Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 15.12.2006
|
2000$
Менеджер по персоналу
жен.; до 35;
HR-менеджер в крупное рекламное агентство полного цикла:
жен., до 35 лет, в/о, опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в крупных компаниях или кадровых агентствах. Знание и владение различными технологиями подбора персонала различного уровня, навыки прямого поиска, умение работать с большим объемом задач. Активность, ответственность, стремление работать на результ, умение работать в команде, самостоятельность. Английский язык - свободное владение, м.Боровицкая. З/п $ 1500-2000 net (по результатам собеседования) + соцпакет. Москва/Боровицкая; организация: КЦ ЮНИТИ;
ID: 44-1677358 от
14-12-2006
2500$ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Наше рекламно-информационное агентство "Алло, Москва!" готово помочь Вам в поиске достойной вакансии. Рекомендуем Вам воспользоваться следующими услугами наших специалистов: --------------------
-1. В течение месяца мы будем ежедневно (каждые два часа) обновлять () Ваши резюме на трех ведущих Интернет-сайтах. -2. Отклик на вак. прямых работодателей. Не реже двух раз в неделю, наши специалисты будут проводить поиск вакансий, соответствующих вашему запросу и направлять в отдел кадров ваше разверутое резюме на рассмотрение. -3. Отклик на вакансии кадровых агентств. (подробное описание см. на сайте) Вы можете заказать все виды работ или выбрать те из них, которые сочтете наиболее перспективными лично для Вас. Оформить заявку на выполнение работ, вы можете на сайте или в офисе. RABOTA.ALLOMOSKVA.RU Москва/Полежаевская; организация: Алло, Москва!;
ID: 44-1831328 от
14-12-2006
5000$ Директор по персоналу от 28 до 40;
Обязанности:
Подбор персонала Проведение собеседований и тестирования кандидатов, претендующих на работу в компании, отбор и адаптация Выдача заключений по профессиональной пригодности. Планирование и найм сотрудников. Организация обучения и переподготовки сотрудников компании. Диагностирование потребности в проведении обучения. Создание и развитие центра обучения. Организация корпоративных тренингов. Привлечение сторонних организаций, осуществляющих обучение персонала. Разработка компенсационных и мотивационных схем. Проведение анализа рынка труда, систем компенсаций и бонусов. Осуществление контроля и принятие решений по начислению, изменению, сокращению окладов сотрудников. Разработка схем дополнительных выплат, бонусов. Разработка методов нематериальной мотивации сотрудников. Разработка критериев оценки качества выполнения сотрудниками их функциональных задач. Организация проведения аттестаций сотрудников. Координация карь ерных продвижений и новых назначений внутри компании. Разработка программ удержания персонала Участие в процессе оптимизации организационной структуры компании. Проведение реструктуризации компании в отношении персонала. Перемещение сотрудников внутри структурных подразделений компании. Ротация персонала. Формирование кадровой политики компании. Разработка и построение основных бизнес процессов компании в разрезе работы с персоналом. Формировании корпоративной культуры компании. Кадровое делопроизводство. Организация и контроль процесса кадрового делопроизводства Требования: Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях от 2 лет Москва; организация: AgentHR;
ID: 44-1259443 от
14-12-2006
Директор по персоналу. от 30 до 45;
Обязанности:
Подбор персонала Проведение собеседований и тестирования кандидатов, претендующих на работу в компании, отбор и адаптация Выдача заключений по профессиональной пригодности. Планирование и найм сотрудников. Организация обучения и переподготовки сотрудников компании. Диагностирование потребности в проведении обучения. Создание и развитие центра обучения. Организация корпоративных тренингов. Привлечение сторонних организаций, осуществляющих обучение персонала. Разработка компенсационных и мотивационных схем. Проведение анализа рынка труда, систем компенсаций и бонусов. Осуществление контроля и принятие решений по начислению, изменению, сокращению окладов сотрудников. Разработка схем дополнительных выплат, бонусов. Разработка методов нематериальной мотивации сотрудников. Разработка критериев оценки качества выполнения сотрудниками их функциональных задач. Организация проведения аттестаций сотру дников. Координация карьерных продвижений и новых назначений внутри компании. Разработка программ удержания персонала Участие в процессе оптимизации организационной структуры компании. Проведение реструктуризации компании в отношении персонала. Перемещение сотрудников внутри структурных подразделений компании. Ротация персонала. Формирование кадровой политики компании. Разработка и построение основных бизнес процессов компании в разрезе работы с персоналом. Формировании корпоративной культуры компании. Кадровое делопроизводство. Организация и контроль процесса кадрового делопроизводства Требования: Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях от 2 лет Москва/Калужская; организация: AgentHR;
