Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Без опыта работы: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
06.01.2010
03:16:06
15:16:39
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Стажер Аналитик

Стажер Аналитик
2010-01-11 18:04

Вакансия компании: Diasoft
Создана: 06.12.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Стажер Аналитик (Программа "Молодые таланты")

Компания «Диасофт», лидер в проектной деятельности для банков и финансовых компаний, объявляет о запуске инновационной программы обучения «Молодые таланты».

 
«Молодые таланты»— это трехмесячная программа интенсивной оплачиваемой стажировки, с потенциальным получением работы по результатам. В ходе программы вы получите знания и навыки, которые сделают вас первоклассным IT-специалистом .
 
Высококвалифицированные ИТ-специалисты «Диасофт» научат вас выполнять реальные IT-проекты на территории клиента. Вы познакомитесь с основами банковского дела и бухгалтерии. Преподаватели Корпоративного университета «Диасофт» расскажут вам о ценностях компании, ее истории и специфике выпускаемых продуктов.
 
Условия: 
 
  • Во время обучения всем участникам будет выплачиваться стипендия, равноценная зарплате начинающего ИТ-специалиста. В дополнение к ней наиболее энергичные, талантливые и способные будут получать еще и весомую ежемесячную премию.
  • Лучшие выпускники программы немедленно получат постоянную работу в «Диасофте».
  • Стажировка в московском офисе начнется уже 1 февраля 2010 г.
  • Обучение будет проходить по графику: пн.— пт. с 09.00 до 18.00.
 
В кого мы верим?
 
  • «Молодые таланты» – это, прежде всего,молодые, толковые, энергичные и любопытные ИТ-специалисты — выпускники и студенты-старшекурсники технических или экономических ВУЗов в возрасте от 20 до 30 лет. Большой плюс – умение быстро учиться, ориентироваться на пожелания клиента и строить взаимоотношения в команде.
 
Основные требования:
 
  • Высшее техническое образование;
  • Обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов                              
  • Приветствуется знание основ бухгалтерского учета.
  • Те, кто сможет подтвердить высокий уровень знаний при помощи сертификатов, красных дипломов, золотых медалей – интересуют нас в первую очередь.
 
 
Внимание! Резюме – не гарантия попадания в программу. Итоговое решение о Вашем участии будет принято на основании конкурсного отбора, состоящего из трех этапов:
- конкурс резюме;
- решение тестовых задач;
- собеседование в Департаменте по работе с персоналом компании «Диасофт».
 
Научитесь делать проекты и понимать клиентов лучше всех вместе с «Диасофт»!
 

Стажер Java-программист
2010-01-11 18:04

Вакансия компании: Diasoft
Создана: 06.12.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Стажер Java-программист (Программа "Молодые таланты")

Компания «Диасофт», лидер в проектной деятельности для банков и финансовых компаний, объявляет о запуске инновационной программы обучения «Молодые таланты».

 
«Молодые таланты»— это трехмесячная программа интенсивной оплачиваемой стажировки, с потенциальным получением работы по результатам. В ходе программы вы получите знания и навыки, которые сделают вас первоклассным IT-специалистом .
 
Высококвалифицированные ИТ-специалисты «Диасофт» научат вас выполнять реальные IT-проекты на территории клиента. Вы познакомитесь с основами банковского дела и бухгалтерии. Преподаватели Корпоративного университета «Диасофт» расскажут вам о ценностях компании, ее истории и специфике выпускаемых продуктов.
 
Условия: 
 
  • Во время обучения всем участникам будет выплачиваться стипендия, равноценная зарплате начинающего ИТ-специалиста. В дополнение к ней наиболее энергичные, талантливые и способные будут получать еще и весомую ежемесячную премию.
  • Лучшие выпускники программы немедленно получат постоянную работу в «Диасофте».
  • Стажировка в московском офисе начнется уже 1 февраля 2010 г.
  • Обучение будет проходить по графику: пн.— пт. с 09.00 до 18.00.
 
В кого мы верим?
 
  • «Молодые таланты» – это, прежде всего,молодые, толковые, энергичные и любопытные ИТ-специалисты — выпускники и студенты-старшекурсники технических или экономических ВУЗов в возрасте от 20 до 30 лет.
  • Большой плюс – умение быстро учиться, ориентироваться на пожелания клиента и строить взаимоотношения в команде.
  
Основные требования:
 
  • Профильное образование;
  • Знакомство с основами программирования (Delphi, C+, С++, Java и др.);
  • Обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов.                             
  • Приветствуется знание основ бухгалтерского учета.
  • Те, кто сможет подтвердить высокий уровень знаний при помощи сертификатов, красных дипломов, золотых медалей – интересуют нас в первую очередь.
  
