Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

MarketingMix - ежедневное издание о маркетинге

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Все о маркетинге и рекламе; особенности интернет-рекламы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александр

Статистика

1.238 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

MarketingMix - ежедневное издание о маркетинге


sponsored by BrandAid
MARKETINGMIX

01.04.2007 - 02.04.2007

  www.marketingmix.com.ua

  Интернет-издание о маркетинге

ЭЛЕКТРОННАЯ РАССЫЛКА

СеминарBP2007BT

 Новости

Пираты выгодны Microsoft
02.04.2007 | журнал "Эксперт Украина"
Компьютерное пиратство приносит пользу компании Microsoft, заявил на прошлой неделе менеджер по бизнес-приложениям корпорации Джеф Райкс.

"Если уж кто-то все равно собирается использовать пиратское ПО, то пусть это лучше будут наши продукты", - заметил Райкс.

Брендагочи

 Статьи

Лети с приветом - вернись с ответом
02.04.2007 | Андрей Наконечный, управляющий партнер ADMRM
Особое мнение.

Камнем преткновения на пути эффективной директ-маркетинговой кампании на нынешнем этапе чаще всего является почтовая служба. Современная почта не соответствует требованиям корпоративного клиента, так как больше ориентирована на предоставление традиционных почтовых услуг населению. В развитых западных странах ситуация противоположная: свыше 90% объемов почты - это обслуживание сектора В2В (business to business) и В2С (business to consumer). Например, доля директ-маркетинга в США (самый крупный мировой почтовый рынок) составляет свыше 80%. Поэтому в настоящее время отечественные директ-маркетинговые агентства, в качестве альтернативы, прибегают к услугам курьерских служб. В данном случае необходимо особое внимание уделить работе с базами данных потенциальных клиентов.

Пир без насыщения
02.04.2007 | Лилия Москаленко
Мир охватывает болезнь стрессового потребления. Покупатели все чаще требуют новинок. Производители в погоне за спросом теряют прибыль, а качество производимых ими товаров снижается.

"У тебя уже семь месяцев один и тот же мобильник, да ты, чувак, ретроград!" - услышала я фразу из диалога двух клерков средних лет в одном из торговых центров столицы. "Я не пойду в этот магазин - в нем коллекция не меняется целый месяц", - кричала своей подруге по телефону пробегающая мимо девушка. Все эти реплики - симптомы одной болезни, охватившей многие страны, - безудержного роста потребления.

Падающий государственный актив
02.04.2007 | Татьяна Плешивцева
Снижение доходов от фиксированной связи заставляет "Укртелеком" искать дополнительные источники заработка. Но ни один из них не поможет улучшить финансовое положение оператора. Ему нужен стратегический инвестор.

В ремя, когда компанию "Укртелеком" можно было продать с наибольшей выгодой, уже упущено. Еще три года назад, когда национальный оператор связи контролировал более половины украинского телекоммуникационного рынка и являлся монополистом в сфере международной связи и на рынке магистральных каналов передачи данных, за него готовы были сражаться мировые телекоммуникационные предприятия.

 Эволюция

Кадровый вопрос
02.04.2007 | Терри Стокхем
Для того чтобы отдел управления персоналом перестал быть центром затрат, он должен выйти за пределы своих традиционных обязанностей.

Сегодня ведется много споров о том, что такое HR: центр затрат, вспомогательная функция, стратегическое направление, центр прибыли? Влияет ли напрямую повышение продуктивности отдела по управлению персоналом на уменьшение затрат и рост эффективности бизнеса? В поддержку каждой из упомянутых оценок функции HR существует масса аргументов. Однако, несмотря на всю разницу подходов, очевидно одно: важна эффективность функции с точки зрения результатов бизнеса, а не просто продуктивность HR как таковая. Потому что в конечном счете показатели деятельности компании всегда играют первостепенную роль.

Ценность бумеранга
02.04.2007 | Николай Шитов
Ушедших сотрудников можно и нужно брать обратно. Они приобретают дополнительную ценность для компании.

В российских компаниях не принято говорить о бывших сотрудниках. Когда ценный специалист увольняется, руководители обижаются и расценивают этот шаг как форменное предательство. Я не согласен с такой позицией - у нас что, рабовладельческий строй? Считаю, что экс-менеджеры могут принести неоценимую помощь компании, поэтому стоит лишь пожелать им удачи и периодически поддерживать связь.

© Marketing Mix. Все права защищены
В избранное