• Организация работы Банка с картами с нуля;
• Определение параметров банковских карт (расчетные, кредитные, доходные);
• Организация выпуска карт, процессинга карт;
• Определение каналов продаж карт;
• Описание бизнес-процесса продаж карт в зависимости от каналов продаж;
• Планирование продаж в зависимости от каналов продаж;
• Построение бюджета Банка по банковским картам;
• Создание новых продуктов по банковским картам;
• Создание в контакт-центре маркетинговых компаний по банковским картам;
• Разработка рекламных материалов для продажи банковских карт;
• Создание обучающих материалов для продажи банковских карт;
• Анализ рынка продуктов кредитных карт;
• Подготовка предложений по внедрению новых карточных продуктов;
• Разработка  регламентирующих документов по продукту;
• Отчетность.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание рынка банковских карт;
• Знание бизнес-модели ведущих розничных банков в области банковских карт;
• Успешный опыт разработки и внедрения продуктов по банковским картам;
• Опыт работы с аналогичным функционалом в банковской сфере от 3х лет;
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Знание программ: Visio, Power Point, Project Server;
• Владение английским языком;
• Возраст 25-45 лет.

Условия:

• Официальная заработная плата;
• Социальный пакет;
• Официальное трудоустройство.

Обязанности:

• Обслуживание клиентов Банка, использующих дистанционные каналы (Телебанк; БанкКлиент on line - БКО)
• Основные обязанности работника:
• Планирование деятельности Отдела.
• Организация выполнения планов/целей Отдела.
• Контроль выполнения поставленных задач.
• Контроль выполнения должностных обязанностей работниками.
• Оценка результатов деятельности.
• Анализ эффективности процессов.
• Разработка комплексов мер по устранению недостатков и  предотвращению сбоев в работе.
• Разработка комплексов мероприятий по повышению эффективности деятельности Отдела.

Требования:

• Организация клиентской поддержки систем ДБО банка.               
• Внедрение, развитие, интеграция систем ДБО в банке.

Условия:

• Оклад + премии.
• Хороший социальный пакет

В крупный банк, в отдел стратегического планирования
Обязанности:

·  Разработка Системы сбалансированных показателей (BSC) для отдельных направлений деятельности (выбор КПЭ, в том числе нефинансовых, определение методологии расчета, поиск данных для расчета, требования к доработке ИТ-систем и систем управленческого учета, установление целевых значений)

·  Обеспечение информационной поддержки разработки системы сбалансированных показателей, интеграция показателей и моделей в единую систему, создание и ведение реестра КПЭ и проектов

·  Создание системы мониторинга Системы сбалансированных показателей (экранные формы, аналитические модули для руководства, причинно – следственные связи между показателями и т.п.)

·  Участие в разработке/актуализации стратегии Банка по отдельным направлениям

·  Разработка и поддержание в актуальном состоянии финансово - экономических моделей, долгосрочных бизнес-планов, проведение сценарного анализа различных вариантов развития Банка;

·  Установление целей региональным подразделениям, углубленный анализ достижений регионов (до уровня городов и точек обслуживания)
 

Требования:

·  Высшее образование Экономическое / финансовое / техническое      
·  25-40, мужчина / женщина
·  Знание английского языка на уровне не ниже intermediate приветствуется

·  Опыт работы не менее 2 лет в области стратегического планирования (в том числе на уровне функциональных направлений) в компаниях финансового сектора (банки, финансовые группы, инвестиционные компании) или в консалтинговых компаниях на проектах финансового сектора.

·  Желательно: опыт реализации проектов BSC (разработка и внедрение), построения системы управления «по целям», внедрения системы мониторинга управления по целям;

·  Системность мышления, аналитические способности, высокая работоспособность, способность к выполнению поставленных задач в ограниченные сроки

·  Сильные навыки финансово-математического моделирования, работы с базами данных (продвинутый пользователь MS Excel, Access);

·  Сильные навыки подготовки презентаций и выступлений;

·  Умение обрабатывать и консолидировать большой объем информации;

·  Высокие коммуникативные навыки, ответственность, нацеленность на результат;

Условия:

·  Хороший социальный пакет

Обязанности:

• взаимодействие с платежными системами, процессинговыми центрами и банками-корреспондентами по обслуживанию  текущих и  развитию новых платежных технологий;
• организация получения новых статусов и лицензий в платежных системах;
• заказ в платежных системах и выполнение проектов, связанных с изменением правил платежных систем и внедрением в банке новых сервисов и продуктов;
• организация сертификации новых типов карточных продуктов;
• получение, анализ и подготовка нормативных документов платежных систем;
• регулярное составление отчетности для платежных систем;
• анализ рынка процессинговых услуг и перенос лучшего опыта в банк для наиболее эффективного достижения целей карточных проектов банка;
• аналитическое сопровождение и постоянное улучшение сервисов процессингового центра.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на руководящей должности в процессинговых центрах или банках не менее 3-х лет;
• опыт проведения проектов в платежных системах по миграции между процессорами, высокотехнологичных сертификаций в платежных системах (MSP/TPP/PersoBureau, RAMP и т.д.);
• знание английского языка (не ниже Intermediate);
• четкое знание и понимание правил и требований МПС (Visa, MasterCard);
• знание рынка процессинговых услуг;
• хорошее знание ПК;
• аналитические и организаторские способности, неконфликтность, стрессоустойчивость умение;
• сформировать и сплотить коллектив.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• высокая заработная плата;
• график 5/2 с 9.30 до 18.30.

