Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 27.07.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата35000 р. специалист по подбору персонала
от 22 до 35; образование: Высшее;
опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Высшее образование (либо последний курс ВУЗа), опыт работы по поиску и подбору персонала обязателен, знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel, Word, презентабельная внешность, активная жизненная позиция. Знание английского языка приветствуется и влияет на уровень дохода. Нам требуется специалист, кот
орый хочет зарабатывать своим трудом и расти вместе с компанией. Наша компания предоставляет для этого все возможности!
- студент ВУЗа, стремящийся к развитию в области обучения; - способность работать в команде; - способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения
с коллегами; - знание английского языка желательно; - уверенный пользователь компьютера и сети Интернет.
жен.; от 20 до 25; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
прописка
М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, опыт работы с документацией.
от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Прописка М/МО., образование от срспец., Знание ТК, 1С, ПК - продвинутый пользователь,
опыт работы инспектором ОК 3 года. Внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации.
от 25 до 40; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
мужчина/женщина, от 25 до 40 лет, высшее образование, опыт
работы от 1 года крупной FMCG-компании в должности тренинг-менеджера, наличие авто (желательно), готовность к командировкам (М, МО)
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Опыт проведения тренингов по продажам
от 2-х лет в крупной розничной сети. Предпочтительно знание английского языка Навыки ведения публичных презентация для аудитории Умение пользоваться оргтехникой (мультимедийное оборудование, проекторы и т.п.) Опытный пользователь MS Office (Power Point).
от 22 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
* Мужчина/женщина от 22 до 29 лет; * высшее образование (или студент-заочник); *
опыт работы менеджером по подбору персонала (рекрутером) от 1,5 - 2 лет; * желателен, но не обязателен опыт подбора IT-специалистов обязателен (программист, сис. администратор и др.); * активность, нацеленность на результат.
- студент ВУЗа, стремящийся к развитию в области управления персоналом и готовый работать не менее 20-ти часов в неделю; - способность
работать в команде; - способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами; - средний уровень английского языка; - уверенный пользователь компьютера и сети Интернет.
жен.; от 19 до 25; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Помощник менеджера по промоперсоналу в профессиональное BTL агентство. Желателен
опыт работы в рекламном агентстве (промоутером, супервайзером, помощником).Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность, желание развиваться в этой сфере. Готовность к ненормированному графику работы.
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой
работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать м
ожно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное
предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала
опыт работы: от 1 года; Удаленная работа;
Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора
персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с ваканс
иями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания
и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различаю
т следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения
о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публ
икации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.
жен.; до 55; образование: Среднее специальное; Полная занятость;
Срочно требуется менеджер в кадровое агентство. График работы: 5 дней в неделю с 10.00
до 18.00. Офис рядом с м. Алексеевская, Рижская. Нужна женщина до 55 лет, активная, коммуникабельная, образование не ниже среднего - специального, грамотная речь, умение работать с оргтехникой, ПК.
жен.; от 25 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Жен, до 30 лет, опыт работы
в рекрутинге от 2х лет, опытный пользователь ПК. Условия работы: график работы 5*2, с 10 до 19.00, соц.пакет в соответствии с ТК РФ, работа в районе м Беляево
от 24 до 49; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт руководства, умения принимать самостоятельные решения, амбициозность, крепкие
нервы, нацеленность на результат. Работа в офисе 5/2 с 12:00 до 19:00, дружный коллектив, возможны загранкомандировки. Контактный телефон: 8-985-976-9580, в будни с 9:00 до 10:30, строго соблюдая время звонка. +7(985)9769580
муж./ жен. 17-25 лет, образование среднее, средне-специальное, высшее,умение слушать и слышать собеседника, разбираться в людях, коммуникабельность,
обуча6емость.
жен.; от 23 до 48; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Основные
требования: жен. от 23 до 48 лет. Опыт работы по кадровому делопроизводству от 1 года. Опыт работы по оформлению иностранных граждан. Хорошее знание ТК РФ‚ основных участков кадрового делопроизводства. Опыт работы с большим объемом информации Опыт работы в программе 1С: Зарплата и Кадры (7.7) Условия работы: г.Москва‚ ул.Коцюбинского. График работы с 9 до 18 ч. (кроме субботы и воскресенья). Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ‚ оплачиваемый отп
уск‚ б/л.