Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
|
1000$
Менеджер по персоналу
жен.; от 22 до 35;
Требования:
В/о (псих./соц.) Опыт подбора персонала. Хорошее знание современных технологий управления персоналом. Коммуникабельность, ответственность, обязательность, исполнительность, лёгкая обучаемость. Гражданство РФ. Обязанности: Поиск и подбор персонала в полном объёме (проведение собеседований, размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с КА). Анализ рынка труда. Адаптация персонала. Организация обучения и развития персонала. Участие в разработке системы мотивации. Формирование корпоративной культуры и участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение кадрового делопроизводства. Условия: Оформление по ТК, оплата проезда, питания, З/п на исп.срок - 800$,после - 1000$. Москва/Кантемировская; организация: Asset Training Group;
ID: 44-1891715 от
11-12-2006
2500$ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Наше рекламно-информационное агентство "Алло, Москва!" готово помочь Вам в поиске достойной вакансии. Рекомендуем Вам воспользоваться следующими услугами наших специалистов: --------------------
-1. В течение месяца мы будем ежедневно (каждые два часа) обновлять () Ваши резюме на трех ведущих Интернет-сайтах. -2. Отклик на вак. прямых работодателей. Не реже двух раз в неделю, наши специалисты будут проводить поиск вакансий, соответствующих вашему запросу и направлять в отдел кадров ваше разверутое резюме на рассмотрение. -3. Отклик на вакансии кадровых агентств. (подробное описание см. на сайте) Вы можете заказать все виды работ или выбрать те из них, которые сочтете наиболее перспективными лично для Вас. Оформить заявку на выполнение работ, вы можете на сайте или в офисе. RABOTA.ALLOMOSKVA.RU Москва/Полежаевская; организация: Алло, Москва!;
ID: 44-1831328 от
11-12-2006
1500$ Тренинг-менеджер от 25 до 35;
Требования:
В крупную компанию (производство и опт. продажа косметической продукции) приглашается Тренинг-менеджер. Муж/Жен., от 25 до 35 лет, В/О (гуманитарное), опыт работы от 4 лет в аналогичной должности. Педагогический и психологический опыт приветствуется. ПК-опытный пользователь. Самостоятельность, исполнительность. Обязанности: Проведение тренингов для торгового персонала компании (вводных и навыковых), возможно для торговых представителей партнеров компании. Разработка методических материалов для торгового персонала. Организация системы обучения в компании. Условия: Офис м. Юго-западная (5 мин. пешком), рабочий день с 9.00 до 18.00 ч, з/п 1500$ + соц. пакет. Оформление по ТК. Оплата питания, оплата мобильного телефона, оплата обучения. Праздники для сотрудников. Москва/Юго-Западная; организация: ProfiStaff;
ID: 44-2065143 от
11-12-2006
2000$ Менеджер по персоналу жен.; до 35;
HR-менеджер в крупное рекламное агентство полного цикла:
жен., до 35 лет, в/о, опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в крупных компаниях или кадровых агентствах. Знание и владение различными технологиями подбора персонала различного уровня, навыки прямого поиска, умение работать с большим объемом задач. Активность, ответственность, стремление работать на результ, умение работать в команде, самостоятельность. Английский язык - свободное владение, м.Боровицкая. З/п $ 1500-2000 net (по результатам собеседования) + соцпакет. Москва/Боровицкая; организация: КЦ ЮНИТИ;
ID: 44-1677358 от
11-12-2006
Менеджер по персоналу от 20 до 35;
Специализированное кадровое агентство по поиску кандидатов в области маркетинга, рекламы, медиа ищет рекрутера.
Наши клиенты: СМИ-телеканалы, издательские дома, медиа холдинги. Крупнейшие иностранные рекламные агентства. PR агентства. Типовые вакансии: -Творческие специалисты: Креативный директор: Арт-директора, дизайнеры, копирайтеры. Клиентский сервис: Account Director/директор по работе с клиентами, Account Manager/ менеджер по ведению клиентов. Медиа: Media Director, Media Group Head в медийное подразделение, Media Planner. СМИ: Менеджер по продажам рекламы на ТВ, Менеджер по продажам рекламы в прессе в Издательский Дом, Менеджер по продаже рекламы на радио, главный редактор журнала, и т.д. Административные вакансии: Финансовый менеджер в медиа холдинг, менеджер по персоналу на телеканал, личный помощник руководителя отдела маркетинга, секретарь в творческую студию и т.д. Отделы маркетинга, рекламы: брен д менеджеры, менеджер по PR, маркетолог аналитик, медиа менеджер. Обязанности: -Выбор оптимального пути поиска потенциальных кандидатов (источники-Интернет, СМИ, база данных кадрового агентства) -Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и Internet; -Проведение интервью с соискателями; -Составление резюме Кандидатов, представляемых Клиенту; -Предоставление успешных кандидатов клиенту; -Постоянный контакт с наиболее интересными кандидатами по проектам; -Ведение баз данных по специалистам. Рассмотрим два типа кандидатов: 1. предметников: кандидаты, обладающие или рекламным, маркетинговым образованием, или опытом в этой сфере. 2. Кандидатов, которые готовы развиваться профессионально, обучаться специфике, без опыта работы в этой сфере. Идеальный кандидат, специалист, хорошо знающий MS Office; умеющий работать с большим потоком информации; самостоятельный, активный, доброжелательный. Обязательно-высокие коммуникативные качества. Условия: оклад (обсуждается на собеседовании)+хорошие %. -офис в Москва; организация: Marketing Recruitment;
ID: 44-2069256 от
11-12-2006
Менеджер по обучению от 21 до 45;
Требования:
м/ж, 21-45 лет, в/о (желательно), опыт работы от 1 года (продажи, педагогика), ПК – опытный пользователь (Power Point), коммуникабельность, активность, доброжелательность Обязанности: проведение дилерских конференций, обучение персонала, разработка программ обучения, командировки Условия: офис - м. Водный стадион зарплата – 800$ + премии, льготное питание, оформление по ТК, больничный, отпуск пятидневка, 10.00-19.00. Работа в отличном коллективе, достойные условия труда. Москва/Водный стадион; организация: Крупная климатическая компания;
ID: 44-2065242 от
11-12-2006
2500$ Директор по персоналу в единственном числе до 35;
Директор по персоналу в единственном числе в торговую компанию (производители полуфабрикатов глубокой заморозки) – муж./жен. до 35 лет, в/о, прописка М., М.О., опыт работы в должности от 3 лет в торгово-производственных компаниях, опыт организации отдела персонала с «нуля», обязанности: поиск и подбор персонала, разработка обучающих программ для «торгового персонала», личное проведение тренингов, полное ведение кадрового документооборота, развитие корпоративной культуры, штат
160 чел. (отдел продаж, склад), гр. раб. пятидневка, офис ВАО, з/плата 1700-2500$ (по итогам собеседования)
Москва; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ;
ID: 44-2086674 от
11-12-2006
Тренинг-менеджер от 23 до 35;
Требования:
- опыт проведения тренингов по продажам; - английский язык - разговорный уровень; - опыт продаж в сфере автомобилей приветствуется. Обязанности: - разработка курсов тренингов для сотрудников дилерских центров; - проведение тренингов по продажам Lexus для специалистов дилерских центров; - подготовка и проведение курсов тренингов для директоров по продажам дилерских центров; - адаптация и перевод обучающих материалов. Условия: - понедельник-пятница, с 9 до 18; - мед. страховка, питание, фитнесс, курсы английского языка. Москва; организация: Агентство "Экспресс-Персонал";
ID: 44-2067521 от
11-12-2006
800$ Рекрутер по подбору персонала IT-направления жен.; от 22 до 40;
Динамично развивающееся кадровое агентство предоставляет возможность выстроить свою карьеру в сфере рекрутинга / HR-консалтинга.
Требования: ∙ Высшее образование. ∙ Английский язык - хороший рабочий уровень. ∙ Интерес к IT рынку. ∙ Хорошие навыки работы с компьютером (Word, Excel, Outlook, Internet). ∙ Умение работать с большим объемом информации, системный подход, внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность. Обязанности: ∙ Ведение базы данных кандидатов. ∙ Размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ. ∙ Подбор персонала в соответствии с заявками клиентов. ∙ Проведение первичных интервью по телефону. ∙ Организация и участие в проведении собеседований с соискателями. ∙ Подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение клиентам-заявителям. ∙ Осуществление обратной связи с кандидатами. Условия: fix з/п 350$ + % + соц. пакет (мед. страховка, дотации на питание). Обучение и перспективы роста. Офис в центре Москвы ст. м. «Третьяковская», «Новокузнецкая». Москва/Третьяковская; организация: Business Craft;
ID: 44-2083440 от
11-12-2006
Менеджер по подбору персонала в КА ( возможен свободный график ) от 22 до 35;
Менеджер по подбору персонала в КА ( возможен свободный график ). Ж, 24-35 лет, в/о ( психология, социология, управление персоналом ), прописка Москва, МО, опыт работы в КА от 0,5 года, наличие домашнего телефона. Обызанности: подбор персонала высшего и среднего звена для клиентов агентства. Условия: з/п 30% (суммарно от 700), оплата домашнего Internet, мобильного, тренинги. Ст.м. Курская (7 минут пешком от метро). Татьяна, staff2006@inbox.ru
Москва; организация: Etalon;
ID: 44-2091098 от
11-12-2006
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство ( без опыта работы ) от 22 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах, кадровом агентстве - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад 300 + % (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро). Ждем резюме и звонков!!! staff2006@inbox.ru
, контактный телефон: 917-24-64, 917-35-64 8-901-539-07-26 Татьяна.
Москва; организация: Etalon;
ID: 44-2091100 от
11-12-2006
800$ Менеджер по подбору персонала от 20 до 35;
Требования: Возраст от 20 до 35 лет, образование - высшее, н/высшее, Опыт работы на аналогичной должности от 0,5 года (желательно в розничных сетях). Знание ПК (Microsoft Office). Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Желание развиваться в области управления персоналом.
Обязанности: 1. Размещение информации о вакансиях в СМИ, интернет и других источниках. 2. Первичный отбор на основе телефонного интервью. 3. Проведение собеседований с кандидатами. 4. Ведение базы данных кандидатов. Условия: Работа в молодой, динамично развивающейся торговой сети, возможность профессионального и карьерного роста. Возможен неполный рабочий день. З/п 500-800$ (по результатам собеседования). Москва/Коломенская; организация: ООО "Дейли Фудс";
ID: 44-2030783 от
11-12-2006
1500$ Тренинг-менеджер (технический тренер) в компанию по предоставлению услуг сервисного обслуживания и ремонта мобильных телефонов от 22 до 40;
Тренинг-менеджер (технический тренер) в крупнейшую компанию по предоставлению услуг сервисного обслуживания и ремонта мобильных телефонов:Муж., 24-40 лет, гражданство РФ, профильное в/о (радиоэлектроника, радиотехника, средства связи), англ.яз. технический+хор.письменный.
Обучение сервисных инженеров ремонту сотовых телефонов, проведение тренингов по ремонту новых моделей телефонов для сотрудников компании и партнеров, составление графиков и отчетов об обучении, разработка программ обучения. З/п 1300+бонусы+мед. Страховка+ежегодное обучение в Германии, ЦАО Москва; организация: КЦ "ЮНИТИ";
ID: 44-1908678 от
11-12-2006
2300$ Тренинг-менеджер (бизнес-тренер) в корпоративной учебный центр крупной компании в сфере товаров народного потребления (FMCG) от 28 до 38;
Образование - высшее (желательно педагогическое, психологическое), прописка - РФ. Опыт педагогической деятельности от 3-х лет. Обязательный опыт по составлению учебных программ, привлечению внешних провайдеров и по разработке, проведению бизнес-тренингов. Опыт по организации и развитию учебного центра – как преимущество. Разработка и проведение бизнес-тренингов с сотрудниками управляющей компании (руководящий состав). Составление планов и учебных программ. Планирование деятельности
(общее руководство) и бюджетирование учебного центра. З/п по результатам собеседования. Соц. пакет. Перспектива роста. ЦАО
Москва; организация: КЦ "ЮНИТИ";
ID: 44-1986496 от
11-12-2006
21000 руб. Менеджер по персоналу жен.; от 22 до 32;
Менеджер по персоналу.
В металлоторгующую компанию (м.Рязанский пр-т), с 1992 г на рынке металлопроката. Требования: жен, 22-32г., в/о, опыт работы от 1 года , уверенный ПК-пользователь (Word, Exel, Internet ), ответственность, инициативность, нацеленность на результат. Обязанности: подбор персонала различного уровня, подбор регионального персонала, работа с СМИ, Интернет, ведение несколько вакансий одновременно, адаптация персонала, ведение мероприятий по поддержке и развитию корпоративной культуры. Условия: з/п 15000руб + бонусы (1500руб за каждую закрытую вакансию) + соц пакет, испыт срок до 3-ех мес. Возможность заработать 21000 руб и выше . Ваше резюме направляйте по т/ф 231-2075 ( 26линий ) или e-mail: irina.averina@mail.ru Ирине Владимировне Москва/Рязанский проспект; организация: Металлоторгующая компания;
ID: 44-2091051 от
11-12-2006
1200$ HR-менеджер с перспективой карьерного роста (id: 18597) от 25 до 45;
Требования: В Российскую лизинговую компанию СРОЧНО требуется HR-менеджер с опытом работы от 3-х лет.
Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство, составление и контроль исполнения должностных инструкций, штатного расписания. Поиск и подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий. Изучение потребности в образовании персонала, организация тренингов. Разработка систем мотивации, оценки и аттестации персонала. Соц. пакет, перспектива карьерного роста. Москва; организация: Миктен (ООО);
ID: 44-2091057 от
11-12-2006
2400$ Cпециалист по компенсациям и льготам от 22 до 40;
Специалист в отдел мотивации труда (Крупная торгово-производственная компания)
Требования: Образование: высшее Специализация: экономика, управление, психология Степень владения компьютером: продвинутый пользователь Требования к профессиональному опыту: Опыт работы от 2 лет в области компенсаций, в области управления персоналом в компаниях с численностью от 400 человек с реализацией проектов по разработке мотивационных схем, опыт построения систем оплаты для коммерческого и производственного персонала. Обязанности: Анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации персонала Компании Разработка систем оплаты персонала Компании Анализ численности Расчет норм производительности Бюджетирование фонда оплаты труда Условия: з/пл 2400$ Москва; организация: Вектор К;
ID: 44-2091038 от
11-12-2006
1700$ Специалист по организационному проектированию от 28 до 38;
Требования : 28-38 лет, в/о (экон., технич.), опыт работы работы в крупных компаниях (энергетических, сырьевых, промышленных) с филиальной сетью - от 2-х лет, ПК: пользователь, регистрация М/МО
Обязанности : разработка ОРД (регламенты, инструкции, положения, функиональных карт и др.), расчет и нормирование трудозатрат и численности персонала, разработка штатного расписания, анализ орг.структуры и разработка рекомендаций по ее изменению, ведение электронной базы и архива изменений Условия : в управляющую компанию крупного росийского холдинга (электроэнергетика), м. Калужская. з/п: 40 тыс. руб. (net, белая) + мед.страховка. Соблюдение ТК. Командировки по РФ. Резюме с указанием кода b658 по e-mail: b658z001@soecon.ru Москва; организация: SOECON;
ID: 44-2091040 от
11-12-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 25 до 35;
Рекрутинговое агентство "ПолиСтаф"приглашает на работу консультанта по подбору персонала.
Условия: оклад после испытательного срока (1 месяц) 700$ + бонусы 20% от гонорара. Оформление по ТК, отпуск, больничный, оплата проездного, оплата мобильной связи. Обязанности: поиск и привлечение клиентов, заключение договоров. Обработка входящих заявок на подбор специалистов, встреча с клиентами. Строгое выполнение поставленного плана, общение с заказчиками, курирование кандидатов, проведение телефонных переговоров. Требования: женщина 25-35 лет, опыт работы в кадровом агентстве желателен или в сфере продаж услуг, тренингов от полугода. Уверенный пользователь ПК (MS Office), грамотная речь, уверенность в себе, убедительность, настойчивость. Наличие клиентской базы приветствуется. Если Вас заинтересовала данная вакансия, ждем резюме ро адресу sn@polystaff. ru, polystaff@mail. ru, звоните по телефонам 995-45-78, 124-59-37. Москва/Академическая; организация: ПолиСтаф;
ID: 44-1940694 от
11-12-2006
1500$ тренер по продажам (id: 14120) от 25 до 40;
Требования: Опыт работы внутренним тренером не менее 2-х лет Коммуникабельность, активность, креативность, исполнительность. Навык разработки и внедрения собственных тренинговых программ.
Должностные обязанности: Крупная торгово-производственная компания, одна из крупнейших на рынке ПВХ конструкций, приглашает корпоративного тренера по продажам. Обязанности: Разработка и внедрение системы обучения в компании, разработка методического материала, коучинг менеджеров, разработка оценки эффективности обучения, мониторинг. Участие в корпоративной жизни компании. Опыт работы внутренним тренером не менее 2-х лет Коммуникабельность, активность, креативность, исполнительность. Навык разработки и внедрения собственных тренинговых программ. О компании: Крупная торгово-производственная компания, 11 лет на российском рынке предоставляет возможность карьерного и профессионального роста, развития. Социальный пакет: Оклад от 37 000 рублей, оформление по ТК РФ, предоставление корпоративного абонемента (бассейн), боулинг, футбол. На базе собственного учебного центра компании работают тренеры по различным направлениям деятельности компании. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу профессионалов и вместе мы многого достигнем!. Москва; организация: ЕВРООКНА;
ID: 44-1987564 от
11-12-2006
|
| В избранное | ||