Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 17.12.2006
|
2500$
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Наше рекламно-информационное агентство "Алло, Москва!" готово помочь Вам в поиске достойной вакансии. Рекомендуем Вам воспользоваться следующими услугами наших специалистов: --------------------
-1. В течение месяца мы будем ежедневно (каждые два часа) обновлять () Ваши резюме на трех ведущих Интернет-сайтах. -2. Отклик на вак. прямых работодателей. Не реже двух раз в неделю, наши специалисты будут проводить поиск вакансий, соответствующих вашему запросу и направлять в отдел кадров ваше разверутое резюме на рассмотрение. -3. Отклик на вакансии кадровых агентств. (подробное описание см. на сайте) Вы можете заказать все виды работ или выбрать те из них, которые сочтете наиболее перспективными лично для Вас. Оформить заявку на выполнение работ, вы можете на сайте или в офисе. RABOTA.ALLOMOSKVA.RU Москва/Полежаевская; организация: Алло, Москва!;
ID: 44-1831328 от
16-12-2006
600$ Табельщик жен.; от 23 до 40;
Торговая компания приглашает на работу табельщика складского персонала
Требования: Муж/ Жен., 20-40 лет Среднее-специальное, незаконченное высшее образование Опыт работы в аналогичной должности с численностью персонала от 100 чел. ПК – пользователь: MS Office, Internet Личные качества: Ответственность, Трудолюбие, Внимательность, Быстрая обучаемость, Обязанности: Учет рабочего времени сотрудников складского комплекса. Создание еженедельной отчетности в таблице Microsoft Excel Условия работы: З/пл. 17000руб . + премии + соц. пакет График работы:с 9.00 до 18.00 оформление согласно ТК РФ Работа: ст. м. Пражская / пл. Красный строитель E-mail: Nadejda.dodevski@bezant.ru тел: 225-78-00 доб.312 Додевски Надежда Москва/Пражская; организация: Торговая компания;
ID: 44-1887251 от
16-12-2006
Тренинг-менеджер жен.; от 25 до 45;
ЗАО «Новая Заря» приглашает на работу тренинг-менеджера в Академию парфюмерного искусства. Требования: женщина, 25-45 лет, образование высшее, дополнительное образование (тренинги) обязательно, опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет, прописка (регистрация) – Москва. Обязанности: разработка и проведение тренингов. Условия: заработная плата – по результатам собеседования, ненормированный рабочий день, ст. м. «Добрынинская».
Москва/Добрынинская; организация: Новая Заря;
ID: 44-2111805 от
16-12-2006
1000$ Помощник, ассистент жен.;
Известной консалтинговой компании (кадровый менеджмент) необходим “АДМИНИСТРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР зоны reception" (Код KD-AM)”.
Требования к кандидату: высшее образование; опытный пользователь IBM PC (Word, Excel); владение английским языком (желательно, но не обязательно); высокая скорость набора текста (кириллица, латинский шрифт), владение всеми видами офисной оргтехники, мини-АТС. Интерес к профессиональному развитию на рынке кадрового менеджмента. Грамотная речь; высокие коммуникативные навыки, жизнелюбие, оптимизм, работоспособность, аккуратность; наличие высокой концентрации внимания; усидчивость, ответственность. Характер выполняемой работы: Управление работой приёмной известной консалтинговой компании/административная поддержка офиса: приём/распределение телефонных обращений клиентов ТРИЗА EXCLUSIVE (подробная информация о компании - на корпоративном сайте); работа с офисной корреспонденцией и документацией; приём посетителе й офиса; частичное составление и отправка документов, писем; планирование и организация закупок канцелярских/офисных принадлежностей; выполнение административно-хозяйственных поручений. В дальнейшем – профессиональный рост внутри одной из старейших компаний на рынке кадрового менеджмента. Заработная плата: $900-1000, льготы (питание в офисе). График работы - 5-дневная рабочая неделя (8-часовой рабочий день): 9. 00 - 18. 00 или 10. 00 - 19. 00. Офис компании расположен в районе ст. м. "Тульская" или "Серпуховская" или "Добрынинская". 7-10 минут пешком от метро. Код вакансии - "KD-AM". Москва/Тульская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE;
ID: 44-2030951 от
16-12-2006
5000$ Руководитель от 27 до 37;
Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, крупной динамично развивающейся сети кафе, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - NKH-TE).
