/ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ / Гражданское право / Гражданское право

Выпуск № 406
от 16.05.2006, 10:05

Вопрос № 42.606

Добрый день, подскажите, пожалуйста, ответ на возникший спорный вопрос: при увольнении в соответсвии с пунктом 1 статьи 77 (соглашение сторон) сколько дней человек может не трудоустраиваться, чтобы не прерывался его непрерывный трудовой стаж. Заранее благодарна за ответ.

Отправлен: 10.05.2006, 14:15 Вопрос задала: Елена Алешина (статус: Посетитель) Всего ответов: 3 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Emelya Здравствуйте, Елена Алешина! В соответствии с п. 2 правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. С уважением, Emelya --------- There is nothing impossible

Ответ отправил: Emelya (статус: 4-ый класс) Ответ отправлен: 10.05.2006, 14:44

Отвечает: DeViko Здравствуйте, Елена Алешина! В вашем случае непрерывный трудовой стаж будет составлять 3 недели (п. 2 «Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» Утверждены Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252) Приложение: Утверждены Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225, от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432) (СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19; 1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78) (с изм., внесенными определением Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О, решением Верховного Суда РФ от 11.04.2005 N ГКПИ04-1644, определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 16-О) 2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС <*>.

Ответ отправил: DeViko (статус: 2-ой класс) Ответ отправлен: 10.05.2006, 15:15

Отвечает: before Здравствуйте, Елена Алешина! В соответствии с п. 2 Правил исчисления непрерывного трудового стажа, утв. Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252, При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. Поскольку для соглашения сторон иное не предусмотрено, на работу необходимо устроиться в течение месяца. Напомним также, что Конституционный суд Российской Федерации своим Определением от 2 марта 2006 г. N 16-О признал противоречащими Конституции Российской Федерации нормативные положения, содержащиеся в пункте 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, пунктах 25-27 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию и пункте 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Данные положения в части, увязывающей право на получение пособия по временной нетрудоспособности и его размер с длительностью непрерывного трудового стажа, признаны неконституционными и неподлежащими применению с 1 января 2007 года. Таким образом, с 1 января 2007 года размер пособия по временной нетрудоспособности не будет зависеть от длительности непрерывного трудового стажа, а потому непрерывный трудовой стаж как правовой институт по существу утратит свое юридическое значение. С уважением, before.

Ответ отправил: before (статус: *Мастер-Эксперт) Ответ отправлен: 10.05.2006, 16:27

Вопрос № 42.616

Уважаемые ЭКСПЕРТЫ! Человек живет в Пансионате для ветеранов труда. Есть Положение, чтобы запасный ключ от комнат проживающих хранился у администрации. У этого человека в комнате есть компьютер, за который он боится. Если он отдаст ключ администрации, она должна писать расписку, что у нее находится запасный ключ? И в случая пропажи компьютера, администрация будет ли нести ответсвенность за эту пропажу?

Отправлен: 10.05.2006, 14:37 Вопрос задал: Чернявский Александр (статус: Посетитель) Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: before Здравствуйте, Чернявский Александр! В соответствии с п. 5 ст. 925 ГК РФ Правила статьи 925 ГК РФ соответственно применяются в отношении хранения вещей граждан в мотелях, домах отдыха, ПАНСИОНАТАХ, санаториях, банях и других подобных организациях. Согласно п. 1 ст. 925 ГК РФ Гостиница отвечает как хранитель и без особого о том соглашения с проживающим в ней лицом (постояльцем) за утрату, недостачу или повреждение его вещей, внесенных в гостиницу, за исключением денег, иных валютных ценностей, ценных бумаг и других драгоценных вещей. Внесенной в гостиницу считается вещь, вверенная работникам гостиницы, либо вещь, помещенная в гостиничном номере или ином предназначенном для этого месте. Из данных законодательных положений (в связке с п. 5 ст. 925 ГК РФ) следует, что пансионат отвечает за утрату вещей постояльца, находящихся в его номере БЕЗ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО О ТОМ СОГЛАШЕНИЯ. При этом сделанное пансионатом объявление о том, что он не принимает на себя ответственности за несохранность вещей постояльцев, не освобождает его от ответственности (п. 4 ст. 925 ГК РФ). Единственным спорным моментом в данном случае может быть исключение из описанного правила драгоценных вещей, для хранения которых необходимо заключение самостоятельного договора. Спорность этого момента в том, что Законодатель не раскрывает понятие "драгоценная вещь", а только перечисляет: деньги, ценные бумаги и иные. В связи с этим при возникновении спора может возникнуть некоторая проблема в этой части. Однако, как представляется, все же компьютер к драгоценным вещам в смысле ст. 925 ГК РФ не относится. Так Федеральный Арбитражный Суд Московского округа в своем Постановлении от 28.04.2005 г. N КГ-А40/3373-05 не признал драгоценной вещью автомобиль вопреки мнению апелляционной инстанции Московского арбитражного суда. Учитывая изложенное, можно прийти к выводу, что именно пансионат в Вашем случае несет ответственность за несохранность вещей в номере. Для усиления доказательственной базы в случае возникновения спора может оказаться целесообразным заключение отдельного договора на хранение компьютера в номере или его описи (чтобы потом не доказывать, что компьютер там (а не где-то еще) все-таки находился и что это был именно этот компьютер (комплектация) такой-то стоимости - то есть целесообразно с пансионатом индивидуализировать предмет); возможно и получение расписки в наличии копии ключа. Однако указанные действия не являются принципиальными, но вместе с тем, могут благоприятно для Вас сказаться в случае доведения дела до суда. С уважением, before. Приложение: Статья 925. Хранение в гостинице 1. Гостиница отвечает как хранитель и без особого о том соглашения с проживающим в ней лицом (постояльцем) за утрату, недостачу или повреждение его вещей, внесенных в гостиницу, за исключением денег, иных валютных ценностей, ценных бумаг и других драгоценных вещей. Внесенной в гостиницу считается вещь, вверенная работникам гостиницы, либо вещь, помещенная в гостиничном номере или ином предназначенном для этого месте. 2. Гостиница отвечает за утрату денег, иных валютных ценностей, ценных бумаг и других драгоценных вещей постояльца при условии, если они были приняты гостиницей на хранение либо были помещены постояльцем в предоставленный ему гостиницей индивидуальный сейф независимо от того, находится этот сейф в его номере или в ином помещении гостиницы. Гостиница освобождается от ответственности за несохранность содержимого такого сейфа, если докажет, что по условиям хранения доступ кого-либо к сейфу без ведома постояльца был невозможен либо стал возможным вследствие непреодолимой силы. 3. Постоялец, обнаруживший утрату, недостачу или повреждение своих вещей, обязан без промедления заявить об этом администрации гостиницы. В противном случае гостиница освобождается от ответственности за несохранность вещей. 4. Сделанное гостиницей объявление о том, что она не принимает на себя ответственности за несохранность вещей постояльцев, не освобождает ее от ответственности. 5. Правила настоящей статьи соответственно применяются в отношении хранения вещей граждан в мотелях, домах отдыха, пансионатах, санаториях, банях и других подобных организациях.

