Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
|
800$
Рекрутер по подбору персонала IT-направления
от 22 до 35;
Динамично развивающееся кадровое агентство предоставляет возможность выстроить свою карьеру в сфере рекрутинга / HR-консалтинга!
Требования: Высшее образование. Английский язык - хороший рабочий уровень. Интерес к IT рынку. Хорошие навыки работы с компьютером (Word, Excel, Outlook, Internet). Умение работать с большим объемом информации, системный подход, внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность. Обязанности: Ведение базы данных кандидатов. Размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ. Подбор персонала в соответствии с заявками клиентов. Проведение первичных интервью по телефону. Организация и участие в проведении собеседований с соискателями. Подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение клиентам-заявителям. Осуществление обратной связи с кандидатами. Условия: fix 300$ + %, + соц. пакет (мед. страховка, дотации на питание). Обучение и перспективы роста. Офис в центре Мос квы ст. м. «Третьяковская», «Новокузнецкая». Москва/Третьяковская; организация: Business Craft;
ID: 44-659155 от
05-07-2006
Ассистент менеджера по подбору персонала от 20;
Кадровое агентство приглашает ассистента менеджера по подбору персонала.
Требования: 20-45 лет, в/о, желательно психологическое, желание развиваться в сфере рекрутинга, готовность к овладению новой профессией, ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад + % по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! Происходит постоянное обучение в процессе работы, наставничество. В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: А-Р), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-688878 от
05-07-2006
Консультант по подбору персонала (рекрутер) от 22 до 45;
Динамично развивающееся кадровое агентство приглашает консультанта по подбору персонала (рекрутера).
Требования: 22-45 лет, в/о (возможно незаконченное), желателен опыт подбора персонала от полугода, ПК-пользователь. Для кандидатов без опыта работы предусмотрено обучение. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-866862 от
05-07-2006
Менеджер по продвижению услуг Менеджер по продажам жен.; от 21 до 45;
Динамично развивающееся кадровое агентство приглашает менеджера по продвижению услуг – подбор персонала для компаний-заказчиков.
Требования: 20-45 лет, в/о (возможно неполное), желателен аналогичный опыт работы в кадровых агентствах. Рассматриваются претенденты, имеющие опыт активных продаж услуг (консалтинг, тренинги, юридические услуги, бухучет и аудит, банковские услуги и т.п.). Позитивная, активная жизненная позиция, креативность, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: 1) Участие в разработке стратегии развития агентства 2) Разработка и реализация новых технологий привлечения клиентов 3) Ведение переговоров по телефону с целью выяснения потребности в подборе персонала у руководства компании, и продвижения услуг по подбору персонала 4) Согласование условий сотрудничества 5) Совместно с рекрутером ведение переговоров на территории заказчика с целью утверждения условий сотрудничества и подписан ия договора 6) Организация и проведения мероприятий, направленных на создание долгосрочных взаимоотношений с клиентом 7) Документальное сопровождение и контроль оплаты М. Курская. 10.00. – 18.00. Возможен индивидуальный гибкий график работы. Предусмотрено обучение. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад + %. В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru ( в теме: менеджер в КЦ), т. 505-29-22, Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-426195 от
05-07-2006
Консультант по подбору персонала (рекрутер) от 22 до 45;
Динамично развивающееся кадровое агентство приглашает консультанта по подбору персонала (рекрутера).
Требования: 22-45 лет, в/о (возможно незаконченное), желателен опыт подбора персонала от полугода, ПК-пользователь. Для кандидатов без опыта работы предусмотрено обучение. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение интервью, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, квалификации и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-396011 от
05-07-2006
1000$ Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство от 21 до 46;
Кадровое агентство приглашает Менеджера по подбору персонала.
Требования: 22-45 лет, в/о, желательно психологическое или менеджмент, обязателен успешный опыт подбора персонала не менее года в кадровом агентстве. ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат. Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-676858 от
05-07-2006
Консультант по подбору персонала от 21 до 46;
Консультант по подбору персонаК в кадровое агентство - СРОЧНО! Требования: 22-45 лет, в/о, желательно психологическое, обязателен успешный опыт подбора персонала не менее года в кадровом агентстве или компании. ПК-пользователь. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат.
Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение собеседований, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями. Уровень заработной платы зависит от опыта, образования и потенциала претендента. Оклад + %(высокий) по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график! В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена. Москва/Курская; организация: Позитив;
ID: 44-688793 от
05-07-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 28 до 40;
В рекрутинговую компанию, в связи с расширением требуется менеджер по проведению собеседований.
Условия:З/п на испытательный срок 700$ (оклад), далее от 1000$, оформление по трудовой книжке, оплата больничных и отпускных, возможность карьерного роста. Полный рабочий день. Знание ПК (Word, Internet, e-mail).Желательно наличие Интернета дома.Опыт работы с людьми, грамотная устная речь и письмо. Стремление к обучению, интеллигентность, доброжелательность Москва/Красные Ворота; организация: Рекрутинговая компания Staffmax;
ID: 44-792185 от
05-07-2006
1500$ Менеджер по персоналу жен.; от 26 до 35;
Горящая вакансия!
В крупный холдинг приглашается менеджер по подбору персонала. Условия: Оклад от 1000-1500 у.е. (зарплата белая)+премии, Оформление по ТК. Оплата больничных, отпускных, мед. страховки, офис 5 в мин. от метро Тимирязевская. Требования: жен. 24-35 лет с высшим образованием и опытом работы в крупной компании менеджером по подбору персонала от 2 лет. Обязанности: подбор персонала среднего и высшего звена, сотрудничество с КА, закрытие позиций. Если Вас заинтересовала эта вакансия, звоните Светлане по тел. 542-02-47 Москва/Тимирязевская; организация: Рекрутинговая компания Staffmax;
ID: 44-843596 от
05-07-2006
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подроб ное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-867658 от
05-07-2006
1200$ Координатор по обучению от 21 до 26;
Координатор по обучению в IT компанию.
Цель: планирования мероприятий по обучению и развитию сотрудников компании. Обязанности: - Составление индивидуальных планов развития для сотрудников. - Работа с менеджерами и сотрудниками для составления и утверждения индивидуальных планов развития. - Взаимодействие с менеджерами для составления списка навыков, необходимых персоналу. - Обеспечение возможности эффективного обучения сотрудников компании. - Заключение договоров, ведение переговоров с поставщиками услуг по обучению. - Планирование проведения мероприятий по обучению и развитию сотрудников. - Проведение анализа мероприятий по обучению и поставщиков услуг по обучению и внутренних тренеров. - Отслеживание процесса создания и обновление внутренних резюме. Требования: - Возраст 21 - 26 лет. - Высшее образование (педагогическое/социологическое). - Английский (желательно) - Опыт работы от 1,5 лет - ПК пользователь. Условия: - З/П 1000 - 1200 $; - Оформление по ТК РФ; - Расположение офиса метро Динамо. Москва; организация: Asset Training Group;
ID: 44-872718 от
05-07-2006
1200$ Координатор по обучению от 21 до 26;
Координатор по обучению (IT). м.Динамо. М/Ж., 21-26 лет, в/о, опыт от 2 лет. Осуществление планирования мероприятий по обучению и развитию сотрудников компании. Составление индивидуальных планов развития сотрудников. Переговоры с поставщиками услуг и заключение договоров по обучению. Обеспечивать оплату, место проведения, информированность и явку участников. Возможно ведение тренингов. Опыт проведения интервью. Инициативность, энергичность, ответственность, способность отстаивать
свою точку зрения, работа в команде! Англ.яз.- разговорный желательно. ПК - ув.пользователь. З/п 1200$(net)+соц.пакет. Тел 675-70-46 Георгий. gb@assetgt.ru
Москва; организация: Asset Training Group;
ID: 44-872721 от
05-07-2006
800$ Менеджер по подбору персонала (без опыта) от 24 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро).
Москва; организация: Etalon;
ID: 44-872713 от
05-07-2006
1000$ Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство от 24 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 25-35 лет, опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет, в/о профильное, М/МО, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена. З/п оклад 500+% (суммарно 800-1000), ст.м. Курская, Шаболовская. Резюме присылайте на e-mail staff2006@inbox.ru для Татьяны. Тел.: 917-24-64, 917-35-64
Москва; организация: Кадровое Агентство;
ID: 44-872714 от
05-07-2006
Менеджер по персоналу от 20 до 45;
В крупное сетевое медийное РА (топ 3) требуется Менеджер по подбору персонала.
