Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 07.12.2006


рекрутер
 от 19 до 40; Полная занятость; 
Кадровое агентство "СТАТУС" приглашает на работу молодых энергичных людей, желающих развиваться в сфере HR.
От вас:
Знание ПК на уровне пользователя, Word, Internet, e-mail. Грамотная речь. Коммуникабельность.
От нас:
Оформление по трудовой книжке, оплачиваемый отпуск, отличная стартовая площадка для роста и развития в сфере HR.
Оплата - процент от закрытых вакансий.
Москва/Павелецкая; организация: ООО "СТАТУС"; 
ID: 44-1916569 от 06-12-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 24 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
в/о, о.р. от 2-х лет.
Основная функция-подбор персонала.
З/п 18000 руб. + премии, м.Октябрьское поле
Код вакансии МПЭ
Москва; 
ID: 44-1884230 от 06-12-2006

1500$    Тренинг-менеджер
 от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
Требования:
В крупную компанию (производство и опт. продажа косметической продукции) приглашается Тренинг-менеджер. Муж/Жен., от 25 до 35 лет, В/О (гуманитарное), опыт работы от 4 лет в аналогичной должности. Педагогический и психологический опыт приветствуется. ПК-опытный пользователь. Самостоятельность, исполнительность.
Обязанности:
Проведение тренингов для торгового персонала компании (вводных и навыковых), возможно для торговых представителей партнеров компании. Разработка методических материалов для торгового персонала. Организация системы обучения в компании.
Условия:
Офис м. Юго-западная (5 мин. пешком), рабочий день с 9.00 до 18.00 ч, з/п 1500$ + соц. пакет. Оформление по ТК. Оплата питания, оплата мобильного телефона, оплата обучения. Праздники для сотрудников.
Москва/Юго-Западная; организация: ProfiStaff; 
ID: 44-2022801 от 06-12-2006

600$    Младший консультант по кадровому консалтингу
 от 21 до 25; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Обязанности:
∙ Участие в диагностике состояния отдельных подсистем управления персоналом (УП), анализе и выявлении «узких мест», разработке рекомендаций по оптимизации процессов УП;
∙ Моделирование бизнес-процессов по УП;
∙ Разработка документов, регламентирующих УП (положений, регламентов, инструкций, методических материалов).
Требования к опыту:
∙ Возраст: от 21 до 25 лет;
∙ Место жительства: Москва или ближнее Подмосковье;
∙ Образование: высшее или незаконченное высшее (5 курс);
∙ ВУЗ: МГУ, ГУУ, РГУУ, не педагогическое;
∙ Специальность по образованию: управление персоналом (приоритет), техническое;
∙ Профессиональный опыт: не требуется;
∙ Владение компьютером: продвинутый пользователь (Word, Excel, Internet, Visio);
Личные качества: аналитичность, ответственность, креативность, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, исполнительность, высокая работоспособность, высокий темп работы;
Особые поже лания: навыки структурированного письменного и устного изложения информации.
Условия найма:
∙ Оформление по трудовому договору;
∙ Режим работы: с 10 до 19;
∙ Офис в районе м. Белорусская;
∙ 3/п на испытательный срок: 500-600 у. е.
Москва/Белорусская; организация: Евроменеджмент; 
ID: 44-1824840 от 06-12-2006