Требования к кандидату: высшее образование, дополнительное образование и/или степень МВА в сфере управления персоналом приветствуется, уверенный пользователь IBM PC; опыт работы директором по персоналу – от 3-х лет, наличие опыта в сфере общественного питания (сети кофеен, фаст-фудов, т. п. ) будет весомым конкурентоспособным преимуществом. Энергичность, лидерские качества, креативность, нацеленность на результат. Характер выполняемой работы: Формирование и управление департаментом персонала компании (сеть кафе, собственная фабрика) в условиях динамичного развития и активной экспансии сети в регионы: организация и контроль подбора линейного персонала, менеджеров среднего и высшего управленческого звена, разработка и внедрение технологий оценки, адаптации, обучения, мотивации персонала , постановка кадрового делопроизводства. Заработная плата: от $3000-5000, социальный пакет Москва; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE;
ID: 44-2030950 от
16-12-2006
Руководитель Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, крупному торгово-производственному холдингу, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ и административным вопросам" (Код вакансии - BK-TX).
Требования к кандидату: высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом; опыт работы в аналогичной должности на торгово-производственном предприятии с филилальной структурой - от 5-ти лет; опыт управления административно-хозяйственным департаментом является обязательным требованием; навыки управления по целям (MBO) и постановки SMART-задач; системность мышления, ярковыраженные лидерские качества, ориентированность на результат. Характер выполняемой работы: Тотальное оперативное и стратегическое управление департаментом персонала и административно-хозяйственным департаментом крупного торгово-производственного холдинга с масштабной филиальной структурой; Разработка комплекса процедур, направленных на оптимизацию организационной структуры в связи с динамичным ростом предприятия. Участие в стратегическом развитии компании, своевременное обеспечение всего комплекса кадровых мероприятий для достижения амбициозных бизнес-задач компании Заработная плата: $5000, социальный пакет Москва/Октябрьская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE;
ID: 44-2030970 от
16-12-2006
3000$ Руководитель Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, динамично-развивающейся международной IT-компании, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - BK-IT).
Требования к кандидату: высшее образование + дополнительное образование в области управления персоналом; владение английским языком приветствуется; успешный опыт работы в должности руководителя службы персонала IT-компании – от 3-х лет; владение современными технологиями управления персоналом; системный подход, организаторские способности. Характер выполняемой работы: Аудит существующей системы управления персоналом; реорганизация отдела по работе с персоналом (5 человек); разработка, защита и внедрение плана мероприятий, направленных на развитие персонала и внедрение регулярных кадровых процедур; планирование штата персонала в соответствии со стратегией развития компании; поиск и подбор персонала, включая прямой поиск высококвалифицированных технических специалистов; внедрени е процедур, направленных на удержание редких и ценных специалистов компании; взаимодействие с ведущими техническими ВУЗами с целью привлечения талантливых студентов; разработка и внедрение регулярной системы оценки и аттестации персонала с целью формирования кадрового резерва; регулярная методическая поддержка корпоративного учебного центра; консультирование руководителей департаментов по вопросам управления персоналом; штат персонала компании – 200 человек. Заработная плата: $2500-3000, социальный пакет Москва/Новослободская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE;
ID: 44-2030971 от
16-12-2006
Помощник менеджера по персоналу жен.; от 20 до 35;
В российскую компанию приглашается ассистент менеджера по персоналу.
