Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.12.2006
06:30:52
07:33:06
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 01.12.2006


2000$    Менеджер по персоналу
жен.;  до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
HR-менеджер в крупное рекламное агентство полного цикла:
жен., до 35 лет, в/о, опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в крупных компаниях или кадровых агентствах. Знание и владение различными технологиями подбора персонала различного уровня, навыки прямого поиска, умение работать с большим объемом задач. Активность, ответственность, стремление работать на результ, умение работать в команде, самостоятельность. Английский язык - свободное владение,
м.Боровицкая.
З/п $ 1500-2000 net (по результатам собеседования) + соцпакет.
Москва/Боровицкая; организация: КЦ ЮНИТИ; 
  • подробнее
    • ID: 44-1677358 от 30-11-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 24 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
    в/о, о.р. от 2-х лет.
    Основная функция-подбор персонала.
    З/п 18000 руб. + премии, м.Октябрьское поле
    Код вакансии МПЭ
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1884230 от 30-11-2006
    1500$    Тренинг-менеджер
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
    Требования:
    В крупную компанию (производство и опт. продажа косметической продукции) приглашается Тренинг-менеджер. Муж/Жен., от 25 до 35 лет, В/О (гуманитарное), опыт работы от 4 лет в аналогичной должности. Педагогический и психологический опыт приветствуется. ПК-опытный пользователь. Самостоятельность, исполнительность.
    Обязанности:
    Проведение тренингов для торгового персонала компании (вводных и навыковых), возможно для торговых представителей партнеров компании. Разработка методических материалов для торгового персонала. Организация системы обучения в компании.
    Условия:
    Офис м. Юго-западная (5 мин. пешком), рабочий день с 9.00 до 18.00 ч, з/п 1500$ + соц. пакет. Оформление по ТК. Оплата питания, оплата мобильного телефона, оплата обучения. Праздники для сотрудников.
    Москва/Юго-Западная; организация: ProfiStaff; 
  • подробнее
    • ID: 44-1987518 от 30-11-2006
    2500$    ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
    образование: Неполное высшее;  опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
    Наше рекламно-информационное агентство "Алло, Москва!" готово помочь Вам в поиске достойной вакансии. Рекомендуем Вам воспользоваться следующими услугами наших специалистов: --------------------
    -1. В течение месяца мы будем ежедневно (каждые два часа) обновлять () Ваши резюме на трех ведущих Интернет-сайтах.
    -2. Отклик на вак. прямых работодателей. Не реже двух раз в неделю, наши специалисты будут проводить поиск вакансий, соответствующих вашему запросу и направлять в отдел кадров ваше разверутое резюме на рассмотрение.
    -3. Отклик на вакансии кадровых агентств. (подробное описание см. на сайте) Вы можете заказать все виды работ или выбрать те из них, которые сочтете наиболее перспективными лично для Вас. Оформить заявку на выполнение работ, вы можете на сайте или в офисе.
    RABOTA.ALLOMOSKVA.RU
    Москва/Полежаевская; организация: Алло, Москва!; 
  • подробнее
    • ID: 44-1831328 от 30-11-2006
    1000$    HR Administrator
     от 21 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
    В крупную производственную иностранную компанию приглашается HR Administrator
    Обязанности:
    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
    Оформление ДМС и ОМС
    Составление отчетов
    Обновление архива
    Участие в проектах отдела
    Требования:
    Высшее образование (юридическое рассматривается как +).
    Английский язык - Pre Intermediate
    Опыт работы в области управления персоналом и кадрового делопроизводства от 1 года,
    Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
    Коммуникабельность, обучаемость, активная жизненная позиция.
    Условия:
    Заработная плата – $800-1000 Gross + питание +полис ДМС + премия по итогам года + обучение и перспектива профессионального и карьерного роста..
    Территориально - Раменский район,
    Корпоративный транспорт доставляет сотрудников на предприятие от ст. м. "Домодедовская" и из г. Раменское, Жуковский, Бронницы.
    Москва/Домодедовская; организация: А-Класс Рекрутмент; 
  • подробнее
    • ID: 44-1885034 от 30-11-2006
    2000$    HR Specialist
     от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В крупную производственную иностранную компанию приглашается HR Specialist
    Обязанности:
    Анализ требований по позиции, установление точной спецификации и профиля кандидата совместно с линейным менеджером.
    Организация процесса подбора для массовых и ключевых позиций.
    Адаптация вновь принятых сотрудников.
    Планирование и организация обучения персонала.
