Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 23.04.2006


Руководитель
 от 35 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
Руководителю срочно требуется заместитель по кадровым вопросам.
Образование высшее,комуникабельный,работоспособный, могущий направить работу подчиненных на решение поставленной задачи.
Прописка Москва, МО.
Полный рабочий день, зарплата от 1000 дол. по результатам собенседования.
Москва/Полежаевская; организация: производсвенно-комерческая компания; 
  • подробнее
    • ID: 44-442822 от 22-04-2006
    Рекрутер IТ Отдела - в кадровое агентство
     от 21 до 45; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Подбор персонала IТ специалистов, мониторинг рынка, собеседование, ведение базы данных соискателей, организация собеседований с заказчиком, отслеживание трудоустроенных кандидатов.У нас дружный коллектив, постоянная работа, оформление согласно ТК РФ, оклад 500$ + % от трудоустройства. м. Павелецкая.
    Ждем Вас и Ваши резюме (Марина Александровна)
    Москва; организация: HRTechnologies; 
  • подробнее
    • ID: 44-442776 от 22-04-2006
    500$    Рекрутер - Массовый подбор, для крупных Западных Компаний
    Полная занятость; 
    Рекрутер в кадровое агенство на массовый подбор, объем работы от 10 - 15 закрытых вакансий в месяц, требования к кандидату высокая роботоспособность, желание достигать результатов, коммуникабельность опыт работы ассистентом, или рекрутером желателен, но не обязателен! Мы предоставляем успешным кандидатам перспективы карьерного роста в Кадровом агенстве. У нас сплоченный дружный коллектив, ориентированный на результат. Мы ждем Ваши резюме, Марина Александровна
    Москва; организация: HRTechnologies; 
  • подробнее
    • ID: 44-442777 от 22-04-2006
    800$    Специалист Отдела кадрового кадрового делопроизводства
     от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    МИАН - агентство недвижимости открывает вакансию: Специалист Отдела кадрового делопроизводства.
    Функциональные обязанности: ведение кадрового делопроизводства с использованием специализированного программного обеспечения.
    Требования: муж/жен., возраст 27-45 л., в/о, опыт ведения кадрового делопроизводства в крупной компании от 3-х лет; отличное знание ТК РФ; уверенный пользователь ПК - MS-Office и др. спец. программного обеспечения (желательно Navision).
    Личные качества: ответственность, высокая работоспособность, неконфликтность, умение работать самостоятельно и в команде.
    Условия: график работы с 9-30 до 18-30, оклад 800 у.е. (испытательный срок- 700 у.е.).
    Перспективы: стабильная работа в крупной компании, лидирующей на рынке недвижимости; возможность профессионального и финансового роста.
    Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости; 
  • подробнее
    • ID: 44-442763 от 22-04-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
    Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство «ШАНС-ПЕРСОНАЛ» в р-не м. Марксистская, Пролетарская – жен. 30-45 лет, в/о, ПК – уверенный пользователь Word, Outlook, Internet; общительность, коммуникабельность, опыт работы с людьми, компенсация (оклад + %)
    Москва/Марксистская; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ; 
  • подробнее
    • ID: 44-221582 от 22-04-2006
    1000$    Ассистент консультанта по подбору персонала
    жен.;  от 20; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Ассистент консультанта по подбору персонала (специалист по подбору персонала): жен, от 20 лет, в/о обязательно законченное, опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности (желат в кадровом агенстве), опыт подбора персонала. Стремление развиваться в рекрутинге, ориентированность на результат, динамичность.
    Основные обязанности: поиск и подбор персонала, работа с БД резюме, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками.
    М. Профсоюзная. З/п на испыт срок $ 400-500, далее $ 400-500 + % (совокупный доход от $ 1000).
    Москва/Профсоюзная; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-396115 от 22-04-2006
    МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
     от 23 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Ведущее кадровое агентство приглашает рекрутера на IT-направление.