Требования: жен,20-27лет, в/о, н/о, опыт работы от 0,5 г. ПК (1С зарплата и кадры), кадровое делопроизводство Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Условия: З/п 600$,соц.пакет,бесп.обеды,доплата за некурение, оформ.по ТК. м.Петровско-разумовская Контакты: 916-66-51, 514-08-54 Ирина, e-mail:irina@arvis.ru Просьба в теме письма указывать название вакансии Москва/Петровско-Разумовская; организация: Арвис-профи;
ID: 44-2104092 от
16-12-2006
2500$ Директор по персоналу в единственном числе до 35;
Директор по персоналу в единственном числе в торговую компанию (производители полуфабрикатов глубокой заморозки) – муж./жен. до 35 лет, в/о, прописка М., М.О., опыт работы в должности от 3 лет в торгово-производственных компаниях, опыт организации отдела персонала с «нуля», обязанности: поиск и подбор персонала, разработка обучающих программ для «торгового персонала», личное проведение тренингов, полное ведение кадрового документооборота, развитие корпоративной культуры, штат
160 чел. (отдел продаж, склад), гр. раб. пятидневка, офис ВАО, з/плата 1700-2500$ (по итогам собеседования)
Москва; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ;
ID: 44-2086674 от
16-12-2006
1000$ Менеджер по персоналу жен.; от 22 до 35;
Требования:
В/о (псих./соц.) Опыт подбора персонала. Хорошее знание современных технологий управления персоналом. Коммуникабельность, ответственность, обязательность, исполнительность, лёгкая обучаемость. Гражданство РФ. Обязанности: Поиск и подбор персонала в полном объёме (проведение собеседований, размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с КА). Анализ рынка труда. Адаптация персонала. Организация обучения и развития персонала. Участие в разработке системы мотивации. Формирование корпоративной культуры и участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение кадрового делопроизводства. Условия: Оформление по ТК, оплата проезда, питания, З/п на исп.срок - 800$,после - 1000$. Москва/Кантемировская; организация: Asset Training Group;
ID: 44-1891715 от
16-12-2006
1500$ Менеджер по персоналу от 25 до 37;
В крупный торгово-производственный холдинг (лидер текстильной отрасли)треб. Менеджер по персоналу :подбор персонала, разработка, написание должностных инструкций, положений о подразделениях, мотивация, адаптация, анализ рынка труда м. Полежаевская З/п 1000-1500 по результатам собеседования
Москва/Полежаевская; организация: КЦ ЮНИТИ;
ID: 44-2088819 от
16-12-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 35 до 45;
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ / КОНСУЛЬТАНТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Российское рекрутинговое агентство приглашает интервьюера. Оклад 700$+%, оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, обучение, полный рабочий день. Обязанности: проведение собеседований с кандидатами, составление резюме, общение с компаниями-работодателями по телефону. Требования: жен., возраст 35-45 лет, в\о, опыт работы с людьми, ПК - уверенный пользователь, грамотная речь, презентабельная внешность. Желательно учителя русского языка и литературы. Если Вас заинтересовала данная вакансия, позвоните по тел. 504-62-96, e-mail: nat@staffmax.ru. Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax;
ID: 44-1932044 от
16-12-2006
30000 руб. Инспектор отдела кадров жен.; от 25 до 40;
В строительную компанию требуется инспектор по кадрам:жен., в\о желательно юридическое, 25- 40 лет, знание кадрового делопроизводства, Трудового законодательства РФ, опыт постановки документооборота с нуля желателен. Кадровое делопроиводство, прием, оформление, увольнение, взаимодействие с фондами.
