Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 20000 р.+ бонус от 20000 р. Средний доход 40-50 тыс. руб.
• График работы 2/2.
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Если Вы хотите стать частью амбициозной команды, которая предлагает новые услуги и продукты, совершенствует качество сервиса, взаимодействует с тысячами людей - мы будем рады начать свое общение с Вами! Ваша успешная карьера начинается здесь!

«Военно-Промышленный Банк» - это стабильный коммерческий банк, который показывает высокие стандарты работы на рынке с 1994 г. В связи с ростом и развитием Банка, в т.ч. географического покрытия, открытием нового направления развития, «Военно-Промышленный Банк» объявляет конкурс на вакансию Менеджер по привлечению клиентов.

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 20000 р.+ бонус от 20000 р. Средний доход 40-50 тыс. руб.
• График работы 5/2.
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Если Вы хотите стать частью амбициозной команды, которая предлагает новые услуги и продукты, совершенствует качество сервиса, взаимодействует с тысячами людей - мы будем рады начать свое общение с Вами! Ваша успешная карьера начинается здесь!

«Военно-Промышленный Банк» - это стабильный коммерческий банк, который показывает высокие стандарты работы на рынке с 1994 г. В связи с ростом и развитием Банка, в т.ч. географического покрытия, открытием нового направления развития, «Военно-Промышленный Банк» объявляет конкурс на вакансию Менеджер по привлечению клиентов.

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;

• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 20000 р.+ бонус от 20000 р. Средний доход 40-50 тыс. руб.
• График работы 5/2.
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Если Вы хотите стать частью амбициозной команды, которая предлагает новые услуги и продукты, совершенствует качество сервиса, взаимодействует с тысячами людей - мы будем рады начать свое общение с Вами! Ваша успешная карьера начинается здесь!

«Военно-Промышленный Банк» - это стабильный коммерческий банк, который показывает высокие стандарты работы на рынке с 1994 г. В связи с ростом и развитием Банка, в т.ч. географического покрытия, открытием нового направления развития, «Военно-Промышленный Банк» объявляет конкурс на вакансию Менеджер по привлечению клиентов.

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированнось.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 20000 р.+ бонус от 20000 р. Средний доход 35-45тыс. руб.
• График работы 5/2.
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Если Вы хотите стать частью амбициозной команды, которая предлагает новые услуги и продукты, совершенствует качество сервиса, взаимодействует с тысячами людей - мы будем рады начать свое общение с Вами! Ваша успешная карьера начинается здесь!

«Военно-Промышленный Банк» - это стабильный коммерческий банк, который показывает высокие стандарты работы на рынке с 1994 г. В связи с ростом и развитием Банка, в т.ч. географического покрытия, открытием нового направления развития, «Военно-Промышленный Банк» объявляет конкурс на вакансию Менеджер по привлечению клиентов.

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированнось.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 20000 р.+ бонус от 20000 р. Средний доход 35-40 тыс. руб.
• График работы 5/2 .
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Если Вы хотите стать частью амбициозной команды, которая предлагает новые услуги и продукты, совершенствует качество сервиса, взаимодействует с тысячами людей - мы будем рады начать свое общение с Вами! Ваша успешная карьера начинается здесь!

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 20000 р.+ бонус от 20000 р. Средний доход 40-50 тыс. руб.
• График работы 5/2
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Если Вы хотите стать частью амбициозной команды, которая предлагает новые услуги и продукты, совершенствует качество сервиса, взаимодействует с тысячами людей - мы будем рады начать свое общение с Вами! Ваша успешная карьера начинается здесь!

