Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Медийное агентство, входящее в Группу маркетинговых коммуникаций АДВ, открывает конкурс на замещение позиции Младший менеджер по размещению наружной рекламы.
Обязанности:
формирование адресных программ,
согласование макетов с подрядчиками,
отслеживание статуса размещения рекламной кампании,
подготовка фотоотчётов,
подготовка постбаинговых отчетов, работа с медийными софтами.
Требования:
законченное высшее образование
инициативность,
умение работать в команде,
стрессоустойчивость,
английский язык не ниже Intermediate (письменный и устный),
хорошее знание Excel & Power Point,
приветствуется наличие опыта работы в других сферах.
Вакансия компании: Военно-мемориальная компания, ЗАО
Создана: 18.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 15 000
до 20 000
руб.
Обязанности:
участие в проекте по разработке бизнес стандартов,
построение моделей бизнес процессов в Visio в нотации,установленной компанией,
описание регламентов бизнес процессов.
Требования:
мужчина/женщина, 19-25 лет, неоконченное высшее(студенты последних курсов технических вузов с возможностью работать полный рабочий день),
опыт разработки бизнес процессов, инструкций и стандартов деятельности приветствуется,
пользователь Visio, MS Excel, Power point, MS Word,
обучаемость, исполнительность, ответственность, системность мышления, умение работать в команде.
Условия:
временная работа по договору подряда (на 3-4 месяца) в Департаменте бизнес стандартов крупной компании с возможностью трудоустройства на постоянной основе.
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Мы предлагаем Вам уникальную возможность получить профессиональные знания и навыки на базе "University of ART TRADING People" для дальнейшего сотрудничества с нашей Компанией.
Требования к кандидатам:
Высшее образование или выпускник ВУЗа (архитектурно - художественные ВУЗы);
Знание языков (английский или итальянский);
Хорошее знание графических программ (Auto CAD, Arhi CAD, 3D Max, Corel, Photoshop).
Собеседование с сотрудником службы персонала и руководителем;
Деловая игра;
Тестирование по технике продаж.
Как принять участие в нашей программе:
Вы можете откликнуться на нашу вакансию через Head Hunter;
Резюме принимаются в период с 15.12.2009 по 11.01.2010г.
Начало обучения:
Обучение - стажировка начинается с 01 февраля 2010 года;
Длительность стажировки 3 месяца;
Компания оплачивает период стажировки;
Февраль 2010 - студенты проходят базовый курс обучения;
Март - Апрель 2010 - студенты, успешно прошедшие первый этап продолжают обучаться по специализированному курсу, и начинают работу в Компании в должности стажера менеджера по продажам, совмещая работу с учебой.
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Ernst & Young is looking for an intern toHuman Capital/ Performance & Reward group(provides advisory in development of HR strategy and processes, developing various compensation schemes, job evaluation and grading structures, salary surveys, etc.)
Job profile:
Participation in the various projects regarding labor market research, salary surveys etc.;
Analyzing and structuring data, preparing reports in Excel;
Preparing presentations in PowerPoint.
Candidate profile:
Graduate 2009/2010 (preferable majoring in Management/ HR);
Upper-intermediate English;
Ability to work full-time during 3-month internship period starting March/April;
Extensive computer skills (Excel, Power Point, Word);
Strong communication skills;
Ability to work in a team effectively;
Ability to learn.
We offer you
Work with a bright, friendly and energetic team.
Develop your personal and business skills by working on challenging projects as well as through our extensive learning and development programs.
Further professional and career development upon successful completion of internship.