Всех приветствую!
Редко можно встретить слова <<интроверт>> и <<лидер>> в одном предложении. В
конце концов, бытует мнение, что именно экстраверты являются великими
ораторами и превосходны в создании близких связей -- два качества,
которыми должен обладать любой лидер. А интроверты, напротив, этим не
славятся.
AdMe.ru публикует для вас статью, которая полностью разрушает этот миф.
Если вы подумываете о том, чтобы начать свое дело, но считаете себя
недостаточно коммуникабельным и активным для этого, ознакомьтесь с 6
истинами об интровертах, которые вам необходимо знать.
1.Интроверты благоразумны.
Экстраверты восприимчивее ко всякого рода вознаграждениям, чем и
объясняется их предрасположенность к рискам. Интроверты, напротив,
отличаются более осторожным подходом. Вот почему так часто можно
услышать от экстраверта <<Давайте займемся этим!>>, в то время как
интроверт предпочитает спросить <<Уверены ли мы, что нам нужно это
сделать?>>.
Почему это знание дает нам преимущество? Принятие рисков -- это
своеобразный обряд посвящения для любого лидера, ставящий его в
затруднительное положение. Вы можете колебаться, взвешивать все за и против.
Но, во-первых, осознание своей предрасположенности к принятию решений --
это путь к самосовершенствованию, ведь предпринимателям приходится
делать выбор каждый день. Кроме того, каждый проект требует как
определенного риска для своего развития, так и благоразумия в
использовании ресурсов.
2.Интроверты слушают и учатся.
Вместо показной болтовни, которая, как правило, определяет социальную
активность личности, интроверты предпочитают внимательно слушать, что
говорят другие, и усваивать эту информацию, прежде чем говорить. В то
время как другой человек что-то говорит, они слушают его, а не думают о
том, что сказать самому.
По словам автора бестселлеров и основателя <<Тихой революции>> Сьюзан
Кейн, интровертов также объединяет и любовь к учебе. В них есть
внутренняя мотивация, в согласии с которой они ищут суть, не обращая
внимание на соответствие внешним стандартам.
3.Интроверты пользуются своим тихим нравом.
Помните такого маленького застенчивого мальчика в школе, который никогда
не болтал лишнего и на него никто не обращал внимания? Но однажды он
раскрылся и заговорил. И что же случилось? Все повернулись, чтобы в
восхищении послушать, что же он говорит. Так интроверты используют силу
своего присутствия: они подбирают нужный момент и говорят спокойно и
сознательно, что заканчивается позитивным восприятием окружающих.
4.Интроверты отличаются скромностью.
Не то чтобы экстраверты заносчивы, но интроверты все же оценивают свои
способности и достижения объективнее (не путайте это с недооцениванием).
Скромность предполагает способность признавать свои ошибки, недостатки,
пробелы в знаниях и ограничения. Все это -- ключевые моменты, необходимые
для достижения успеха в работе и в жизни.
Скромность также подразумевает готовность услышать новые идеи или иметь
дело с противоречивой информацией.
5.Интроверты справляются с неопределенностью.
Поскольку интроверты менее чувствительны к внешнему признанию, в отличие
от экстравертов, им комфортнее работать с небольшой информацией и
сопротивляться импульсам, ведущим к провалу. Интроверты также имеют
склонность к поиску альтернативных решений.
Не верите? Может, вы поверите Альберту Эйнштейну, который сказал: <<Это
не я такой умный, просто я остаюсь с проблемами дольше>>.
Находить ответы там, где есть неопределенность, -- это огромное
преимущество для любого лидера.
6.Интровертам комфортно работать в одиночку.
Даже если вы запускаете дело через партнерство или это совместное
предприятие, то в какой-то момент вы, вероятнее всего, столкнетесь с
ситуацией, когда вам придется работать в одиночку. Интроверты
предпочитают работать в одиночку, потому что это дает отличную
возможность сосредоточиться.
Стив Возняк, соучредитель Apple, сказал так: <<Большинство изобретателей
и инженеров, которых я встречал, похожи на меня: они застенчивы и живут
в своих мыслях. У них получается работать лучше, когда они одни и им
выпадает возможность полностью контролировать свое детище. Мне хотелось
бы дать вам совет, который, возможно, сложно принять, но: работайте в
одиночестве. Это необходимо, если вы собираетесь произвести революцию в
какой-то области>>.
Мнение о том, что интроверты менее эффективные руководители, чем их
собратья-экстраверты, является только мифом. Вне зависимости от того,
интроверт вы или экстраверт, -- главное, используйте сильные черты вашего
характера при ведении своего бизнеса.
http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/6-prichin-pochemu-introverty-stanovyatsya-velikimi-liderami-1063110/