    Внедрение корпоративных процедур и координация кадровой политики компании
    Работа с организационными диаграммами оценки персонала, своевременная корректировка.
    Требования:
    Высшее образование
    Английский язык - Upper Intermediate
    Опыт работы не менее 2 лет в сфере HR (опыт работы в производственной компании рассматривается как +)
    Хорошее знание направлений - Compensation & Benefits
    Подбор и Адаптация, Оценка, Администрирование, Формирование кадровой политики компании
    Условия:
    Заработная плата – $1500-2000 Gross + питание + полис ДМС + премия по ито гам года.
    Территориально - Раменский район,
    Корпоративный транспорт доставляет сотрудников на предприятие от ст. м. "Домодедовская" и из г. Раменское, Жуковский, Бронницы.
    Москва/Домодедовская; организация: А-Класс Рекрутмент; 
  • подробнее
    • ID: 44-1885348 от 30-11-2006
    1000$    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Объединение предприятий Европласт (www.europlast.ru), лидер по производству преформ и полимерных колпачков, приглашает на работу в центральный офис менеджера по персоналу. Офис компании расположен м. Краснопресненская (10 мин. пешком)
    Требования: женщина 30-45 лет, прописка Москва или МО, граждане РФ с регистрацией, высшее профильное образование или высшее + курсы по управлению персоналом, отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, программы 1-С 7.7 «ЗиК», опыт работы от 3-х лет.
    Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100 чел.), внутренний контроль за работой кадровой службы завода, разработка Положений и внутренних нормативных документов, участие в поиске и подборе кандидатов, работа с сотрудниками, подготовка и проведение корпоративных мероприятий
    Условия: график работы 5/2 с 10-00 до 19-00, оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, обеды в офисе - 50 руб.,зарплата на испытательный сро к 800 у.е. Собеседование по телефону проводится после получения Вашего резюме по электронной почте
    Т.253-45-17 Вера Владимировна
    Москва/Краснопресненская; организация: Сенеж, завод новых полимеров; 
  • подробнее
    • ID: 44-2002141 от 30-11-2006
    1200$    HR-администратор
     от 24 до 30; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    HR-администратор в представительство иностранной компании.
    Требования: женщина 24-30, В/о ( незаконченное), опыт работы на аналогичной позиции не менее года в крупной комапнии, знание программы 1С 8.0.
    Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства компании.
    Условия: з/п 1200$ (net) + соц.пакет, м. Крылатское.
    Москва; организация: ВЕКТОР К; 
  • подробнее
    • ID: 44-2002097 от 30-11-2006
    4000$    Руководитель учебного центра
     от 32 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Руководитель Корпоративного Университета
    Обязанности:
    Формирование и внедрение идеологической мотивации и корпоративной культуры Компании.
    Организация учебного центра Компании.
    Организация и контроль процесса обучения.
    Работа по социальной и профессиональной адаптации новых сотрудников, по укреплению трудовой дисциплины.
    Разработка программ по повышению мотивации персонала и улучшению условий труда.
    Организация проведения корпоративных мероприятий в Компании.
    Требования:
    Жен/муж 32-45 лет,В/о (педагог., торговое, экон.) + дополнительное образование в области управления персоналом - желательно.
    Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, преподавательской и методической работы.
    Знание экономики и психологии труда, форм и систем оплаты/стимулирования труда, методы оценки работников.
    Знание основы организации системы наставничества, конфликтологии.
    Опыт руководства коллективом.
    Условия: з /п высокая
    Москва; организация: ВЕКТОР К; 
  • подробнее
    • ID: 44-2002081 от 30-11-2006
    2400$    Cпециалист по компенсациям и льготам
     от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Специалист в отдел мотивации труда (Крупная торгово-производственная компания)
    Требования:
    Образование: высшее
    Специализация: экономика, управление, психология
    Степень владения компьютером: продвинутый пользователь
    Требования к профессиональному опыту:
    Опыт работы от 2 лет в области компенсаций, в области управления персоналом в компаниях с численностью от 400 человек с реализацией проектов по разработке мотивационных схем, опыт построения систем оплаты для коммерческого и производственного персонала.
    Обязанности:
    Анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации персонала Компании
    Разработка систем оплаты персонала Компании
    Анализ численности
    Расчет норм производительности
    Бюджетирование фонда оплаты труда
    Условия: з/пл 2400$
    Москва; организация: Вектор К; 
  • подробнее
    • ID: 44-2002092 от 30-11-2006
    5500$    HR - Generalist
     от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
    HR- Generalist в крупную консалтинговую компанию.