Внимание! Резюме – не гарантия попадания в программу. Итоговое решение о Вашем участии будет принято на основании конкурсного отбора, состоящего из трех этапов:
- конкурс резюме;
- решение тестовых задач;
- собеседование в Департаменте по работе с персоналом компании «Диасофт».
 
Научитесь делать проекты и понимать клиентов лучше всех вместе с «Диасофт»!
 

Программист-стажер
2010-01-11 18:04

Вакансия компании: Банк Москвы, ОАО
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 14 200  до 14 200  руб.

Основные обязанности:

  • Разработка ПО по новым проектам банка по одному из направлений (розничный бизнес, корпоративный бизнес и т.д.)
  • Подготовка отчетности
  • Разработка процедур выгрузки данных из базы данных

Требования к кандидатам:

  • Студент последнего курса технического ВУЗа (МГУ, МФТИ, МГТУ им. Баумана, МИФИ)
  • Обязателен опыт разработки прикладного ПО
  • Желательно знание Delphi, JavaScripts
  • Знание основ промышленных СУБД (Oracle)
  • Навыки аналитической работы
  • Желание разрабатывать банковское ПО

Условия:

  • Заключение ученического договора на срок 6 месяцев, по результатам стажировки принимается решение о переводе в штат Банка
  • Занятость 20 часов в неделю
  • На период стажировки выплачивается стипендия 14200 рублей gross

Офис-менеджер
2010-01-11 18:08

Вакансия компании: АвтоРентаСервис, ГК, ООО
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 1 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Обязанности:

Прием и распределение звонков

Делопроизводство

Обеспечение офиса канц. товарами
Требования:

опыт работы от 05, года

Уверенный пользователь ПК
Условия:

Пятидневная рабочая неделя на 4-5 часов в день

Работа на Коровинском шоссе

Резюме присылать желательно с фотографией и указанием з/пл

Спам-аналитик
2010-01-11 18:11

Вакансия компании: Mail.Ru
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 15 000  до 20 000  руб.

Mail.Ru – крупнейший российский интернет-портал, включает в себя более 40 интернет-сервисов.

Среди них:Коммуникационные сервисы: Агент.Mail.ru, Мой Мир, Блоги, Фото, Ответы, Знакомства и др.

Поисковые и мобильные сервисы: WAP.Mail.ru, Карты, Работа.Mail.ru, Спутник, Каталог и др.

А также информационные и развлекательные сервисы: Афиша, Игры, Авто, Мобайл, Софт, Леди, Hi-Tech и др.

 Mail.Ru объявляет конкурс на открытую вакансию


 СПАМ-АНАЛИТИК


 Мы предлагаем:

  • Работу в известнейшей российской Интернет-компании.
  • Молодой дружный коллектив
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития
  • Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
  • Дополнительное медицинское страхование
  • Офис в 5-ти минутах ходьбы от м. Аэропорт
  • Конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)

Требования:


Обязательно:

  • Работа в сфера интернет-технологий, от 2-х лет (не обязательно в компании)
  • Предпочтителен опыт в одном из видов деятельности: модерирование, интернет-ресурсов,   веб-дизайн, программирование, HTML-вёрстка
  • Возможность работать  в сменном графике 2/2 (дневные и ночные смены), предпочтение отдается студентам технических вузов


 

Обязанности:  Модерация, работа с текстовой информацией

























 
























 























 













Секретарь подразделения
2010-01-11 18:11

Вакансия компании: ЕВРОФИНАНС МОСНАРБАНК, АКБ
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 1 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 11 300  до 11 300  руб.

Обязанности:

  • ведение документооборота подразделения Банка;
  • ведение деловой переписки (входящая/исходящая почта);
  • прием телефонных звонков.

Требования:

  • знание порядка ведения делопроизводства.
  • опытный пользователь оргтехники и офисных программ.
  • доброжелательность, клиентоориентированность,
  • знание разговорного английского языка на уровне ответов на телефонные звонки. 
  • полный рабочий день (возможен смещенный график).
  • возможен студент 2-4 курса (вечерняя или заочная форма обучения)
  • желателен опыт работы.

Курьер
2010-01-11 18:44

Вакансия компании: ГРУЗОВОЗОФФ, ООО
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 1 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 16 000  до 16 000  USD

Обязанности: Доставка документов
Требования: Муж., 19-35 лет, без вредных привычек, отвественный, пунктуальный
Условия: Оплата проезда, сотовой связи, оформление по ТК, офис метро "Войковская" (тел.502-18-42)

Ассистент менеджера по туризму (продажи морских круизов)
2010-01-11 18:56

Вакансия компании: BreezLine
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 13 050  до 17 400  руб.