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 20000 р.+ бонус от 20000 р. Средний доход 40-50 тыс. руб.
• График работы 2/2
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

• Опыт процессного моделирования
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и бизнес анализа
• Опыт сбора, консолидации и анализа информации
• Опыт нормирования и расчета трудозатрат
• Опыт организации поддержки точек сети
• Выполнение координационных функций
• Хорошее владение excel, visio (aris)
• Опыт руководства подразделением не менее 5 человек
• Хорошие организационные навыки
• Аналитический склад ума
• Умение вести переговоры
• Доброжелательность, открытость
• Желательно:
  
  • Знание банковской деятельности (расчеты, депозиты, РКО, кредиты)
  • Методологический опыт по написанию регламентных документов
  • Знание методик LEAN
  • Участие в проектах по оптимизации деятельности (особенно в части бэк-офисных операций, централизации функционала)

• Организация работы по согласованию банковской нормативной документации на предмет соответствия текущим процессам Операционного Департамента, оптимальности процесса, выявление рисков по процессу, консолидации информации по согласованию документов подразделениями Департамента.
• Осуществление координационной деятельности по реализации собственных задач Департамента
• Оптимизация деятельности по внутренним процессам Департамента (взаимодействие подразделений, согласование документации, предоставление консолидированной отчетности руководству и т.п.). Регламентация данных процессов
• Организация процессов по тестированию программного обеспечения при реализации новой функциональности
• Составление управленческой отчетности по департаменту и координация предоставления отчетности в ЦБ
• Расчет нормативов и показателей эффективности труда. Проведение хронометража операций. Сбор статистики по выполнению показателей.
• Учет ресурсов и планирование задач по Департаменту
• Сбор статистики по Филиалам по подотчетным процессам и анализ предоставляемых данных
• Функциональное руководство первой линией консультационной поддержки точек сети
• Сбор статистических данных по вопросам сети, их анализ на предмет проведения дополнительного обучения, доработки систем, обновления методических материалов

• Годовой бонус, фикс обсуждается,
• ДМС,
• Корпоративное обучение, 
• Ипотека на выгодных условиях,
• Мобильная связь,
• Участие в выездных корпоративных мероприятиях

Обязанности:

• Организация комплексного обслуживания корпоративных клиентов
• Развитие и поддержание успешных взаимоотношений с крупными корпоративными клиентами
• Структурирование сделок в области жилищного строительства и девелоперских проектов, формирование бизнес – предложений, полное сопровождение сделок
• Подготовка информационных и статистических материалов по итогам работы с клиентами, разработка планов
• Консультирование  действующих крупных корпоративных клиентов по вопросам текущего обслуживания
• Привлечение на обслуживание крупных корпоративных клиентов (поиск, проведение переговоров, презентация банковских продуктов)
• Предварительная оценка финансового состояния потенциальных клиентов, анализ залога
• Формирование индивидуальных тарифов (с учетом рентабельности) при  переходе на комплексное обслуживание
• Урегулирование жалоб и претензий клиентов
• Подготовка презентаций для рассмотрения на кредитном комитете
• Защита условий кредитования или индивидуальные условия обслуживания на кредитном комитете

Требования:

• Высшее образование (финансовое),
• Опыт работы от 2 лет (в клиентском или кредитующем подразделении по работе с корпоративными клиентами (строители, девелоперы).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет (ДМС)
• Перспективы карьерного и профессионального развития
• Оплата: от 80 000-150 000

Среднерусский банк Сбербанка России Клиентский менеджер по работе с крупными клиентами (г.Видное)

Обязанности:

• Организация комплексного обслуживания корпоративных клиентов
• Развитие и поддержание успешных взаимоотношений с крупными корпоративными клиентами
• Структурирование сделок в области жилищного строительства и девелоперских проектов, формирование бизнес – предложений, полное сопровождение сделок
• Подготовка информационных и статистических материалов по итогам работы с клиентами, разработка планов
• Консультирование  действующих крупных корпоративных клиентов по вопросам текущего обслуживания
• Привлечение на обслуживание крупных корпоративных клиентов (поиск, проведение переговоров, презентация банковских продуктов)
• Предварительная оценка финансового состояния потенциальных клиентов, анализ залога
• Формирование индивидуальных тарифов (с учетом рентабельности) при  переходе на комплексное обслуживание
• Урегулирование жалоб и претензий клиентов
• Подготовка презентаций для рассмотрения на кредитном комитете
• Защита условий кредитования или индивидуальные условия обслуживания на кредитном комитете

Требования:

• Высшее образование (финансовое),
• Опыт работы от 2 лет (в клиентском или кредитующем подразделении по работе с корпоративными клиентами (строители, девелоперы).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет (ДМС)
• Перспективы карьерного и профессионального развития
• Оплата: от 80 000

Обязанности:

• эффективная организация работы ВСП.
• планирование деятельности, постановка задач.
• обучение и мотивация подчиненных.
• отчетность.
• обеспечение стандартов сервиса.
• разрешение конфликтных ситуаций.
• создание открытой и дружелюбной атмосферы в коллективе.
   

Требования:

• необходимые знания и навыки высшее образование (экономика и управление, финансы)
• опыт работы в банке, финансовых учреждениях или торгово-сервисных компаниях в области продаж или обслуживания клиентов не менее 2-х лет
• знание основ финансового менеджмента, управления персоналом,маркетинга
• знание основных тенденций и перспектив развития банковского бизнеса
• общее знание банковских продуктов и услуг
• опыт управления коллективом
• ПК на уровне уверенного пользователя
• клиентоориентированность
• умение принимать решения и нести за них ответственность
• нацеленность на результат

Руководитель  ДО

Обязанности:  

• Осуществлять руководство подразделением; проводить работу по привлечению клиентской базы;
• Разрабатывать тактику продаж и проводить мониторинг её использования;
• Распределять и доводить плановые задания до работников и контролировать их выполнение;
• Обеспечивать выполнение всего спектра услуг, предусмотренного положением о ВСП;
• Осуществлять комплексное внедрение банковского продукта;
• Обеспечивать высокий уровень культуры сервиса в ВСП и проводить мероприятия по его улучшению;
• Выполнением работниками всех банковских услуг и операций, предусмотренных Положением о дополнительном офисе и в порядке установленном действующими инструкциями.   

Требования:

• Высшее образование;
• Желателен опыт работы в системе Сбербанка;
• Опыт работы в других  коммерческих банках.

Обязанности:

• Операционный отдел, сектор корпоративных клиентов

Требования:

• Возраст от 25 до 45 лет.

Условия:

• Видновское отделение Среднерусский банк, Сбербанка России.

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Социальный пакет.
• График работы 2/2 (9.00-21.00).
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад 20000 р.+ бонус.
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Молодая и дружная компания профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция презентабельный внешний вид.

 Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ. Социальный пакет.
• График работы 2/2 (9.00-21.00).
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад 20000 р.+ бонус.
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Молодая и дружная компания профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

«Военно-Промышленный Банк» - это стабильный коммерческий банк, который показывает высокие стандарты работы на рынке с 1994 г. В связи с ростом и развитием Банка, в т.ч. географического покрытия, открытием нового направления развития, «Военно-Промышленный Банк» объявляет конкурс на вакансию Менеджер по продажам.

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 20 до 28 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование незаконченное высшее , высшее.
• Рассматриваются соискатели c аналогичным опытом работы.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 30000 р.+ бонус.
• График работы 2/2 (9.00-21.00).
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Если Вы хотите стать частью амбициозной команды, которая предлагает новые услуги и продукты, совершенствует качество сервиса, взаимодействует с тысячами людей - мы будем рады начать свое общение с Вами! Ваша успешная карьера начинается здесь!

«Военно-Промышленный Банк» - это стабильный коммерческий банк, который показывает высокие стандарты работы на рынке с 1994 г. В связи с ростом и развитием Банка, в т.ч. географического покрытия, открытием нового направления развития, «Военно-Промышленный Банк» объявляет конкурс на вакансию Менеджер по работе с клиентами.

Обязанности:

• Консультирование потенциальных клиентов по продукту Банка.
• Прием заявлений от клиентов на выпуск пластиковой карты с транспортным приложением.
• Проведение идентификации, выдача карт клиентам.
• Ведение ежедневной отчетности.

