Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 27.07.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата30000 р. Координатор отдела развития
от 20; образование: Неполное высшее;
Уважаемый соискатель! Предлагаем Вам принять участие в конкурсе на вакансию: Координатор отдела развития в нашей компании! HR – студия «Время людей» - молодая, амбициозная консалтинговая компания, успешно реализующая проекты в области подбора, обучения и адаптации, оценки и мотивации персонала в течении 1 года. В связи с развитием компания приглашает активных, целеустремленных, талантливых специалистов в области продаж. Портрет ус
пешного кандидата: Огромное желание работать и профессионально развиваться в области продвижения HR - услуг, внедрять современные технологии и стандарты! Отсутствие опыта работы компенсируется большим желанием и выполнением поставленных задач! Возраст от 22 лет. Умение эффективно вступать в контакт с незнакомыми людьми, общаться лично и по телефону. Уверенное знание ПК (Word, Excel, Internet), высокая скорость печати (до 150 ударов в минуту), знание оргтехники Личные качества: высокая обучаемость,
стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность, умение добиваться поставленных целей, готовность к большому объему работы, ответственность.
Огромное желание работать и профессионально развиваться в области продвижения HR - услуг, внедрять современные технологии и стандарты! Отсутствие опыта работы компенсируется большим желанием и выполнением
поставленных задач! Возраст от 22 лет. Умение эффективно вступать в контакт с незнакомыми людьми, общаться лично и по телефону. Уверенное знание ПК (Word, Excel, Internet), высокая скорость печати (до 150 ударов в минуту), знание оргтехники Личные качества: высокая обучаемость, стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность, умение добиваться поставленных целей, готовность к большому объему работы, ответственность.
Уважаемый соискатель! Предлагаем Вам принять участие в конкурсе на вакансию: Менеджер по развитию в нашей компании! HR – студия «Время людей» - молодая, амбициозная
консалтинговая компания, успешно реализующая проекты в области подбора, обучения и адаптации, оценки и мотивации персонала в течении 1 года. В связи с развитием компания приглашает активных, целеустремленных, талантливых специалистов в области продаж. Портрет успешного кандидата: Огромное желание работать и профессионально развиваться в области продвижения HR - услуг, внедрять современные технологии и стандарты! Отсутствие опыта работы компенсируется бол
ьшим желанием и выполнением поставленных задач! Возраст от 22 лет. Умение эффективно вступать в контакт с незнакомыми людьми, общаться лично и по телефону. Уверенное знание ПК (Word, Excel, Internet), высокая скорость печати (до 150 ударов в минуту), знание оргтехники Личные качества: высокая обучаемость, стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность, умение добиваться поставленных целей, готовность к большому объему работы, ответственность.
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Временная/Проектная работа;
Желание работать в области обучения и развития. Опыт
разработки программ и проведения тренингов от 1 года. в сфере менеджмента и коммуникаций, работы с клиентами, личной эффективности Успешный опыт ведения переговоров с клиентами (или опыт продаж), отличные навыки презентации Возраст от 25 лет. Высшее образование + тренинг тренеров Личные качества: лидерский потенциал, активность, коммуникабельность, умение добиваться поставленных целей, стрессоустойчивость.
от 23; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Молодая, амбициозная консалтинговая компания,
успешно внедряющая эффективные инструменты HR, приглашает в свой дружный коллектив менеджера по подбору персонала. Если вы хотите работать в области рекрутинга, нацелены на результат, хотите развиваться – мы ждем вас! Компания предъявляет следующие требования: Опыт закрытия вакансий специалистов и руководителей с з\п от $2000, ведение до 10 вакансий одновременно, опыт ведения переговоров с клиентами (или опыт продаж). Возраст от 23 лет (без ограничений), у
мение вступать в контакт с незнакомыми людьми, навыки оценки и отбора резюме, навыки проведения интервью, оценки кандидатов, умение работать с базами данных, уверенное знание ПК (Word, Excel, Internet), высокая скорость печати, умение общаться лично и по телефону, знание оргтехники, успешный опыт ведения переговоров, хорошие навыки презентации. Личные качества: стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность, умение добиваться поставленных целей.