ID: 44-1294388 от
14-12-2006
1200$ Зам. генерального директора по маркетингу в КА от 25 до 45;
Требования:
Образование высшее. Опыт работы от 2-х лет. Опыт исследования уровня заработных плат, проведения опроса, составления аналитических отчетов. Знание теории маркетинговых исследований (кабинетные, полевые, экспертный опрос, фокус-группа). MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint). Обязанности: Проведение исследований уровня заработных плат в соответствии со штатным расписанием компаний клиентов. Участники обзора – крупнейшие российские и международные компании, работающие в различных сферах бизнеса. Сбор и Анализ последних тенденций в оплате труда, систематизация внешней текущей маркетинговой информации (рынок, клиенты, конкуренты). Проведение специализированных исследований по конкретному сектору рынка. Разработка и проведение маркетинговых исследований, анализ полученных результатов. Предоставление отчетов о проделанной работе. Составление рекомендаций для компаний клиентов. Условия: Пятидневка, с 10.00 до 19.00 ст. м. "Беговая". З/п на испытательный срок 700 у.е. далее 1000 - 1200 у.е. Компенсация на питание. Москва/Беговая; организация: AgentHR;
ID: 44-1590841 от
14-12-2006
2000$ Директор по персоналу. жен.; от 25 до 40;
Торгово-производственная компания приглашает Директора по персоналу.Штат 450 чел.
Требования: Жен.,от 25 до 40 лет Опыт работы в торгово -производственных компаниях от 2 лет.Отличное знание кадрового делопроизводства.Опыт кадровых проверок. Обязанности: Контроль и курированиее кадрового делопроизводства,разработка нормативной документации,бюджетирование отдела,кадровая аналитика,взаимодействие с Пенс.фондом и страховой компанией,выявление и предотвращение текучести кадров,организация корпоративных мероприятий,адаптация, мотивация персонала,руководство отделом(2 чел). Условия: м.Тимирязевская,5 мин транспортом от метро,оплата моб.связи,рабочий день с 9 до 18,оплаченный оптуск. Москва/Тимирязевская; организация: AgentHR;
ID: 44-1874505 от
14-12-2006
2000$ Руководитель учебного центра. от 30 до 45;
Крупный мебельный холдинг,приглашает Руководителя учебного центра.
Требования: Высшее психологическое образование,опыт работы тренинг – менеджером, тренером, руководителем учебного центра.Опыт руководства, опыт организации учебного процесса, желательно опыт проведения тренингов, разработка учебно – методических материалов по обучению персонала. Лидерские качества, коммуникабельность, ответственность. Обязанности: Руководство учебным центром, разработка учебных программ ,организация процессов обучения, организация тренингов для персонала компании, организация внешних тренингов. Развитие системы обучения. Условия: м.Планерная,с 10.00 до 19.00,28 дней отпуск,оформление по ТК,белая З.П,частичная оплата обедов. Москва/Планерная; организация: КА "AgentHR";
ID: 44-1995171 от
14-12-2006
1200$ Заместитель начальника отдела кадров. жен.; до 40;
Обязанности:
Ведение штатного расписания Ведение и составление графика отпусков разработка и ведение положений организации разработка положений о стратегии подразделений разработка должностных интсрукций приказы по основной деятельности ведение табеля учета рабочего времени полиса ДМС Координирование вопросов (прием, увольнение, ведение трудовых книжек, срочные трудовые договора, работа в 1С "зарплата и кадры") Требования: Женщина в возрасте до 40 лет, высшее образование(приветствуется Юридическое, Управление персоналом), опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности, в крупной компании до 800 чел., отличное знание ТК РФ, 1С "зарплата и кадры". Условия: Испытательный срок 3 мес. зарплата 800$ после испытательного срока 1200$. График работы с 9.00-18.00. Работа в р-не Митино, м. Тушинская -10 мин. транспортом. Москва/Тушинская; организация: AgentHR;
ID: 44-1297019 от
14-12-2006
900$ Инспектор отдела кадров жен.; от 25 до 40;
Компания,один из крупнейших разработчиков и производителей компьютерных систем в России.Производит под торговой маркой "..." серверы, рабочие станции, персональные компьютеры для дома и офиса.Приглашает инспектора отдела кадров.
Обязанности: Ведение штатного расписания Ведение и составление графика отпусков разработка и ведение положений организации разработка положений о стратегии подразделений разработка должностных интсрукций приказы по основной деятельности ведение табеля учета рабочего времени полиса ДМС Координирование вопросов (прием, увольнение, ведение трудовых книжек, срочные трудовые договора, работа в 1С "зарплата и кадры") Требования: женщина в возрасте до 40 лет, высшее образование(Обязательно Юридическое, Управление персоналом), опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности, в крупной компании до 800 чел., отличное знание ТК РФ, 1С "зарплата и кадры". Условия: Испытательный срок 3 мес. Зарплата 800$ после испытательного срока 900$. График работы с 9.00-18.00. Работа в р-не Митино, м. Тушинская -10 мин. транспортом. Москва/Тушинская; организация: AgentHR;
ID: 44-1304978 от
14-12-2006
1000$ Менеджер по персоналу от 22 до 35;
Требуемый опыт работы: 1-3 года. Предполагаемый уровень месячного дохода: от 800 до 1000
Обязанности: Поиск и подбор персонала для всех подразделений. Подбор IT, Финансы, Sales manager и т.д. Работа с большим количеством вакансий Ведение процесса адаптации и развития персонала Требования: М/Ж, Возраст от 22 лет , опыт работы в КА, Компании. Высшее образование (как+ дополнительное в HR) Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет( Знание ТК РФ). Пользователь Word, Excel, Outlook, Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия работы: График работы с 9.00-18.00 ч. Работа в р-не Митино, 15 мин Корпоративным транспортом З\П от 800-1000$ + cоц.пакет Москва/Тушинская; организация: AgentHR;
ID: 44-1398832 от
14-12-2006
2500$ Рекрутер от 21 до 35;
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство: жен/муж. 21-35 лет в\о, опыт работы от 1 года в рекрутинге, желательно в кадровом агентстве или штатным рекрутером, опыт в бизнесе. Необходимо умение общаться с людьми, стремление к работе в области подбора персонала, обучаемость. Навыки: ПК (Word, Интернет по профилю, job-сайты), Желательно знание проведения структурированных интервью, деловых игр, составление профилей компетенций, составление развернутых резюме и отчетов по
кандидатам.
Способности: Аналитические, работа с большими объемами данных, высокая работоспособность, исполнительность, умение налаживать контакт и выстраивать отношения с людьми. Мотивация: обучение и личностное развитие, карьерный рост (Руководитель направления), работа в команде. Высокие заработки для хорошо и много работающих З/п 400$ + 20% + премии. Профессионалам персональные условия (оплата: высокий процент от сделки). Испытательный срок 2 месяца. Отличное техническое обеспечение, офис рядом с метро Беговая. Оплата бизнес ланча. В теме письма просьба писать: Рекрутер Москва/Беговая; организация: AgentHR;
ID: 44-2111736 от
14-12-2006
1000$ Менеджер по персоналу жен.; от 30 до 45;
Объединение предприятий Европласт (www.europlast.ru), лидер по производству преформ и полимерных колпачков, приглашает на работу в центральный офис менеджера по персоналу. Офис компании расположен м. Краснопресненская (10 мин. пешком)
Требования: женщина 30-45 лет, прописка Москва или МО, граждане РФ с регистрацией, высшее профильное образование или высшее + курсы по управлению персоналом, отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, программы 1-С 7.7 «ЗиК», опыт работы от 3-х лет. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100 чел.), внутренний контроль за работой кадровой службы завода, разработка Положений и внутренних нормативных документов, участие в поиске и подборе кандидатов, работа с сотрудниками, подготовка и проведение корпоративных мероприятий Условия: график работы 5/2 с 10-00 до 19-00, оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, обеды в офисе - 50 руб.,зарплата на испытательный сро к 800 у.е. Собеседование по телефону проводится после получения Вашего резюме по электронной почте Т.253-45-17 Вера Владимировна Москва/Краснопресненская; организация: Сенеж, завод новых полимеров;
ID: 44-2121247 от
14-12-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 25 до 35;
Рекрутинговое агентство "ПолиСтаф"приглашает на работу консультанта по подбору персонала.
