- студент ВУЗа, стремящийся к развитию в
области обучения; - способность работать в команде; - способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами; - знание английского языка желательно; - уверенный пользователь компьютера и сети Интернет.
от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Образование высшее.
Гражданство РФ. Разговорный уровень французского или английского языка - является преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в подборе персонала от года, желателен опыт массового подбора. Приветствуется знание ТК и кадрового делопроизводства. Желательно наличие личного автомобиля.
от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Высшее образование
(либо последний курс ВУЗа), опыт работы по поиску и подбору персонала обязателен, знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel, Word, презентабельная внешность, активная жизненная позиция. Знание английского языка приветствуется и влияет на уровень дохода. Нам требуется специалист, который хочет зарабатывать своим трудом и расти вместе с компанией. Наша компания предоставляет для этого все возможности!
от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Желание расти и развиваться в данной области. Опыт работы в подборе персонала
или в продажах приветствуется. ПК - уверенный пользователь Word, Excel. Internet. Высокий уровень коммуникативных способностей, умение работать с большим объемом информации, активная жизненная позиция, грамотная речь, стремление к профессиональному росту.
от 25 до 40; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
мужчина/женщина, от 25 до 40 лет, высшее образование, опыт
работы от 1 года крупной FMCG-компании в должности тренинг-менеджера, наличие авто (желательно), готовность к командировкам (М, МО)
Возраст от 18 до 30 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность,
опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный рост)!
Возраст от 17 до 26 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность,
опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный рост)!
от 22 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
* Мужчина/женщина от 22 до 29 лет; * высшее образование (или студент-заочник); *
опыт работы менеджером по подбору персонала (рекрутером) от 1,5 - 2 лет; * желателен, но не обязателен опыт подбора IT-специалистов обязателен (программист, сис. администратор и др.); * активность, нацеленность на результат.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Опыт проведения тренингов по продажам
от 2-х лет в крупной розничной сети. Предпочтительно знание английского языка Навыки ведения публичных презентация для аудитории Умение пользоваться оргтехникой (мультимедийное оборудование, проекторы и т.п.) Опытный пользователь MS Office (Power Point).
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях/холдингах федерального
уровня, предоставляющих услуги населению, опыт управления большим коллективом.
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант
по рекрутингу. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала. Кандидат должен иметь опыт успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонора
ров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
В известное, перспективное, успешно развивающееся кадровое агентство приглашается на работу рекрутер (менеджер по подбору персонала). 23-40 лет, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно, грамотная речь. Работа в офисе, центр.
График: пятидневка; оформление по ТК. Работа с большим количеством вакансий одновременно, клиентская база предоставляется. Обучение в процессе работы. Всех, кого заинтересовало предложение, буду рад пригласить на собеседование. Карповский Андрей (инспектор отдела кадров).
(м. Фили) треб. иностранной компании. Жен., до 40 лет, о/р от 1 года, знание основ кадр. делопр-ва. Заказ воды, канцтоваров, оплата моб. связи, помощь в ведение кадр. делопр-ва директору по персоналу.
Жен., муж., 25-45 л., о/не ниже ср. -спец. MS Office. О/р от 1 года менеджером по подбору персонала, начальником ок. Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прописка Москва/МО. Гр/р 10-18 ч., вых.
- суб., воскр. ТК РФ.
В компанию (интернет-трейдинг): м/ж, 28-40, в/о, опыт работы в крупных компаниях (штат от 100 чел) от 3лет; умеющий и любящий работать с молодым коллективом, в основном технарями.
Дев. 18-30 лет, прописка М/МО. Обязанности: прием звонков, консультирование, проведение собеседований. Выполнение поручений менеджера. Возможно без опыта работы. Гр/р 9.30-18, Екатерина.
ПЕРСОНАЛА. Муж/жен., 25-35 л., в/о (эконом. /фин. ). Опыт работы от 1 года, ПК-уверенно, свободное владение Excel, Power Point. Подготовка презентаций, формирование отчетности по основным кадровым показателям.
Соцпакет.