    Требования: муж/жен. 28-40 лет, В/о (желательна специализация по УП), опыт работы в западной компании на аналогичной позиции не менее 5-и лет. Знание всех участков Управления (поиск и подбор, компенсации и льготы, развитие и обучение). Отличное знание трудового законодательства
    Свободное владение английским языком (устно/письменно).
    Обязанности:
    - Создание систем компенсаций и льгот (оценка ситуации на рынке труда, работа с грейдами, бонусная политика)
    - Обучение и развитие (построение Планов развития, отслеживание их выполнения, развитие карьеры сотрудников и пр.)
    - Развитие и внедрение политик и процедур в различных областях Управления персоналом
    - Организация системы подбора, адаптации, аттестации, мотивации, обучения и развития персонала.
    - Определение в потребности персонала.
    - Формирование кадрового резерва.
    Условия: з/п от 5000 $.
    Москва; организация: ВЕКТОР К; 
  • подробнее
    • ID: 44-2002061 от 30-11-2006
    1800$    HR - менеджер
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    HR - менеджер в производственную компанию.
    Требования: Женщина до 35 лет, В/О, опыт работы в HR департаменте от 2 лет.
    Обязанности: Рекрутинг (основная функция), разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, оценки, обучения.
    Условия: з/п 1800 $
    Москва; организация: ВЕКТОР К; 
  • подробнее
    • ID: 44-2002071 от 30-11-2006
    2500$    HR Generalist
     от 28 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    HR Generalist в крупную инвестиционно - строительную корпорацию.
    Требования:жен./муж. 28-35 лет, высшее образование. Опыт работы не менее 3 -х лет в аналогичной должности. ПК-уверенный пользователь.
    Обязанности:
    Бизнес-планирование. Участие в формировании стратегических планов развития Компании.
    Планирование бюджета HR-подразделения.
    Описание бизнес-процедур (правила, регламенты и процедуры)
    Постановка системы подбора персонала, подбор персонала.
    Прогнозирование и планирование потребности в персонале.
    Построение системы обучения персонала.
    Построение системы адаптации и мотивации персонала.
    Условия: з/п от 2000$.
    Москва; организация: ВЕКТОР К; 
  • подробнее
    • ID: 44-2002072 от 30-11-2006
    1500$    Менеджер по персоналу
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Необходим опыт по разработке систем мотивации, подбора и оценки персонала. Функции:Подбор персонала среднего и высшего звена;
    Определение потребности в обучении и организация обучения персонала в компании;
    Участие в оптимизации организационной структуры компании;
    Формирование кадрового резерва;
    Мониторинг рынка труда;
    Работа с ВУЗами.
    Зарплата по результатам собеседования в зависимости от опыта от 1200 до 1500 usd.
    Офис: метро «Октябрьское поле»
    Москва/Октябрьское Поле; организация: Дирекция капитального строительства ДОН-Строй; 
  • подробнее
    • ID: 44-1908595 от 30-11-2006
    1700$    Ведущий специалист отдела кадрового учета
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    В крупный иностранный банк приглашается Ведущий специалист по кадровому учету.
    Требования:
    25-35, муж./жен., в/о (профильное), опыт работы от 3-х лет на аналогичном участке.
    - Отличное знание трудового законодательства;
    - Опыт руководства коллективом (от 3-х человек);
    Пользователь ПК: Ms Office (Word, Excel, электронная почта), 1С:Зарплата и кадры, (SAP желательно)
    - Готовность принять самостоятельное решение по вопросам кадрового учета;
    - Готовность к большому объему информации.
    Обязанности:
    - Подготовка Штатного расписания Банка;
    - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии;
    - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
    - Формирование и ведение личных дел работников.
    - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над соблюдением графика очередных отпуско в.
    - Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
    - Составление кадровых приказов, распоряжений и других документов, а также контроль над их исполнением.
    - Контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Банка и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
    - Консультирование сотрудников Банка по вопросам кадрового учета;
    - Контроль и организация работы сотрудников Отдела.
    Компенсации:
    З/п 40 - 45 тыс. руб.
    Москва; организация: КА "Твой путь"; 
  • подробнее
    • ID: 44-2001974 от 30-11-2006
    800$    Менеджер по персоналу
     от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Крупная строительная компания предлагает вакансию "Менеджер по персоналу"
    Требования: от 23-28 лет, в/о , гражданство РФ. Опыт работы в крупной производственно-строительной компании от 1 года (подбор высшего и среднего звена) менеджером по подбору персонала.