Наши требования:

• Возраст от 18 до 26 лет.
• Гражданство РФ.
• Образование не ниже средне-специального.
• Рассматриваются соискатели без опыта работы, а так же профессионалы в этой области.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированнось.
• Знание ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная речь, четкая дикция, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид.

Особенности:

• Продукт Банка является абсолютно бесплатным для клиента;
• Отсутствие материальной ответственности;
• Уникальность предложения и отсутствие конкурентов на рынке.

Основные преимущества работы в Банке:

• Оформление согласно ТК РФ и сопутствующие социальные гарантии.
• Стабильный финансовый доход: оклад 20000 р.+ бонус.
• График работы 2/2 (9.00-21.00).
• Период обучения оплачивается работодателем.
• Динамичный карьерный рост внутри компании.
• Молодая и дружная команда профессионалов.
• Возможность работать территориально близко к дому (мини-офис).

Если Вы хотите стать частью амбициозной команды, которая предлагает новые услуги и продукты, совершенствует качество сервиса, взаимодействует с тысячами людей - мы будем рады начать свое общение с Вами! Ваша успешная карьера начинается здесь!

В специализированную консалтинговую компанию, обладающую уникальными методиками улучшения бизнес-процессов, требуются консультанты. Работа сложная, требует интенсивного обучения и постоянного развития.

Основные задачи: 

• Анализ бизнес-процессов и операционной деятельности, разработка предложений по оптимизации
• Анализ производительности процессов и разработка предложений по ускорению
• Анализ и проектирование орг.структур
• Разработка систем показателей для контроля за ходом процессов и работой подразделений
• Подготовка рабочей документации (описание процессов, предложений, рабочих инструкций и регламентов)
• Проведение интервью, выступление с презентациями

Требования:

• Высшее образование
• Огромное желание каждый день учиться и профессионально развиваться
• Желание ежедневно работать с численными данными 
• Хорошая математическая подготовка и навыки программирования являются преимуществом

Условия:

• Отбор производится по результатам тестирования и собеседования
• Офис: м. Сокол., 5-7 мин. пешком

Для крупных проектов по организационной и процессной интеграции банков требуются опытные консультанты. 

Основные задачи: 

• Анализ и проектирование орг.структур, разработка рекомендации по оптимизации
• Анализ бизнес-процессов и операционной деятельности, разработка предложений по оптимизации
• Разработка систем показателей для контроля за ходом процессов и работой подразделений
• Проведение интервью, выступление с презентациями

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковской сфере (в финансовых организациях или в консалтинге)

Условия:

• Отбор производится по результатам тестирования и собеседования
• Офис: м. Сокол., 5-7 мин. пешком

Обязанности:

·        реализация технологических схем принятия решений;

·        реализация рисковых схем принятия решений;

·        проектное управление;

·        оптимизация схем / оценок / технологий принятия решений;

·        организация исполнения нормативов;

·        оперирование стандартной отчетностью, создание специализированной аналитической отчетности;

·        специализированные исследования;

·        формирование костяка компетентного персонала в части портфельного риск-менеджмента СПР и жизнеспособной системы управления СПР.

Требования:

Высшее образование (статистика, программирование, мат. моделирование, менеджмент, экономика, риск-менеджмент)

·         Навыки работы с ПО Blaze Advisor FICO

·         Навыки участия в реализации масштабных проектов в области управления кредитным риском

·         Знание понятий риска, инструментов управления рисками

·         Знание правил и методик построения скоринговых карт

·         Опыт практического применения вышеуказанных знаний и навыков в управлении СПР

·         Опыт принятия стратегических решений, оценки их эффективности

·         Приветствуется владение прикладными программами обработки статистической информации (Excel, StatGraphics и др.), умение работать с большими объемами информации

·         Приветствуется опыт работы по профилю в зарубежных банках

Опыт руководящей работы в подразделении риск-менеджмента не менее 1 года. Опыт (возможно зарубежный) внедрения промышленного решения Blaze Advisor (SDA) FICO и работы в нем, построения деревьев решений. Опыт в построении скоринговых карт. Приветствуется  опыт в преподавательской/тьюторской деятельности, приветствуется опыт проектного управления.

Критерии эффективности:

1. Выполнение плана-графика внедрения ПО Blaze Advisor FICO
2. Выполнение плана-графика построения основных процессов на базе ПО Blaze Advisor FICO
3. Выполнение норматива точности оценки риска
4. Выполнение норматива доли некорректных решений СПР
5. Выполнение норматива среднего времени рассмотрения 1 заявки

Условия: работа в г. Хабаровске ( переезд  на время или на постоянную основу), компенсация проживания, переводчик ( при необходимости).

Обязанности:

• Реализация технологических схем принятия решений
• Реализация рисковых схем принятия решений
• Проектное управление
• Оптимизация схем / оценок / технологий принятия решений
• Организация исполнения нормативов
• Оперирование стандартной отчетностью, создание специализированной аналитической отчетности
• Специализированные исследования
• Формирование костяка компетентного персонала в части портфельного риск-менеджмента СПР и жизнеспособной системы управления СПР.

Требования:

• Высшее образование (статистика, программирование, мат. моделирование, менеджмент, экономика, риск-менеджмент)
• Навыки работы с ПО Blaze Advisor FICO
• Навыки участия в реализации масштабных проектов в области управления кредитным риском
• Знание понятий риска, инструментов управления рисками
• Знание правил и методик построения скоринговых карт
• Опыт практического применения вышеуказанных знаний и навыков в управлении СПР
• Опыт принятия стратегических решений, оценки их эффективности
• Приветствуется владение прикладными программами обработки статистической информации (Excel, StatGraphics и др.), умение работать с большими объемами информации
• Приветствуется опыт работы по профилю в зарубежных банках
• Опыт руководящей работы в подразделении риск-менеджмента не менее 1 года. Опыт (возможно зарубежный) внедрения промышленного решения Blaze Advisor (SDA) FICO и работы в нем, построения деревьев решений. Опыт в построении скоринговых карт. Приветствуется  опыт в преподавательской/тьюторской деятельности, приветствуется опыт проектного управления.

Критерии эффективности:

• Выполнение плана-графика внедрения ПО Blaze Advisor FICO
• Выполнение плана-графика построения основных процессов на базе ПО Blaze Advisor FICO
• Выполнение норматива точности оценки риска
• Выполнение норматива доли некорректных решений СПР
• Выполнение норматива среднего времени рассмотрения 1 заявки

Условия:

• Работа в г. Хабаровске ( переезд  на время или на постоянную основу), компенсация проживания, переводчик ( при необходимости).

Должностные обязанности:

∙ согласование бизнес-требований с Банком;
∙ постановка задачи для разработки;
∙ проведение ПСИ;
∙ участие во внедрениях.

Требования:
∙ высшее техническое образование;
∙ опыт работы аналитиком в банке или компании интеграторе по направлению РКО, расчеты;
∙ знание банковского бухучета, технологии работы Банка.

Личные и профессиональные качества:
∙ коммуникабельность;
∙ инициативность;
∙ обучаемость.

Условия работы:
∙ заработная плата: оклад 60-90 тыс.руб. (на руки) + премии (по результатам участия в проектах);
∙ официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
∙ молодой, дружный коллектив;
∙ перспективы профессионального и карьерного роста.

Если у Вас нет под рукой актуального резюме или Вы хотите добавить в него информацию, важную именно для этой
вакансии, предлагаем заполнить online-резюме на нашем сайте
http://career.cft.ru/gccft/vacancy/

Центр Финансовых Технологий (ЦФТ) – группа инновационных компаний, занимающихся разработкой высокотехнологичных решений для финансового сектора и других отраслей экономики в России и странах СНГ. Основная деятельность ЦФТ связана с проектированием, разработкой и тиражированием высокотехнологичных решений для кредитно-финансовых организаций, оказанием широкого спектра процессинговых услуг и обучением банковских специалистов. Работая на рынке информационных технологий для финансового сектора с 1991 года, Группа Компаний ЦФТ ежегодно демонстрирует темпы роста, стабильно превышающие среднерыночные.

