Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события В Москве прошла HR-конференция 'Особенности управления персоналом на производственных предприятиях'




Заголовок: В Москве прошла HR-конференция "Особенности управления персоналом на производственных предприятиях"

Компания: ОАО "Группа Е4"

ОАО "Группа Е4" совместно с экспертной компанией "ЛЮДИPEOPLE" выступило организатором прошедшей в Москве HR-конференции "Особенности управления персоналом на производственных предприятиях".
Мероприятие проходило 13 июля 2009 г. в центральном офисе Группы Е4 при участии руководителей служб управления персоналом крупных промышленных компаний.

В конференции приняли участие представители служб управления персоналом крупных производственных компаний, в том числе, "РУСАЛ", "Группа Е4" и ее бизнес-единицы, "Мосэнерго", "Стройтрансгаз", УК
"Европейская Подшипниковая Корпорация" (УК ЕПК), ОАО "Мотовилихинские заводы", ОАО "ИНТЕР РАО ЕЭС" и другие представители компаний топливно-энергетического комплекса и промышленного сектора.
Конференция была посвящена вопросам экономики и нормирования труда, а также оптимизации численности персонала производственных предприятий.

На конференции перед ее участниками выступили руководители HR-подразделений "Группы Е4", ОК "РУСАЛ" и экспертной компании "ЛЮДИPEOPLE" с докладами:

* "Повышение производительности труда - главная задача служб персонала производственных компаний" (докладчик - Директор по персоналу ОК "РУСАЛ", Председатель экспертного совета "ЛЮДИPEOPLE" В.А.
Петрова). В выступлении были рассмотрены проблемы производительности труда в российских компаниях, резервы для повышения эффективности и инструменты оптимизации численности, расходов на персонал,
сокращения трудопотерь.

* "Инновационные разработки в области нормирования и повышения производительности труда" (докладчик - Директор департамента по управлению персоналом "Группы Е4" А.Ф. Михалина). В докладе были показаны
используемые в Группе Е4 механизмы мониторинга ситуации по учету трудоемкости, включающие карты первичного учета, планы-задания, инновационные методы сбора данных по трудоемкости работ на объектах и
т.п. В результате этих действий удалось организовать учет фактических трудозатрат по проектам "Группы Е4" посредством реализации организационно-технических мероприятий, позволивших повысить
производительность труда на предприятиях компании.

* "Принципы формирования и распределения фонда оплаты труда на производственных предприятиях инжинирингового профиля" (докладчик - заместитель Директора департамента по оплате труда и мотивации
персонала Группы Е4 И.В. Бровкина). В докладе были показаны преимущества и недостатки действующей на предприятиях Группы Е4 системы оплаты труда (СОТ) в условиях реструктуризации предприятий
энергосистемы и финансового кризиса. В рамках доклада были представлены инструменты усовершенствования действующих СОТ.

* "Оптимизация. Коммуникационное сопровождение" (докладчик - ведущий эксперт "ЛЮДИPEOPLE" Н.Е. Баженова). Докладчик осветила особенности коммуникационного сопровождения ряда проводимых под ее
руководством мероприятий по оптимизации численности производственного персонала. Н.Е. Баженова отметила в качестве одной из типичных ошибок компаний, проводящих оптимизацию персонала, отсутствие
должной информационной подготовки высвобождаемых сотрудников, что приводит к порождению слухов и росту социальной напряженности в коллективах.

* "Использование средств федерального бюджета на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению и участию в общественных работах, планируемых к высвобождению сотрудников" (докладчик
- Начальник отдела учета персонала Группы Е4 А.Б. Брижатюк). А.Б. Брижатюк раскрыла возможности работодателей в части софинансирования указанных в теме доклада мероприятий в случае угрозы массового
увольнения, установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы и т.п.

* "Махинации или оплошность?" (докладчик Заместитель Генерального директора по управлению персоналом ОАО "Группа Е4" С.В. Блохина). В выступлении были рассмотрены наиболее распространенные способы
сокрытия дочерними и зависимыми обществами от управляющих компаний информации о численности персонала и фонде оплаты труда.

После выступления докладчиков состоялся круглый стол по заявленным на конференции тематикам. В обсуждении особое внимание было уделено вопросам управления слухами, сохранения ключевых сотрудников в
условиях сокращения ресурсов и др.

Группа Е4 - инжиниринговая компания полного цикла, основанная в 2006 г. путем объединения в своем составе лучших российских и зарубежных игроков рынка. Общее количество сотрудников - 25 000
высокопрофессиональных специалистов. Компания предлагает уникальные инжиниринговые решения для тепловой и атомной энергетики, металлургии, химической и нефтегазовой отраслей, ЖКХ и госсектора.
Современная производственная база, техника и оборудование, собственные инновационные разработки в области продления ресурса действующего оборудования, повышения энергоэффективности станций и
предприятий, управления технологическими процессами позволяют клиентам Группы Е4 постоянно модернизировать и улучшать свои производства.

Современные инжиниринговые решения на www.e4group.ru и www.abyzov.info

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://www.e4group.ru./
Адрес организации: Россия, 115280, Москва ул. Автозаводская, д. 21, корп. 1
Контактное лицо: Владимир Нерюев
pr-менеджер
E-mail: neruy@mail.ru
Телефон: +7 495 642 83 44
В избранное