    -Опыт поиска и подбора персонала, знание технологий рекрутинга и прямого поиска,
    - отличное владение ПК
    - знания в области психологии
    - понимание корпоративных стандартов
    -грамотность устной и письменной речи
    Обязанности: - поиск и подбор персонала на вакантные позиции группы компаний в г. Москва и др. регионах
    - содействие в координации собеседований руководства в г. Москва
    - исполнение поручений непосредственного руководителя
    Условия: Соблюдение ТК РФ, з/п от 600 до 800$. БЕЛАЯ. Командировки. Граф. работы с 09.00-18.00
    Контактное лицо: Элина В теме писать "для Элины" или название вакансии.
    Телефон: 507-48-45, 589-67-98,958-35-11. Звоните!
    em ail: 4hr@solomon-hr.ru
    Москва; организация: СОЛОМОН; 
  • подробнее
    • ID: 44-2001979 от 30-11-2006
    2000$    Нетехнический тренер. Координатор по нетехническим вопросам.
    муж.;  от 23 до 45; 
    Координатор по нетехническим вопросам. Нетехнический тренер.
    В иностранный автоконцерн.
    Требования:
    Мужчина, 23-45 лет.
    ·Высшее образование
    ·Английский язык – свободное владение (Fluent)
    ·Опыт руководства проектом
    ·Желателен опыт проведения обучения
    ·Желателен опыт работы с дилерами
    ·Техническая грамотность
    ·Владение ПК
    Обязанности:
    Организация сервисного центра обучения, координация работы. Ведение проекта по обучению дилеров компании. Проведение индивидуальных тренингов. Координация и планирование обучения внешними тренерами. Работа с агентствами, провайдерами.
    Условия: З/п обсуждается в компании.
    Просьба в тексте письма указывать название вакансии и зарплатные ожидания (минимум).
    **Просьба в теме/тексте письма указывать название вакансии (или вакансии желаемой) и рассматриваемый минимальный уровень оплаты труда.**
    Москва; организация: Крупный мультинациональный автоконцерн; 
  • подробнее
    • ID: 44-1821515 от 30-11-2006
    1500$    Менеджер по оценке и обучению персонала (id: 17989)
     от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования: От 25 до 40 лет, высшее образование (желательно психологическое), знание методов оценки, аттестации, обучения. Опыт аналогичной работы от 3 лет. Умение вести переговоры, коммуникабельность.
    Должностные обязанности: Внедрение программ по оценке персонала, разработка системы критериев оценки . Проведение аттестации персонала. Ведение базы по учету оценок, анализа эффективности стимулирующих факторов. Организация работы учебных центров для линейного персонала. З/пл обсуждается по результатам собеседования + питание + корпоративный транспорт, офис м. Отрадное
    Москва; организация: Строительный холдинг; 
  • подробнее
    • ID: 44-1996292 от 30-11-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 20; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;  
    В группу компаний (строительство, недвижимость, телекоммуникации)- приглашаем помощника менеджера по подбору персонала: в/о или неполное в/о , желателен опыт работы от года, знание методик проведения собеседований, размещение рекламы в СМИ, возможно участие в проектах отдела персонала. З/пл обсуждается (от 700 у. е.) мед. страховка, мобильная связь, м. Павелецкая
    Москва; организация: Группа Компаний Комсервис; 
  • подробнее
    • ID: 44-1930908 от 30-11-2006
    1500$    Главный специалист по социальным программам
     от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Крупный холдинг, лидер на рынке недвижимости, приглашает на работу главного специалиста по социальным программам.
    Муж-жен, 28-40 лет, Высшее образование (экономическое, психологическое). Опыт работы от 1.5 года на аналогичной позиции в крупной Компании. Креативность, ответственность, внимательность, активность, инициативность.
    Опыт самостоятельной разработки целевых социальных программ, разработки социальных программ основанных на принципах совместной ответственности. Опыт проведения мониторинга и оценки эффективности социальных программ, интенсивности их использования. PR-программ социальных льгот. Навыки написания документов (регламентов, процедур) регламентирующих порядок предоставления и правила использования корпоративных программ.
    з/п от 1200+премии
    тел.7778883 доб.7926
    e-mail:cv12@bk.ru
    Москва; организация: Крупный холдинг; 
  • подробнее
    • ID: 44-2001959 от 30-11-2006
    В избранное