Условия: оклад после испытательного срока (1 месяц) 700$ + бонусы 20% от гонорара. Оформление по ТК, отпуск, больничный, оплата проездного, оплата мобильной связи. Обязанности: поиск и привлечение клиентов, заключение договоров. Обработка входящих заявок на подбор специалистов, встреча с клиентами. Строгое выполнение поставленного плана, общение с заказчиками, курирование кандидатов, проведение телефонных переговоров. Требования: женщина 25-35 лет, опыт работы в кадровом агентстве желателен или в сфере продаж услуг, тренингов от полугода. Уверенный пользователь ПК (MS Office), грамотная речь, уверенность в себе, убедительность, настойчивость. Наличие клиентской базы приветствуется. Если Вас заинтересовала данная вакансия, ждем резюме ро адресу sn@polystaff. ru, polystaff@mail. ru, звоните по телефонам 995-45-78, 124-59-37. Москва/Академическая; организация: ПолиСтаф;
ID: 44-1940694 от
14-12-2006
800$ Менеджер по подбору персонала от 24 до 35;
Требования:
В кадрово-консалтинговое агентство в связи с расширение штата приглашается Менеджер по подбору персонала. Муж/жен, от 24 до 35 лет, В/О, опыт работы на аналогичной должности от 0.6 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь. Обязанности: Поиск и подбор персонала на текущие вакансии, проведение собеседований. Мониторинг. Участие в консалтинговых проектах. Условия: Офис м. Белорусская (3 мин.пешком), рабочий день с 10.00 до 19.00 ч, з/п оклад + %. Соц. пакет. Оформление по ТК. Отличные условия работы, молодой и профессиональный коллектив, тренинги, праздники для сотрудников. Возможность профессионального и карьерного роста Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff";
ID: 44-2049258 от
14-12-2006
1500$ Менеджер по подбору персонала от 20 до 35;
Кадровое агентство приглашает на работу менеджера по подбору персонала.
Требования: Муж/Жен от 20 до 35 лет, опыт работы от 0.5 года. В/о, прописка РФ. Обязанности: подбор персонала среднего звена, размещение информации по вакансиям в Интернете, телефонное интервью, проведение первичного собеседования. Условия: ТК РФ, рабочий день с 09:30 до 18:30. З/п оклад + % (1000 - 1500 $. (белая) м.Таганская. (7 мин. от метро). Москва; организация: PeopleWork;
ID: 44-2121198 от
14-12-2006
1000$ менеджер по работе с клиентами (id: 16214) от 22 до 35;
Требования: м/ж, 22-35 лет, образование н/высшее, высшее. Опыт работы не обязателен. Гражданство РФ.
Должностные обязанности: Ведение переговоров с потенциальными клиентами, организация и контроль проведения тренингов и семинаров у Заказчика. Поиск клиентов. Раб. день с 9-18 или с 10-19. з/п оклад+%, м. Дубровка (2 мин. от метро) Кадровая консалтинговая компания приглашает на работу менеджера по работе с клиентами в отдел бизнес-обучения. Москва; организация: Миктен (ООО);
ID: 44-1604707 от
14-12-2006
2000$ Нетехнический тренер. Координатор по нетехническим вопросам. муж.; от 23 до 45;
Координатор по нетехническим вопросам. Нетехнический тренер.