Обязанности:

• Разработка и перманентная актуализация кредитных политик и стратегий андеррайтинга по портфелям кредитных карт.
• Детальное моделирование поведения портфеля кредитных карт и модификации кредитных правил по его результатам.
• Построение процесса прогнозирования и расчета резервов МСФО по портфелю кредитных карт.
• Проведение мероприятий по контролю и анализу уровня розничных кредитных рисков по портфелю кредитных карт по Банку в  целом и подразделениям банка
• Разработка форм отчетности для мониторинга розничных кредитных рисков банка/подразделений банка
• Проведение всесторонней экспертизы запросов других подразделений Банка в части новых продуктов и технологий с целью оценки и определения возможностей минимизации кредитных рисков
• Участие в разработке стратегий работы с портфелем просроченной задолженности
• Осуществление экспертизы и организация работы в части минимизации мошенничества при выдаче кредитных карт

Требования:

• Опыт работы в банках-лидерах в области  розничного кредитования от 2-х лет
• Серьезные математические и аналитические навыки!
• Опыт и знание портфелей кредитных карт, разработки кредитных стратегий
• Владение инструментарием анализа портфеля кредитных карт, опыт построения отчетов
• Понимание общих принципов управления риском мошенничества, практика работы
• Образование: высшее – техническое, математическое
• Опытный пользователь ПК, хорошее знание VBA, умение работать с SAS (желательно) и с базами данных
• Умение логично выражать свои мысли

Условия:

• Заработная плата  обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК

В отдел маркетинга крупного банка требуется руководитель направления:

Обязанности:

• Координация всех проектов по сегменту з/п клиенты в части:
• Разработки и реализации плана маркетинговой поддержки;
• Реализации стратегии по работе с сегментом;
• Обеспечение организации рабочих групп как внутри Управления маркетинга, так и на уровне банка для реализации проектов по:
• Формированию и реализации планов по запуску / изменению продуктов / функционала по сегменту з/п клиенты;
• Разработки и реализации плана маркетинговой поддержки по сегменту з/п клиенты;
• Проведение анализа эффективности активностей по продвижению продуктов и услуг для сегмента з/п клиенты;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками по вопросам продвижения продуктов и услуг для сегмента з/п клиенты;
• Определение характеристик банковских продуктов при разработке новых банковских продуктов и услуг для сегмента з/п клиенты

Требования:

• Образование высшее: желательно экономическое;
• Английский язык не ниже intermediate. Ведение переписки, общение с зарубежными партнерами;
• Наличие опыта работы в банковском секторе: обязательно, не менее 3-х лет;
• Наличие опыта работы на соответствующей позиции, обязательно, не менее 1 года;
• Знание рынка з/п клиентов;
• Понимание тенденций развития рынка обслуживания з/п клиентов;
• Знание банковских продуктов для частных клиентов;
• Знание системы привлечения клиентов на з/п проекты;
• Нацеленность на конечный результат
• Самостоятельность
• Хорошие коммуникационные способности
• Инициативность
• Умение решать значительного количества разнонаправленных задач
• Умение работать в условиях ограничения по времени

Условия:

• Фиксированный оклад от 120000 руб., + премия, + хороший социальный пакет

Обязанности:

• активное привлечение клиентов в точках продаж (магазины-партнеры Эльдарадо, Техносила, Медиамаркт, М. видео);
• осуществление продаж кредитных продуктов физическим лицам;
• оформление клиентских документов;
• выполнение плана продаж.

Требования:

• возраст от 18 до 27 лет;
• грамотная речь, уверенный пользователь ПК;
• среднее-специальное, неоконченное высшее или высшее образование;
• личные качества:
  • активность,
  • стрессоустойчивость,
  • коммуникабельность,
  • нацеленность на результат.

Условия:

• оклад 15000 + ежемесячные премии;
• место работы: торговые точки – партнеры Банка;
• режим работы: скользящий по режиму работы торговой точки (4/3, 2/2 с 10:00 до 22:00);
• отличная возможность карьерного роста в самом крупном частном банке России;
• бесплатное обучение за счет компании;
• работа в молодом и дружном коллективе;
• оформление по ТК РФ.