1300$    Консультант по кадровому консалтингу
 от 25 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Обязанности:
∙ Диагностика состояния отдельных подсистем управления персоналом (УП), анализ и выявление «узких мест», разработка рекомендаций, участие в постановке отдельных подсистем УП;
∙ Моделирование бизнес-процессов по УП;
∙ Разработка документов, регламентирующих УП (положений, регламентов, инструкций, методических материалов);
∙ Консультирование по вопросам автоматизации бизнес-процессов по УП;
∙ Проведение семинаров по вопросам управления персоналом.
Требования к опыту работы:
∙ Возраст: от 25 до 30 лет;
∙ Место жительства: Москва или ближнее Подмосковье;
∙ Образование: высшее, не педагогическое (МГУ, ГУУ, РГУУ);
∙ Специальность по образованию: управление персоналом (приоритет), психолог;
∙ Опыт работы: 1-2 года (кадровый консалтинг или подразделение по управлению персоналом крупной компании);
∙ Владение компьютером: продвинутый пользователь (Word, Excel, Internet, Power Point, Visio, BP Win, 1С);
Личные качества: ответственность, исполнительность, креативность, коммуникативность, эмоциональная устойчивость, целеустремленность, плановость, высокая работоспособность и темп работы;

Особые положения и дополнения: отличные навыки структурированного письменного и устного изложения информации.
Условия найма:
∙ Оформление по трудовому договору;
∙ Режим работы: с 10 до 19 при 5-ти дневной рабочей неделе;
∙ Офис в районе м. Белорусская;
∙ 3/п на испытательный срок: 1300 у.е.
Москва/Белорусская; организация: Евроменеджмент; 
ID: 44-1824779 от 06-12-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 35 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ / КОНСУЛЬТАНТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Российское рекрутинговое агентство приглашает интервьюера. Оклад 700$+%, оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, обучение, полный рабочий день.
Обязанности: проведение собеседований с кандидатами, составление резюме, общение с компаниями-работодателями по телефону.
Требования: жен., возраст 35-45 лет, в\о, опыт работы с людьми, ПК - уверенный пользователь, грамотная речь, презентабельная внешность. Желательно учителя русского языка и литературы.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, позвоните по тел.
504-62-96, e-mail: nat@staffmax.ru.
Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax; 
ID: 44-1932044 от 06-12-2006

2500$    ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
образование: Неполное высшее;  опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
Наше рекламно-информационное агентство "Алло, Москва!" готово помочь Вам в поиске достойной вакансии. Рекомендуем Вам воспользоваться следующими услугами наших специалистов: --------------------
-1. В течение месяца мы будем ежедневно (каждые два часа) обновлять () Ваши резюме на трех ведущих Интернет-сайтах.
-2. Отклик на вак. прямых работодателей. Не реже двух раз в неделю, наши специалисты будут проводить поиск вакансий, соответствующих вашему запросу и направлять в отдел кадров ваше разверутое резюме на рассмотрение.
-3. Отклик на вакансии кадровых агентств. (подробное описание см. на сайте) Вы можете заказать все виды работ или выбрать те из них, которые сочтете наиболее перспективными лично для Вас. Оформить заявку на выполнение работ, вы можете на сайте или в офисе.
RABOTA.ALLOMOSKVA.RU
Москва/Полежаевская; организация: Алло, Москва!; 
ID: 44-1831328 от 06-12-2006

800$    Менеджер по подбору персонала
 от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования:
В кадрово-консалтинговое агентство в связи с расширение штата приглашается Менеджер по подбору персонала. Муж/жен, от 24 до 35 лет, В/О, опыт работы на аналогичной должности от 0.6 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала на текущие вакансии, проведение собеседований. Мониторинг. Участие в консалтинговых проектах.
Условия:
Офис м. Белорусская (3 мин.пешком), рабочий день с 10.00 до 19.00 ч, з/п оклад + %. Соц. пакет. Оформление по ТК. Отличные условия работы, молодой и профессиональный коллектив, тренинги, праздники для сотрудников. Возможность профессионального и карьерного роста
Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff"; 
ID: 44-2049258 от 06-12-2006

4500$    Директор по персоналу
 от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
Крупный московский холдинг (строительство, продажа оборудования) приглашает Директора по персоналу. Требования к кандидатам: в/о, 30-45 лет, опыт работы в крупных компаниях (от 1000 человек) на позиции директора по персоналу от 5 лет, опыт работы в строительных компаниях, знание современных систем мотивации.
Обязанности:
Руководство HR-департаментом группы компаний, оптимизация системы мотивации, executive search, формирование кадрового резерва, внутренний PR.
Условия:
Уровень компенсации - от 3500 фикс, бонус, соц.пакет.
Москва; 
ID: 44-1832930 от 06-12-2006

