Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.244 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки Morgan Hunt Selection и Консалтинговая группа Bi to Be взялись за систему высшего образования




Заголовок: Morgan Hunt Selection и Консалтинговая группа Bi to Be взялись за систему высшего образования

Компания: Morgan Hunt Selection

24 июня 2009г. международная рекрутинговая компания Morgan Hunt Selection и Консалтинговая группа Bi to Be проведут в Санкт-Петербурге круглый стол "Модели компетенций менеджеров как инструмент модернизации российской экономики: производственная сфера". Результатом станет открытое письмо HR-директоров крупнейших производственных компаний Северо-Западного региона в ведущие вузы Санкт-Петербурга.

Morgan Hunt Selection и Консалтинговая группа Bi to Be решили построить мостик между системой высшего образования и потребностями реального бизнеса и создать площадку, на которой HR-директора смогут собраться и обсудить, какие именно компетенции нужны современным менеджерам.

Первое мероприятие проекта будет посвящено производственной сфере. Круглый стол состоится 24 июня 2009 года с 10:00 до 14:00 в Санкт-Петербургском музее истории профессионального образования (ул. Марата, 64, Санкт-Петербург).

На мероприятии выступят: Стивен Фордхам, Директор Morgan Hunt в Лондоне, Юлия Крижевич, Директор Morgan Hunt Selection в Санкт-Петербурге, и Наталья Боровикова, Региональный координатор проекта "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны", Научный Руководитель Консалтинговой группы Bi to Be.
Список компетенций в виде открытого письма будет передан в Санкт-Петербургский Межрегиональный Ресурсный Центр, созданный при участии Европейской Комиссии, Комиссии по организации подготовки управленческих кадров и Правительства Санкт-Петербурга. Одна из задач центра - создание кадрового резерва управленцев в Северо-Западном регионе. Затем письмо будет передано в ректораты ведущих вузов Санкт-Петербурга.
Проект "Модели компетенций менеджеров как инструмент модернизации российской экономики" - это возможность изменить к лучшему подготовку специалистов, потенциальных руководителей, для предприятий, работающих на российском рынке, и внести свой вклад в развитие экономики страны.

Каждый год российские вузы выпускают тысячи молодых специалистов, и многие из них сталкиваются с проблемой трудоустройства, а работодатели не перестают говорить о неподготовленности выпускников к работе в реальном бизнесе. Существует разрыв между выпускниками вузов и уровнем специалистов, необходимом компаниям для успешного развития, и этот разрыв только усиливается.

Компаниям в современных условиях нужны высокопрофессиональные кадры, и в каждой отрасли есть своя специфика и свои требования к сотрудникам. Однако многие из этих требования пока существуют только на уровне ощущений и представлений HR-менеджеров. Компетенции, или способности сотрудников решать определенные профессиональные задачи, являются ключевыми факторами успеха, критерием их готовности к эффективной работе в компании и развитию российской экономики и государства в целом. Особое значение имеет подготовка
будущих руководителей - сотрудников, которым предстоит встать во главе компаний.

Международная рекрутинговая компания Morgan Hunt Selection и Консалтинговая группа Bi to Be решили объединить HR-директоров ведущих компаний Северо-Западного региона, чтобы вместе разработать список компетенций, которые необходимо развивать уже на стадии обучения в ВУЗах.

Morgan Hunt известна в Великобритании своими программами социальной ответственности, за что компания была удостоена награды "Лучшая стратегия социальной ответственности" на ежегодной церемонии вручения премии Recruiter Awards, прошедшей в Лондоне в конце апреля.

В проекте "Модели компетенций менеджеров как инструмент модернизации российской экономики: производственная сфера" Morgan Hunt Selection объединяет свой мировой опыт с достижениями Консалтинговой группы Bi to Be в области социальной активности и формирования кадрового резерва страны.


Информационные партнеры проекта:

Генеральный инфоспонсор - журнал "Управление персоналом".

Главный Интернет-партнер - Интернет-портал "Личные деньги"

Генеральный HR-партнер - портал Superjob.ru

Стратегический HR-партнер - HeadHunter

Инфоспонсоры: "Деловой Петербург", E-xecutive, HRMonitor, "Пищепромиздат", "Территория бизнеса", "Элитный персонал", "Штат".


# # #
Справка

Morgan Hunt Selection является ведущей международной компанией по поиску руководителей среднего звена на российском рынке и входит в группу компаний Morgan Hunt, основанную в Лондоне в 1994г.

В феврале 2008 года была создана Morgan Hunt Selection - компания по поиску руководителей среднего звена и высококвалифицированных специалистов. За это время были успешно выполнены проекты по поиску руководителей для крупных российских и западных компаний.

В настоящее время Morgan Hunt имеет офисы в Великобритании, России (Москва и Санкт-Петербург) и ОАЭ (Дубаи).


Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.morganhuntselection.ru
Адрес организации: 109012 Москва, ул. Ильинка, д. 3/8, стр. 5, офис 201
Контактное лицо: Марина Лукьянцева
Координатор по PR и маркетингу
E-mail: marina.lukyantseva@morganhunt.ru
Телефон: +7 495 921 21 10
Факс: +7 495 921 21 09
В избранное