В Круизной компании "Breeze Line" открыта вакансия ассистента менеджера по продажам морских круизов.

Требования:

  • Мужчина/женщина, возраст 21-30, Москва или Московская область
  • Высшее образование (диплом на руках)
  • Английский язык - деловая переписка (СВОБОДНО)
  • Способность работать с большим количеством информации
  • Знание географии
  • Активная жизненная позиция
  • Желание работать в туризме

Обязанности:

  • Формирование тура для клиента
  • Информирование клиента о дополнительных услугах
  • Переговоры и переписка с партнерами и туристами

Условия:

  • Заработная плата 13050 рублей, после испытательного срока (3 мес) 17400 рублей
  • График работы: понедельник-пятница, 10.00-19.00
  • Оформление по ТК РФ
  • Расположение: в 5 мин. ходьбы от метро пр. Вернадского

Администратор (менеджер по работе с клиентами в школе английскогоязыка)
2010-01-11 19:11

Вакансия компании: Windsor, Школа английского языка
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 1 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 20 000  до 24 000  руб.

Обязанности:

·         работа с клиентами по телефону и в офисе

·         заключение договоров с клиентами

·         информирование клиентов

·         формирование групп

·         администрирование образовательного процесса

·         прием и отслеживание оплаты услуг

 

Требования: 

·         образование - от неполного высшего (желательно‚ лингвистическое или педагогическое)

·         знание компьютера на уровне пользователя: Excel‚ Outlook‚ Internet

·         грамотная речь

·         английский язык разговорный средний уровень

·         личные качества: коммуникабельность, ответственность, результативность, исполнительность

 

Условия:

·         8 часовой рабочий день 10.00-19.00/12.30-21.30 (сменный)

·         заработная плата от 20000 руб. по результатам собеседования

·         бесплатное обучение английскому языку после испытательного срока (2 месяца)

·         удобное место работы (кольцевая линия‚ 7 мин от метро Парк Культуры) 

Стажер-внедренец Программного обеспечения
2010-01-11 19:20

Вакансия компании: Diasoft
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Компания «Диасофт», лидер в проектной деятельности для банков и финансовых компаний, объявляет о запуске инновационной программы обучения «Молодые таланты».

 
«Молодые таланты»— это трехмесячная программа интенсивной оплачиваемой стажировки, с потенциальным получением работы по результатам. В ходе программы вы получите знания и навыки, которые сделают вас первоклассным IT-специалистом .
 
Высококвалифицированные ИТ-специалисты «Диасофт» научат вас выполнять реальные IT-проекты на территории клиента. Вы познакомитесь с основами банковского дела и бухгалтерии. Преподаватели Корпоративного университета «Диасофт» расскажут вам о ценностях компании, ее истории и специфике выпускаемых продуктов.
 
Мы приглашаем стажеров на направление Внедрение программных продуктов. 
 
Условия: 
  • Во время обучения всем участникам будет выплачиваться стипендия, равноценная зарплате начинающего ИТ-специалиста. В дополнение к ней наиболее энергичные, талантливые и способные будут получать еще и весомую ежемесячную премию. Лучшие выпускники программы немедленно получат постоянную работу в «Диасофте».
  • Стажировка в московском офисе начнется уже 1 февраля 2010 г. Обучение будет проходить по графику: пн.— пт. с 09.00 до 18.00.

В кого мы верим?

  • «Молодые таланты» – это, прежде всего,молодые, толковые, энергичные и любопытные ИТ-специалисты — выпускники и студенты-старшекурсники технических или экономических ВУЗов в возрасте от 20 до 30 лет. Большой плюс – умение быстро учиться, ориентироваться на пожелания клиента и строить взаимоотношения в команде.

Основные требования:                        

  • Высшее техническое образование;
  • Обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов.
  • Приветствуется знание основ бухгалтерского учета.
  • Те, кто сможет подтвердить высокий уровень знаний при помощи сертификатов, красных дипломов, золотых медалей – интересуют нас в первую очередь.

Внимание! Резюме – не гарантия попадания в программу. Итоговое решение о Вашем участии будет принято на основании конкурсного отбора, состоящего из трех этапов:

  • конкурс резюме;
  • решение тестовых задач;
  • собеседование в Департаменте по работе с персоналом компании «Диасофт».

Научитесь делать проекты и понимать клиентов лучше всех вместе с «Диасофт»!

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное