- студент ВУЗа, стремящийся к развитию в
области обучения; - способность работать в команде; - способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами; - знание английского языка желательно; - уверенный пользователь компьютера и сети Интернет.
от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Высшее образование
(либо последний курс ВУЗа), опыт работы по поиску и подбору персонала обязателен, знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel, Word, презентабельная внешность, активная жизненная позиция. Знание английского языка приветствуется и влияет на уровень дохода. Нам требуется специалист, который хочет зарабатывать своим трудом и расти вместе с компанией. Наша компания предоставляет для этого все возможности!
от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Образование высшее.
Гражданство РФ. Разговорный уровень французского или английского языка - является преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в подборе персонала от года, желателен опыт массового подбора. Приветствуется знание ТК и кадрового делопроизводства. Желательно наличие личного автомобиля.
жен.; от 20 до 25; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
прописка
М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь. Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, ответственность, опыт работы с документацией.
от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Желание расти и развиваться в данной области. Опыт работы в подборе персонала
или в продажах приветствуется. ПК - уверенный пользователь Word, Excel. Internet. Высокий уровень коммуникативных способностей, умение работать с большим объемом информации, активная жизненная позиция, грамотная речь, стремление к профессиональному росту.
от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Прописка М/МО., образование от срспец., Знание ТК, 1С, ПК - продвинутый пользователь,
опыт работы инспектором ОК 3 года. Внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации.
от 25 до 40; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
мужчина/женщина, от 25 до 40 лет, высшее образование, опыт
работы от 1 года крупной FMCG-компании в должности тренинг-менеджера, наличие авто (желательно), готовность к командировкам (М, МО)
от 30 до 58; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Требования: высокая стрессоустойчивость,
ответственность, нацеленность на конечный результат; опыт оптимизации организационной структуры и штатной численности персонала; опыт разработки и внедрения мотивационных схем и схем адаптации персонала; навыки организаторской и управленческой деятельности; опыт работы с документами.
от 28 до 58; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
стрессоустойчивость,
пунктуальность, обучаемость, стремление к развитию и самореализации, умение работать в команде, опыт руководящей работы. Умение разрабатывать и внедрять нормативную документацию, знание ТК РФ и методик кадрового менеджмента. Грамотное ведение документации. Навыки ведения переговоров. Умение творчески подходить к решению задач и проблем фирмы; умение анализировать рынок труда, выстраивать партнёрские отношения.
- студент ВУЗа, стремящийся к развитию в области управления персоналом и готовый работать не менее 20-ти часов в неделю; - способность
работать в команде; - способность работать в режиме ограниченности времени, устанавливать эффективные взаимоотношения с коллегами; - средний уровень английского языка; - уверенный пользователь компьютера и сети Интернет.
Приглашаем студентов 5 курса и выпускников попробовать свои силы в сфере подбора персонала с перспективой развития в компании Империя кадров. Ст. м. "Кузнецкий мост".
Компания занимается розничной торговлей. В/о, ПК-пользователь, француз. яз.; администр. поддержка отдела, отбор резюме, взаимод. с КА, веден. БД по кандидатам, проведение тел. интервью, документооборот; гр. раб. : 5/2,
с 9 до 18 ч.;
В компанию (интернет-трейдинг): м/ж, 28-40, в/о, опыт работы в крупных компаниях (штат от 100 чел) от 3лет; умеющий и любящий работать с молодым коллективом, в основном технарями. ЦАО Москвы.
В кадровое агентство: жен, 22-40, опыт работы по подбору персонала от 1 года; активность и самоорганизованность, нацеленность на результат, подбор персонала среднего и высшего звена, график работы пол. рабочего дня (с 10-14
или с 14-18). З/пл 20% от заявки + премия 400$ (совокупный доход от 1000 у. е. и выше)
Требования: пользователь ПК, умение вести переговоры по телефону, доброжелательность и ответственность. График работы с 10.00-18.00 пятидневка. Оформление по ТК. Срочно!
В кадровый центр. 25-40 л., РФ, ПК- уверенно, желателен опыт работы от 1 г. в продажах, грамотная речь. Подбор персонала высшего и среднего звена для компаний-заказчиков (без поиска клиентов): участие в переговорах,
поиск кандидатов, отбор, оценка, собеседование, отчетность. Оклад 10000-15000руб. + %(высокий совокупный доход)
Жен. 20-45 лет. Желат. профильное образование. Опыт работы желателен. ПК-пользователь. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска). Гр. р. 5/2 8.30-17.15.
Жен., 21-30 лет, в/о, можно неоконченное, опыт работы в коммерческих структурах, ПК - уверенный пользователь. Подбор персонала по заявкам работодателей, работа с постоянными клиентами, г/р 10-18, м. Бауманская, Электрозаводская,
з\п от 25000 руб (оклад 15000 + %) + соц пакет, стажировка