Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
|
HR-specialist
от 25 до 35;
Западная компания (продажа промышленного оборудования) приглашает принять участие в конкурсе на открытую вакансию Специалиста отдела по персоналу.
Обязанности: Подбор персонала, организация тренингов, кадровое администрирование, работа с ВУЗами, аттестация, участие в других проектах. Требования: высшее образование, опыт работы в HR от 3-х лет, опыт подбора персонала, желательно владение direct search, опыт организации тренингов, опыт участия в различных проектах, желательно знание кадрового делопроизводства. Хороший уровень владения английским языком. Условия: достойный оклад в соответствии с квалификацией, мед.страховка, оплата мобильной связи. Офис компании расположен недалеко от ст.м. Савеловская Код: M-HR Москва/Савеловская; организация: AtlasCopco;
ID: 44-370060 от
27-04-2006
Менеджер по подбору персонала от 24 до 32;
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство.
Жен. 24.-32 года, прописка М, М/о, образование высшее, опыт желателен, но не обязателен. Условия: м. Курская 10.00.-18.00. (пн-пт) оклад300$+% (от 800$) Москва; организация: "Эталон";
ID: 44-476227 от
27-04-2006
Менеджер по персоналу от 25 до 33;
СРОЧНО!!!! Менеджер по персоналу в крупную торговую компанию.
Жен. 25-33 лет, в/о, прописка М, М/о, опыт от 2 лет. Обязанности: подбор персонала, организация праздничных мероприятий. Условия: м. Авиамоторная 9.00.-18.00. (пн-пт) 1000 у.е. Москва; организация: Крупная торговая компания;
ID: 44-476226 от
27-04-2006
Менеджер по подбору персонала от 25 до 45;
В кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала. Муж./Жен., от 25 до 35 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 06.- 1 года. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание работать и хорошо зарабатывать.
Офис м. Белорусская(5 мин. пешком), рабочий день с 10 до 19.00 ч, з/п оклад + % + оплата проезда. Хорошие условия работы, дружный коллектив, возможность профессионального! и карьерного роста. Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff";
ID: 44-476213 от
27-04-2006
Помощник генерального директора по подбору персонала муж.; от 22 до 30;
В крупную российско-финскую компанию объявлен конкурс среди молодых, энергичных, перспективных HR специалистов, стремящихся к развитию, продвижению и карьерному росту, готовых к дополнительному профессиональному обучению. Требования: владение технологиями поиска и подбора персонала, хорошее знание ПК, высшее или профильное образование, опыт работы в данной сфере 1-2 года. Приветствуются специалисты кадровых агентств.
Функции: Поиск и отбор претендентов. Подготовка объявлений, проведение собеседований, разработка анкет. Работа с базой данных. Инициативность, высокая работоспособность, коммуникабельноcть ,желание и способность к обучению. Начальный уровень зарплаты-от 500$.Рост з/п предполагается. Ждем ваши резюме на z_e_m@mail.ru с темой Резюме Москва/Сходненская; организация: Пико М Сервис;
ID: 44-476214 от
27-04-2006
Менеджер по персоналу от 20 до 50;
В офис приглашается сотрудник для работы с персоналом и документацией.
Москва/Коломенская;
ID: 44-476181 от
27-04-2006
800$ Менеджер по подбору персонала (без опыта) от 24 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро).
Москва; организация: Etalon;
ID: 44-476167 от
27-04-2006
1000$ Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство от 24 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 25-35 лет, опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет, в/о профильное, М/МО, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена. З/п оклад 500+% (суммарно 800-1000), ст.м. Курская, Шаболовская. Резюме присылайте на e-mail staff2006@inbox.ru для Татьяны. Тел.: 917-24-64, 917-35-64
Москва; организация: Кадровое Агентство;
ID: 44-476168 от
27-04-2006
700$ Специалист по кадровому делопроизводству от 25 до 35;
ЗАО «Комкор-ТВ» (торговая марка «АКАДО» www.akado.com - строительство кабельных сетей и предоставление услуг цифрового кабельного телевидения и доступа в Интернет по своим каналам) приглашает на работу специалиста по кадровому делопроизводству (вторым специалистом по кадрам).
Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для компании численностю 400 штатных единиц, 200 внештатных (по договорам подряда): прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление больничных листов. Требования к кандидату: - женщина, 25-35 лет - высшее образование - ведение кадрового делопроизводства от 3-х лет в компании не менее 300 чел - знание трудового кодекса, стандартов ведения кадрового делопроизводства - отличное знание компьютера, интернет, электронной почты. Личные качества: Умение соблюдать сроки, отлично планировать, определять приоритеты, Внимание к деталям, Стрессоустойчивость, Умение рабо тать в команде, доброжелательность к людям Гибкость, возможность работать в графике ненормированного рабочего дня Мы предлагаем: З/п $700-900 (обсуждается на собеседовании) Соблюдение Трудового Кодекса РФ Возможность профессионального роста Дружный коллектив Резюме на cv@akado.com с указанием названия вакансии в теме письма Москва; организация: ЗАО "КОМКОР-ТВ" (торговая марка "АКАДО");
ID: 44-476131 от
27-04-2006
Специалист по обучению ЗАО "Комкор-ТВ" (торговая марка "АКАДО" - строительство кабельных сетей и предоставление услуг цифрового телевидения и доступа в Интернет по своим каналам) приглашает на работу специалиста по обучению.
Основные задачи: Проведение тренингов продаж, тренингов по продукту. Составление плана, бюджета обучения. Требования: Образование - высшее + подготовка по проведению тренингов (желательно). Умение разрабатывать и проводить тренинги по заданной теме Навыки эффективной коммуникации Отличные презентационные навыки Личные качества: Умение работать в команде Личные качества Умение соблюдать сроки Стремление к развитию и самообучению Умение увлечь, заинтересовать (лидерские качества) Ориентация на клиента Личная результативность Стрессоустойчивость Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом) Соблюдение Трудового Кодекса РФ Возможность професси онального и карьерного роста. Отличный коллектив Офис - м. Академическая Резюме на cv@akado.com с указанием вакансии в теме письма Москва; организация: ЗАО "КОМКОР-ТВ" (торговая марка "АКАДО");
ID: 44-476133 от
27-04-2006
1500$ Менеджер по компенсациям и льготам от 25 до 45;
ЗАО "Комкор-ТВ" (торговая марка "АКАДО" - строительство кабельных сетей и предоставление услуг цифрового кабельного телевидения и доступа в Интернет по своим каналам) приглашает на работу менеджера по льготам и компенсациям.
Основные задачи: Составление бюджета фонда оплаты труда компании до 600 чел., Составление бюджета по управлению персоналом (обучение, подбор, ФОТ и др.), анализ рынка труда, обзоров заработных плат. Рекомендации по назначению окладов, прогнозирование роста рыночных зарплат, участие в оценке работ, разработке зарплатных и бонусных схем, показателей эффективности (KPIs), регламентов по оплате труда; участие в разработке систем нормирования труда. Требования: Высшее экономическое, техническое, финансовое (кроме бухгалтеров) или математическое образование. Опыт работы от года в качестве экономиста, финансиста. Знание английского на уровне беглого чтения, понимание текста без словаря, высокая обучаемость , стремление к развитию. Отличное знание Excel, MS Office, Internet. Доброжелательность, умение соблюдать конфиденциальность, опыт работы в качестве экономиста по труду или менеджером по льготам и компенсациям является преимуществом. Мы предлагаем: З/п $1500-2000 Возможность профессионального роста. Офис - метро Академическая. Резюме на cv@akado.com с указанием названия вакансии в теме письма Москва; организация: ЗАО "КОМКОР-ТВ" (торговая марка "АКАДО");
ID: 44-476127 от
27-04-2006
1000$ Тренинг-менеджер от 25 до 30;
Обувная Компания объявляет набор на вакансию треннинг-менеджер. Требования:высшее образование (желательно психологическое), владение технологией разработки и создания учебно-тренинговых программ, опытный пользователь ПК. Желателен опыт личных продаж.Обязанности:Планирование обучения и развития персонала: составление методических материалов, выявление потребности в обучении персонала. подготовка прграмм и проведение тренингов для персонала (розничные продажи, управление персоналом)
Постренинговое сопровождение и проверка работы персонала на местах (магазины).
