от 22 до 45;
Динамично развивающееся кадровое агентство приглашает консультанта по подбору персонала (рекрутера).
Требования: 22-45 лет, в/о (возможно незаконченное), желателен опыт подбора персонала от полугода, ПК-пользователь. Для кандидатов без опыта работы предусмотрено обучение. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение интервью, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, квалификации и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-396011 от
30-06-2006
1000$ Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство от 21 до 46;
Кадровое агентство приглашает Менеджера по подбору персонала.
Требования: 22-45 лет, в/о, желательно психологическое или менеджмент, обязателен успешный опыт подбора персонала не менее года в кадровом агентстве. ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-676858 от
30-06-2006
Консультант по подбору персонала от 21 до 46;
Консультант по подбору персонаК в кадровое агентство - СРОЧНО! Требования: 22-45 лет, в/о,
желательно психологическое, обязателен успешный опыт подбора персонала не менее года в кадровом агентстве или компании.
ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат.
Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад + %(высокий) по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-688793 от
30-06-2006
Ассистент менеджера по подбору персонала от 20;
Кадровое агентство приглашает ассистента менеджера по подбору персонала.
Требования: 20-45 лет, в/о, желательно психологическое, желание развиваться в сфере рекрутинга, готовность к овладению новой профессией, ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад + % по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! Происходит постоянное обучение в процессе работы, наставничество. В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: А-Р), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-688878 от
30-06-2006
Консультант по подбору персонала (рекрутер) от 22 до 45;
Динамично развивающееся кадровое агентство приглашает консультанта по подбору персонала (рекрутера).
Требования: 22-45 лет, в/о (возможно незаконченное), желателен опыт подбора персонала от полугода, ПК-пользователь. Для кандидатов без опыта работы предусмотрено обучение. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-838604 от
30-06-2006
Менеджер по персоналу от 17 до 40;
Крупной, постоянно растущей и развивающейся компании требуються сотрудники для работы в офисе
в центре Москвы.
Комуникабельность, вежливость, грамотная речь, умение работать в коллективе. Юридический отдел - от 500$. Юридическая поддержка нашей компании. Компьютерный отдел (база данных) - от 400$ + премии. Ведение базы данных Партнёрский отдел - от 450$ + премии. Проведение встречь, заключение договоров, Рекламный отдел - от 450$ + премии. Разработка рекламы Кадровый отдел - от 750$ + премии. Подбор персонала Если Вас заинтересовала работа, Вам необходимо пройти индивидуальное собеседование. На собеседовании Вы получите подробную информацию онашей компании и о интересующей Вас вакансии. Записаться на собеседование можно по телефону или E-mail Полный соц.пакет, оформление по трудовой книжке или трудовому договору, гибкий график(от 16 часов в неделю), оплачиваемый отпуск(отдельный отпуск на время сессии для студентов также оплачивается 100%). Выплата зарплаты раз в 2 недели/помесячно (по-выбору). Москва; организация: ооо;
ID: 44-838544 от
30-06-2006
550$ кадровик (id: 11834) от 25 до 36;
Требования: внимательность, грамотность, исполнительность, коммунакабельность, желание
работать
Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, исполнение поручений руководителя пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18:00 часов, в пятницу до16:00 часов Премии, оформление по трудовому законодатьельству Москва; организация: ЕВРО-ВЕСТ ГРУПП (ООО);
ID: 44-838539 от
30-06-2006
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство от 25 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология
- приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего
и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п
оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро). Татьяна, 9173564, staff2006@inbox.ru
Москва; организация: компания;
ID: 44-838531 от
30-06-2006
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство от 25 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 25-35 лет, опыт работы в подборе персонала
от 1,5 лет, в/о профильное, М/МО, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена. З/п
оклад 500+% (суммарно от 1000), ст.м. Курская. Резюме присылайте на e-mail staff2006@inbox.ru для Татьяны. Тел.: 917-24-64,
917-35-64.
Москва; организация: компания;
ID: 44-838532 от
30-06-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 37;
Требования: Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание инструментов и методов
подбора персонала. Умение структурировать информацию. Опыт работы с К/А.