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
-опыт работы от года
в сфере FMCG в должности тренинг-менеджера -знание основ обучения и проведения тренингов -ПК-уверенный пользователь(MS-Office, Power Point) -готовность к командировкам
жен.; от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
- Женщина
от 24 до 40 лет; - Образование высшее; - Опыт работы от 2-х лет в области кадрового администрирования на предприятиях с численностью персонала более 300 человек; - Знание Трудового кодекса Российской Федерации и кадрового документооборота; - Знание юридической базы: законодательных и нормативных актов; - Опыт взаимодействия со страховыми компаниями в области обязательного медицинского страхования; - Опыт работы с большими объемами информации и докуме
нтов; - Уверенный пользователь MS Office, Internet, почтовые программы, Гарант, 1С- 8.0 (желательно).
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
- 30-50 лет. - Высшее образование (психологическое,
управление персоналом). - Опыт руководящей работы с персоналом не менее 3-х лет. - Практическое знание всех аспектов HR службы (процессы подбора, адаптации, контроля, кадрового делопроизводства, оплаты труда, мотивации, обучения и развития и т.д.). - Умение работать с большим объемом информации, мобильность, инициативность, ответственность, порядочность, развитые коммуникативные навыки.
до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
- Возраст до 40 лет; - Образование
высшее; - Знание методик оценки кандидатов при приеме на работу; - Навыки проведения интервью с кандидатами на ТОП-позиции; - Развитые презентационные навыки; - Уверенное владение ПК; - Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет в крупных компаниях.
от 22 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
* Мужчина/женщина от 22 до 29 лет; * высшее образование (или студент-заочник); *
опыт работы менеджером по подбору персонала (рекрутером) от 1,5 - 2 лет; * желателен, но не обязателен опыт подбора IT-специалистов обязателен (программист, сис. администратор и др.); * активность, нацеленность на результат.
жен.; от 23 до 48; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Основные
требования: жен. от 23 до 48 лет. Опыт работы по кадровому делопроизводству от 1 года. Опыт работы по оформлению иностранных граждан. Хорошее знание ТК РФ‚ основных участков кадрового делопроизводства. Опыт работы с большим объемом информации Опыт работы в программе 1С: Зарплата и Кадры (7.7) Условия работы: г.Москва‚ ул.Коцюбинского. График работы с 9 до 18 ч. (кроме субботы и воскресенья). Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ‚ оплачиваемый отп
уск‚ б/л.
от 23 до 40; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Муж/жен.
от 23 до 40 лет, прописка М/МО., образование от ср/спец., знание 1С ЗиК, ПК - продвинутый пользователь, опыт работы от года. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации
80000 р. Руководитель, помощник руководителя по подбору персонала.
от 20 до 65; Полная занятость;
Коммуникабельность, честность, активность, целеустремленность, умение мотивировать, наличие лидерских
качеств, обучаемость. Подбор и расстановка персонала, контроль и обучение, мотивация, ведение переговоров, заключение контрактов, работа со СМИ, небольшой пакет отчетной документации. Работа в новом офисе, гибкий график, дружный коллктив, перспектива карьерного и финансового роста, возможность загранкомандировок, обучение в процессе работы. Прием по результатам собеседования. 8-926-74-51-69
жен.; от 23 до 35; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В сеть салонов красоты приглашается менеджер по подбору персонала. Требования:
25-35 лет, опыт работы от 6 месяцев, опыт работы в кадровых агентствах приветствуется.
жен.; от 21 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Жен. от 21 до 35 лет,
в\о, ПК-пользователь (желательно 1С: ЗУП), опыт работы в сфере подбора персонала обязателен, знание методик подбора и оценки персонала, активность, аккуратность, самостоятельность, умение расставлять приоритеты.
- студент ВУЗа, стремящийся к развитию в области управления персоналом и готовый работать не менее 20-ти часов в неделю; - способность
работать в команде; - способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами; - средний уровень английского языка; - уверенный пользователь компьютера и сети Интернет.
от 25 до 40; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
мужчина/женщина, от 25 до 40 лет, высшее образование, опыт
работы от 1 года крупной FMCG-компании в должности тренинг-менеджера, наличие авто (желательно), готовность к командировкам (М, МО)
Вам по настоящему нравиться продавать? Вы способны найти подход к любому, даже самому искушенному клиенту? В общении Вам нет равных?
Готовы привлечь такое количество клиентов, чтобы мы только успевали их обслуживать? Отлично!