График работы: 5дней в неделю с 9:30-18:00,оформление по трудовой книжке,отпуск и больничный оплачиваются, бесплатное питание. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДОСТОЙНАЯ (обсуждается в зависимости от квалификации кандидата) Москва/Сокольники; организация: ОК "Ризолли";
ID: 44-476117 от
27-04-2006
950$ Тренинг-менеджер от 24 до 38;
Требования:
Высшее образование (психология, социология, педагогика), дополнительно образование тренера, грамотная письменная и устная речь, отличные коммуникативные навыки, опыт работы от 1-го года. позитивность, высокая личностная эффективность, стремление к развитию, ответственность осмысленность действий, опыт разработки планов обучения, организации и проведения обучающих мероприятий, знание рынка услуг по оценке и обучению персонала, знание основ психодиагностики и методик исследования мотивации и социально-психологического климата в Обязанности: Участие в разработке плана обучения и развития персонала. Разработка тренинговых программ, организация и проведение тренингов, семинаров. Оценка эффективности проводимых мероприятий, составление отчетов об эффективности, составление рекомендаций по улучшению проводимых мероприятий. Участие в оценочных, мотивационных и общих корпоративных мероприятиях компа нии. Условия: Компания - лидер на рынке продаж эксклюзивных предметов интерьера и оформительских материалов и услуг. Офис - в Центре (Южная, от метро - пешком). Стандартная рабочая неделя. Оплата на испытательный срок – 22000 рублей, после – оклад 22000 рублей + бонусы (6000 рублей). Яркий коллектив, возможность профессионального роста. Москва/Южная; организация: Неоарт;
ID: 44-234368 от
27-04-2006
1200$ Тренинг-менеджер от 25 до 35;
Требования:
В/О (психология, социология, педагогика), дополнительно образование тренера, грамотная письменная и устная речь, отличные коммуникативные навыки отпыт работы от 1 года. Позитивность, высокая личностная эффективность, стремление к развитию, ответственность осмысленность действий. Опыт разработки планов обучения, организации и проведения обучающих мероприятий. Знание рынка услуг по оценке и обучению персонала. Знание основ психодиагностики и методик исследования мотивации и социально-психологического климата в коллективе. Обязанности: Участие в разработке плана обучения и развития персонала. Разработка тренинговых программ, организация и проведение тренингов, семинаров. Оценка эффективности проводимых мероприятий, составление отчетов об эффективности, составление рекомендаций по улучшению проводимых мероприятий. Участие в оценочных, мотивационных и общих корпоративных мероприятиях компании. Москва/Южная; организация: Неоарт;
ID: 44-296152 от
27-04-2006
1200$ Тренинг-менеджер от 25 до 35;
Требования:
В/О (психология, социология, педагогика), дополнительно образование тренера, грамотная письменная и устная речь, отличные коммуникативные навыки. Позитивность, высокая личностная эффективность, стремление к развитию, ответственность осмысленность действий. Опыт разработки планов обучения, организации и проведения обучающих мероприятий. Знание рынка услуг по оценке и обучению персонала. Знание основ психодиагностики и методик исследования мотивации и социально-психологического климата в коллективе. Обязанности: Участие в разработке плана обучения и развития персонала. Разработка тренинговых программ, организация и проведение тренингов, семинаров. Оценка эффективности проводимых мероприятий, составление отчетов об эффективности, составление рекомендаций по улучшению проводимых мероприятий. Участие в оценочных, мотивационных и общих корпоративных мероприятиях компании. Москва/Южная; организация: Группа компаний НеоАрт;
ID: 44-323306 от
27-04-2006
Менеджер по подбору персонала Полная занятость;
Условия работы:
Работа в консалтинговой компании Фиксированный оклад $800-1000+ бонусы за закрытые позиции (от $100 до $500 за одну закрытую позицию) + соцпакет. Перспективы проф-го и карьерного роста. Место работы - м. Полежаевская (5 мин. пешком). Центральный офис м. Лубянка Требования От 24 до 35 лет. Высшее образование (желательно экономическое, финансовое, не психологическое строго). Успешный опыт подбора персонала (в вышеозначенных сферах от среднего до топ-уровня) в компаниях или рекрутинговых агентствах от 1-2-х лет. Опыт использования (или знание и способность использовать) метода executive search/head-hunting ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА ОБЯЗАТЕЛЬНО (не ниже уровня pre-intermediate: чтение, понимание, устное общение). Обязанности: Подбор персонала для компании и компаний-клиентов. Сферы - финансы, экономика, бухучет, аудит, управленческие и административные позиции. Москва;
ID: 44-476092 от
27-04-2006
800$ Менеджер по персоналу от 25 до 45;
В производственную компанию требуется Менеджер по персоналу
Муж/Жен, от 25 до 45 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Обязанности: Прием, подбор, тестирование персонала. Кадровый учет. Делопроизводство,ведение табеля учета времени, мотивационные схемы. Корпоративная культура. Условия: Офис м. Бауманская, рабочий день с 10 до 19, з/п 800$ Москва/Бауманская; организация: ProfiStaff;
ID: 44-476073 от
27-04-2006
Менеджер по подбору персонала (сеть ресторанов) жен.; от 25 до 40;
В/о, опыт активного подбора персонала от 2-х лет, знание ПК (офисные программы), владение методиками и технологиями подбора персонала, ответственность. Обязанности: организация всей цепочки работы по поиску и подбору персонала.
М. МО. З/пл от 18000 руб. + питание. М. "Тверская». Резюме обязательно. Тел. 416-16-94, факс – 258-98-64, cv@kadrovic.ru Москва/Крылатское; организация: Ресторанный Холдинг;
ID: 44-404385 от
27-04-2006
1200$ Менеджер по персоналу (в едн. числе) жен.; от 30 до 40;
ТРЕБОВАНИЯ. Российская компания (9 лет на рынке) по составлению авторских коллекций декоративных портьерных тканей приглашает на работу менеджера по персоналу (в ед. числе). Жен., в/о, 30-40 лет, желательно доп-ное обучение в области HR. Опыт работы менеджером по персоналу (руководитель среднего звена) от 3-х лет, желательно в компаниях по предоставлению услуг. Практический опыт работы в создании процедур адаптации, оценки, обучения персонала, разработке HR-регламентов. Наличие
законченных HR-проектов. Хорошее знание Word, Excel, 1C. Прописка Москва/МО. Презентабельная внешность, грамотная речь, выраженные лидерские качества, системный, комплексный подход к выполнению задач, умение работать в команде.
ОБЯЗАННОСТИ. Подбор персонала (административный, менеджеры по продажам). Контроль ведения кадрового документооборота. Построение процедур адаптации, оценки, обучения персонала. Разработка (доработка) HR-регламентов, участие в разработке корпора тивной культуры. УСЛОВИЯ. Раб. день с 10 до 19. Исп. срок – 3 месяца. Зарплата на исп. срок – 800-900$, после исп. срока – 1000-1200$ (по рез-там собеседования). Оформление согласно ТК РФ. Численность компании – 70 человек (25 человек- административный персонал). Подчинение Генеральному директору. Территориально – м. «Маяковская». Москва/Маяковская; организация: Алегро - кадровое агентство;
ID: 44-362196 от
27-04-2006
900$ Менеджер по персоналу от 25 до 35;
В компанию (не кадровое агентство) требуется менеджер по персоналу.
Требования М/ж, 25 - 35 лет, в/о (желательно профильное - управление персоналом). Желательно наличие дополнительного образования в виде курсов, тренингов по специальности. Опыт работы по управлению персоналом от 3 лет. ПК уверенный пользователь. Английский язык знание приветствуетс. Хорошие навыки проведения переговоров по телефону и при личных встречах. Высокий уровень коммуникабельности, активная жизненная позиция, пложительная психологическая установка; умение и желание работать в команде, неконфликтность, высокая работоспособность, дисциплинированность. Обязанности - Организация работы с персоналом организации: - Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. - Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимся на работу. - Ведение установленной документации по кадрам. - П роведение систематического анализа кадровой работы в организации. Условия З/п 700-900$ + соц. пакет. Территориально - центр. Москва/Марксистская; организация: КЦ Алегро;
ID: 44-397129 от
27-04-2006
|
| В избранное | ||