Рекрутер
жен.;  от 30 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
Рекрутер в кадровое агентство ШАНС-ПЕРСОНАЛ в р-не м. Пролетарская - жен. 30-45 лет, в/о, опыт работы с людьми (администрирование, продажи, услуги),
хорошее знание программ: Word, Internet, Outlook, умение работать с большими объемами информации.
Обязанности: полное ведение заказа - консультирование клиента, формирование требований по заявке, работа с ресурсами Интернета, проведение собеседований с соискателями, обработка документации; гр. раб. с 10 до 19 часов, пятидневка, оклад + %
Москва/Пролетарская; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ; 
ID: 44-1359132 от 06-12-2006

55000 руб.    Руководитель департамента организационного развития
 от 30 до 48; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
В Дирекцию по управлению персоналом (холдинг-услуги): жен. 30-45 лет, в/о (управление персоналом), о/р от 5 лет в крупных компаниях (желательно с широкой региональной сетью). Опыт разработки и заключения коллективного договора, методы учета и анализа показателей KPI. знание ТК РФ. Развитые управленческие навыки, умение быстро принимать оптимальные решения.
Обязанности: проведение организационных и структурных преобразований, построение целостной HR-системы для развития холдинга; разработка и внедрение механизмов мотивации персонала; разработка и реализация социальной политики Предприятия; координация и регулирование деятельности персонала; подготовка регламентов в области управления персонала.
Условия: пн-пт, с 9-18ч., оклад 55000руб. (гросс) + соц. пакет. Место работы: м. Нагатинская
Москва/Нагатинская; организация: Адамант Кадровый Центр; 
ID: 44-2055606 от 06-12-2006

800$    Менеджер по персоналу
 от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Крупная строительная компания предлагает вакансию "Менеджер по персоналу"
Требования: от 23-28 лет, в/о , гражданство РФ. Опыт работы от 1 года (подбор Высшего и среднего звена) менеджером по подбору персонала.
-Опыт поиска и подбора персонала, знание технологий рекрутинга и прямого поиска,
- отличное владение ПК
- знания в области психологии
- понимание корпоративных стандартов
-грамотность устной и письменной речи
Обязанности: - поиск и подбор персонала на вакантные позиции группы компаний в г. Москва и др. регионах
- содействие в координации собеседований руководства в г. Москва
- исполнение поручений непосредственного руководителя
Условия: Соблюдение ТК РФ, з/п 800$. БЕЛАЯ. Командировки. Граф. работы с 09.00-18.00
Контактное лицо: Элина В теме писать "для Элины" или название вакансии.
Телефон: 507-48-45, 589-67-98,958-35-11. Звоните!
email: 4hr@solomon-hr.ru
Москва; организация: СОЛОМОН; 
ID: 44-2055599 от 06-12-2006

Ассистент
Временная/Проектная работа; 
Крупная западная компания предлагает временную подработку студентам, приглашает на вакансии:
Оператор базы данных
Обязанности:
* Работа с документацией
* Ввод данных в программу
Условия работы:
* Заработная плата $2,3 в час
* Возможен гибкий график работы
* Официальное оформление
Ждем резюме по адресу resume@intercomp.ru , или звонка по тел. (495) 232-40-76 (Анастасия).
Москва; организация: Intercomp; 
ID: 44-2055584 от 06-12-2006