Функции: Создание отдела по работе с персоналом. Участие в управлении. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка систем обучения и мотивации персонала. Подбор персонала. Условия: м. Юго-Западная, Зарплата исп.700$ далее 1000$+годовой бонус. Бесплатное питание. Москва/Юго-Западная;
ID: 44-753106 от
30-06-2006
Специалист по расчету заработной платы жен.; от 21 до 40;
Требования: В отдел персонала требуется специалист по расчету заработной платы и кадровому
делопроизводству. Опыт расчета з/п производственных раб.( работа с переменными сдельная и т.д.) Хорошее знание Excel. Внимательность,
аккуратность.
Функции: Расчет заработной платы. Ведение документации. Условия: м. Киевская Зарплата от 700$. Оформление согласно ТК РФ. Москва/Киевская;
ID: 44-741292 от
30-06-2006
3000$ Заместитель начальника отдела организационного развития и социальных программ от 27 до 43;
ТРЕБОВАНИЯ: Знание трудового законодательства; Экономику и организацию труда; Методические,
нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду
и заработной плате, социальному развитию; Условия эффективного применения форм и систем заработной платы, материального стимулирования;
Порядок тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате, расчета
премий; Методы планирования, учета и анализа показателей по труду и заработной плате; Методы оценки результатов труда работников;
Основы социологии и психологии труда; Основы управления персоналом; Передовой отечественный и зарубежный опыт организации
и оплаты труда; Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
ОБЯЗАННОСТИ: Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры Банка, оптимальному распределению функций между с труктурными подразделениями; Обеспечение осуществления текущих работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Выработка предложений по квалификационным характеристикам работ, профессий и должностей специалистов; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, разработка предложений по их модернизации; Разработка и внедрение новых систем оплаты труда и мотивации персонала; Обеспечение контроля за расходованием фонда заработной платы, специального фонда поощрения; Разработка внутренних нормативных документов Банка по вопросам, относящимся к компетенции отдела; Обеспечение ведения учета показателей по труду и составлению установленной Госкомитетом РФ по статистике отчетности УСЛОВИЯ: Соблюдение ТК РФ, заработная плата по результатам собеседования; Контактная информация: Паварёнкин Дмитрий + 7 (495) 958-35-11 / 589-67-98 3hr@solomon-hr.r u Москва; организация: Кадровый центр "СОЛОМОН";
ID: 44-838426 от
30-06-2006
Менеджер по подбору персонала жен.; от 24 до 35;
Требования:
В кадровое агентство приглашается Менеджер по подбору персонала. Муж/Жен, от 24 до 35 лет, В/О, опыт работы на аналогичной должности от 0.6-1 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, желание обучатся, работать и хорошо зарабатывать! Обязанности: Поиск и подбор персонала на текущие вакансии, проведение собеседований Условия: Офис м. Белорусская (3 мин.пешком), рабочий день с 10.00 до 19.00 ч, з/п оклад + % Отличные условия работы, молодой, дружный и профессиональный коллектив, тренинги, праздники для сотрудников. Возможность профессионального и карьерного роста. Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff";
ID: 44-753455 от
30-06-2006
1400$ Тренинг-менеджер муж.; от 27 до 45;
Требования:
В крупную торговую компанию (лидер на рынке по продаже офисной техники) требуется Тренинг-менеджер Муж, от 27 до 45 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 1 года, курсы «Тренинг тренеров». Обязанности: Проведение тренингов "Активных продаж" и тренингов по продукту (офисной техники) для продавцов и дилеров по РФ и СНГ. Условия: Офис м. Измайловская, график работы с 9.00 до 18.00, з/п на испытательный срок 1000$, далее 1400$ . Оформление по ТК. Москва/Измайловская; организация: ProfiStaff;
ID: 44-833099 от
30-06-2006
Инспектор отдела кадров жен.; от 20 до 35;
В автотехцентр Chevrolet приглашаем менеджера по прерсоналу.
ТРЕБОВАНИЯ: Знание кадрового делопроизводства, основы трудового законодательства. ПК –уверенный пользователь. Обучаемость. Организованность, дисциплина. Аналитические способности. Коммуникационные навыки общения с рядовыми сотрудниками и руководителями. Склонность к скурпулезной работе, тщательность выполнения заданий. Ответственность. ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление отпусков, ОМС, воинский учет. Подбор персонала (поиск, приглашение на первичное собеседование, интервью) УСЛОВИЯ: График 5/2, Социальный пакет: ∙ Оплачиваемые отпуска, ∙ больничные, ∙ питание. Москва/Филевский парк; организация: Автотехцентр;
ID: 44-448445 от
30-06-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 20 до 35;
В автотехцентр Chevrolet приглашаем менеджера по прерсоналу.
