Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 29.04.2006


Консультант по подбору персонала (рекрутер)
 от 22 до 45; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Динамично развивающееся кадровое агентство приглашает консультанта по подбору персонала (рекрутера).
Требования: 22-45 лет, в/о (возможно незаконченное), желателен опыт подбора персонала от полугода, ПК-пользователь. Для кандидатов без опыта работы предусмотрено обучение. Позитивная, активная жизненная позиция, аналитический подход и нацеленность на результат.

Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, организация и проведение интервью, поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями.
Уровень заработной платы зависит от опыта, квалификации и потенциала претендента. Оклад+% по результатам собеседования. М. Курская. Возможен гибкий график!
В случае заинтересованности высылайте резюме на Е-mail: 2@pozitive.ru (в теме: рекрутер), т. 505-29-22 Елена.
Москва/Курская; организация: Позитив; 
  • подробнее
    • ID: 44-396011 от 28-04-2006
    Менеджер по персоналу
     от 25 до 50; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В офис приглашается сотрудник для работы с персоналом и документацией.
    Москва/Коломенская; 
  • подробнее
    • ID: 44-480699 от 28-04-2006
    Менеджер по подбору персонала
    жен.;  от 20 до 26; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Крупной, стабильной IT-компании, ведущему партнеру фирмы 1С, требуется сотрудник отдела персонала.
    Требования:
    Высшее образование.
    Опыт подбора персонала (менеджеры среднего звена).
    Опыт административной работы.
    ПК - уверенный пользователь ( Word, Excel, Internet, e-mail, желательно 1С).
    Личные качества: ответственность, высокая работоспособность, хорошие коммуникативные навыки, активность, самостоятельность, нацеленность на результат, умение работать с большим объёмом информации.
    Обязанности:
    Рекрутинг (составление объявлений о вакансиях; оценка резюме и первичное телефонное интервьюирование; проведение собеседований с отобранными кандидатами; оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов; проверка рекомендаций).
    Мониторинг рынка труда.
    Взаимодействие со СМИ (подготовка и подача рекламных объявлений в профильные издания).
    Взаимодействие с Вузами (организация стажировок для студентов).
    Условия работ ы:
    Режим работы – с 10 до 19, понедельник – пятница.
    Заработная плата: от 500 у.е. + премии. Социальный пакет, оплата проездного, корпоративный тариф, столовая, спортивные мероприятия.
    Москва/Новослободская; организация: 1С-Рарус; 
  • подробнее
    • ID: 44-480665 от 28-04-2006
    Менеджер по подбору персонала
    Полная занятость; 
    Условия работы:
    Работа в консалтинговой компании
    Фиксированный оклад $800-1000+ бонусы за закрытые позиции (от $100 до $500 за одну закрытую позицию) + соцпакет.
    Перспективы проф-го и карьерного роста.
    Место работы - м. Полежаевская (5 мин. пешком).
    Центральный офис м. Лубянка
    Требования
    От 24 до 35 лет.
    Высшее образование (желательно экономическое, финансовое, не психологическое строго).
    Успешный опыт подбора персонала (в вышеозначенных сферах от среднего до топ-уровня) в компаниях или рекрутинговых агентствах от 1-2-х лет.
    Опыт использования (или знание и способность использовать) метода executive search/head-hunting
    ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА ОБЯЗАТЕЛЬНО (не ниже уровня pre-intermediate: чтение, понимание, устное общение).
    Обязанности:
    Подбор персонала для компании и компаний-клиентов.
    Сферы - финансы, экономика, бухучет, аудит, управленческие и административные позиции.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-480651 от 28-04-2006
    Специалист по проведению тренингов по командообразованию (тимбилдинг)
     от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;  
    Стабильная тренинг-компания приглашает тренинг-менеджера – freelancer с опытом проведения тренингов по Тимбилдингу (командообразованию). Заработная плата от 500 до 1000 $ за 8 часовой тренинг (условия компенсации оговариваются на собеседовании)
    Конт. Телефон: 502-66-83, Кизилова Елена, адрес Эл. почты: alena@staffmax.ru
    Москва; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-480633 от 28-04-2006
    300$    эксперт-психолог
    образование: Высшее;  опыт работы: от 2  лет;   Удаленная работа; 
    Психологическая консультация соискателей в режиме он лайн
    опыт работы hr-ом, желательно участие в сформированных сообществах на веб-сайтах, знание ПК, интернет.
