Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 17.03.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата15000 р. Менеджер по подбору персонала (без опыта работы)
от 18 до 24; Полная занятость;
Учебный‚ консультационный и кадровый центр - один из ведущих специализированных центров обучения и повышения квалификации финансовых специалистов‚ в том числе на рынке ценных бумаг‚ приглашает Менеджера по подбору персонала. Требования: ∙ Муж/жен. от 18-24 лет. ∙ Н/в или высшее образование. ∙ Необходимые навыки: уверенный пользователь ПК (MS Office‚ Internet)‚ грамотная речь и русский язык‚ навыки делового общения п
о телефону и эл. почте приветствуются‚ наличие опыта работы не обязательно (обучение в процессе). ∙ Личные качества: умение достигать поставленные цели; способность работать с большими объемами информации; пунктуальность; аккуратность; коммуникабельность; высокий уровень ответственности; доброжелательность. ∙ Приветствуется высокий уровень мотивации к личностному и профессиональному росту. ∙ Предпочтение кандидатам без вредных привычек.
от 22 до 40; образование: Высшее; Полная занятость;
Муж.-жен., возраст 22-40 лет Хорошее знание французского языка (письменный и устный) Высшее
образование (желательно психология, педагогика) Опыт работы в качестве тренинг-менеджера, специалиста по обучению или в продажах др. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к командировкам
от 18 до 24; образование: Среднее специальное; Полная занятость;
Отдел по работе с персоналом курьерской компании приглашает на
вакансию оператора на телефоне девушку в возрасте от 18 до 24 лет, имеющую приятный голос и грамотную речь. Наличие постоянной прописки в Москве обязательно. Прием входящих звонков и общение с соискателями на имеющиеся вакансии по телефону. Офис рядом с м.Академическая. График: 5/2 с 9 до 19. Возможен карьерный рост. Оформление по ТК. З/п 14000 руб. + питание
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
муж./жен., 25-45 лет, в/о, опыт работы
в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в сфере продаж в FMCG-компаниях желателен!Активность, ответственность, нацеленность на результат.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: -М/ж, возраст 20-35 лет -в/о, уверенный пользователь ПК -привлектельная внешность -обязательное требование:грамотная устная
и письменная речь -готовность к командировкам -опыт самостоятельной разработки методик обучения и проведения тренингов приветствуется -опыт написания статей, пресс-релизов, наполнения сайтов обязателен -опыт организации и проведения корпоративных мероприятий, опыт публичных выступлений -опыт работы в маркетинге или рекламе приветствуется
от 20 до 40; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: М/Ж,
20 - 40 лет, Образование высшее, Опыт работы от полугода в сфере подбора персонала. ПК -уверенный пользователь. Ответственность, умение работать на результат, энергичность. Должностные обязанности: - поиск и подбор персонала всех уровней, - проведение собеседований, - размещение объявлений в Интернет и СМИ, - ведение базы данных кандидатов, - ведение переговоров с клиентами, - заключение договоров, - сопровождение проектов.
Консалтинговая компания "АспектЪ" приглашает для работы менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем: - дружный коллектив; - корпоративное обучение; - участие в консалтинговых проектах; - стабильный высокий доход. -оформление по ТК. - офис в 2-х мин. от м. Аэропорт
жен.; от 20 до 27; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Специалист по подбору персонала требуется в торговую компанию Требования:
жен., до 27л., в/о, знание ПК: Интернет, MS Office. Опыт подбора персонала в КА или компании. Умение работать на результат. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Обязанности: Поиск и подбор персонала для компании, размещение и контроль публикаций о вакансиях в СМИ и Интернете, проведение первичных собеседований, координирование встреч кандидатов с руководителями отделов, сбор и анализ информации рынка труда, ведение базы данных по кандидатам, ада
птация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий. Условия: З/п 800-1500$, в зависимости от квалификации. Оформление по ТК РФ. График: 9-18ч., сб, вс – вых.. м. Волгоградский проспект. Контактная информация: E-mail: hr@azsms.ru ; тел: 363-99-66 (доб. 138) Отдел персонала
жен.; от 19 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требуется менеджер по подбору персонала в холдинг, занимающийся оптовой
торговлей. Требования: Жен., 19-30 лет. Высшее, н/в образование (психология, управление персоналом). Опыт работы приветствуется. Знание ПК.
жен.; от 19 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требуется делопроизводитель в отдел кадров торговой компании. Требования: Жен.
20-25 лет. Образование высшее, н/в. Опыт работы от 1 года. Знание кадрового делопроизводства. Обязательно знание 1С ЗиК. Умение работать с большим объёмом информации.
от 20 до 35; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года;
Менеджер по продажам и организации тренингов в стабильное
кадровое агентство‚ входящее в крупный холдинг. Требования: муж./жен.‚ 20-35 лет‚ в/о‚ уверенное владение ПК‚ интернет‚ гражданство РФ. Опыт в активных продажах корпоративным клиентам. Активность‚ коммуникабельность‚ грамотная речь‚ презентабельная внешность.
от 20 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство, входящее в крупный
холдинг. Требования: 20-30 лет, м/ж, в/о, опыт работы не обязателен. Обязанности: полный цикл подбора персонала. Условия: от 600- 800 $ (стартовый фиксированный оклад 10000 рублей с перспективой роста + % от закрываемых вакансий + премии), оформление в штат, оплата отпусков, б/л, профессиональное обучение, тренинги, корпоративные мероприятия, перспектива карьерного роста, 9-18, пн-пт, м. Китай-Город
45000 р. менеджер по подбору персонала/ рекрутер-консультант
жен.; от 23; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала
/ рекрутер-консультант. Требования к кандидату: наличие опыта по подбору персонала или опыта работы с людьми (менеджер по продажам, преподаватель и др.) ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК и internrt. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться. Гражданство и постоянная регистрации в Москве не принципиальны. Обязанности: подбор соискателей по заявкам клиентов; организация собеседований, проведение интервью, согласование
договоров и др. Заказчики: Компании, работающие в сферах строительного девелопмента, строительного производства, архитектурного и инженерного проектирования, строительной инженерии, строительстве и обустройстве объектов нефтегазовой промышленности и других смежных отраслях (научим всему по этой сфере). Отельное рабочее место оборудовано. Обычная работа в нормальной компании - без поиска клиентов, без продаж, без материальных вложений, в офисе. Условия: Условия работы и компенсационный пакет: Оформление
по ТК. Испытательный скор 1 м. 5 дневная раб. нед, с 10.00 до 18.00 (без задержек!!!). Оплачиваемый отпуск 2/12 Оклад 11000 руб.(Net) + %%Дружный коллектив, взаимопомощь, корпоративные мероприятия. Метро Автозаводская/Кожуховская, также удобно добираться из р-в Печатники и Текстильщики.
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Работа по совместительству;
В российском кадровом агентстве открыта
вакансия бизнес-тренера (фриланс). Требования: муж/жен.‚ 27-45 лет‚ в/о‚ опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет‚ наличие разработанных и опробированных программ тренинга по тематикам‚ связанным с продажами для сетевых магазинов ("Работа с ключевыми клиентами"‚ "Переговоры"‚ "Особенности сетевой работы")‚ проведение тренингов в данной области с персоналом разного уровня. Умение разрабатывать новые программы для специализированных клиентов. Мобильность‚ готовность к прове
дению тренингов в М‚ МО‚ зарубежом. Обязанности: проведение тренингов различной тематики‚ написание программ. Условия: проведение тренингов по предварительной договоренности и согласованности‚ 30% от каждого тренинга (от 12000 до 35000 руб. за тренинг-день).
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Временная/Проектная работа;
В российском кадровом агентстве
открыта вакансия бизнес-тренера (фриланс). Требования: муж/жен.‚ 27-45 лет‚ в/о‚ опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет‚ наличие разработанных и опробированных программ тренинга по тематикам‚ связанным с управлением проектами в банковской сфере (строго!)‚ проведение тренингов в данной области с персоналом разного уровня. Умение разрабатывать новые программы для специализированных клиентов. Мобильность‚ готовность к проведению тренингов в М‚ МО‚ зарубежом. Обязаннос
ти: проведение тренингов различной тематики‚ написание программ. Условия: проведение тренингов по предварительной договоренности и согласованности‚ 30% от каждого тренинга (от 12000 до 40000 руб. за тренинг-день).
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ ПОЛЕВОГО ПЕРСОНАЛА
FIELD TRANING MANAGER
(ОТДЕЛ МЕДИЦИНСКИХ ПРОДАЖ)
Обязанности:
Разработка и ведение тренинговых курсов, для достижения целей по продажам компании
Участие в разработке и совершенствовании системы оценки компетенций персонала
Составление ежегодных планов обучения сотрудников, в соответствие с развитием соответствующих компетенций
Наставничество и Коучинг медицинских представителей, согласно принятой структуре проведения индивидуальных визитов
Требования:
Высшее образование
Свободное владение английским языком - желательно
Свободное владение компьютером (Word, Excel, Power Point)
Водительское удостоверение категории В, стаж вождения не менее 2-х лет
Медицинский представитель (от 2-х лет)
Менеджер по обучению (опыт работы для внешних кандидатов от 2-х лет)
Условия:
Командировки: 50% рабочего времени
Место работы: г. Москва
Подчинение: Национальному Менеджеру по медицинским продажам
от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В крупное,
динамично развивающееся рекламное агентство требуется менеджер по персоналу. Требования: М/Ж, 22-40 лет, высшее образование, ПК - уверенный пользователь (Excel, Access), опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года.
Менеджер по подбору персонала в торговую компанию (электротехническая продукция)
жен.; от 27 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
Менеджер
по подбору персонала в торговую компанию (электротехническая продукция). Требования: Ж, 27-35 лет, в/о, опыт подбора персонала от 1 года, регистрация РФ.
жен.; от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Представительство
немецкой компании приглашает Специалиста по кадрам. Требования: Жен, 23-45 лет,высшее образование, опыт работы от 3-х лет в запрашиваемой должности. ПК- пользователь. Опыт кадрового делопроизводства, знание Труд. Законодательства, 1С.
жен.; от 23; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала / рекрутер-консультант.
Требования к кандидату: наличие опыта по подбору персонала или опыта работы с людьми (менеджер по продажам, преподаватель и др.) ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК и internet. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться. Постоянная регистрации в Москве не принципиальна.