жен.; от 20 до 40; образование: Неполное высшее;
опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: отличное знание ТК РФ знание кадрового документооборота в полном объеме знание порядка учёта движения кадров уверенный пользователь ПК ; знание 1С коммуникабельность, энергичность Должностные обязанности: контроль за ведением кадрового делопроизводства в филиалах Компании ст.м.Савеловская / Рижская офор
мление по ТК РФ, 50% компенсация обедов, корпоративные мероприятия Соцпакет
жен.; от 23; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала / рекрутер-консультант.
Требования к кандидату: наличие опыта по подбору персонала или опыта работы с людьми (менеджер по продажам, преподаватель и др.) ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК и internet. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться. Постоянная регистрации в Москве не принципиальна.
45000 р. менеджер по подбору персонала/ рекрутер-консультант
жен.; от 23; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала
/ рекрутер-консультант. Требования к кандидату: наличие опыта по подбору персонала или опыта работы с людьми (менеджер по продажам, преподаватель и др.) ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК и internrt. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться. Гражданство и постоянная регистрации в Москве не принципиальны. Обязанности: подбор соискателей по заявкам клиентов; организация собеседований, проведение интервью, согласование
договоров и др. Заказчики: Компании, работающие в сферах строительного девелопмента, строительного производства, архитектурного и инженерного проектирования, строительной инженерии, строительстве и обустройстве объектов нефтегазовой промышленности и других смежных отраслях (научим всему по этой сфере). Отельное рабочее место оборудовано. Обычная работа в нормальной компании - без поиска клиентов, без продаж, без материальных вложений, в офисе. Условия: Условия работы и компенсационный пакет: Оформление
по ТК. Испытательный скор 1 м. 5 дневная раб. нед, с 10.00 до 18.00 (без задержек!!!). Оплачиваемый отпуск 2/12 Оклад 11000 руб.(Net) + %%Дружный коллектив, взаимопомощь, корпоративные мероприятия. Метро Автозаводская/Кожуховская, также удобно добираться из р-в Печатники и Текстильщики.
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Известное маркетинговое агентство, существующее более 7 лет на российском рынке,
в связи с развитием приглашает на работу HR-менеджера (в единственном числе). Требования: - Высшее образование (приветствуются выпускники ведущих ВУЗы Москвы и РФ) - Опыт работы в западной компании с численностью от 100 человек - Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate - Уверенное знание современных подходов в области управления персоналом, трудового законодательства РФ, знание рынка услуг по подбору и обучению персонала, опыт работы с кадр
овым резервом, опыт в рекрутменте от 1 года. - Широкий кругозор, стрессоустойчивость, рациональность. Умение быстро ориентироваться в ситуации. Порядочность. Высокая коммуникабельность. - Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point (ежеквартальные отчеты), Internet.
жен.; от 23 до 32; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору
персонала / рекрутер-консультант. ОБЯЗАТЕЛЬНО: коммуникабельность, уверенный пользователь ПК и internrt. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться (для кандидатов без опыта работы обучение в процессе).
30000 р. менеджер по подбору персонала/ рекрутер-консультант
жен.; от 23 до 32; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность
менеджер по подбору персонала / рекрутер-консультант. ОБЯЗАТЕЛЬНО: коммуникабельность, уверенный пользователь ПК и internrt. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться (для кандидатов без опыта работы обучение в процессе).
2500$ Руководитель направления по подбору персонала
от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Динамично
развивающаяся HR-студия (направления: подбор персонала‚ обучение‚ консалтинг) объявляет конкурс на замещение вакансии руководитель направления по подбору персонала. Компания приглашает кандидатов от 27 до 40 лет с высшим образованием‚ успешным опытом работы в подборе от 2 лет‚ хорошими лидерскими навыками‚ грамотной речью‚ хорошим знанием рынка труда. Мы приветствуем активность‚ нацеленность на результат‚ ответственность‚ предпринимательский подход‚ желание внедрять т
ехнологии работы‚ умение ставить и контролировать выполнение задач.
жен.; от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
1. Ведение кадрового делопроизводства 2.