м.Октябрьское поле, з\п от 30000 рублей Москва/Октябрьское Поле; организация: ДС Х;
ID: 44-1988152 от
16-12-2006
1200$ Заместитель начальника отдела кадров. жен.; до 40;
Обязанности:
Ведение штатного расписания Ведение и составление графика отпусков разработка и ведение положений организации разработка положений о стратегии подразделений разработка должностных интсрукций приказы по основной деятельности ведение табеля учета рабочего времени полиса ДМС Координирование вопросов (прием, увольнение, ведение трудовых книжек, срочные трудовые договора, работа в 1С "зарплата и кадры") Требования: Женщина в возрасте до 40 лет, высшее образование(приветствуется Юридическое, Управление персоналом), опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности, в крупной компании до 800 чел., отличное знание ТК РФ, 1С "зарплата и кадры". Условия: Испытательный срок 3 мес. зарплата 800$ после испытательного срока 1200$. График работы с 9.00-18.00. Работа в р-не Митино, м. Тушинская -10 мин. транспортом. Москва/Тушинская; организация: AgentHR;
ID: 44-1297019 от
16-12-2006
900$ Инспектор отдела кадров жен.; от 25 до 40;
Компания,один из крупнейших разработчиков и производителей компьютерных систем в России.Производит под торговой маркой "..." серверы, рабочие станции, персональные компьютеры для дома и офиса.Приглашает инспектора отдела кадров.
Обязанности: Ведение штатного расписания Ведение и составление графика отпусков разработка и ведение положений организации разработка положений о стратегии подразделений разработка должностных интсрукций приказы по основной деятельности ведение табеля учета рабочего времени полиса ДМС Координирование вопросов (прием, увольнение, ведение трудовых книжек, срочные трудовые договора, работа в 1С "зарплата и кадры") Требования: женщина в возрасте до 40 лет, высшее образование(Обязательно Юридическое, Управление персоналом), опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности, в крупной компании до 800 чел., отличное знание ТК РФ, 1С "зарплата и кадры". Условия: Испытательный срок 3 мес. Зарплата 800$ после испытательного срока 900$. График работы с 9.00-18.00. Работа в р-не Митино, м. Тушинская -10 мин. транспортом. Москва/Тушинская; организация: AgentHR;
ID: 44-1304978 от
16-12-2006
1000$ Менеджер по персоналу от 22 до 35;
Требуемый опыт работы: 1-3 года. Предполагаемый уровень месячного дохода: от 800 до 1000
Обязанности: Поиск и подбор персонала для всех подразделений. Подбор IT, Финансы, Sales manager и т.д. Работа с большим количеством вакансий Ведение процесса адаптации и развития персонала Требования: М/Ж, Возраст от 22 лет , опыт работы в КА, Компании. Высшее образование (как+ дополнительное в HR) Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет( Знание ТК РФ). Пользователь Word, Excel, Outlook, Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия работы: График работы с 9.00-18.00 ч. Работа в р-не Митино, 15 мин Корпоративным транспортом З\П от 800-1000$ + cоц.пакет Москва/Тушинская; организация: AgentHR;
ID: 44-1398832 от
16-12-2006
2500$ Рекрутер от 21 до 35;
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство: жен/муж. 21-35 лет в\о, опыт работы от 1 года в рекрутинге, желательно в кадровом агентстве или штатным рекрутером, опыт в бизнесе. Необходимо умение общаться с людьми, стремление к работе в области подбора персонала, обучаемость. Навыки: ПК (Word, Интернет по профилю, job-сайты), Желательно знание проведения структурированных интервью, деловых игр, составление профилей компетенций, составление развернутых резюме и отчетов по
кандидатам.