ЦФТ входит в TOP-5 крупнейших разработчиков ПО, действующих на российском рынке, занимает первое место по масштабу бизнеса (рейтинг КоммерсантЪ) и объему реализации (рейтинг РА Эксперт) среди отечественных компаний, работающих в сегменте производства ПО для финансового сектора. В 2010 году ГК ЦФТ признана лауреатом Премии пятилетия «Финансовая Элита России 2005-2010» в номинации «За вклад в развитие инновационных продуктов для банков».

Официальный сайт Компании: http://group.cft.ru/

Презентация подразделения и вакансии:

Основной задачей подразделения является проведение встреч с действующими и потенциальными клиентами, сотрудники принимают непосредственное участие в продажах программных продуктов компании, организовывая PreSale подготовку проектов.

Работа в должности Аналитика в отделе презентаций решений и проектов позволит приобрести новый опыт и знания, развиваться и самореализовываться. Даст возможность участвовать в реализации многих интересных проектов. От нового аналитика мы ожидаем инициативности, конструктивного и гибкого подхода к работе, работоспособности, желания учиться.

Должностные обязанности:
∙ проведение презентаций решений компании по различным направлениям деятельности банков, умение демонстрировать возможности продукта на примере бизнес - кейсов;
∙ выявление требований потенциальных клиентов по автоматизации и повышению эффективности бизнеса, составление планов и проведение демонстраций с учетом выявленных требований;
∙ оказание консультаций банкам по технологии работы с продуктом и его функциональному наполнению;
∙ отслеживание изменений и своевременное изучение новых возможностей курируемых продуктов;
∙ участие в разработке материалов, предназначенных для использования банками и сотрудниками компании с целью повышения эффективности продаж;
∙ помощь в подготовке коммерческих предложений (описание проекта для банка);
∙ выработка рекомендаций для производственных подразделений с целью составления планов по развитию продуктов;
∙ участие в предпроектном обследовании и консультировании банка.

Требования к кандидату:
∙ высшее образование;
∙ возраст от 23-до 30 лет;
∙ опыт работы в банковской сфере, знание ЦФТ-Банк - обязательно;
∙ высокий уровень деловой коммуникации, презентабельная внешность;
∙ опыт в подготовке и проведении презентаций;
∙ навыки продаж, PreSale.

Условия работы:
∙ заработная плата: оклад  + премии (по результатам участия в проектах);
∙ официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
∙ молодой, дружный коллектив;
∙ перспективы профессионального и карьерного роста.

Если Вы уже принимали участие в конкурсе на эту или другую вакансию нашей компании, но чувствуете, что выросли профессионально и готовы попробовать свои силы еще раз, отправьте нам обновленное резюме, и мы пригласим Вас на повторное собеседование!

Центр Финансовых Технологий (ЦФТ) – группа инновационных компаний, занимающихся разработкой высокотехнологичных решений для финансового сектора и других отраслей экономики в России и странах СНГ. Основная деятельность ЦФТ связана с проектированием, разработкой и тиражированием высокотехнологичных решений для кредитно-финансовых организаций, оказанием широкого спектра процессинговых услуг и обучением банковских специалистов. Работая на рынке информационных технологий для финансового сектора с 1991 года, Группа Компаний ЦФТ ежегодно демонстрирует темпы роста, стабильно превышающие среднерыночные.

ЦФТ входит в TOP-5 крупнейших разработчиков ПО, действующих на российском рынке, занимает первое место по масштабу бизнеса (рейтинг КоммерсантЪ) и объему реализации (рейтинг РА Эксперт) среди отечественных компаний, работающих в сегменте производства ПО для финансового сектора. В 2010 году ГК ЦФТ признана лауреатом Премии пятилетия «Финансовая Элита России 2005-2010» в номинации «За вклад в развитие инновационных продуктов для банков».

Официальный сайт Компании