ТРЕБОВАНИЯ: Знание кадрового делопроизводства, основы трудового законодательства. ПК –уверенный пользователь. Обучаемость. Организованность, дисциплина. Аналитические способности. Коммуникационные навыки общения с рядовыми сотрудниками и руководителями. Склонность к скурпулезной работе, тщательность выполнения заданий. Ответственность. ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление отпусков, ОМС, воинский учет. Подбор персонала (поиск, приглашение на первичное собеседование, интервью) УСЛОВИЯ: График 5/2, Социальный пакет: ∙ Оплачиваемые отпуска, ∙ больничные, ∙ питание. Москва/Филевский парк; организация: Автотехцентр;
ID: 44-448442 от
30-06-2006
600$ ресерчер, ассистент менеджера по персоналу (работа на дому) от 20 до 40;
Требования: м., ж., 20-40л, опыт работы не обязателен, хорошее знание сайтов о работе, опытный
пользователь ПК.
Обязанности: поиск кандидатов в открытых интернет-источниках на вакансии компании, приглашение на собеседование по телефону. Условия: фиксированный оклад 400-500 у.е. Москва; организация: Холдинг;
ID: 44-838408 от
30-06-2006
800$ Менеджер по персоналу от 25 до 40;
Требования: женщина от 25 до 40 лет, прописка Москва, МО (обязательно), образование высшее
(менеджмент, психология), опыт работы от 3-х лет, опыт практического внедрения технологий системы управления персоналом,
навыки подбора персонала различных уровней и направлений, навыки проведения интервью с кандидатами, знание методик оценки
и подбора персонала. Коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. Обязанности:
комплектование штата компании квалифицированным персоналом, оперативное закрытие нескольких вакансий. Участие в разработке
и внедрении системы адаптации, построении и развитии системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников различных
категорий; критериев оценки персонала и его аттестации. Участие в разработке (доработке) и внедрении локальных организационных
и нормативных документов. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Москва; организация: Настроение;
ID: 44-838370 от
30-06-2006
Менеджер по продаже услуг от 22 до 40; Полная занятость;
Менеджер по работе с клиентами в Кадровое агентство
ТРЕБОВАНИЯ: М/ж от 22 до 40, в/о. Желательно - опыт продаж услуг/товара. Активность, хорошие коммуникативные навыки, желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат. ОБЯЗАННОСТИ: - Активный поиск компаний, которые имеют открытые вакансии, - ведение существующих клиентов компании - проведение переговоров с Заказчиками, заключение договоров - оформление текущей документации. УСЛОВИЯ: З/п обсуждается (фиксированная часть + бонус) м. Театральная. График работы с 10 до 18 Москва/Театральная; организация: Аванти Консалтинг Групп;
ID: 44-802071 от
30-06-2006
1000$ Менеджер по продажам тренинговых услуг/по работе с клиентами от 22 до 30;
Задачи:
∙Поиск клиентов. ∙Ведение активной клиентской базы, в соответствии с внутрифирменной технологией данного процесса. ∙Ведение проетов на всех этапах: телефонные и личные переговоры, деловая переписка, работа с потребностями клиентов (корпоративные Заказчики) и заключение сделок. ∙Участие в выставках и конференциях. Постоянное саморазвитие и профессиональный рост. Требования: Предпочтительный возраст кандидата 22 -30 лет. В/о. Желателен опыт работы в продажах услуг от полугода. ПК на уровне опытного пользователя (пакет программ MS Office). Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат в работе. Целеустремленность, активность, энергичность, инициативность, творческий потенциал, желание и умение работать по высоким стандартам, постоянно совершенствовать свою работу, стремление к развитию, обучаемость. Условия: В связи с расширением и развитием новых направлений команда профессионалов динамично развивающаяся в области бизнес-образования Компании PARADIGMA приглашает в свои ряды новых сотрудников – успешных и ориентированных на результат в работе. График работы – с 10 до 19 Доход – от 700 $ до 1000 $ (оклад + бонусы + %) Оформление согласно ТК, социальное страхование, перспективы карьерного и профессионального роста, обучение. Москва/Красносельская; организация: paradigma;
ID: 44-821957 от
30-06-2006
|
| В избранное | ||