    Обязательное наличие дома ПК и выделенной линии для выхода в интернет.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-468433 от 28-04-2006
    Менеджер по подбору персонала
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала. Муж./Жен., от 25 до 35 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 06.- 1 года. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание работать и хорошо зарабатывать.
    Офис м. Белорусская(5 мин. пешком), рабочий день с 10 до 19.00 ч, з/п оклад + % + оплата проезда. Хорошие условия работы, дружный коллектив, возможность профессионального! и карьерного роста.
    Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff"; 
  • подробнее
    • ID: 44-476213 от 28-04-2006
    500$    Ресечер
     от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Компания «Tillson» - один из ведущих производителей одежды для детей в России - приглашает Ресечера в отдел персонала (на временный проект).
    Обязанности: поиск резюме кандидатов по открытым источникам, обзвон соискателей, проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование.
    Требования: жен/муж, 22-30 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы в кадровом агентстве/крупной компании от полугода, ПК – уверенный пользователь. Условия: з/п $400-500, срок проекта 2-3 месяца, м. Аэропорт, пн.-пт. 9-18. Резюме с обязательным указанием названия вакансии в теме письма направляйте по e-mail hr@tillson.net
    Москва/Аэропорт; организация: Tillson; 
  • подробнее
    • ID: 44-359419 от 28-04-2006
    500$    Помощник тренера
     от 24 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Консалтинговая компания приглашает на конкурсной основе Помощника-тренера. М/Ж, 24 - 37 лет, в/о, опыт аналогичной работы желателен, но не обязателен. Обязанности: общение с клиентами, решение орг. вопросов.
    Москва; организация: Training&Consulting; 
  • подробнее
    • ID: 44-480600 от 28-04-2006
    1000$    Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство
     от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 25-35 лет, опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет, в/о профильное, М/МО, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена. З/п оклад 500+% (суммарно 800-1000), ст.м. Курская, Шаболовская. Резюме присылайте на e-mail staff2006@inbox.ru для Татьяны. Тел.: 917-24-64, 917-35-64
    Москва; организация: Кадровое Агентство; 
  • подробнее
    • ID: 44-480597 от 28-04-2006
    800$    Менеджер по подбору персонала (без опыта)
     от 24 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро).
    Москва; организация: Etalon; 
  • подробнее
    • ID: 44-480601 от 28-04-2006
    1500$    Бизнес-Тренер
     от 24 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Консалтинговая компания приглашает на конкурсной основе Бизнес-тренера. М/Ж, 24 - 37 лет, в/о, опыт тренерской деятельности от 2-х лет, наличие собственных отработанных программ желательно. Обязанности: работа с ключевыми клиентами компании по готовым программам, разработка новых тренингов под задачи клиента. Желателен опыт самостоятельного ведения клиентов, проектов.
    Москва; организация: Training&Consulting; 
  • подробнее
    • ID: 44-480595 от 28-04-2006
    800$    Менеджер по персоналу
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    В производственную компанию требуется Менеджер по персоналу
    Муж/Жен, от 25 до 45 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
    Обязанности:
    Прием, подбор, тестирование персонала. Кадровый учет. Делопроизводство,ведение табеля учета времени, мотивационные схемы. Корпоративная культура.
    Условия:
    Офис м. Бауманская, рабочий день с 10 до 19, з/п 800$
    Москва/Бауманская; организация: ProfiStaff; 
  • подробнее
    • ID: 44-480570 от 28-04-2006
    2000$    Менеджер по персоналу
     от 27; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    ТРЕБОВАНИЯ:
    Высшее образование
    Опыт работы от 3 лет в должности менеджер по персоналу в компаниях от (700 сотрудников)
    Наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию в области управления персонала;
    Написание локальных нормативов, концепций, программ, связанных с развитием и управлением персоналом;
    Умение грамотно, ясно и лаконично излагать свои мысли, используя соответствующие адресу документа стиль и язык;
    Наличие глубоких теоретических знаний в области управления персонала;
    Умение работать в команде.
    ОБЯЗАННОСТИ:
    Подготовка проектов нормативных документов организации в области управления персоналом (оценка, мотивация, HR-стратегия, программы развития и управления карьерой и т.д.);
    Подготовка и проведение оценки персонала;
    Участие в оценочных интервью;
    Разработка функциональных моделей компетенций;
    Работа с кадровым резервом;
    Консультирование, планирование по вопросам развития персонала;
    Разрабо тка и внедрение премиальных планов и бонусов.
    УСЛОВИЯ:
    Заработная плата 1800$, соц. пакет.
