Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 17.07.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата35000 р. специалист по подбору персонала
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее;
опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Высшее образование (либо последний курс ВУЗа), опыт работы по поиску и подбору персонала обязателен, знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel, Word, презентабельная внешность, активная жизненная позиция. Знание английского языка приветствуется и влияет на уровень дохода. Нам требуется специалис
т, который хочет зарабатывать своим трудом и расти вместе с компанией. Наша компания предоставляет для этого все возможности!
- студент ВУЗа, стремящийся к развитию в области обучения; - способность работать в команде; - способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения
с коллегами; - знание английского языка желательно; - уверенный пользователь компьютера и сети Интернет.
жен.; от 20 до 25; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
прописка
М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, опыт работы с документацией.
от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Прописка М/МО., образование от срспец., Знание ТК, 1С, ПК - продвинутый пользователь,
опыт работы инспектором ОК 3 года. Внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации.
Специализированное кадровое агентство (промышленность, инженерные системы, автоматизация) приглашает к сотрудничеству специалиста по работа
с заказчиками. Требования: В/о, приветствуется техническое. Опыт продаж, желательно услуг. Опыт проведения переговоров. Коммуникабельность, аналитический склад ума.
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Специализированное кадровое агентство (промышленность, инженерные системы, автоматизация)
приглашает к сотрудничеству специалиста по работа с заказчиками. Требования: В/о, приветствуется техническое. Опыт продаж, желательно услуг. Опыт проведения переговоров. Коммуникабельность, аналитический склад ума.
Специализированное кадровое агентство приглашает к сотрудничеству менеджеров по подбору персонала с опытом и без. Требования: желание работать в области подбора персонала, расти и развиваться,
осваивать новые горизонты. Умение общаться с людьми, находить общий язык.
от 25 до 40; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
мужчина/женщина, от 25 до 40 лет, высшее образование, опыт
работы от 1 года крупной FMCG-компании в должности тренинг-менеджера, наличие авто (желательно), готовность к командировкам (М, МО)
Возраст от 17 до 35 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов
и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный рост)!
Возраст от 17 до 35 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность,
опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный рост)!
- студент ВУЗа, стремящийся к развитию в области управления персоналом и готовый работать не менее 20-ти часов в неделю; - способность работать в команде; - способность
работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами; - средний уровень английского языка; - уверенный пользователь компьютера и сети Интернет.
40000 р. Консультант по рекрутингу (30.000-40.000 руб.)
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В специализированную консалтинговую компанию - лидер
рынка HR-консалтинга в России. Требования: Высшее образование. Опыт работы в кадровых агентствах. ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере «про-западно-ориентированного» HR. Владение разговорным английским языком является существенным плюсом и будет востребовано. Сайт компании www.htg.ru/vac/
50000 р. Менеджер по подбору персонала в ИТ-компанию
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор,
входящий в топ-10 ИТ-компаний России. Открыто несколько вакансий по направлениям: top подбор, региональный подбор, подбор в центральный офис (IT специалисты разной направленности). Требования: Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR. Обязанности: Взаимодействие с руководителями отделов по о
ткрытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рекомендаций. Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности. Условия: Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании.
Офис. ст. м. Савеловская.
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30).
Требования Законченное
высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в компаниях или КА). Желателен опыт работы в банковской или финансовой сфере. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рекомендаций. Отслеживание
работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты и т.д. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".
50000 р. Менеджер по подбору персонала (top / регионы)
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор. Направления:
top-подбор, региональный подбор.
Требования Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев,
сбор рекомендаций. Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия Оклад: до 50 000 руб., премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис. ст. м. "Савеловская".
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство. Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
30000 р. Консультант по рекрутингу / ассистент консультанта
жен.; от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В
специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу / ассистент консультанта. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, поддержание отношений с кандидатами, работа с БД. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и
управленческого персонала. Требования: ж., 20-35 л., в/о (либо студент последних курсов), ПК. Желателен опыт работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает высокий уровень гонораров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится
около ст. м. "Автозаводская".