Ответ отправил: before (статус: *Мастер-Эксперт) Ответ отправлен: 10.05.2006, 16:53 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Спасибо!!! Вы мне очень помогли :)

Вопрос № 42.664

Уважаемый Before. Объясните, пожалуйста, ситуацию. Она складывается так: на данный момент, я живу (родился и вырос) постоянно в районе приравненному к районам крайнего севера. Поэтому соответственно получаю северную надбавку (кстати, довольно смешную, по сравнению с заработками без надбавок в других регионах). Вопрос в том, что я собираюсь выехать на заработки в районы, где отсутствует северные надбавки, но заработок там выше во много раз чем у нас по данной специальности. В дальнейшем естественно я думаю вернуться домой (надеясь на стабилизацию в данной отрасли у себя на малой родине), сохраняться ли за мной северные надбавки, при моём отсутствии более года в данной местности? Или мне надо будет их снова зарабатывать? Пожалуйста, дайте ответ. Спасибо. Михаил.

Отправлен: 10.05.2006, 23:57 Вопрос задал: Comi (статус: Посетитель) Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: before Здравствуйте, Comi! В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1012 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. Таким образом, если Вы расторгнете трудовой договор, а потом вернетесь опять в данную местность, то стаж Ваш не пропадет, а будет суммироваться, поэтому надбавки Вам "снова зарабатывать" не придется. С уважением, before.

Ответ отправил: before (статус: *Мастер-Эксперт) Ответ отправлен: 11.05.2006, 16:04

Вопрос № 42.666

Уважаемый Before. Разрешите задать Вам ещё один вопрос. Он касается наследования в связи с новыми изменениями. Касаясь темы уплаты гос. пошлины (налога). Дело в том что у меня не давно умерла тётя, оставив мне квартиру, предварительно оформив завещание (других родственников у неё нет). Сегодня я сходил к нотариусу, и всё идёт вроде как надо, собираю необходимые документы. Меня больше волнует конечный результат, т. е через 6 месяцев, какие налоги мне придётся платить (на наследование) или они отменены? Спасибо. Михаил.

Отправлен: 11.05.2006, 00:15 Вопрос задал: Comi (статус: Посетитель) Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: before Здравствуйте, Comi! Налог на наследование отменен с 1 января 2006 года в связи с принятием Федерального закона от 01.07.2005 N 78-ФЗ. В соответствии с подп. 18 ст. 217 НК РФ доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке наследования также не подлежат обложению НДФЛ. Поэтому после получения наследства каких-лио налогов Вам платить не придется. Однако для его получения необходимо будет заплатить нотариусу госпошлину за выдачу свидетельства - 0,6 процента стоимости наследуемого имущества, но не более 1 000 000 рублей (подп. 22 п. 1 ст. 333.24 НК РФ). Стоимость недвижимого имущества, за исключением земельных участков, может определяться как организациями, получившими в установленном порядке лицензию на оценку недвижимости (оценщиками), так и организациями (органами) по учету объектов недвижимого имущества по месту его нахождения (БТИ) - подп. 8 п. 1 ст. 333.25 НК РФ. С уважением, before.

Ответ отправил: before (статус: *Мастер-Эксперт) Ответ отправлен: 11.05.2006, 05:20

© 2001-2006, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва. Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А. Email: adm@rusfaq.ru, Тел.: +7 (926) 535-23-31 Авторские права | Реклама на портале Версия системы: 4.32 от 03.05.2006