Одна из современных управленческих
фишек - передача подчиненным как можно больше полномочий и привлечение из к
процессам управления. Такие мероприятия приводят к большей организационной
гибкости, ускорению ответной реакции на изменения и повышению эффективности
работы.
И в тоже время сотрудники начинают понимать, что начальник им особо
и не нужен. Растет профессионализм, а с ним и амбициозность. Что приводит к
требованиям увеличить оплату труда, а иногда и к уходу ключевых сотрудников
с целью организации конкурирующего бизнеса.
Рост компетентности сотрудников помимо
преимуществ таит в себе серьезную угрозу целостности организации. И
идеального решения этой проблемы не существует.