Поиск и подбор персонала жен., 22-30 лет строго без вредных привычек опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года знание 1-С 7.7 приветствуется отличное знание Word, Excel, Outlook, Internet Оформление по ТК РФ с первого дня работы Социальный пакет Бесплатное питание в офисе (перерыв на обед 1 час) График работы - 5/2‚ с 9-15 до 18-15 Пятница - короткий день - до 17-25 Оклад - до 26 000 руб. в месяц на руки
Ежеквартальные премиальные (до 100% оклада)
жен.; от 25 до 40; образование: Среднее специальное; Полная занятость;
Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Знание
методик подбора; Знание нормативной документации; Ведение кадрового делопроизводства (частично); Взаимодействие с гос.структурами; Набор и оценка персонала. Должностные обязанности: Подбор персонала, оценка персонала, размещение вакансий в интернете, СМИ, работа с кадровыми агенствами, организация собеседований, оформление первичной кадровой документации. В новый открывающийся ресторан требуюется менеджер по персоналу. Месторасположения м. Баррикадна
я. График работы с 10.00 до 19.00 (пн-пт). З/п по результатам собеседования. Оформление в соответствии с трудовым законодательством‚ з/п официальная.
жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Знание кадрового делопроизводства, желательн опыт работы
в компании с иностранным капиталом, с численностью сотрудников от 50 человек. Уверенный пользователь ПК (ведение баз данных, работа в специализированных программах). Знание английского или немецкого языка - уровень выше среднего. Должностные обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов по персоналу, оплате и стимулированию труда. Получение разрешений на работу иностранным специалистам, подбор персонала (состав
ление описания вакансии, взаимодействие с кадровыми агентствами), курирование договоров лизинга персонала и гражданско-правовых договоров, договоров личного страхования, организация медицинских осмотров, составление отчетов по персоналу. Нефтегазовая компания. Режим работы с 9 до 18ч. (ст.м.Калужская). Офрмление на работу по ТК РФ, соц. пакет.
жен.; от 25 до 35; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Среднее‚ неполное высшее‚ высшее образование‚ женщина от 25 до 40
лет‚ опыт работы не менее 1 года.Работоспособность‚ умение работать в команде‚ ответственность‚ оперативность‚гибкость в подходах к решению задач‚ инициативность‚ стрессоустойчивость Должностные обязанности: ∙ Поиск и подбор линейного персонала ∙ Реклама в СМИ‚ Интернет ∙ Прием входящих звонков соискателей ∙ Первичное собеседование.Предоставление кандидатур Руководителю ∙ Ведение внутренней кадровой документации ∙ Владение компьютером м.Волгогр
адский пр-т‚ от метроо 5 мин. пешком. График работы с 9.00 - 18.00 5(2).Зарплата по результатам собеседования в зависимости от опыта работы кандидата.Оформление по ТК РФ‚ соцпакет.Взможность профессионального и карьерного роста.
от 20 до 40; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
В известное, перспективное, успешно развивающееся кадровое агентство приглашается
на работу РЕКРУТЕР (МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА). 23-40 лет, высшее или н\высшее образование, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно, работать на результат, широкий кругозор, развитые аналитические способности, грамотная речь.
1200$ Ассистент отдела персонала с французским языком!!!
жен.; от 23 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Высшее образование (желательно лингвистическое).
Французский язык - свободно (письменный и устный). Хорошие организаторские способности. Умение работать с большими объемами информации. Также рассматриваются кандидаты БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ!!!! Должностные обязанности: Обеспечение жизнедеятельности отдела подбора персонала и отдела внутренних коммуникаций. Работа со счетами, бюджетом. Участие в оформлении персонала на работу, составление стажировок. Участие в организации корпоративных мероприятий. Отчетность. <
br> Крупная западная компания приглашает ассистента отдела персонала. м. Красносельская график 5/2 9.00 - 18.00 З/п обсуждается индивидуально Оформление по ТК РФ, обучение, возможность карьерного роста!!
Жен/муж‚ от 20 лет Высшее образование Опыт работы от 0,5 года (возможно без опыта) Знание немецкого
или английского языка (свободное владение) Коммуникабельность‚ ответственность, доброжелательность Знание Трудового Кодекса Умение работать с большими объемами информации.
жен.; от 20 до 25; образование: Высшее; опыт работы: от 0 лет; Полная занятость;
∙ Высшее образование ∙ Опыт работы
в рекрутменте приветствуется ∙ Свободный/хороший уровень немецкого/английского языка обязателен ∙ Уверенный пользователь ПК (MS Office) ∙ Отличные коммуникативные и презентационные навыки, желание работать в команде, нацеленность на результат
жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
женщина от 25 лет (строго!) высшее
образование опыт работы от 2-х лет ПК-уверенный пользователь, 1С "ЗиК" знание кадрового делопроизводства в полном объеме знание ТК РФ способность провести кадровый аудит самостоятельность, внимательность, умение быстро принимать решение, коммуникабельность, активная жизненная позиция