от 23 до 32; образование: Высшее; опыт
работы: от 1 года; Полная занятость;
В строительную компанию требуется менеджерпо подбору персонала.муж./жен., 23-32 года, в/о (желательно психологическое). Уверенный пользователь: 1С, MsOffice, Internet. Опыт работы от года. Регистрация М/МО. Фирма рядом с м. Перово.
от 24 до 38; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования
в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов). Должностные обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персонала. Опросы. Профилирование позиций, составление должностных инструкций и разработка корпоративных ко
мпетенций. Внедрение системы оценки по целям. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. График работы 5 дней в неделю . Место работы м. Бауманская .
от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Прописка М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь,
опыт работы 3 года. внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации. Должностные обязанности: Обеспечение кадрового учета, оформление приказов, оформление документов внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации. з/п от 20 000 руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без на
ценок. Место работы: Бауманская. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой
работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать м
ожно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное
предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала
опыт работы: от 1 года; Удаленная работа;
Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора
персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с ваканс
иями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания
и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различаю
т следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения
о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публ
икации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.
жен.; от 30 до 50; образование: Высшее; Полная занятость;
Срочно требуется менеджер в кадровое агентство (домашний персонал). Москвичка,
активная, коммуникабельная, до 50 лет. Приветствуется опыт работы в различного рода продажах - услугах, недвижимости, страховании и т. д. Обязанности: первичная оценка персонала, взаимодействие с клиентами, заключение договоров. Работа в офисе м. Алексеевская. График 5/2 с 10.00 до 18.00 Зарплата по итогам собеседования. Оформление по ТК.
Гражданство РФ, прописка или регисрация Москва или М/О, возраст от 17 до 45 лет, опыт работы в подобной должности необязателен
(компания проводит бесплатное обучение для новых сотрудников).
от 23 до 40; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Требования: Требования: Муж/жен. от 23 до 40 лет, прописка М/МО., образование
от ср/спец., знание 1С ЗиК, ПК - продвинутый пользователь, опыт работы от года. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации Должностные обязанности: Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме: кадровый учет, табель учета рабочего времени, регистрация трудовых договоров, оформление приказов. Условия: з/п 20 тысяч руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28
дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы: Бауманская.
30000 р. Менеджер по оценке и аттестации персонала
от 24 до 38; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Требования: М/Ж, от 24 до 38 лет, обязателен опыт
аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов). Должностные обязанности: Обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персонала. Опросы. Профилирование позиций, составление дол
жностных инструкций и разработка корпоративных компетенций. Внедрение системы оценки по целям. Условия: з/п от 21до 30 тысяч руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы м. Бауманская, отдел персонала м. Белорусская.
жен.; от 25 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет;
В крупную проектную организацию,(внутренние инженерные системы),
требуется менеджер по персоналу в ед. лице. Требования: жен, 25-28 лет, В/О, опыт работы от 2-х лет, отличное знание Трудового Законодательства РФ, всех участков HR. Отличные управленческие, организационные, аналитические и коммуникативные навыки.
жен.; от 30 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В стабильную (17 лет на
рынке) российскую компанию-производителя газового оборудования для ТЭЦ, ГРЭС, РТС требуется менеджер по персоналу в единственном лице. Требования: жен. 30-38,В/О, опыт работы не менее 3 лет, отличное знание Трудового Законодательства РФ, всех участков HR. Отличные управленческие, организационные, аналитические и коммуникативные навыки. Уверенный пользователь: пакет Microsoft Office, 1С: Зарплата и кадры, правовые базы данных. Рекомендации с места работы.
жен.; от 20 до 26; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Кадровый центр «Формтайм персонал» приглашает на работу менеджера
по подбору персонала. Обязанности: Поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии, в дальнейшем проведение собеседований. Требования: жен., 18-26 лет, не ниже Н/В/О, коммуникативные навыки, умение и желание общаться с людьми, активность и нацеленность на результат, опытный пользователь ПК, Интернета. Условия: оклад 400 $+ премии по результатам работы, интересная динамичная работа с ведущими компаниями, дружный коллектив, перспектива карьерного и профессиональн
ого роста, бесплатное обучение, 9.00-18.00 М. Петровско-Разумовская/ВНИМАНИЕ! Если Вы заинтересованы в моментальном рассмотрении Вашей кандидатуры, то после того как направите резюме, обязательно свяжитесь по телефону. Для соискателей услуги К.Ц. бесплатны! ICQ:315334987 В теме письма укажите: Менеджер по подбору персонала
Кадровый центр «Формтайм персонал» приглашает на работу ассистента/помощника менеджера по подбору персонала. Обязанности:
Размещение резюме и вакансий на сайтах в Интернете/Требования: жен., 18-35 лет, опытный пользователь ПК, Интернета. Условия: оклад 400 $+ премии по результатам работы, дружный коллектив, бесплатное обучение, с возможностью карьерного роста до менеджера. 9.00-18.00 М. Петровско-Разумовская\ВНИМАНИЕ! Если Вы заинтересованы в моментальном рассмотрении Вашей кандидатуры, то после того как направите резюме, обязательно свяжитесь по телефону. Для соискателей услуги
К.Ц. бесплатны! ICQ:315334987 В теме письма укажите: ассистент рекрутёра
27000 р. Менеджер по персоналу| менеджер по подбору персонала / рекрутёр
от 21 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования:
Опыт набора сотрудников через интернет‚ владение компьютером‚ MS Office‚ высокая коммуникабельность‚ ответственность‚ честность‚ пунктуальность. Желательно знание основ "Техники продаж"‚ для качественного подбора сотрудников розничных магазинов.
от 20 до 40; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
В известное, перспективное, успешно развивающееся кадровое агентство приглашается
на работу РЕКРУТЕР (МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА). 23-40 лет, высшее или н\высшее образование, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно, работать на результат, широкий кругозор, развитые аналитические способности, грамотная речь.
жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Представительство немецкой
компании приглашает Специалиста по кадрам. Требования: Жен, 25-45 лет, желательно в/о, опыт работы от 2-х лет в запрашиваемой должности. ПК- пользователь. Опыт кадрового делопроизводства, знание Труд. Законодательства.
от 45 до 65; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Работа с юридическими, физическими лицами. Заключение
контрактов, договоров, их последующее сопровождение.Управление персоналом. Планирование, анализ, отчетность. Работа в офисе, без командировок. График работы :11 до 18 час. Субб., воскр. -выходной.
87500 р. Руководитель/менеджер по персоналу/личный помощник руководителя
от 25 до 60; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Грамотный,
внимательный, умеющий работать в команде, обладающий организационными способностями, правильно ставящий цели в работе. Работа с типовой документацией, с людьми.