Идеальный кандидат, менеджер по подбору персонала с опытом работы в крупных РА (сектор закрытия вакансий: медиа (идеально), можно креатив, клиентский сервис). Рассмотрим, рекрутера из КА, но только специализированно работавшего на рынке медиа, рекламы (имеющего опыт работы закрытия вакансий для РА). Обязанности: -Рекрутмент в полном объеме -Поиск специалистов -Прямой поиск Условия: 2000 net (с успешным кандидатом уровень з.п. обсуждается выше,белая з.п., мед. страховка) Москва; организация: Marketing Recruitment;
ID: 44-845407 от
05-07-2006
1500$ Руководитель отдела по работе с персоналом от 20 до 40;
В крупное сетевое медийное РА (топ 3) требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.
Идеальный кандидат, специалист имеющий соответствующий опыт работы в HR-e, знающий специфику рекламного рынка, в идеале медиа, владение английским языком на хорошем уровне. Можем рассмотреть кандидата из рекрутинговых агентств, но ТОЛЬКО с опытом закрытия вакансий для рекламных агентств. Обязанности: - организация и контроль за деятельностью отдела (специалист по кадровому делопроизводству и travel coordinator), -подбор персонала на различные позиции, -организация тренингов -отслеживание compensations&benefits (бонусы, страховки, корпоративная мобильная связь), ведение соответствующей базы данных, -разработка системы оценки и развития персонала. Условия: 1000-1500 (обсуждается на собеседовании). (белая з.п., мед. страховка, офис в центре) Москва; организация: Marketing Recruitment;
ID: 44-793321 от
05-07-2006
Специалист по расчету заработной платы жен.; от 22 до 40;
Требования: В отдел персонала требуется специалист по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы. Опыт ведения кадрового делопроизводства и расчета з/п производственных раб. (работа с переменными сдельная и т. д.) Знание Excel. Внимательность, аккуратность.
Функции: Ведение кадрового делопроизводства. Расчет заработной платы. Условия: м. Киевская. Зарплата 1000$. Оформление согласно ТК РФ. Москва/Киевская;
ID: 44-872669 от
05-07-2006
Менеджер по обучению от 25 до 35;
Требования - муж,жен, от 25 до 30, в/о, опыт работы в области подготовки программ и проведения обучения в Учебных центрах, обязателен, высшее образование, отличные знания ПК, хорошие коммуникативные навыки, высокая культура общения, умение работать с людьми, желание работать и профессионально развиваться, есть перспектива роста по достижению результатов работ до руководителя Учебного центра.
Обязанности - определяет потребность в обучении персонала , разрабатывает формы и планы обучения , подготавливает учебные материалы , согласовывает их содержательную часть с Заказчиками и непосредственным руководителем .Проводит обучение . Обеспечивает проверку знаний . Участвует в ежеквартальных проверках качества работы персонала на местах. Подготавливает check sheet с выводами и рекомендациями. Выезжает в регионы для проведения обучения и проверки знаний з/п от 1200 у.е .обеды в офисе Москва; организация: ЗАО Дикая Орхидея;
ID: 44-872657 от
05-07-2006
.Руководитель службы персонала от 25 до 45;
З/п 56000 р., квартальные, годовые премии до 100%, м. Юго-Западная.
Обязанности: формирование кадровой политики в группе компании (6 юр.лиц), внедрение систем оценки, обучения и мотивации персонала. Разработка организационной структуры компании, нормативной базы, корпоративных стандартов. Применение не стандартных методологий при поиске и подборе персонала для компаний в сфере ландшафтного озеленения, дизайна. Требования: высшее образование в области менеджмента, психологии, опыт работы от 3 лет, творческий подход к работе, ярко выраженное стремление к личностному развитию и самосовершенствованию. Москва/Юго-Западная;
ID: 44-872632 от
05-07-2006
Инспектор отдела кадров жен.; от 23 до 35;
В группу компаний "FAVORIT" (крупная автомобильная компания) в связи с активным развитием в отдел кадров требуется Инспектор по кадрам.
Жен. 23-35 лет, в/о; Опыт работы в коммерческой компании с численностью от 300 человек в аналогичной должности от 1 года; Знание кадрового делопроизводства Ведение всех участков делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, ОМС, ВУС) Заработная плата на испытательный срок 700$, основная 750$; м. Кузьминки Москва/Кузьминки; организация: Лада Фаворит;
ID: 44-872578 от
05-07-2006
|
| В избранное | ||