    Контактные координаты: +7 495 958-35-11, 589-67-98
    e-mail: 3hr@solomon-hr.ru
    Москва; организация: СОЛОМОН; 
  • подробнее
    • ID: 44-480558 от 28-04-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    В компанию (проектные работы) требуется МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ (штат 80 чел.):
    - жен. до 35 лет
    - в/о
    - опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности (жел. в обл. строительства, проектирования)
    - знание кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт подбора персонала различных уровней, успешный опыт формирования кадровой политики Компании
    - ПК – уверенный пользователь (1С: Зарплата и кадры, Excel, Word)
    - коммуникабельность, презентабельная внешность.
    Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
    З/П: от 800$ + премии.
    График работы: 10-19.
    Работа: м. Электрозаводская
    Москва/Электрозаводская; организация: Компания (проектные работы); 
  • подробнее
    • ID: 44-293965 от 28-04-2006
    800$    Специалист Отдела кадрового кадрового делопроизводства
     от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    МИАН - агентство недвижимости открывает вакансию: Специалист Отдела кадрового делопроизводства.
    Функциональные обязанности: ведение кадрового делопроизводства с использованием специализированного программного обеспечения.
    Требования: муж/жен., возраст 27-45 л., в/о, опыт ведения кадрового делопроизводства в крупной компании от 3-х лет; отличное знание ТК РФ; уверенный пользователь ПК - MS-Office и др. спец. программного обеспечения (желательно Navision).
    Личные качества: ответственность, высокая работоспособность, неконфликтность, умение работать самостоятельно и в команде.
    Условия: график работы с 9-30 до 18-30, оклад 800 у.е. (испытательный срок- 700 у.е.).
    Перспективы: стабильная работа в крупной компании, лидирующей на рынке недвижимости; возможность профессионального и финансового роста.
    Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости; 
  • подробнее
    • ID: 44-480463 от 28-04-2006
    Ассистент менеджера по подбору персонала
     от 24 до 28; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Ассистент менеджера по персоналу в кадровое агентство. М/ж, от 24 до 28, полное высшее психологическое образование. Оклад 300$ + %. График пятидневка с 9 до 18.
    Москва/Свиблово; организация: ООО "Антропос Консалтинг"; 
  • подробнее
    • ID: 44-292791 от 28-04-2006
    3500$    Консультант по развитию бизнеса
     от 25 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Крупная консалтинговая компания, лидер рынка HR консалтинга приглашает Консультанта по развитию бизнеса.
    Обязанности: поддержка и развитие контактов с клиентами, подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров с клиентами.
    Требование: в/о, 25-30 лет, знание рынка услуг HR -консалтинга, опыт работы в консалтинговых компаниях в сфере HR (как преимущество), знания специфики продаж консалтинговых услуг (опыт продаж консалтинговых услуг является преимуществом).
    Оплата: стартовый оклад $1200 + бонус квартальный, мед. страховка, моб. телефон.
    Весь доход включая бонусы белый.
    офис М. Цветной бульвар.
    Москва; организация: A-Class; 
  • подробнее
    • ID: 44-463288 от 28-04-2006
    1300$    Рекрутер
     от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Крупная западная компания приглашает на работу Рекрутера
    Обязанности: поиск, подбор персонала; проведение собеседований и оценка кандидатов; мониторинг анализа рынка труда.
    Требования: 23-35 лет; высшее образование; опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции; английский язык на уровне intermediate ПК -пользователь.
    Оплата: от 36 до 45 тыс. руб. + годовой бонус по результатам работы; мед страховка.
    Ст. м. Спортивная.
    Москва; организация: A-Class; 
  • подробнее
    • ID: 44-463675 от 28-04-2006
    1500$    Менеджер по обучению
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования : Менеджер по обучению в российское представительство крупной европейской компании - производителя бытовой техники - муж/жен, 25-35 лет, в/о, хорошее знание белой бытовой техники (встраиваемая, соло), опыт работы менеджером по обучению / тренинг - менеджером / продакт-менеджером / менеджером по продажам бытовой техники - от 2 лет. Знание ПК: пакет MS Office. Знание английского языка приветствуется. Прописка или регистрация М/МО.
    Обязанности : Разработка презентационных материалов и проведение обучения по новинкам ассортимента и продвижению торговой марки для продавцов - консультантов, менеджеров по оптовым продажам. Возможны командировки по городам РФ.
    Условия : З/п 1500$ (белая), ТК РФ, Центр. Оплата моб. связи. Резюме с указанием кода вакансии n609 направлять по адресу n609z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-480351 от 28-04-2006
    В избранное