    Требования: м/ж, 23-40 лет, в/о, ПК- продвинутый пользователь, аналитический склад ума, опыт работы по подбору персонала приветствуется.
    Условия: з/п: от 500$., обучение, стажировка, оформление по ТК, рабочий день с 9:30-18:00, хорошие условия работы, все офисы в центре. Т/ф: 225-48-91, доб.117, Контактное лицо – Елена. е-mail: gor@profil.ru
    Москва/Чистые пруды; организация: ООО "Профиль"; 
  • подробнее
    • ID: 44-442648 от 22-04-2006
    Менеджер по персоналу
     от 22 до 50; Полная занятость; 
    КА АБРИКОС приглашает на работу менеджеров по подбору персонала. Жен. 22-35 лет, опыт работы в КА от 1 года обязателен, уверенный пользовантель ПК. Функц. обязанности: ведение полного цикла от получения до закрытия заказа. М. Баррикадная, з/п по итогам собеседования, возможен гибкий график работы. Конт. лицо: Александр, тел. 107-21-06. E-mail podbiraem1@narod. ru.
    Москва/Баррикадная; организация: КА АБРИКОС; 
  • подробнее
    • ID: 44-402476 от 22-04-2006
    Руководитель
     от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
    Приглашаем на работу рекрутера г. Москва $ 700 fix+% Требования к кандидату: Предпочтительный возраст: от 25 до 37 лет Образование ВЫСШЕЕ, предпочтение профильное Стаж аналогичной работы: от 1 года Понимание задач и методов работы кадрового агентства Высокая работоспособность, грамотность и любознательность, внимательность Рабочие обязанности: Работа с интернет ресурсами: периодическая публикация вакансий на сайтах о работе, обработка отзыва, поиск подходящих резюме по базам данных интернета Поиск заказчиков Приглашение кандидатов на интервью Проведение интервью Работа с документами: оформление резюме успешных кандидатов для представления клиенту Тел. 107-21-06. E-mail podbiraem1@narod. ru. В поле тема- Александр(РЕКРУТЕР).
    Москва/Баррикадная; организация: КА АБРИКОС; 
  • подробнее
    • ID: 44-402500 от 22-04-2006
    Руководитель
     от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Здравствуйте, кадровое агентство приглашает ведущего менеджера по подбору персонала. Мы ищем заинтересованного, целеустремленного, готового самостоятельно организовать работу человека, который сможет стать частью нашей профессиональной и дружной команды! Зарплата по результатам собеседования Офис м.Баррикадная, Тверская Должность: ведущий менеджер по подбору персонала Возраст от: 25 Возраст до: 40 Образование: Высшее Опыт работы: 2 года Заработная плата от $:по результатам собеседования Пол: Не имеет значения График работы: Полный день Занятость: Полная Город: Москва Требования высшее образование; опыт работы по подбору и оценке персонала от 2 лет; хорошая ориентация на рынке; владение современными технологиями подбора, включая прямой поиск ; владение методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Опыт работы в реальном бизнесе. Умение быстро находить варианты решений, выделять главное, понимать суть деталей и не упускать их и з вида, "чувство локтя", способность слушать, стройно и логично выражать свои мысли, умение вести переговоры, активная жизненная позиция, уравновешенность, организованность. Владение различными технологиями подбора персонала. осуществление активного поиска персонала, интервьюирование и отбор. Обязанности Выявление потребности клиента, подготовка описания позиции, выбор направлений и методов поиска кандидатов, мониторинг рынка, проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, проведение презентации кандидатов у клиента, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль увольнения/выхода специалиста на работу, ведение документооборота по позициям. Контактная информация: Имя: Александр, Наталья Телефон: 107-21-06 E-mail: podbiraem1@narod.ru
    Москва/Баррикадная; организация: КА АБРИКОС; 
  • подробнее
    • ID: 44-402501 от 22-04-2006
    В избранное