Способности: Аналитические, работа с большими объемами данных, высокая работоспособность, исполнительность, умение налаживать контакт и выстраивать отношения с людьми. Мотивация: обучение и личностное развитие, карьерный рост (Руководитель направления), работа в команде. Высокие заработки для хорошо и много работающих З/п 400$ + 20% + премии. Профессионалам персональные условия (оплата: высокий процент от сделки). Испытательный срок 2 месяца. Отличное техническое обеспечение, офис рядом с метро Беговая. Оплата бизнес ланча. В теме письма просьба писать: Рекрутер Москва/Беговая; организация: AgentHR;
ID: 44-2111736 от
16-12-2006
5000$ Директор по персоналу от 28 до 40;
Обязанности:
Подбор персонала Проведение собеседований и тестирования кандидатов, претендующих на работу в компании, отбор и адаптация Выдача заключений по профессиональной пригодности. Планирование и найм сотрудников. Организация обучения и переподготовки сотрудников компании. Диагностирование потребности в проведении обучения. Создание и развитие центра обучения. Организация корпоративных тренингов. Привлечение сторонних организаций, осуществляющих обучение персонала. Разработка компенсационных и мотивационных схем. Проведение анализа рынка труда, систем компенсаций и бонусов. Осуществление контроля и принятие решений по начислению, изменению, сокращению окладов сотрудников. Разработка схем дополнительных выплат, бонусов. Разработка методов нематериальной мотивации сотрудников. Разработка критериев оценки качества выполнения сотрудниками их функциональных задач. Организация проведения аттестаций сотрудников. Координация карь ерных продвижений и новых назначений внутри компании. Разработка программ удержания персонала Участие в процессе оптимизации организационной структуры компании. Проведение реструктуризации компании в отношении персонала. Перемещение сотрудников внутри структурных подразделений компании. Ротация персонала. Формирование кадровой политики компании. Разработка и построение основных бизнес процессов компании в разрезе работы с персоналом. Формировании корпоративной культуры компании. Кадровое делопроизводство. Организация и контроль процесса кадрового делопроизводства Требования: Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях от 2 лет Москва; организация: AgentHR;
ID: 44-1259443 от
16-12-2006
Директор по персоналу. от 30 до 45;
Обязанности:
Подбор персонала Проведение собеседований и тестирования кандидатов, претендующих на работу в компании, отбор и адаптация Выдача заключений по профессиональной пригодности. Планирование и найм сотрудников. Организация обучения и переподготовки сотрудников компании. Диагностирование потребности в проведении обучения. Создание и развитие центра обучения. Организация корпоративных тренингов. Привлечение сторонних организаций, осуществляющих обучение персонала. Разработка компенсационных и мотивационных схем. Проведение анализа рынка труда, систем компенсаций и бонусов. Осуществление контроля и принятие решений по начислению, изменению, сокращению окладов сотрудников. Разработка схем дополнительных выплат, бонусов. Разработка методов нематериальной мотивации сотрудников. Разработка критериев оценки качества выполнения сотрудниками их функциональных задач. Организация проведения аттестаций сотру дников. Координация карьерных продвижений и новых назначений внутри компании. Разработка программ удержания персонала Участие в процессе оптимизации организационной структуры компании. Проведение реструктуризации компании в отношении персонала. Перемещение сотрудников внутри структурных подразделений компании. Ротация персонала. Формирование кадровой политики компании. Разработка и построение основных бизнес процессов компании в разрезе работы с персоналом. Формировании корпоративной культуры компании. Кадровое делопроизводство. Организация и контроль процесса кадрового делопроизводства Требования: Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях от 2 лет Москва/Калужская; организация: AgentHR;
ID: 44-1294388 от
16-12-2006
1200$ Зам. генерального директора по маркетингу в КА от 25 до 45;
Требования:
Образование высшее. Опыт работы от 2-х лет. Опыт исследования уровня заработных плат, проведения опроса, составления аналитических отчетов. Знание теории маркетинговых исследований (кабинетные, полевые, экспертный опрос, фокус-группа). MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint). Обязанности: Проведение исследований уровня заработных плат в соответствии со штатным расписанием компаний клиентов. Участники обзора – крупнейшие российские и международные компании, работающие в различных сферах бизнеса. Сбор и Анализ последних тенденций в оплате труда, систематизация внешней текущей маркетинговой информации (рынок, клиенты, конкуренты). Проведение специализированных исследований по конкретному сектору рынка. Разработка и проведение маркетинговых исследований, анализ полученных результатов. Предоставление отчетов о проделанной работе. Составление рекомендаций для компаний клиентов. Условия: Пятидневка, с 10.00 до 19.00 ст. м. "Беговая". З/п на испытательный срок 700 у.е. далее 1000 - 1200 у.е. Компенсация на питание. Москва/Беговая; организация: AgentHR;
ID: 44-1590841 от
16-12-2006
|
| В избранное | ||
