Всем здравствуйте!
На прошедшей неделе многие россияне -- от политиков до домохозяек -- бурно
обсуждали, а не перейти ли нам на четырехдневную рабочую неделю. То есть
четыре дня работать, а три отдыхать. Такую идею выдвинули эксперты
Международной организации труда (МОТ). А в нашей Госдуме пообещали это
предложение обсудить.
Правда, вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец уже дала понять,
что в российских условиях переход на четырехдневку нереален, <<это пока для
нас мечта>>. Да и сама МОТ выступила с заявлением: нашумевшая статья на ее
сайте о преимуществах четырехдневки -- личное мнение эксперта, а вовсе не
официальная позиция организации.
Но идея-то уже пошла гулять в массы! А потому мы решили разобраться
поподробнее в аргументах зарубежных экспертов, которые предлагают работать
поменьше. И главное - соотнести их с российскими реалиями.
1. Много работать - вредно для здоровья
Как пишет Джон Мессенджер, эксперт МОТ по условиям труда, - автор той самой
идеи о переходе на четырехдневку - цена переработок слишком высока: рост
кардиологических заболеваний, болезней желудочно-кишечного тракта и даже
числа смертных случаев прямо на рабочем месте! Четырехдневная рабочая неделя
поможет уменьшить проблемы со здоровьем.
- А еще лучше не работать вообще - если при этом не пить, то точно здоровее
будешь. Только жить на что? - выдвигает ответные аргументы отечественный
эксперт, директор регионального направления Института независимой социальной
политики Наталья Зубаревич. - Сокращение рабочей недели можно обсуждать в
странах с развитыми экономиками, где другая производительность труда, другой
средний уровень доходов и жизни.
В самом деле, как говорят специалисты, в России переход на четырехдневку
возможен только при одном условии: увеличить рабочий день до 10 часов. То
есть оставить ту же 40-часовую рабочую неделю, которая сейчас у большинства,
но поделить эти часы не на пять, а на четыре дня. А иначе упадут доходы,
которые и так невелики. В странах с развитой экономикой сокращение рабочей
недели можно обсуждать, потому что там <<вкалывают роботы>>. У нас же
автоматизация труда и его производительность и так низкие, а если работать
меньше - совсем плохо будет. Простое же перераспределение рабочего времени
на четыре дня вместо пяти только увеличит нагрузки и вряд ли поспособствует
улучшению здоровья.
2. Более короткая рабочая неделя уменьшит безработицу
Вместо того, чтобы сокращать рабочие места в условиях кризиса, работодателям
лучше сократить количество рабочих часов, которые приходятся на каждого
сотрудника, -- предлагает эксперт МОТ. Понятное дело, при этом
пропорционально и зарплаты уменьшатся.
- У нас сейчас, несмотря на кризис, пятипроцентная безработица, это для
России минимум за все постсоветское время. И каждый год до конца десятилетия
численность трудоспособного населения будет сокращаться на 600-800 тысяч
человек, - говорит наш эксперт. - Для нас, в отличие от Европы, где
безработица действительно достигла рекордных размеров, такое решение не
подходит.
Да уж, наши зарплаты в некоторых регионах - да еще сокращать...
3. Большее количество рабочих часов не означает, что и сделано будет больше.
Зачастую работники задерживаются на работе внеурочно лишь для того, чтобы
продемонстрировать шефу свое трудолюбие и лояльность, а реально просто
теряют время зря. Правда, здесь зарубежный эксперт ссылается прежде всего на
опыт ряда азиатских стран, где в силу особенностей менталитета так можно
запросто сделать карьеру.
- В России не так уж много рабочих мест, где люди работают <<лишнее>> время,
- отвечает Наталья Зубаревич. - Это, как правило, в бизнесе -- сервис,
консалтинг. Но причины там совсем другие. На госслужбе день фиксированный,
на заводах день фиксированный. С учетам российской структуры занятости для
нас это не очень актуально.
Ряд экспертов отмечают другую проблему: в России гораздо легче использовать
дешевый ручной труд гастарбайтеров, чем тратиться на модернизацию и
автоматизацию производства. Но сокращением рабочей недели это не
<<лечится>>.
4. Сокращение рабочей недели -- благо для экологии.
Чем меньше люди ездят на работу, тем меньше вредных выхлопов от транспорта.
- Есть другие, альтернативные способы помочь экологии -- гибкий график,
удаленная работа, - парирует наш эксперт. - Они набирают популярность во
всем мире. Люди трудятся, но в офис не ездят. И у нас так зачастую
компьютерщики работают, люди творческих профессий. И общая тенденция такая,
что все будет еще больше сдвигаться в эту сторону, без всякого сокращения
рабочей недели.
5. Больше свободных дней -- люди счастливее.
Можно больше времени проводить с семьей, детьми, престарелыми родителями.
Меньше возникает семейных конфликтов -- люди более довольны жизнью и лучше
работают.
- Как показывает опыт, в России больше всего семейных конфликтов возникает
при длительном сидении дома, нос к носу , - не согласна Наталья Зубаревич. -
Особенно, если это сопровождается пьянством и обжорством как в новогодние
праздники. В России есть реальная проблема -- перегруженности работающих
женщин. Но она гораздо лучше решается гибким рабочим графиком, чем
сокращением рабочей недели.
