Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ООО" Фактория ";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 59 Требования:опыт руководящей работы; компетентность в вопросах организации управления; знание основ менеджмента и маркетинга. Стратегическое мышление и навыки анализа,бизнес-планирования. Опыт проведения успешных переговоров. Наличие качеств лидера и организатора, аналитического мышления. Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке. Мобильность, инициативность, ответственность; нацеленность на результат.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 43 Требования:- грамотная и четкая речь - презентабельная внешность - уверенность и амбициозность - желание учиться новому - исполнительность и ответственность
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 55 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - умение добиваться поставленной цели - готовность узнавать новое и развиваться - презентабельная внешность
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / производственная;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 57 Требования:Опыт административной и руководящей работы в коллективе.Способность организовать рабочий процесс и распределить обязанности,создать работоспособную команду.Отличные навыки ведения переговоров на высшем уровне.Самостоятельность в принятии решений,высокий уровень ответственности.Способность анализировать и находить оптимальные решения.Нацеленность на результат.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:1. Грамотный топ-менеджер (знание первич. бухгалт., налогообложения(аудит), законодательство - юрид. вопросы) 2. Опыт работы в разработке стратегического планирования, антикризисного управления 3. Опыт по построению структуры холд.-проектов 4. Знание англ. языка - желательно 5. уверенный ПК-пользователь
Москва
Работодатель / Швейная компания САВВА Текстиль;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 45 Требования:Женщина, мужчина от 35 до 45 лет, ПК- уверенный пользователь Высшее образование(техническое), опыт работы от 5 лет в легкой промышленности Опыт руководства коллективом от 500 человек и удаленными производственными подразделениями запуска производства с "0" Оптимизация производственных процессов Повышение эффективности производственных подразделений Готовность к командировкам и переезду в Калужскую
область опыт управленичиской работы на швейном производстве
Москва
/ Отрадное;
Работодатель / Благотворительная организация "Стелла";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 45 Требования:Возраст от 28 до 45 лет Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Качества: сильный управленец, развитые аналитические качества. Единоличный опыт управления несколькими юридическими лицами приветствуется.
Москва
/ Отрадное;
Работодатель / Благотворительная организация "Стелла";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 40 Требования:- В/о, м/ж, возраст 28-40 лет. - Успешный опыт управления продажами от 3 лет - Успешный опыт по увеличению объема продаж - Успешный опыт построения эффективной команды. - Опыт работы с сетями - серьезное преимущество. - Наличие доп. образования в области продаж, управления продажами приветствуется.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 48 Требования:В производственно-коммерческую организацию требуется помощник руководителя. Личностные качества: пунктуальность, исполнительность, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность, амбициозность, обладание лидерскими качествами, принятие решений, нацеленность на результат и стремительный карьерный рост. Желание расти и развиваться.
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Муж., 30-50 лет, в/о техн. (строит., энерг.). ПК - пользователь (Excel, Word). Опыт работы не менее 5 лет в сфере эксплуатации зданий (гостиницы 5*и 4*, крупные бизнес-центры, универмаги, кинотеатры, киноконцертные залы, жилищные фонды). Английский язык высокий разговорный.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:М/ж 25-40 лет, проживание М/МО, рассматриваются кандидаты проживающие в других городах и желающие переехать в Москву, в/о экономическое/финансовое/математическое. Опытный пользователь ПК: Word, Exel, желательно Scala. Английский язык разговорный. Знание бухгалтерского учета, опыт работы в гостинице, базовые знания принципов МСФО/GAAP. Английский -хороший разговорный уровень Опыт работы: заместителем финансового директора/контролера
или финансовым контролером/аналитиком/менеджером в крупной компании с иностранным менеджментом. Личные качества: умение работать с большим объемом информации, внимательность.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 58 Требования:Требования к соискателю: организаторские и лидерские качества, амбициозность, способность принимать самостоятельные решения и добиваться их выполнения, умение работать в команде единомышленников, опыт руководства отделом более 10 человек.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Требования к соискателю: стремление к достижению результата и реализации поставленных задач, ответственность, управленческие навыки, способность работать в команде.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Требования к соискателю: стремление к достижению результата и реализации поставленных задач, ответственность, управленческие навыки, способность работать в команде.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 59 Требования:Бизнес - центр <<Кентавр>> крупной торгово-производственной компании в связи с расширением бизнеса открывает вакансию <<Руководитель бизнес - группы>> по направлениям: - управление, планирование и подготовка персонала; - работа с клиентами. Требования к соискателю: стремление к достижению результата и реализации поставленных задач, ответственность, управленческие навыки, способность возглавить команду.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 60 Требования:Требования к соискателю: Стремление к достижению результата и реализации поставленных задач, ответственность, управленческие навыки, способность работать в команде.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 58 Требования:Требования к соискателю: организаторские и лидерские качества, способность принимать самостоятельные решения и добиваться их выполнения, умение работать в команде единомышленников, опыт руководства отделом более 10 человек.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 58 Требования:Требования к соискателю: организаторские и лидерские качества, способность принимать самостоятельные решения и добиваться их выполнения, умение работать в команде единомышленников, опыт руководства отделом более 10 человек.