В иностранный автоконцерн. Требования: Мужчина, 23-45 лет. ·Высшее образование ·Английский язык – свободное владение (Fluent) ·Опыт руководства проектом ·Желателен опыт проведения обучения ·Желателен опыт работы с дилерами ·Техническая грамотность ·Владение ПК Обязанности: Организация сервисного центра обучения, координация работы. Ведение проекта по обучению дилеров компании. Проведение индивидуальных тренингов. Координация и планирование обучения внешними тренерами. Работа с агентствами, провайдерами. Условия: З/п обсуждается в компании. Просьба в тексте письма указывать название вакансии и зарплатные ожидания (минимум). **Просьба в теме/тексте письма указывать название вакансии (или вакансии желаемой) и рассматриваемый минимальный уровень оплаты труда.** Москва; организация: Крупный мультинациональный автоконцерн;
ID: 44-1821515 от
14-12-2006
800$ Менеджер по подбору персонала (IT, Телеком, технические инженеры). от 22 до 37;
В Международный Кадровый Центр «Виват Персонал» приглашается менеджер по подбору персонала (IT, Телеком, технические инженеры).
Требования: 22-37 лет. Высшее образование (желательно техническое) или студенты выпускного курса с возможностью работать полный рабочий день. Уверенный пользователь ПК. Приветствуется знание английского языка (Intermediate). Коммуникабельность, нацеленность на результат, быстрая обучаемость. Презентабельная внешность. Обязанности: Подбор персонала по заявкам работодателей. Работа с Internet, внутренней базой данных. Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, согласование встреч соискателей с работодателем – полное ведение вакансии. Выстраивание и поддержание взаимодействия с заказчиками. Условия: З/п 600-800$. Работа в офисе. 5 минут от м. Павелецкая. Рабочая неделя: 5/2 с 10 до 19 ч. Перспектива роста. Соблюдение ТК РФ. Вы можете подробнее ознакомиться с де ятельностью МКЦ «Виват Персонал» на нашей страничке: www.vivatpersonal.ru Москва/Павелецкая; организация: МКЦ "ВИВАТ ПЕРСОНАЛ";
ID: 44-2059512 от
14-12-2006
1000$ рекрутер (IT, телеком, технические специалисты) от 22 до 37;
В Международный Кадровый Центр «Виват Персонал» приглашается менеджер по подбору персонала (IT, Телеком, технические инженеры).
Требования: Опыт работы необязателен. Высшее образование (желательно техническое) или студенты выпускного курса с возможностью работать полный рабочий день. Уверенный пользователь ПК. Приветствуется знание английского языка (Intermediate). Коммуникабельность, нацеленность на результат, быстрая обучаемость. Презентабельная внешность. Обязанности: Подбор персонала по заявкам работодателей. Работа с Internet, внутренней базой данных. Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, согласование встреч соискателей с работодателем – полное ведение вакансии. Выстраивание и поддержание взаимодействия с заказчиками. Условия: З/п 600-800$. Работа в офисе. 5 минут от м. Павелецкая. Рабочая неделя: 5/2 с 10 до 19 ч. Перспектива роста. Соблюдение ТК РФ. Вы можете подробнее оз накомиться с деятельностью МКЦ «Виват Персонал» на нашей страничке: www.vivatpersonal.ru Москва/Павелецкая; организация: МКЦ "ВИВАТ ПЕРСОНАЛ";
ID: 44-2110230 от
14-12-2006
рекрутер от 21 до 35;
Требования: 21-35 лет. Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1/2 года в КА или организации.
Обязанности: подбор персонала разного уровня, работа со СМИ. Ведение отчетности. Условия: офис рядом со ст.м.Добрынинская, оклад 22 000 руб., дотация на питание, полное соблюдение ТК. Москва; организация: Страховая компания "МАКС";
ID: 44-2121124 от
14-12-2006
|
| В избранное | ||
