Москва
Работодатель / Кадровое агентство "ЗЕБРА";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:В крупную российскую компанию по оптовым закупкам и продажам масложировой и молочной продукции требуется директор по оптовым продажам в сегменте В2В. Опыт в сфере В2В обязателен. Умение проводить переговоры. Знание английского языка на свободном уровне для проведения переговоров с иностранными компаниями. Опыт руководства. Мужчина от 30 до 50 лет. Гражданство РФ.Представительный внешний вид. Коммуникабельность. Умение самостоятельно
принимать решения.
Москва
Работодатель / Кадровое агентство "ЗЕБРА";
Полная занятость;
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Представительство Западной компании по продажам кондитерских изделий приглашает на работу Кey Account Manager. Опыт работы от 3-х лет в продажах продуктов питания. Опыт работы с региональными сетями обязателен. Мужчина от 30 до 50 лет. Высшее образование. Коммуникабельность, харизматичность, умение принимать самостоятельные решения. Опыт ведения переговоров на топ уровне обязателен. Условия: 5/2, с 9 до 18. з.п. от 70000 рублей.
Москва
/ Отрадное;
Работодатель / ООО "КОМАНДА";
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:В компанию - крупнейший разработчик и производитель инженерных систем требуется Директор по развитию. Требования: - Регистрация - М., М.О. - Опыт работы от 5 лет (PR, реклама). - Образование высшее (желательно профильное). - Иностранный язык - желательно. - Креативность, творческий подход, отличные способности анализа, генерирование, обоснования и отстаивания идей, оперативность.
Возраст: от 17 до 45 Требования:Желание познавать новые технологии. Образование не ниже среднего, возраст 17-45 лет. Знание ПК на уровне пользователя и выше - приветствуется. Такие качества как: Коммуникабельность, организаторские способности и ответственность - упростять Вашу работу в нашей компании.
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:* высшее образование (экономическое) * Опыт работы на подобной позиции от 3-х лет * Знание немецкого языка либо английского разговорного - обязательно * Знание национальных (HGB) и международных (IFRS) стандартов
Москва
/ Отрадное;
Работодатель / Факел;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:м. Отрадное 15 мин. пешком. Текстильная компания (производство и оптовая продажа постельных принадлежностей, спецодежды) Желателен опыт работы в текстильных компаниях. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 55 Требования:* Мужчина, возраст 30 -55 лет * Высшее образование, желательно дополнительные курсы, тренинги, семинары в области менеджмента, финансов, маркетинга продаж * Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет или в должности генерального директора, директора по развитию, коммерческого директора, директора по продажам, старшего менеджера по розничной сети (крупные западные компании). * Желателен опыт работы в сфере управления
продаж продукции интерьерной тематики. * Теоретические и практические знания в сфере продаж * Знание основ маркетинга. Знание основ ВЭД и организации бизнес-процессов. * Опыт ведения деловых переговоров и построения партнёрских отношений с клиентами и поставщиками * Опыт руководства большим коллективом. * Уверенный пользователь ПК: все офисные программы, почта, Интернет, 1С. * Желательно хорошее знание английского языка. * Готовность работать (переехать) в Москве Личностные
характеристики: Высокий уровень организаторских способностей, самостоятельность в принятии решений, ответственность, гибкость, инициативность, креативность, коммуникабельность, умение работать в команде и руководить людьми, аналитический склад ума, представительная внешность.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 45 Требования:- Высшее образование - Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет в гипер- или супермаркете, преимущество отдается кандидатам с опытом в магазинах мебели, товаров для дома; наличие успешных достижений - Опыт управления коллективами от 70 человек - Хороший английский (обучение в Австрии) - Управленческие навыки, активная жизненная позиция, готовность к работе в интенсивном режиме, чувство стиля
Москва
Работодатель / Интеркрос Опт;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Опыт работы в данной должности не менее 3 лет на продуктах питания(желательно соки, минеральная вода, энергетические напитки и т. д.)
Москва
/ Пролетарская;
Работодатель / ООО "Специалист";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:В инжиниринговую компанию (монтажные и наладочные работы в области внутренних инженерных систем зданий), приглашается ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ. Требования: муж., 30-50 лет, в/о, опыт работы от 3 лет по направлению деятельности фирмы (коммерческие отделы, отделы ПТО, руководителем проектов). Опыт работы с заказчиками, заключения договоров на проектирование, поставку, монтаж инженерных систем очень желателен. ПК-опытный
пользователь. Прописка Москва, МО.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Гражданство РФ, опыт работы в аналогичной должности от 2 лет (холодильное, климатическое оборудование, ДОП для грузовых автомобилей), Высшее техническое образование, знание английского языка - желательно, готовность к командировкам (10 - 20 % рабочего времени), наличие автомобиля.
Возраст: от 17 до 35 Требования:Компания занимающаяся организацией конференций, семинаров, тренингов приглашает офис - менеджера/помощника, возможно не имеющего опыта работы в данной сфере. М/Ж от 18 до 33 лет. в/о, н/в. Возможность карьерного роста. Знание ПК (MS Office), грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, обучаемость, целеустремленность.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 20 до 35 Требования:образование не ниже средне-специального, знание ПК - уверенный пользователь, общительность, целеустремленность, позитивный настрой, желание учиться, повышать свою квалификацию.
Москва
/ Бауманская;
Работодатель / Президент сервис консалт;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 55 Требования:Образование: высшее Опыт работы: не менее трех лет на руководящей должности. Пол: не имеет значения Возрастная категория: от 25 до 50 лет
Москва
/ Арбатская;
Работодатель / Президент сервис консалт;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 45 Требования:Компания - один лидеров на рынке организации крупномасштабных мероприятий. Работая в тесном контакте с предприятиями из разных отраслей экономики, профильными министерствами и ведомствами, отраслевыми союзами и профессиональными ассоциациями, Компания <<проводит конференции, конгрессы, форумы, тематические круглые столы, а также крупные PR-проекты. Требования: муж\жен., образование высшее, опыт работы в продажах на руководящей
должности
Москва
Работодатель / Городской департамент недвижимости;
Возраст: от до Требования:Городской департамент недвижимости проводит дополнительный набор сотрудников для работы в сфере недвижимости, как опытных, так и не имеющих опыта работы. В Департаменте существует хорошая система подготовки агентов. Ведущие специалисты возьмут на себя Ваше обучение, передадут свой опыт работы в сфере недвижимости, в области экономики, менеджмента, юриспруденции и психологии. Имеется возможность направления на обучение, что
даст возможность дальнейшего карьерного роста: руководитель отдела, руководитель группы, руководитель филиала.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:1. Грамотный топ-менеджер (знание первич. бухгалт., налогообложения(аудит), законодательство - юрид. вопросы) 2. Опыт работы в разработке стратегического планирования, антикризисного управления 3. Опыт по построению структуры холд.-проектов 4. Знание англ. языка - желательно 5. уверенный ПК-пользователь