Коллегия Налоговых Консультантов – одна из ведущих фирм в области банковского аудита (оказание аудиторских и консультационных услуг 52 кредитным организациям), ищет сотрудника в департамент банковского аудита, состоящий из высококвалифицированных специалистов, обладающих многолетним опытом работы в аудите, 12 аттестатами аудитора по банковскому аудиту, 26 дипломами и сертификатами МСФО трех международно признанных ассоциаций, 12 аттестатами аудитора по общему аудиту и налоговых консультантов.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы: Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера банка, Начальник отдела/зам. начальника отдела СВК, банковским аудитором в аудиторской компании.
  Твердое знание направлений деятельности банка, желание работать и развиваться в сфере аудита.
• Желательно наличие аттестата по банковскому аудиту.

Обязанности:

• Участие в аудиторских проверках банков, написание отчетов

Условия:

• График работы 09-00-18-00, пятидневка
• Оформление по ТК РФ
• М. Чеховская
• Конкретный уровень оплаты оговаривается индивидуально

Алтайэнергобанк расширяет штат и приглашает на работу активных и целеустремленных сотрудников.

Обязанности:

• Ведение телефонных переговоров с проблемными заемщиками с целью взыскания просроченной задолженности.
• Консультации клиентов по вопросам платежей, начисления процентов, образования просроченной задолженности.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, юридическое), либо последние курсы ВУЗа.
• Опыт работы приветствуется.

Условия:

• График работы: 2/2 с 9-00 до 21-00
• Место работы - ст. м. Водный стадион
• Заработная плата 20000 - 25000 (в зависимости от опыта работы) + премии по итогам работы.

Приглашаем активных людей с творческим подходом к работе пройти собеседование в одной из лучших лизинговых компаний.

ВАЖНО: мы ищем самостоятельного человека на долговременное сотрудничество!

Требования:

• Возраст – от 23 лет
• Гражданство - РФ
• Образование – высшее
• Опыт работы, связанный с активными продажами ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Опыт работы, связанный с активными продажами розничных лизинговых продуктов желателен

Обязанности:

• Установление отношений с каналами продаж (поставщиками автотранспорта) с целью обеспечения от них потока клиентов
• Поддержание и развитие партнерских отношений с клиентами и каналами продаж
• Привлечение и сопровождение новых клиентов (без холодных звонков)
• Ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров
• Предварительный анализ финансового состояния клиента
• Участие в профильных выставках

Условия:

• Оплата корпоративной мобильной связи и транспортных расходов
• Оклад по результатам собеседования (з/п белая)
• Оформление по ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование
• Офис 5 мин. от м. Нагатинская

Ждем активных и ответственных кандидатов, с позитивным взглядом на жизнь, готовых развиваться и достойно зарабатывать.

ВАЖНО: мы ищем самостоятельного человека на долговременное сотрудничество!

Требования:

• Возраст – от 20 лет
• Гражданство - РФ
• Пол – женский
• Образование – незаконченное высшее, высшее
• Опыт работы с документами

Обязанности:

• Документальное сопровождение сделки
• Поддержание партнерских отношений с клиентами и каналами продаж
• Взаимодействие с подразделениями компании для выполнения внутренних бизнес-процессов

Условия:

• Бесплатное обучение в процессе работы
• Добровольное медицинское страхование
• Развитая система мотивации
• Офис 5 мин. от м. Нагатинская

Ждем Вас! Будет интересно!

В Департаменте Аналитического маркетинга открыта вакансия менеджера отдела прямых продаж:

Обязанности:

• Общение с клиентами группы компаний Ренессанс (клиентами НПФ «Ренессанс Жизнь и пенсии», СК «Ренессанс Жизнь» и т.д.) и новыми потенциальными клиентами в целях заключения договоров страхования по различным программам и  страховым продуктам.
• Информационное сопровождение клиентов группы Ренессанс для повышения доверия к компании, проверки качества услуг, сбора и проверки измененных или новых личный данных, необходимых для оказания услуг. 
• Общение с клиентами группы в целях проведения работы по восстановлению расторгнутых договоров, выяснению причин отказа от услуг, предложению новых договорных условий
• Подготовка регулярных отчетов по результатам своей деятельности
• Обучение технологиям и навыкам работы новых сотрудников по заданию руководителя

Требования:

• Возраст 27-45 лет, высшее образование;
• Опыт работы в розничных продажах финансовых продуктов (страхование жизни как преимущество) или в call-центре крупной компании (банк) от 1-го года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение предложить услугу, приятный голос на слух
• Личные качества: клиентоориентированность, нацеленность на результат, высокая стрессоустойчивость

Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ, соц. гарантии;
• Зарплата  белая: оклад 30000-40000 рублей (в зависимости от опыта работы и результатов собеседования) + премии по результатам работы;
• Офис метро Пролетарская/Павелецкая (корпоративный транспорт 7-10 минут), пн-пт, 9-00 - 18-00;
• Испытательный срок 3 месяца