1300$    HR-менеджер
 от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
В Российскую компанию по продажам оборудования и сувенирной продукции требуется менеджер по персоналу. Требования: М/Ж 26-45 лет. Образование высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК и знание 1С: ЗиК. Навыки подбора персонала в различных сферах. Знание ТК РФ, кадровое делопроизводство. Обязанности: Подбор персонала для компании разного уровня сложности. Разработка и внедрение системы мотивации, адаптация персонала и поддержка благоприятного климата, а также развитие корпоративной культуры. Условия: Оформление по ТК РФ, график работы с 09:00-18:00, Оплата 800-1300$(net), м. Профсоюзная
Москва; организация: КА "PeopleWork"; 
ID: 44-2055566 от 06-12-2006

800$    Специалист отдела кадров
 от 23 до 45; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования:
- мужчина или женщина в возрасте 23 - 45 лет,
- высшее или незаконченное высшее образование,
- опыт работы на позиции инспектор по кадрам или менеджер по персоналу с обязанностями делопроизводителя от 1 года,
- хорошие знание Excel и 1С.
Обязанности:
- ведение кадрового документооборота (приказы трудовые договора, командировочные),
- проверка полноты сданных документов филиалами в архив,
- прикрепление сотрудников к зарплатному проекту.
Условия:
- работа в офисе, белая зарплата (по результатам собеседования), соц. пакет.
Москва; организация: Финансовая группа; 
ID: 44-2055512 от 06-12-2006

1000$    Менеджер по продаже услуг
 от 17 до 65; Удаленная работа; 
Реальный заработок на домашнем компьютере! Постоянный доход!
Москва; организация: Работа на дому; 
ID: 44-2055482 от 06-12-2006

700$    Инспектор по кадрам / г.Бронницы
жен.;  от 23 до 45; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ" приглашает на конкурсной основе инспектора по кадрам/г.Бронницы
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (300 чел).
Оформление приёма, увольнения, больничных листов, отпусков.
Заполнение/выдача трудовых книжек.
Периодическая отчётность.
Требования:
Женщина, от 23-45 лет, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет.
Отличное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.
Уверенный пользователь - Word, Excel, 1C (зарплата и кадры).
Условия:
Место работы - г.Бронницы.
Оформление по ТК РФ + соц. пакет.
Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18.
Москва/Выхино; организация: Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ"; 
ID: 44-1986082 от 06-12-2006

Руководитель Учебного Центра /м.Кунцевская
жен.;  от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ" приглашает Руководителя Учебного центра
Обязанности:
Формирование и внедрение идеологической мотивации и корпоративной культуры Компании. Организация учебного центра Компании. Организация и контроль прцесса обучения/переподготовки персонала гипермаркетов. Работа по социальной и профессиональной адаптации новых сотрудников, по укреплению трудовой дисциплины. Разработка программ по повышению мотивации персонала, по улучшению условий труда. Организация проведения корпоративных мероприятий в Компании. Ведение летописи деловой истории Компании.
Требования:
Женщина/мужчина от 30-45 лет,. Образование высшее (педагог., торговое, экон.,), желательно дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, преподовательской и методической работы. Знание экономики и психологии труда, форм и систем оплаты/стимулирования труда, методы оценки работников. Знание основы организации системы наставничества, конфликтологии. Умение руководства коллективом.
Уверенный пользователь ПК.
Условия:
График работы с 9-18, 5-ти дневка. Территориально - м.Кунцевская. Оформление по ТК РФ+соц.пакет.
Москва/Кунцевская; организация: Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ"; 
ID: 44-1818570 от 06-12-2006

2000$    Помощник, ассистент
 от 26 до 60; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 
Престижная работа в офисе.
Требуются:помошник руководителя,сотрудници(ки) офиса.Обучение б/п,соц.пакет.
Москва/Семеновская; 
ID: 44-2040836 от 06-12-2006

1500$    Менеджер по персоналу
 от 26 до 55; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 
Женщине руководителю.
Требуется оккуратная и внимательная помошница для работы в офисе.Обучение б/п,соц.пакет.
График с 10-17,5/2.
Москва/Семеновская; 
ID: 44-2049595 от 06-12-2006


В избранное